劳动争议m民事上诉状(精简3篇)

时间:2019-02-01 04:20:43
染雾
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劳动争议民事上诉状 篇一

尊敬的法院:

我是原告XXX,就劳动争议一案,于XXXX年XX月XX日,向贵院提起诉讼。原审法院以XXXX年XX月XX日的判决作出了不利于我的裁决,我对此不服,特向贵院提出上诉,并就以下事项向贵院提出申诉:

一、案件基本情况

我是原告,被告为XXXXX公司。原审法院判决我败诉,并认定我与被告之间存在劳动争议。然而,原审法院在审理过程中对相关证据的审查不严谨,对被告的违法行为没有给予足够的重视,导致判决结果有失公正。

二、上诉理由

1.证据审查不严格

原审法院在审理本案时,对我提供的证据未能进行充分审查。我提供了多份证据证明被告存在违法行为,但原审法院并未认真对待,导致对事实的认定出现错误。例如,我提供了录音证据证明与被告存在劳动争议的事实,但原审法院却对此证据进行了忽视。这严重影响了判决结果的公正性。

2.法律适用错误

原审法院在对劳动法律的适用上存在错误。根据相关法律规定,我享有合法的劳动权益,而被告在雇佣我期间存在多项违法行为,侵犯了我的合法权益。然而,原审法院未能正确适用法律,导致对我的权益保护不力。

3.判决结果不公正

原审法院在判决中未能全面考虑事实和法律规定,导致判决结果不公正。根据我提供的证据和事实,被告存在多项违法行为,而原审法院却未能予以足够重视。这不仅对我个人的劳动权益造成了损害,也对法律的公信力产生了负面影响。

三、请求

基于以上理由,我请求贵院对原判决进行撤销,并做出新的判决,保护我的合法权益。同时,我请求贵院重新审查相关证据,确保审理过程的公正性和准确性。希望贵院能给予我的上诉以公正的审理,并依法作出公正的裁决。

特此申请。

原告:XXX

日期:XXXX年XX月XX日

劳动争议民事上诉状 篇二

尊敬的法院:

我是原告XXX,就劳动争议一案,于XXXX年XX月XX日,向贵院提起诉讼。原审法院以XXXX年XX月XX日的判决作出了不利于我的裁决,我对此不服,特向贵院提出上诉,并就以下事项向贵院提出申诉:

一、案件基本情况

我是原告,被告为XXXXX公司。原审法院判决我败诉,并认定我与被告之间存在劳动争议。然而,原审法院在审理过程中对相关证据的审查不严谨,对被告的违法行为没有给予足够的重视,导致判决结果有失公正。

二、上诉理由

1.证据审查不严格

原审法院在审理本案时,对我提供的证据未能进行充分审查。我提供了多份证据证明被告存在违法行为,但原审法院并未认真对待,导致对事实的认定出现错误。例如,我提供了录音证据证明与被告存在劳动争议的事实,但原审法院却对此证据进行了忽视。这严重影响了判决结果的公正性。

2.法律适用错误

原审法院在对劳动法律的适用上存在错误。根据相关法律规定,我享有合法的劳动权益,而被告在雇佣我期间存在多项违法行为,侵犯了我的合法权益。然而,原审法院未能正确适用法律,导致对我的权益保护不力。

3.判决结果不公正

原审法院在判决中未能全面考虑事实和法律规定,导致判决结果不公正。根据我提供的证据和事实,被告存在多项违法行为,而原审法院却未能予以足够重视。这不仅对我个人的劳动权益造成了损害,也对法律的公信力产生了负面影响。

三、请求

基于以上理由,我请求贵院对原判决进行撤销,并做出新的判决,保护我的合法权益。同时,我请求贵院重新审查相关证据,确保审理过程的公正性和准确性。希望贵院能给予我的上诉以公正的审理,并依法作出公正的裁决。

特此申请。

原告:XXX

日期:XXXX年XX月XX日

劳动争议m民事上诉状 篇三

  导语:时间是最伟大、公正的裁判。下面是小编为大家整理的,劳动争议上诉状范文,希望对大家有所帮,欢迎阅读,仅供参考,更多相关的知识,请关注z学习网!

  劳动争议上诉状范文【篇一】

  上诉人****有限公司,住所地**市**区号,电话******** 法定代表人***,系该公司董事长。

  被上诉人**,女,汉族,****年*月*日出生,居民身份证号码******************,住*********大街***号。

  上诉人因与被上诉人劳动争议纠纷一案,不服***区人民法院(2013)*民初字第****号判决,现依法提起上诉。 上诉请求:

  请求改判上诉人是依法解除与被上诉人的劳动合同,无须支付赔偿金。

  事实与理由:

  被上诉人于2012年5月进入上诉人公司,双方签订劳务派遣合同,依法缴纳社会保险,并同时被派遣至*****研究所工作。被上诉人最后一期劳务派遣劳动合同至2014年3月31止。2013年9月1日,被上诉人达到法定退休年龄,根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条的相关规定,可以与被上诉人终止劳动合同。并不妥之处。且被上诉人2012年5月之前与上诉人并无劳动关系,一审法院在判决书中已认定:“本院认为,被上诉人于2004年2月起至2012年3月31日止,与***研究所间存在劳动关系,”一审庭审中被上诉人与***研究所对此也均无异议。即使应当支付被上诉人赔偿金,也只应支付被上诉人与上诉人劳动合同存续期间的赔偿金。

  综上,一审法院认定事实和适用法律存在错误,请求二审法院依法予以改判,支持上诉人的上诉请求。

  上诉人:****有限公司

  ****年**月*****日

  劳动争议上诉状范文【篇二】

  上诉人:

  被上诉人:

  劳动争议上诉状

  上诉人(原审原告):

  法定代表人: (职务)

  被上诉人:

  姓名: 性别: , 年 月 日出生,民族 ,住址:

  上诉人因劳动争议纠纷一案,不服______

____人民法院第XX号判决,依法向贵院提出上诉。

  上诉请求:

  1、请求撤销__________人民法院第____号判决。

  2、请求法院判令驳回被上诉人的.诉讼请求。

  3、请求法院判令被上诉人来承担全部仲裁、诉讼费用。

  事实和理由:

  上诉人认为,__________人民法院所作出的判决,即第 __________号判决书,判令 __________不符合事实与法律。现依据有关法律规定,特向贵院提起诉讼,请求依法维护原告的合法权益。

  此致

  __________中级人民法院

  上诉人: ____________ ____年____月____日

劳动争议m民事上诉状(精简3篇)

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