染雾公司早会的小游戏 篇一
在许多公司中，早会是一种常见的例行活动，用于让员工们了解公司的最新动态、交流工作进展以及加强团队合作。然而，有些员工可能对早会感到乏味和枯燥，因为它们往往是一种单调的信息传递方式。为了增加早会的趣味性和互动性，一些公司开始引入小游戏作为早会的一部分。
小游戏可以在早会开始前或中途进行，以活跃气氛并增加员工的参与度。这些游戏通常都非常简单，但却能够有效地促进团队合作和沟通。下面是一些常见的公司早会小游戏示例：
1. 冰山游戏：在这个游戏中，团队被分成几个小组，每个小组都要建造一个能够承受最重的冰山。每个小组会得到一些纸杯和纸巾等材料，他们需要利用这些材料建造一个能够承受更多重物的冰山。最后，每个小组的冰山都会被放在一个容器中，然后用重物逐渐加重，看哪个冰山最能经受住重压。这个游戏可以展示团队的创造力、合作能力和解决问题的能力。
2. 迷宫游戏：在这个游戏中，团队需要一起解决一个迷宫。迷宫可以是一个纸板上的图案，或者是一个虚拟的迷宫游戏。团队成员需要共同思考和决策，找到正确的路径来解决迷宫。这个游戏可以培养团队的协作能力、解决问题的能力和沟通能力。
3. 快速问题游戏：在这个游戏中，每个人都会被要求快速回答一个问题。问题可以是关于公司的最新动态、产品知识或者是一些有趣的问题。这个游戏可以让员工更好地了解公司的情况，并提高他们的反应速度和表达能力。
通过引入这些小游戏，公司早会可以变得更加有趣和有意义。这些游戏能够让员工们积极参与，增加他们对公司的认同感和归属感。同时，这些游戏还能够培养团队合作和沟通能力，提高员工的工作效率和团队合作精神。因此，公司应该积极探索和尝试不同的小游戏，以使早会成为一个更加有益和愉快的活动。
公司早会的小游戏 篇二
在现代工作环境中，早会已经成为了一种常见的例行活动，用于让员工们了解公司的最新动态、交流工作进展以及加强团队合作。然而，很多早会往往因为内容单调乏味而让员工们感到厌烦和无聊。为了打破这种局面，一些公司开始引入小游戏作为早会的一部分，以增加趣味性和互动性。
小游戏可以帮助员工们更好地融入早会，增加他们的参与度和活跃度。这些游戏通常都非常简单，但却能够有效地促进团队合作和沟通。下面是一些公司早会小游戏的例子：
1. 团队拼图：在这个游戏中，团队被分成几个小组，每个小组会得到一幅拼图。每个小组的成员需要共同合作，将拼图正确地组装起来。这个游戏可以培养团队的协作能力和解决问题的能力。
2. 快速反应：在这个游戏中，团队成员会被要求快速反应和做出决策。例如，主持人会提出一个问题，然后团队成员需要尽快按下手中的按钮来回答问题。这个游戏可以提高团队成员的反应速度和集中注意力的能力。
3. 二十个问题：在这个游戏中，每个人都会被要求提出一个问题，并与其他团队成员分享。这个游戏可以让团队成员更好地了解彼此，并促进团队之间的交流和合作。
通过引入这些小游戏，公司早会可以变得更加有趣和有意义。这些游戏能够让员工们积极参与，增加他们对公司的认同感和归属感。同时，这些游戏还能够培养团队合作和沟通能力，提高员工的工作效率和团队合作精神。因此，公司应该积极探索和尝试不同的小游戏，以使早会成为一个更加有益和愉快的活动。
公司早会的小游戏 篇三
[猜动作]
事先准备一些纸片，上方写好各种职业，或者体育户外。然后让每个人分别抽一个，不好让别人知道。然后分别表演，不能说话，让别人猜猜看是什么职业。
[喂东西]
能够选两排人，三个一组，其中两个蒙上眼睛，用筷子喂对方食物，剩下能看的那人指挥。
[电影]
分成2组，同样准备一些小纸片，上方写一些电影名字，最好是动作片，或是有特色的，然后分组抽签表演，让对方猜。MATRIX，SPIDERMAN，SUPERMAN都很有意思的
[BINGO]
来个BINGO游戏吧。一张纸，100个问题10×10。首先回答完一行或一列的有奖，问题为对班级成员特点的描述。请描述对象签名方为答对一道。
[超级模特大比拼]
各队抽出两名队员，务必有一名男队员，比赛开始后，男队员戴上女式假发在场上一边等候，另一队员在道具处拿6根头绳员戴假发的男队员扎完6个小辫后，再跑回道具处，依次将围裙、头花、胭脂、口红饰物为戴假发队员穿戴化妆整齐，穿戴化妆结束后戴假发队员要以模特步方式走回拿头绳队员的起点，那队完成的最好、最快为获胜。（道具：假发3、头绳18、围裙3、头花3、胭脂3、口红3、长条桌1）此游戏最精彩之处是男队员带上假发、化妆走模特步，现场效果十分热烈、搞笑。
[追忆婴儿时代]
时刻5分钟，各队抽出四名队员，一队员事先戴好头巾扮演“狼外婆”，手中提一小筐，筐内放三瓶牛奶，牛奶务必放在带有奶嘴的奶瓶中，比赛开始后戴头巾队员拿围嘴、奶瓶跑向其他三名队员先为他们戴好围嘴，然后再依次让三名队员将奶瓶中的鲜奶喝完，最先喝完的那队为获胜。（道具：头巾3、围嘴9、奶瓶9、鲜奶9、小筐3）
[众鸡争食喜迎春]
时刻5分钟，各队抽出三名队员，两队员两腿绑在一齐，另一队员拿啤酒瓶、小盆，比赛开始后绑在一齐的两队员拿一小碗奔向鸡盆，盛满后奔向各队另一队员将鸡食倒入小盆中，拿啤酒瓶队员迅速将小盆中鸡食装入啤酒瓶中，那队啤酒瓶装得最多为获胜。（道具：绑绳3、啤酒瓶3、小盆4、小碗3、大米）
[快乐呼啦圈]
规则：由两人上场比拼，一边摇着呼啦圈，一边穿着手中的别针，双方中的任何一方先穿够10枚别针，就算胜利！（哗啦圈、别针、塑料绳）
[动物大连蹲]
各队抽出三名队员，随机抽取动物头饰，音乐开始后由主持人背对参赛队员随机喊某种动物“某某蹲、某某蹲、某某蹲完某某蹲”蹲错的被罚下场，最后哪队剩人最多为获胜。（道具：动物头饰、迪斯科舞曲带）本游戏技巧在主持人，尤其有领导在场上时，可连续喊领导所带动物名多次，绝对爆料。
[双龙戏珠接力赛]
规则：每组派两名队员将一个皮球夹在两人之间，向前行走，进行接力比赛。在行走过程中球不能够落地！看那一队在最短的时刻内将行程走完（球）
[夹气球跑]
两人一组，一男一女背靠背夹住一只气球在起点向终点跑，终点还要放一个椅子，到了终点后要把气球放到椅子上然后坐爆，再回到起点继续夹气球。如果在跑动时气球落地，两人要从起点重新出发。在同样时刻内哪组爆破的气球最多哪组胜出。一般爆破气球的任务都是先生完成，女士此时要尽快回到起点准备好气球，在跑动时，两人双臂最好能挽在一齐，始终夹住气球
[动作接龙]
规则：由两人上场比试，由一方先做一个动作，对手跟着做，再加上自己的一个新动作，以次类推！接不上，忘记者出局！
[夹波珠]
规则：由两人上场比拼，同在一个小盆中夹波珠，看谁在最短的时刻内夹的波珠的数量多，多者获胜！（小塑料盆、波珠、纸杯、卫生筷）
[心有灵犀猜成语]
规则：以两人为一组。一个用肢体动作或语言（但不能说出成语中的任何一个字）向同伴提示！（纸片A4、成语）
[金鸡独立]
这回但是真的成语接龙了。但是每位参加游戏的人脚下要放一张报纸（或者半张足矣），当在规定时刻内接不上成语时要把脚下的报纸对折，然后再站上去，主持人重新开头出一个成语让后面的人继续接，到最后就会出现有人“金鸡独立”来接成语。直到最后，脚一向持续在报纸上的人胜出。
更多小游戏：
“眉目传情”
规则：
1、主持人事先准备好一套说辞和相应的动作（越搞笑越好）。
2、请3男3女上台，交叉排列成一行。
3、主持人将1号学员叫到一边，将资料和动作教给他。
4、当1号学员熟悉后，回到位置上，只是将动作做给2号，不能说明。
5、2号学员领悟后（也许不领悟更好），再继续表演给3号，依此类推，直至传到最后一名。
6、请最后一名学员说出他明白的意思，然后依次往前直到1号学员。
7、请裁判选出一名表演出色者，予以颁奖。
“你喜爱动物园的动物吗”
规则：
1、主持人宣布以区为单位进行比赛。
2、讲解游戏规则：假设大家正在逛动物园，会看到各种动物们。大家发挥脑力，说出究竟看到了什么动物。首先由主持人开头，比如“1区四条腿”。1区就紧之后说出四条腿的动物“老虎”，然后立即说出“3区2条腿”，3区仅之后说出2条腿的动物“老鹰”。所有动物只能使用1次，不可重复
3、如此反复，过程中若有有停顿，主持人与观众一齐喊“5、4、3、2、1”倒计时，完毕后仍联不上者遭淘汰。一向坚持到最后的区获胜。
4、主持人宣布获胜的区，请区主任上台领奖。
5、注意事项：主持人要事前收集整理动物种类及4条腿、2条腿的分类。
“含沙射影”
规则：
1、主持人请3-4名参与者上台。
2、被询问者背对白板站立。
3、主持人在白板上写出题目，如：上厕所、谈恋爱、洗澡等日常活动。
4、主持人将白板推过应对观众。
5、主持人问以下几个问题：
⑴这件事你愿不愿意做？
⑵你喜爱每一天做几次？
⑶你喜爱一个人做还是和谁一齐做？
⑷你喜爱白天做还是晚上做？
⑸你喜爱在家里做还是在外面做？
对于每个问题，回答者都务必选取其中一个答案。最后，主持人请回答者自己看看黑板上的主题，回答的最搞笑者胜出。
公司早会的小游戏 篇四
游戏——“瞎子”穿拖鞋
目标
1、改善学习方法
2、创新潜质训练
游戏准备
1、参与人数：选出一名志愿者
2、时刻：5分钟
3、道具：蒙眼睛的布，一双拖鞋
4、场地：大的会议
游戏规则和程序
1、选出一名志愿者，同时在地上画一道横线，同时在线的前方5—6步远的地方放一双拖鞋。
2、告诉志愿者他的任务就是在被蒙上双眼的状况下，将这双拖鞋穿到脚上。
3、告诉他人，在志愿者行进的过程中，他们要给他以指引，但不能够误导他。
4、给志愿者蒙上眼睛，让他原地旋转三次，然后宣布游戏开始。
游戏思考
1、作为志愿者，当你的眼睛被蒙上之后，有什么感觉？
2、有了其他队员的帮忙后，你是否觉得任务简单了？
公司早会的小游戏 篇五
见面3分钟时是你留给他人第一印象的最重要的时刻，同样在一个会议或培训的刚开始，如何让大家更加活络，是关联培训是否成功的关键，下方的小游戏就可用于消除大家的陌生感。
游戏程序和规则
1、第一步：
（1）给每一个人都做一个姓名牌。
（2）让每位成员在进入培训室前，先在名册上核对一下他的姓名，然后给他一个别人的姓名牌。
（3）等所有人到齐后，要求所有人在3分钟之内找到姓名牌上的人，同时向其他人做自我说。
2、第二步：
（1）主持人作自我说，然后告诉与会人员：“很高兴来到这儿！”
（2）快速绕教室走一圈，问：“如果你这天不在这儿，你会在做什么不情愿做的事情呢？”
（3）注意让问答持续在一个简单活泼的氛围之内。
相关讨论
1、当你在寻找你的姓名牌上的人的时候，你是不是也同时认识了很多其他的人？经过了这个游戏，你是不是感觉大家的距离近了好多？
2、在第二步中，当你们谈到自己能够不用做自己不愿意做的一些事情，你会不会发现坐在那里听课是一件比较惬意的事情？
总结：
在开始的课程中，主持人必须要注意持续一个用心、幽默的态度，以便让大家迅速的消除腼腆等情绪，然后让大家好好的熟悉起来；同时有助于大家用心的发言。
如果没有调动起来情绪，学员没有用心举手回答的话，讲师能够有意识的点名让同学回答，以调动气氛。
参与人数：
群众
参与时刻：
20分钟
场地：
不限
道具：
姓名牌
应用：
（1）团队沟通
（2）培训或群众活动前的熟悉和沟通
（3）主持人开场白，帮忙主持人与大家进行沟通和交流
公司早会的小游戏 篇六
情感是人与人交往中的重要因素之一，强烈的感情尤其是负面的情绪会在人与人之间传播。
游戏规则和程序
1、第一轮：
（1）所有人围成一圈并闭上眼睛，主持人在圈外拍一下某学员的后背，确定“情绪源”。
（2）学员们睁开眼睛，散开，在屋里任意交谈交流。
（3）“情绪源”透过“眨眼睛”将不安情绪传递给其他三个人，而任何一个获得眨眼睛信息的人都要向另外三个人眨眼睛，将不安情绪再传染给他们。
（4）5分钟后，大家坐下来，情绪源、那三个被他传染的、被那三个人传染的，直到所有被传染的人都站起来，你会惊奇于情绪传染的可怕性。
2、第二轮：
（1）你要治理不安情绪传染，就是制造快乐源，即用真挚柔和的微笑来冲淡大家不安的阴影。
（2）让大家围成一圈，并闭上眼睛，告诉大家你将会从中选取一个作为快乐源，并透过微笑传递快乐，任何得到微笑的人也要将微笑传递给其他三个人。
（3）在学员的身后转圈，假装指定快乐源。然后让他们睁开眼睛，声称游戏开始。
（4）自由活动3分钟，3分钟后，让收到快乐讯息的同学举起手来，然后让大家指出他们认为“快乐情绪源”，你会发现大家的手指会指向很多不一样的人。
（5）实际上根本就没有指定的快乐情绪源，是他们的快乐感染了他们自己。
相关讨论
（1）不安和快乐哪一个更容易被传染？当你被传染了不安的情绪，你会真的感觉到不安吗？
（2）对别人要传染给你不安的预期，导致你真的不安，你想让别人对你微笑促使你给予微笑。
（3）在团队里，个人的情绪是否会影响到其他人，是否会影响到团队的工作效率？为防止被别人的负面情绪所影响，你需要做什么？
总结
1、实验证明，当妈妈的表情痛苦时，多数婴儿都会不安，大哭。人的情绪是会传染的。
2、经常去一些快乐的地方，舒缓紧张情绪，你会发现微笑其实很简单。
参与人数：
不限
时刻：
3分钟
场地：
室内
应用：
沟通技巧，舒缓压力，提高工作效率的技巧
