染雾浙江省湖州市德清县部分事业单位招聘启事 篇一
近日，浙江省湖州市德清县部分事业单位发布招聘启事，引起了广大求职者的关注。这些事业单位包括教育、医疗、文化和社会服务等领域，提供了多样化的职位选择，给求职者提供了广阔的发展空间。
首先，教育领域是这次招聘的重点之一。德清县是一个教育资源丰富的地区，拥有众多的学校和教育机构。这次招聘针对的是优秀的教职人员，包括小学、初中、高中和职业学校的教师岗位。同时，还有教育管理和研究等职位，为教育专业人士提供了更多的发展机会。
其次，医疗领域也是这次招聘的重点之一。德清县拥有多家医院和医疗机构，为居民提供全方位的医疗服务。这次招聘主要针对医生、护士、药师等医疗专业人士，提供了丰富的岗位选择。同时，还有医疗管理和科研等职位，为医疗专业人士提供了更多的发展机会。
此外，文化和社会服务领域也是这次招聘的重点之一。德清县拥有丰富的文化资源和社会服务机构，为居民提供多元化的文化和社会服务。这次招聘针对的是文化、艺术和社会服务等专业人士，提供了多样化的职位选择。同时，还有文化管理和社会工作等职位，为相关专业人士提供了更多的发展机会。
对于求职者来说，这次招聘是一个很好的机会。不仅有丰富的职位选择，还提供了广阔的发展空间。无论是从事教育、医疗还是文化和社会服务，都能够在这些事业单位中找到适合自己的岗位。同时，这些事业单位在待遇和福利方面也相对较好，给求职者提供了稳定和优厚的工作条件。
总之，浙江省湖州市德清县部分事业单位的招聘启事给求职者提供了丰富的职位选择和发展机会。无论是从事教育、医疗还是文化和社会服务，都能够在这些事业单位中找到适合自己的岗位。希望广大求职者能够抓住这次机会，实现自己的求职梦想。
浙江省湖州市德清县部分事业单位招聘启事 篇二
近日，浙江省湖州市德清县部分事业单位发布了一则招聘启事，引起了广大求职者的关注。这些事业单位提供了多个职位空缺，涵盖教育、医疗、文化和社会服务等领域，为求职者提供了丰富的选择。
首先，教育领域是这次招聘的重点之一。德清县的教育资源丰富，这次招聘面向小学、初中、高中和职业学校等不同层次的教育机构。招聘的职位包括教师、教育管理和研究等，为教育专业人士提供了多样化的发展机会。
其次，医疗领域也是这次招聘的重点之一。德清县拥有多家医院和医疗机构，这次招聘主要针对医生、护士、药师等医疗专业人士。招聘的职位涵盖了临床、医疗管理和科研等领域，为医疗专业人士提供了广阔的发展空间。
此外，文化和社会服务领域也是这次招聘的重点之一。德清县拥有丰富的文化资源和社会服务机构，这次招聘主要针对文化、艺术和社会服务等专业人士。招聘的职位涵盖了文化管理和社会工作等领域，为相关专业人士提供了多样化的职业选择。
对于求职者来说，这次招聘是一个难得的机会。不仅有丰富的职位选择，还提供了广阔的发展空间。无论是从事教育、医疗还是文化和社会服务，都能够在这些事业单位中找到适合自己的岗位。同时，这些事业单位在待遇和福利方面也相对较好，给求职者提供了稳定和优厚的工作条件。
总之，浙江省湖州市德清县部分事业单位的招聘启事为求职者提供了丰富的职位选择和发展机会。希望广大求职者能够抓住这次机会，实现自己的求职梦想。同时，也希望这些事业单位能够选拔出优秀的人才，为德清县的发展做出更大的贡献。
浙江省湖州市德清县部分事业单位招聘启事 篇三
招聘的作用绝不是仅是吸引和挑选应聘者，更不是把空缺的岗位填满了事;招聘的重要性在于为企业运营获取最合适的人员，同时减少不必要的人员流失。
浙江省湖州市德清县部分事业单位2017年招聘启事
德清县位于浙江北部，东望上海、南接杭州、北连太湖、西枕天目山麓，处长三角腹地。总面积937平方公里，现辖8个镇、4个街道，户籍人口43万。德清历史悠久，有近1800年建县史
。区位优势十分突出，是杭州都市经济圈的重要组成部分，交通发达便利，特别是杭宁高铁开通，德清至杭州只需13分钟。德清经济社会持续健康快速发展，先后12次进入全国百强县(市)行列，县域经济列百强县(市)39位，在全国发展潜力百强县(市)中排名榜首。
为进一步加大优秀年轻干部培养选拔力度，优化党政领导干部队伍结构，以人才助推县第十四次党代会提出的“建设国际化山水田园城市，加快实现更高水平新崛起，率先建成全面小康标杆县”的'目标实现，经研究，德清县2017年继续引进一批事业单位紧缺急需专业高层次人才。浙江公务员考试网(http://)和部分高校就业信息平台发布公告。
(二)报名
采用网上报名方式进行，网上报名时间为：2017年2月4日—3月20日，报名截止时间为2017年3月20日下午17:00。
符合条件并自愿报名的毕业生下载并如实填写《德清县引进紧缺急需高层次人才报名登记表》、《应聘人员诚信承诺书》(见附件2、3)，连同相关附件材料(具体详见附件4)发送至报名邮箱：zjdqrs@163.com。
(三)资格审查
报名结束后，由德清县紧缺急需高层次人才引进工作领导小组办公室对报名人员进行资格审查、要素打分(设置合格线)。审查合格人员确定为面试对象，入围面试人员与引进人数原则上不低于2:1。
(四)组织面试
入围面试人选到德清县参加面试，具体日期和面试办法另行通知。在面试报到现场进行资格复核，面试对象需提供身份证、《就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》以及报名时提供材料的原件。根据面试成绩、要素打分进行综合排名，确定拟聘用人选。按照不低于引进人数1:1确定体检对象。
(五)体检
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》组织实施，不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检结果合格的，安排到用人单位实习。体检结果不合格的，在面试人员综合排名中依次递补。
(六)实习和考察
实习期为3个月，具体日期另行通知。实习前，将对拟聘用人选以调档方式进行政审，政审内容包括其在校期间表现、思想政治素质、参加社会活动等。对受过各种违纪处分，或有举报经调查反映属实的，或弄虚作假隐瞒实情经查实的，即时取消实习、聘用资格。实习结束前，参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)有关规定进行实习情况考察。
(七)公示聘用
根据面试、体检、考察结果等，确定拟聘用人员名单，并通过德清人才网公示。公示无异议的，确定为正式聘用人员，按规定办理聘用手续。
五、相关政策
1、使用事业单位编制，在德清最低服务期限为10年。
2、非德清生源的博士学位研究生和硕士学位研究生毕业生分别给予10万、5万的专项补贴，五年内分三次发放到位。按规定优先安排到县人才公寓入住。
3、按有关程序优先推荐列入县管后备干部进行重点培养。
六、其他
1、未尽事宜由县委组织部、县人力资源和社会保障局负责解释。
2、报名人员要及时关注工作进展，了解最新动态。咨询电话：县委组织部0572-8289273、县人才资源开发管理办公室0572-8075355。
中共德清县委组织部
德清县人力资源和社会保障局
2017年1月19日
