染雾业务经理招聘启事 篇一
尊敬的求职者：
感谢您关注我们公司的业务经理招聘启事。作为一家知名企业，我们一直致力于为客户提供优质的产品和服务。为了进一步拓展我们的业务，现在我们正在寻找一位经验丰富、能力出众的业务经理加入我们的团队。
作为业务经理，您将负责制定和执行公司的业务发展战略，促进销售和市场拓展。您将与销售团队合作，确保达成销售目标并提高客户满意度。此外，您还将负责与客户建立并维护良好的合作关系，开发新的销售机会，并监督业务运营的各个方面。
我们期待您具备以下资格和特质：
1.至少5年以上的相关工作经验，有成功的业绩记录；
2.出色的销售和谈判技巧，能够与客户建立并维护长期的合作关系；
3.卓越的领导能力，能够激励团队达成共同目标；
4.良好的沟通和协调能力，能够与不同部门和团队有效合作；
5.较强的市场洞察力和商业意识，能够发现并把握市场机会。
如果您符合上述条件，并且对挑战和成长充满激情，那么我们欢迎您加入我们的团队。我们提供具有竞争力的薪酬福利和良好的职业发展机会。请将您的简历发送到招聘邮箱，并在邮件标题中注明“业务经理招聘”。
感谢您对我们公司的关注和支持。我们期待着您的加入，为我们的客户提供更好的产品和服务。
此致
招聘委员会
公司名称
日期
业务经理招聘启事 篇二
尊敬的求职者：
我们公司作为一家国际化企业，在市场发展壮大的过程中，需要一位具有远见卓识、经验丰富的业务经理加入我们的团队，共同助力公司实现更高的业务目标。
作为业务经理，您将负责制定公司的销售策略和业务发展计划，并带领销售团队实施执行。您将负责与客户进行商务洽谈，建立并维护良好的合作关系。同时，您还需要与内部团队紧密合作，确保产品供应、物流以及售后服务的协调顺畅。
我们期待您具备以下资格和特质：
1.拥有5年以上的相关工作经验，有成功的销售业绩；
2.出色的市场洞察力和商业意识，能够准确把握市场趋势和客户需求；
3.卓越的沟通和谈判技巧，能够与客户建立并维护长期的合作关系；
4.具备良好的团队管理和领导能力，能够激励团队达成销售目标；
5.较强的问题解决能力和应变能力，能够应对各种市场挑战和变化。
我们提供具有竞争力的薪酬福利和广阔的职业发展空间。如果您对此职位感兴趣并符合上述条件，请将您的简历发送到招聘邮箱，并在邮件标题中注明“业务经理招聘”。
感谢您对我们公司的关注和支持。我们期待着与您共同创造更加辉煌的明天。
此致
招聘委员会
公司名称
日期
业务经理招聘启事 篇三
业务经理AE=Account Executive (广告业和服务业的)业务经理 “AE”的职责是：对外，与客户进行谈判、联络、提案、收款等;对内，制定策略、协调资源、分派工作、监督进程等。
业务经理招聘启事 篇四
金坛兴福村镇银行成立于2008年12月13日，由江苏常熟农村商业银行股份有限公司作为主发起人发起设立，为苏南首家村镇银行，是现代金融体制改革的先行者。作为最新颖的地方性商业银行，金坛兴福村镇银行始终立足三农、服务三农，具有存款利率高、服务质量优、办事效率快、安全有保障等特点。
现因业务发展需要，金坛兴福村镇银行诚聘以下英才加盟，一经录用，将为您提供充分实现自我价值的舞台和持续发展的空间。
一、 招聘岗位及条件
(一)小微金融客户经理(15名)
岗位要求：
1、1982年1月1日后出生，具有金坛区常住户口;
2、国民教育专科及以上学历，专业不限;
3、有1年以上工作经验(有银行相关工作经验者优先);
4、具有较好的亲和力、良好的协调沟通能力和客户服务意识，身体健康，品貌端正，无不良记录;
5、 在当地具有较好的金融资源并服从岗位调剂。
(二)柜员(5-8名)
岗位要求：
1、1982年1月1日后出生，具有金坛区常住户口;
2、国民教育专科及以上学历，专业不限(会计类专业优先考虑);
3、具有较好的亲和力、良好的协调沟通能力和客户服务意识，身体健康，品貌端正，无不良记录;
4、在当地具有较好的金融资源并服从岗位调剂。
二、工作地点
：金坛区
三、薪酬福利
以上人员一经录用，除享受国家规定的各类社会保险和本行相应的福利待遇外，根据岗位安排及应聘人员的.表现等提供同业中具有竞争力的薪资待遇。
四、报名方式
1、报名时间：2017年2月6日起至2017年2月24日(工作日上午8:00-11:00、下午1:00-4:30)。
2、报名地点：常州市金坛区东门大街235号 金坛兴福村镇银行三楼综合管理部，联系电话：0519-82807885。
3、报名需携带资料：《金坛兴福村镇银行工作人员应聘报名表》(登录金坛人社局人事人才网查找，下载用A4纸打印，请按要求如实填写)，本人身份证、学历证书、网上教育部学历证书电子注册备案表、户口本等原件和复印件各一份，本人近期一寸免冠照片2张。我行对报名人员资料负责保密，报名人员资料恕不退还。
五、考试
我行根据报名者条件进行资格初审，初审合格者凭身份证参加考试，考试时间、地点另行通知。未接到通知者，视为初审未通过。(备注：由于个人原因，不能按时参加各阶段程序者，视同放弃应聘。)
六、录用程序
报名人员经笔试、面试、体检合格后，择优录用，与我行签订劳动合同。
业务经理招聘启事 篇五
天津银行成立于1996年。成立以来，天津银行依托中国经济腾飞崛起的大好形势，先后实现更名、引资、跨区域、上市等战略突破。截止2015年12月末，已在天津、北京、唐山、上海、济南、成都、东营、泰安等城市拥有313家分支机构，还发起设立了蓟县村镇银行，出资成立了南阳村镇银行。2015年，石家庄、泸州、烟台、保定4家分行及金融租赁公司批准筹办，并正积极申请在新疆和宁夏筹建7家村镇银行，正向着综合化、多元化、特色化发展目标迈进。
当前，作为全国唯一一家同时受惠于京津冀协同发展、滨海新区开发开放、自贸试验区建设、国家自主创新示范区和&ldqu
o;一带一路”建设等五大国家级战略叠加的城商行，天津银行始终坚持以建设“好银行”为目标，稳健经营，科学发展，规范管理，取得了长足发展。截止2015年12月末，全行资产总额5657亿元;各项存款余额3347亿元;各项贷款余额1796亿元;实现净利润49.32亿元，不良贷款率1.34%，资本充足率12.23%，各项监管指标均达到良好银行水平。在英国《银行家》杂志最新排名中，天津银行一级资本计在全球排名中位列第219位。首次跻身亚洲银行50强。
凭借优异的经营业绩和优质的金融服务，天津银行赢得了社会各界的高度赞誉，荣获中国银监会“全国银行业金融机构”、“小微企业金融服务先进单位”、“全国小企业金融服务工作先进单位”及“金牌城市商业银行”、“最具成长性中小银行”、“中国金融最具创新力企业”、“最佳城市商业银行”、“最佳直接融资服务城市商业银行”等荣誉称号。
因业务发展需要，总行投资银行部现公开招聘相关岗位人员，诚邀有志之士加入!
一、招聘岗位
(一)总经理助理/副总经理
岗位职责：
协助部门总经理处理部门并购、资产证券化等业务;
协助制定部门业务发展规划和工作计划，组织具体工作的实施与落实;
协助部门总经理挖掘客户需求，协调内外部资源，组织团队实施投行业务方案。
全面协助部门总经理开展各项投资银行业务。
招聘条件：
211、985或重点财经院校，或国外名校全日制本科及以上学历，经济、金融、财会类相关专业;
金融行业从业经验8年以上，其中管理经验5年以上，具有投行、金融市场、信托、券商资管或者基金子公司相关从业经验;
拥有资本市场运作经验者优先。
(二)销售团队主管
岗位职责：
负责带领团队拓展销售渠道并承担相应销售指标;
负责组织各类债券、资产支持证券发行工作，包括备案、路演、簿记建档、分销等;
3.负责带领团队进行行内各类资产买卖转让流转工作;
4.负责带领团队进行投行产品销售渠道的建设、拓展和维护工作。
招聘条件：
211、985或重点财经院校，或国外名校全日制本科及以上学历，经济、金融、财会类相关专业;
2.银行或证券公司工作3年以上，其中2年以上债券或相关金融产品发行销售经验;
3.具有较强的分析判断、任务执行和沟通协调能力，以及良好的书面和口头表达能力;
4. 工作认真踏实、性格开朗、具有较强的营销能力及市场资源、吃苦耐劳、能够适应长期出差、富有团队合作精神、身体健康、无违法违纪等不良记录。
(三)债券业务承揽/承做岗
岗位职责：
负责组织分支机构完成内部立项和审批工作;
协调发行人及中介机构完成尽职调查、方案论证及具体实施工作;
3.完成项目的报送审批文件，并具体办理审批手续;
4.负责跟踪上级机构的审批进度;
5.负责各类发债客户的走访和营销工作以及对各分支机构的营销培训工作;
6.完成领导交办的其他工作。
招聘条件：
1.年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，金融、经济、会计、法律等相关专业;
2.具有2年及以上律师、会计师、信用评级或债券承做业务相关工作经验;
3.参与过债券承做项目者优先，持中国银行间市场交易商协会非金融企业债务融资工具主承业务证书者优先，有对公信贷经验者优先;
4.具备良好的沟通和材料制作能力，熟练掌握和运用办公软件;
5.扎实的金融理论知识和财务审计经验，具有CFA资格证书优先;
6.具有较强职业责任、团队合作、积极奉献精神;
7.具备良好的职业道德，过往工作经历中无任何不良记录。
(四)承销发行岗
岗位职责：
1.负责各类债券、资产支持证券发行工作，包括备案、路演、簿记建档、分销等;
2.负责非金融企业债务融资工具的参团分销工作;
3.负责行内各类资产的买卖转让流转工作;
4.负责投行产品销售渠道的建设、拓展和维护工作。
招聘条件：
1.年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，金融、经济、会计、法律等相关专业;
2.银行或证券公司工作3年以上，其中2年以上债券或相关金融产品发行销售经验;
3.具有较强的分析判断、任务执行和沟通协调能力，以及良好的书面和口头表达能力;
4. 工作认真踏实、性格开朗、具有较强的营销能力及市场资源、吃苦耐劳、能够适应长期出差、富有团队合作精神、身体健康、无违法违纪等不良记录。
(五)并购业务岗
岗位职责：
1.负责并购业务操作流程的制订、修订及相关系统的建立、维护和项目交易结构设计等;
2.协助制定并购项目方案的设计;
3.负责相关中介机构的协调维护以及客户的维护;
4.负责并购贷款、并购基金业务、参与并购债方案制定。
招聘条件：
1.年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，金融、经济、会计、法律等相关专业;
2.具有3年以上相关工作经验，熟悉并购业务流程，在银行、券商、律所、会计师事务所等机构从事过并购业务者优先;
3.具有较强的市场分析判断能力和敏锐度、优秀的逻辑分析能力、沟通能力和学习能力。
(六)资产证券化岗
岗位职责：
负责资产证券化相关管理办法、操作细则的制订、修订及相关系统的建立、维护和项目交易结构设计等;
负责产品方案编写，业务的组织、申报、实施、落实等;
协助制定资产证券化产品募集发行方案;
负责协助主承销商路演、谈判及客户的维护;
负责行内信贷资产流转相关工作;
证券化资产发行的后续管理及部门协调。
招聘条件：
年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，金融、经济、会计、法律等相关专业;
具有2年以上投行业务或信用评级、律师及审计等相关工作经验，具备扎实的金融和经济专业知识，了解货币市场、资本市场及其最新发展动态;
具有较强的市场分析判断能力和敏锐度、优秀的逻辑分析能力、沟通能力和学习能力。
(七)后续管理岗
岗位职责：
负责我行承销发行的各类债券、证券化业务的信息披露及后续管理的组织安排工作;
负责与相关业务的主管部门、发行场所及中介机构进行后续协调和维护，配合行外监管部门和行内监督部门的检查，完成报告及相关报表数据的报送工作;
负责督促和指导各分支机构对相关业务的后续管理工作，并开展相关业务检查和分支机构后续管理人员培训;
负责部门各项业务的后续风险控制工作和部门档案的统一管理;
负责配合信息技术部和具体需求团队，对投行业务系统进行开发、测试、落地及使用期间的日常维护，对系统使用人员进行培训和指导。
招聘条件：
年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，金融、经济、会计、法律等相关专业;
有2年以上债券、资产支持证券承做等相关工作经验，具有债券、资产证券化相关系统使用经验;
具有较强的市场分析判断能力和敏锐度、优秀的逻辑分析能力、沟通能力和学习能力、具有较强的风控意识和一定的风控经验。
二、报名起止时间及方式：
报名时间：截至2017年3月31日
报名方式：采取网上报名方式，报名者请在报名时间内填写《天津银行社会招聘报名表.xls》并发送至thzp2017@163.com。报名时请如实填写个人信息，并上传照片。
三、其他事项
1.上述岗位用工性质均为正式员工，录用后与天津银行签订劳动合同。
2.经审核符合条件者，将通过电话、短信、电子邮件等方式与应聘者联系;谢绝来电来访;
3.应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责，如信息不全或与事实不符，本行有权取消其录用资格。
