染雾洗浴招聘信息范文 篇一
标题：洗浴中心诚聘技师，待遇优厚
尊敬的求职者：
感谢您对我公司的关注与支持！我们是一家位于市中心的高档洗浴中心，现因业务发展需要，诚聘技师若干名，欢迎各位有志之士加入我们的团队。
一、岗位职责：
1. 负责为顾客提供按摩、SPA、足浴等服务；
2. 根据顾客需求，设计个性化的按摩方案；
3. 提供专业的身体保健咨询和建议；
4. 做好服务环境的卫生清洁工作。
二、任职要求：
1. 年龄18-35岁，身体健康；
2. 具备相关专业技术知识和技能，有相关经验者优先考虑；
3. 态度热情友好，有良好的沟通能力和服务意识；
4. 有团队合作精神，能够承受一定的工作压力。
三、待遇福利：
1. 月薪5000-8000元，绩效奖金+提成；
2. 入职即缴纳五险一金，享受国家法定假日；
3. 提供专业技能培训，提供晋升机会；
4. 提供员工休息室，提供员工餐食。
四、工作时间：
1. 8小时工作制，每天工作8小时，双休；
2. 轮班制，每月休息4-6天。
五、招聘流程：
1. 简历筛选：请将个人简历发送至邮箱hr@company.com，我们将在收到后7个工作日内完成筛选；
2. 面试邀请：通过简历筛选后，我们将电话或邮件通知您前来面试；
3. 面试录用：面试合格者，我们将与您签订劳动合同。
六、联系方式：
地址：XX市XX区XX路XX号
电话：XXXXXXXXXXX
邮箱：hr@company.com
我们期待您的加入，相信在我们的共同努力下，一定能够共同创造美好的未来！
洗浴招聘信息范文 篇二
标题：高薪招聘洗浴中心经理，培训晋升机会多
尊敬的求职者：
感谢您对我公司的关注与支持！我们是一家位于市中心的高档洗浴中心，现因业务发展需要，诚聘洗浴中心经理一名，欢迎各位有志之士加入我们的团队。
一、岗位职责：
1. 负责洗浴中心日常运营管理工作；
2. 管理员工，组织培训，提高团队整体素质与服务水平；
3. 制定并执行市场营销策略，提升市场份额；
4. 负责与相关部门的协调合作，确保各项工作顺利进行。
二、任职要求：
1. 年龄25-40岁，身体健康；
2. 具备相关管理经验，有洗浴行业经验者优先考虑；
3. 具备较强的团队管理能力和市场开拓能力；
4. 态度热情友好，有良好的沟通能力和服务意识。
三、待遇福利：
1. 月薪8000-12000元，绩效奖金+提成；
2. 入职即缴纳五险一金，享受国家法定假日；
3. 提供专业技能培训，提供晋升机会；
4. 提供员工休息室，提供员工餐食。
四、工作时间：
1. 8小时工作制，每天工作8小时，双休；
2. 轮班制，每月休息4-6天。
五、招聘流程：
1. 简历筛选：请将个人简历发送至邮箱hr@company.com，我们将在收到后7个工作日内完成筛选；
2. 面试邀请：通过简历筛选后，我们将电话或邮件通知您前来面试；
3. 面试录用：面试合格者，我们将与您签订劳动合同。
六、联系方式：
地址：XX市XX区XX路XX号
电话：XXXXXXXXXXX
邮箱：hr@company.com
我们期待您的加入，相信在我们的共同努力下，一定能够共同创造美好的未来！
洗浴招聘信息范文 篇三
今年是xxxx经受考验的一年，随着洗浴行业在xx的逐渐成熟，各种洗浴、娱乐中心象雨后春笋一样冒了出来，行业内的竞争逾演逾烈，在总经理的正确领导下，经过领导班子成员和全体员工的共同努力，xxxx不仅在竞争中站住了脚，经营业绩比还去年有了很大的提高。作为xxxx的常务副经理，我在这一年当中积极学习，踏实工作，积极完成分管的工作，现将一年来的工作、学习情况向领导和同志们汇报如下;
一、自身学习情况
在社会竞争日趋激烈的今天，学习是保持自身先进性的必要手段，为了不断充实自己，满足不断提高的工作需求，我在紧张工作之余时刻不忘给自己充电。今年，xxx向全体党员发起了开展保持xxx员先进性教育活动的号召，我虽然不是一名党员，但作为一个决心加入党组织的积极分子，我主动学习xxx等领导的讲话，学习马克思理论知识，不断增强政治素养，提高思想素质。另一方面，我努力学习酒店管理等业务知识，并在实际工作中加以验证、总结，提高自己的管理水平，使自己能跟上时代的步伐，跟上xxxx发展的脚步。
二、一年的工作情况
今年，我主要分管前厅的日常管理工作、厨房、和安全工作。为了将工作做好，我尽量协调各项工作之间的关系，在工作中积极贯彻领导的方针，不断完善自己的本职工作。
1、参与管理，献计献策。
近在咫尺的xxx开业，硬件设施、环境等方面为我单位带来了很大等冲击，春节过后消费的疲软也一直困扰着我们，为了打破僵局，需求发展，在x总的领导下，我积极参与配合进行市场调研，借鉴其他洗浴场所的优点，参与策划对经营策略的调整，终于走出了低谷，取得了良好的经营成果。
2、抓卫生，促服务，树立企业形象。
洗浴中心是典型的服务行业，环境、服务的好坏直接关系着企业的形象，决定着企业的经济效益。为了能最大限度的达到顾客的满意，我从四个方面严抓卫生和服务质量。第一，落实领班责任制度，出现问题领班付连带责任，增强了领班的责任心，发挥了领班的监督和模范作用;第二，下大力度整治卫生情况，做到及时检查，惩罚有力;第三，及时解决顾客投诉情况，让顾客高兴而来、满意而去。第四，加强培训，提高服务人员的素质。今年和人事部一起先后组织了三次培训，特别是十月，经过精心准备，为职工讲解了酒店服务知识，食品卫生知识等内容，增强了职工的服务技能。通过以上措施的实施，弥补了因人员流动所带来的服务问题，使服务质量和服务水平不断提高。
3、不放松厨房的管理，节约成本。
今年，虽然我的工作重点放在了前厅管理上，但对于职工餐和自主餐一直没有放松，并完成了集团公司交给的任务。自助餐一直是xxxx的招牌和亮点，也是和xxx的有利竞争点，在不提高成本的前提下，我们尽量在菜品的感官和质量上下工夫，不断变换菜品的口味和品种，吸引顾客，满足顾客的要求，确保了竞争力度。
4、与各部门协调配合，完成各项任务。
xxxx是一个整体，只有各部门的相互协调配合才能促进各项工作的顺利完成。我主动配合其他部门的工作，在配套设施改造过程中，我身先士卒，带领员工积极参加到劳动中去，同其他同志一起完成了领导交给的任务;年初，我同领导签定了安全生产责任书，一年来，在我和人事部的共同努力下，确保了安全无事故，起到了为企业的正常经营保驾护航的作用。
三、今年工作中的不足和明年的目标
年终岁末回首一年的工作，发现工作中存在计划性不强，对待职工的态度有时过于急燥等缺点。在明年的工作中我将努力克服这些缺点，在以下几方面进一步完善自己的工作，第一，在各楼层班组之间开展销售明星评比工作，促进服务员的促销积极性，提高商品和酒水的销售。第二，对领班、服务员进行考核，奖勤罚懒，提高服务人员的积极性。第三，开源节流，进一步降低自主餐和职工餐的成本。
展望20xx年，我们的目标是让xxxx在市场的风浪中勇往直前，我想只要我们保持积极的工作热情，在x总的带领下，正确把握市场规律，我们的目标就一定能实现。
洗浴招聘信息范文 篇四
洗浴招聘信息范文 篇五
洗浴场所员工管理制度
洗浴场所员工管理制度洗浴场所员工管理制度|2015-10-2512:12洗浴中心员工管理规章制度#e#
前厅、收银台
1、礼仪、迎宾
主动迎客问好，引导客人进入前更，每日交接-班要清理卫生，参加例会。
2、收银员(隶属财务部)
向客人问好，负责并管理好更-衣箱钥匙，做好收银工作。
前更
1、例会(检查仪容、仪表，做工作总结、下达任务。一般由主管主持)。
2、清扫卫生:查看室温(要保持在23-26摄氏度)。清扫地面，镜面及边角卫生。检查更-衣柜内物品放置情况，查看设施运转情况(照明、空调、通风等设备的完好度)。
3、备品清点(布草等核对、更换、易耗品的准备、各物品摆放、服务员向领班报上所需物品的数量)。
4、查看交-班日记(包括客流量、物品、设施有无损坏，工作中出现的问题等)。
5、按要求在规定岗位上迎接客人:(1)主动问好，
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洗浴招聘信息范文 篇六
接钥匙，确定人
