公司嘉奖令(实用6篇)

时间:2015-01-05 06:25:39
染雾
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公司嘉奖令 篇一

近日,我公司举行了一场庄重而隆重的嘉奖仪式,以表彰那些为公司发展做出突出贡献的员工。这次嘉奖仪式不仅是对他们个人的褒奖,更是对公司团队精神的肯定和鼓励。

在这次嘉奖仪式上,共有十名员工被评为优秀员工,并被授予了公司嘉奖令。这些员工在过去的一年内展现出了卓越的工作能力和出色的工作表现,为公司的发展和进步做出了积极的贡献。他们的工作态度认真积极,责任心强,工作效率高,具备良好的团队合作精神和卓越的专业能力。他们无私奉献,乐于助人,始终保持着积极向上的工作态度,树立了良好的企业形象。

其中,有的员工在工作中创新不断,提出了一系列的创意和建议,为公司的产品研发和市场拓展提供了重要的支持。有的员工在工作中表现出色,完成了各项工作任务,并取得了出色的业绩,在市场竞争激烈的环境下展现出强大的竞争力。有的员工在团队合作中发挥了重要的作用,以高度的责任感和团队精神带领团队完成了一系列重要项目,为公司的发展做出了重要的贡献。

这次嘉奖仪式的成功举行,不仅是对优秀员工的表彰,更是对公司文化的弘扬和传承。公司一直以来注重员工的培养和激励,通过举办嘉奖仪式,鼓励员工不断努力工作,积极进取,为公司的发展做出更大的贡献。同时,这也是对其他员工的激励和鞭策,希望他们能够向优秀员工学习,不断提升自己的专业能力和工作水平,为公司的发展贡献自己的力量。

在未来的工作中,公司将继续加大对员工的培训和激励力度,通过举办嘉奖仪式、组织员工活动等方式,激发员工的工作热情和积极性,为公司的发展注入新的活力。相信在全体员工的共同努力下,公司必将取得更大的成功,迎来更加美好的明天!

公司嘉奖令 篇二

近日,我公司举行了一场庄重而隆重的嘉奖仪式,以表彰那些为公司发展做出突出贡献的员工。这次嘉奖仪式不仅是对他们个人的褒奖,更是对公司团队精神的肯定和鼓励。

在这次嘉奖仪式上,共有十名员工被评为优秀员工,并被授予了公司嘉奖令。这些员工在过去的一年内展现出了卓越的工作能力和出色的工作表现,为公司的发展和进步做出了积极的贡献。他们的工作态度认真积极,责任心强,工作效率高,具备良好的团队合作精神和卓越的专业能力。他们无私奉献,乐于助人,始终保持着积极向上的工作态度,树立了良好的企业形象。

这次嘉奖仪式的成功举行,不仅是对优秀员工的表彰,更是对公司文化的弘扬和传承。公司一直以来注重员工的培养和激励,通过举办嘉奖仪式,鼓励员工不断努力工作,积极进取,为公司的发展做出更大的贡献。同时,这也是对其他员工的激励和鞭策,希望他们能够向优秀员工学习,不断提升自己的专业能力和工作水平,为公司的发展贡献自己的力量。

在未来的工作中,公司将继续加大对员工的培训和激励力度,通过举办嘉奖仪式、组织员工活动等方式,激发员工的工作热情和积极性,为公司的发展注入新的活力。相信在全体员工的共同努力下,公司必将取得更大的成功,迎来更加美好的明天!

公司嘉奖令 篇三

  导语:公司嘉奖令如何写?以下是小编为大家精心整理的公司嘉奖令范文,欢迎大家阅读参考!

公司嘉奖令 篇四

  各单位、各部门:

  为了激励先进,充分调动全体员工的`工作积极性,经公司研究决定对在**活动中(在**月份/季度)成绩优秀的员工给予奖励。

  获得这次奖励的人员名单是:**部XXX、**部XXX、**部XXX等。奖品是每人一辆自行车。请与**日到人力资源部XXX处领奖品!

  希望获奖人员在新的一年里,发扬成绩,继续做出新的贡献。同时,号召公司全体人员向他们学习,为公司多出力、多做贡献,力争在新年度受到表扬。

  **股份有限公司

  201*年*月*日

公司嘉奖令 篇五

  公司各部门:

  在20xx第十四届xx

国际糖酒会筹备和举办期间,涌现出了一批作风优良、敢打敢拼的优秀员工,他们不仅时刻将公司荣誉放在心里,且不怕吃苦、不怕累,圆满的完成了公司交给的光荣任务。为了表彰这种敬业精神、团队精神,公司决定对以下人员进行嘉奖:

  xxxxxxxxxx

  特此奖励,以资鼓励。

  xxxx展览服务有限公司

  人事行政部 财务部

  二零xx年八月十日

公司嘉奖令 篇六

  经公司研究决定,特拨专款对步行街试业前及国庆期间物业公司全体在职员工之辛勤付出给予奖励,具体奖励标准如下:

  以一名正式普通级别员工为发放基数,每人奖励200元,再按照各人任职级别、入职时间,公司特殊时期出勤率分别乘以相关系数予以奖励。

  1.级别

  部门正职 基数×250%

  部门副职 基数×200%

  领班级 基数×150%

  普通正式员工 基数×100%

  2.入职时间

  正式员工(已过试用期) 基数×职级系数×特殊时期出勤率×100%

  试用期员工(10月1日前) 基数×职级系数×80%×特殊时期出勤率×100%

  10月1日后入职 不发放

  9月20日~10月1日入职 基数×职级系数×40%

  3.特殊时期出勤率

  9月20日~10月7日全勤 基数×职级系数×100%

  未全勤 基数×职级系数×60%

  通过上述奖励,希各员工齐心协力,再接再励,为营造美好xx步行街多作贡献!

  xx市xx物业服务有限公司

  总 经 办

  二〇xx年十月二十二日

公司嘉奖令(实用6篇)

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