染雾公司任命通知 篇一
尊敬的全体员工：
大家好！我公司近日经过慎重考虑和综合评估，决定对一些员工进行岗位调整和晋升，以更好地适应市场需求和公司发展战略。现将有关任命通知如下：
1. 张三同志荣任市场部经理。张三同志在公司工作多年，一直以来在市场营销方面表现出色，具有丰富的经验和卓越的管理能力。相信他将在新的岗位上继续发挥所长，带领市场部取得更大的成绩。
2. 李四同志晋升为销售主管。李四同志一直以来在销售工作中表现突出，为公司带来了可观的业绩。他具备良好的团队合作精神和领导能力，相信他将在新的职位上更好地发挥自己的才能，推动销售团队实现更高的目标。
3. 王五同志调任技术部经理。王五同志一直在技术部工作，对技术研发和创新有着深入的理解和独到的见解。他具备优秀的技术背景和团队管理能力，对技术部门的发展有着清晰的规划和战略。相信他将带领技术团队在技术创新和产品研发方面取得更大的突破。
此外，公司还对其他部门的一些员工进行了岗位调整和晋升，以更好地激发员工的潜力和能力。所有任命将自即日起生效，请相关员工尽快熟悉新的岗位职责和工作安排。
希望各位同仁能够积极配合新的任命安排，充分发挥自己的优势，为公司的发展贡献力量。同时，希望大家互相支持、相互学习，在工作中共同进步，共同创造更加美好的未来。
再次祝贺被任命的同志们，也感谢全体员工一直以来的辛勤付出和贡献！
谢谢大家！
公司任命通知 篇二
尊敬的全体员工：
大家好！为了适应市场竞争和公司战略发展的需要，我公司经过深入研究和评估，决定对一些员工进行岗位调整和晋升，以提升组织效能和发挥员工的潜力。现将有关任命通知如下：
1. 张三同志晋升为市场部副总监。张三同志在市场部工作多年，积累了丰富的市场营销经验和管理能力。他一直在推动公司的市场拓展和品牌建设工作中发挥重要作用。此次晋升将使他能够更好地发挥自己的能力，推动市场部取得更大的成绩。
2. 李四同志荣任销售部经理。李四同志一直以来在销售工作中表现出色，为公司带来了可观的业绩。他具备良好的销售技巧和团队管理能力，此次任命将为他提供更多的机会和挑战，相信他能够带领销售团队取得更好的业绩。
3. 王五同志调任研发部经理。王五同志在技术研发领域有着丰富的经验和深厚的技术底蕴。他一直致力于技术创新和产品研发工作，在过去的几年中取得了显著的成果。此次调任将使他能够更好地发挥自己的才能，推动研发部门在技术创新和产品开发方面取得更大突破。
此外，公司还对其他部门的一些员工进行了岗位调整和晋升，以更好地发挥员工的潜力和能力。所有任命将于本周起生效，请相关员工尽快适应新的岗位职责和工作安排。
希望各位员工能够积极配合新的任命安排，发扬团队合作精神，充分发挥自己的优势，为公司的发展贡献力量。同时，也祝贺被任命的同志们，并感谢全体员工一直以来的辛勤付出和贡献！
谢谢大家！
公司任命通知 篇三
公司各部门、各分公司：
根据公司经营发展需要，经总经理办公会研究决定，对部分人事任免调整如下：
任命______女士为总经理助理，免去______女士______分公司总经理职务。
任命______先生为______分公司总经理，免去______先生________部门经理职务。
以上任免调整自通知发布之日起开始执行。
二〇____年____月____日
公司任命通知 篇四
为顺应公司发展需求，经公司领导研究决定对________进行新的人事任命，现予以公布：
任命职位：电气组主管
工作职责：
1、参加专业设计，必要时担任项目负责人。
2、根据设计业务需要和施工服务需要，调配安排本专业设计人员。
3、负责对本专业人员的技术综合素质考核。
4、配合人事部门对本专业应聘人员进行技术面试，对新入职人员进行技术考核、培训。
5、协助总工制定本专业技术管理规程、办法;负责组织安排本专业技术培训。
6、负责驻广州电工的工作安排，指导电工对电气柜安装。
7、配合工程部进行项目现场电气调试。
8、协助工程部副总的工作。
9、公司安排的其它工作。
以上任命决定自发布之日起即开始执行!特此通告!
____________建造有限公司
人事行政部
二〇____年____月____日
公司任命通知 篇五
为适应公司经营战略发展需要，经公司董事会会议决议，决定对刘利明同志进行人事任命，具体人事任命公布如下：
______，原公司市场总监，现任公司副总经理，全面负责国内营销中心各项管理事务，在公司董事会及董事长的领导下，执行及监督该部门各项日常事务。
以上任命决定自本通知发布之日起开始执行。
特此公告!
________有限公司
20___年____月____日
