染雾员工旷工通报批评范文 篇一
尊敬的全体员工：
大家好！我是公司的人力资源部经理。今天，我要向大家通报一起严重的违纪行为——旷工，同时也对该员工进行批评教育。
根据公司制度，每位员工都应当严格遵守工作时间和考勤制度。然而，近日我们发现，有一位员工，姓名为李某，在过去的一个月内旷工次数达到了5次，这远远超出了公司规定的出勤标准。这种行为不仅严重影响了公司的正常运营，也给其他员工带来了不良的工作氛围。
旷工不仅仅是一种对公司的不负责任的表现，更是对自己职业生涯的一种不负责任的态度。作为公司的一员，每个人都应当对自己的工作负责，对公司的发展负责。旷工不仅浪费了公司的资源，也浪费了自己的时间和机会。我们公司一直以来都非常重视员工的发展和成长，在提供良好的工作环境和机会的同时，也期望每位员工能够充分利用自己的能力和时间，为公司的发展做出积极的贡献。
对于李某的旷工行为，我们将根据公司的规定进行相应的处理。首先，我们要对李某进行严肃的批评教育，让他认识到旷工行为的严重性和后果。同时，我们将对他的工资进行相应的扣除，以作为对他行为的惩罚。希望通过这次的处理，能够给大家敲响警钟，让大家认识到旷工行为的严重性，引以为戒，遵守公司的规定。
最后，我希望每位员工能够珍惜工作机会，认真对待工作，按时上班，做到勤勉工作，为公司的发展贡献自己的力量。同时，我们也希望大家能够相互监督，共同营造一个良好的工作环境，为公司的发展添砖加瓦。
谢谢大家的支持与配合！
人力资源部经理
员工旷工通报批评范文 篇二
尊敬的全体员工：
大家好！我是公司的人力资源部经理。今天，我要向大家通报一起严重的违纪行为——旷工，同时也对该员工进行批评教育。
公司一直以来都非常重视员工的出勤和工作态度，我们要求每位员工都要按时上班，认真履行自己的工作职责。然而，近日我们发现，有一位员工，姓名为王某，在过去的一个月内旷工次数达到了7次，这严重影响了公司的正常运营，也给其他员工带来了不良的工作氛围。
旷工不仅仅是一种对公司的不负责任的表现，更是对其他员工的不尊重。每个人的工作都是相互联系的，一个人的旷工行为会给其他同事带来额外的工作负担和压力。我们公司一直以来都致力于打造一个和谐的工作环境，希望每位员工都能够相互支持和合作，共同推动公司的发展。
对于王某的旷工行为，我们将根据公司的规定进行相应的处理。首先，我们要对王某进行严肃的批评教育，让他认识到旷工行为的严重性和后果。同时，我们将对他的绩效考核进行相应的扣分，以作为对他行为的惩罚。希望通过这次的处理，能够给大家敲响警钟，让大家认识到旷工行为的严重性，引以为戒，遵守公司的规定。
最后，我希望每位员工能够提高自己的工作素质和责任心，认真履行自己的工作职责，做到勤勉工作，为公司的发展贡献自己的力量。同时，我们也希望大家能够相互理解和支持，共同营造一个良好的工作环境，为公司的发展添砖加瓦。
谢谢大家的支持与配合！
人力资源部经理
员工旷工通报批评范文 篇三
公司全体员工:
针对最近车间出现的随意缺席公司周例会、未向领导请示无故缺勤现象，公司在此作以下通报批评：
观澜工厂采购,于20xx年9月14日起连续旷工2天，这种无组织、无领导、无纪律的行为性质，严重耽误了工作，影响公司正常的工作秩序，对此，将按公司规章制度予旷工1天扣除3天工资处罚。
特此通报批评，望大家引以为戒，遵守厂规厂律，加强工作责任心，忌随意旷工、怠工，后若出现此类不良现象，必将严惩不怠。
设备有限公司人力资源部
20xx年9月15日
兹有生产部**车间针修员工 、 自公司提供周日用餐福利以来，经核查在**年**月号和**月号期间，该两名员工均未按照周末报餐和用餐规定进行吃饭和刷卡，其行为明知故犯，目无视公司管理规定，严重影响公司相关管理纪律，念其该规定实施以来...
xx镇人民政府：根据江西省交通工程质量监督站《关于xx大桥桩基质量问题的核查意见》(赣交质督字【20xx】74号)和我站对xx大桥的检查情况，针对该项目桩基和施工质量存在的问题，现做出如下处理意见：一、建设单位应委托具有xxx或省交通...
在3月28日下午举行的全院学生党员大会暨20xx年度动物科技学院、动物医学院学生党建办公室换届选举大会上，以下党员同志未履行书面请假手续，视为旷到。...
刘文浩、何世祥、谭乐、谭宏敏，三年级学生。因平时纪律观念较差，学习上不求上进，生活上自由散漫，于201X年11月14日四人趁午休时擅自外出玩耍，追赶水牛，被主人发现，后在山上躲藏，直至下午5：00才被找到。...
X班，在X月XX日政治考试期间，翻看政治参考书。对于该同学在考试期间的作弊行为，年级部根据年级部考试管理条例做出以下处分决定：XX同学被扣除本科目20分，个人量化考核分5分。...
公司各员工：经过近段时间的巡查来看，我公司员工上班迟到和早退现象较为明显，为了严明考勤纪律和保证公司各项工作更加规范有序进行，希望全体员工按时上下班，不迟到、不早退，如需提前下班或有事未能上下班者应提前办理请假手续，望大...
公司全体员工:20xx年X月XX日中午12点左右,我公司女员工在销售过程中与X员工发生争执，并且X员工首先不理智动手打人。在这期间，我公司另一员工和X员工在操作间双方进行了二次争斗。事情处理极其不理智，犯下严重错误。...
在20xx年3月28日下午举行的全院学生党员大会暨20xx年度动物科技学院、动物医学院学生党建办公室换届选举大会上，以下党员同志未履行书面请假手续，视为旷到。...
年月日上午上班时间，与因打架事件，于处协调解决的情况下，两人再次起冲突后首先动手扭打起来。根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，造成极坏的影响。...
各煤矿：20xx年7月30日夜班，xx煤矿四采探煤巷25千瓦绞车代替绞车司机在吊着铧头时摘掉安全帽睡岗;三采区第三部40千瓦提升绞车司机无证上岗且在班中睡岗。...
兹有生产部**车间针修员工 、 自公司提供周日用餐福利以来，经核查在**年**月号和**月号期间，该两名员工均未按照周末报餐和用餐规定进行吃饭和刷卡，其行为明知故犯，目无视公司管理规定，严重影响公司相关管理纪律，念其该规定实施以来...
各部门：经行政部查看考勤机记录：截止到20xx年3月13日，员工考勤异常数据较多(无打卡记录、迟到，早退)，其中考勤异常较多的部门为工程部，对此进行通报批评。...
在3月5日召开的班玛县电子政务建设暨政务信息推进会上，有个别部门出现无故缺席、迟到的突出问题，其中6个部门缺席，9个部门迟到，为了端正会风、会纪，特通报批评如下：缺席部门：政府，农牧和科技局，交通和城乡住房建设局，三江源办，...
各村(居)、镇直各单位：20xx年，为了严格规范xx镇水利设施管理，确保全镇群众生命财产安全，三岔河镇防汛抗旱指挥部出台一号文件，对水利设施的管理进行了明确规定。...
员工旷工通报批评范文 篇四
公司全体员工:
20xx年X月XX日中午12点左右,我公司女员工在销售过程中与X员工发生争执，并且X员工首先不理智动手打人。在这期间，我公司另一员工和X员工在操作间双方进行了二次争斗。事情处理极其不理智，犯下严重错误。这种行为：对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。已经严重违反了公司章程。现决定处理如下：
1. 对杨予以开除处理决定。鉴于杨不是事件直接引起人，留公司查看3个月。并处以500元罚款。
2. 对朝阳店经理：公司内部严重警告。并处以20xx元罚款。鉴于整个事件过程中没在现场，不予开除处理。
3. 对公司直接负责人：安全意识淡薄，公司内部严重警告。向公司董事会深刻检讨。。并处以4000元罚款。
以上事件说明，我公司上至公司领导层，下至公司员工。在工作和经营过程中，简单粗暴，没有章法,争强好胜，/ 好勇斗狠，法律意识淡薄。如果不深刻反省，今后必然会铸成大错。给公司和个人带来深深伤害。
公司在这里再次重申：
1. 任何人无论任何理由，不得打架。如果发生无论责任方在谁，通通开除。
2. 如果经理在场，没有制止或参与者,予以开除。
本决定通报公司全体员工,希望我们员工能够从以上事件,痛定思痛,吸取教训,深刻反省,引以为戒.
有限公司
年1月17日
员工旷工通报批评范文 篇五
致 ：全体员工 编号：/*//
自 ：行政部 日期：*年**月*日
抄送：
关于：通报批评
现向星源汇全体员工通报，因工程部未在规定日期内向行政部递交所辖部门的加班申请及调班申请，致使行政工作延误，鉴于此事已在每周例会中多次提及，但仍然未得到落实。故给予工程部通报批评。望各部门负责人能在工作中能引以为戒。再有类似问题出现，将由相关部门负责人承担相应责任。
此致
物业经理意见：__________________________________________________ ____________________________________________________ ____________
客服部：______________ 工程部：________________
保卫部：______________ 行政部：_______________
员工旷工通报批评范文 篇六
各部门：
X年X月X日X时X分左右，本公司仓库发生了特大火灾事故。经查，此次事故是人为造成，给公司造成的直接经济损失约X万元，事故影响恶劣，公司损失惨重。为整顿公司管理工作作风问题，进一步加强公司各部门安全防范意识，防止此类事故再次发生，现将X月X日公司仓库特大火灾事故情况通报如下：
一、公司仓库保管员夏明，在X年X月X日晚于仓库值班之时，违反管理规定，在库房内吸烟并将烟头扔在地上,并于X时左右擅自离开岗位，外出购买食品，导致公司仓库发生火灾。此后夏明回到仓库没有及时打电话报火警，直到值班的总负责人张三发现才紧急报警。此次事故主要责任人是夏明，当晚值班总负责人张三监管不到位是事故次要原因。
二、根据《xxx国家赔偿法》、“X公司管理规定”，经公司研究，决定对夏明予以开除，张三予以降职并进行严重警告处分。公司经济损失由夏明负主要赔偿责任，张三负次要赔偿责任。
三、安全管理工作是一切生产和公司正常运作的基础，而公司各部门管理人员对员工的工作作风管理与培训，是加强员工安全防范意识、营造严谨作风
的重要保证。各部门要吸取深刻的教训，引以为戒，加强员工培训工作和作风管理，杜绝安全事故再次发生。
X年X月X日
各管理处/服务中心及职能部门员工应引以为戒，端正工作态度，严格遵守公司的管理规定。
特此通报!
××有限公司
201×年×月×日
