染雾办公用品管理制度 篇一
随着企业规模的扩大和办公用品种类的增加，办公用品管理成为了一个不可忽视的问题。一个科学合理的办公用品管理制度对于提高办公效率、控制成本、规范员工行为等方面都具有重要意义。下面将从几个方面介绍办公用品管理制度的重要性以及如何建立和执行这样一个制度。
首先，办公用品管理制度对于提高办公效率至关重要。一个科学合理的管理制度可以确保员工在办公用品需求上得到及时满足，避免了因为缺乏必要的办公用品而影响工作进度。同时，制度的规范和约束也能够避免一些不必要的浪费，确保办公用品的合理利用，提高资源利用效率。
其次，办公用品管理制度对于控制成本具有重要意义。一个科学合理的管理制度可以帮助企业控制办公用品采购和使用的成本，避免因为采购过多或者使用不当而导致的资源浪费。通过制定明确的采购流程和使用规范，企业可以更好地控制成本，提高盈利能力。
再次，办公用品管理制度对于规范员工行为具有重要作用。一个科学合理的管理制度可以帮助企业建立起员工对办公用品的正确态度和行为习惯，避免一些不必要的纠纷和矛盾。通过明确规定办公用品的使用范围、使用方式和使用期限等，可以使员工在使用办公用品时更加自觉遵守规定，养成良好的行为习惯。
最后，建立和执行办公用品管理制度需要注意以下几点。首先，制度应该明确具体，具备可操作性。制度中应该明确规定办公用品的种类、采购渠道、使用方式、归还流程等，方便员工理解和执行。其次，制度的执行应该具备公平性和公正性。所有员工都应该在同样的规则下行使权利和承担义务，避免出现不公平的现象。最后，制度的执行需要有相应的监督和考核机制。可以通过定期检查、考核和奖惩制度等方式，确保制度的有效实施。
综上所述，办公用品管理制度在提高办公效率、控制成本、规范员工行为等方面具有重要作用。企业应该重视办公用品管理，建立和执行科学合理的管理制度，以提高企业的竞争力和运营效益。
办公用品管理制度 篇二
随着企业的发展和规模的扩大，办公用品管理成为了一个不可忽视的问题。一个科学合理的办公用品管理制度对于提高办公效率、节约成本、规范员工行为等方面都具有重要意义。下面将从几个方面介绍办公用品管理制度的重要性以及如何建立和执行这样一个制度。
首先，办公用品管理制度可以提高办公效率。一个科学合理的管理制度可以确保员工在办公用品需求上得到及时满足，避免了因为缺乏必要的办公用品而影响工作进度。同时，制度的规范和约束也能够避免一些不必要的浪费，确保办公用品的合理利用，提高资源利用效率。
其次，办公用品管理制度可以节约成本。通过制定明确的采购流程和使用规范，企业可以更好地控制成本，避免因为采购过多或者使用不当而导致的资源浪费。例如，可以通过设定审批流程和限制使用数量等方式，避免员工滥用办公用品，节约企业成本。
再次，办公用品管理制度可以规范员工行为。通过明确规定办公用品的使用范围、使用方式和使用期限等，可以使员工在使用办公用品时更加自觉遵守规定，养成良好的行为习惯。例如，可以规定员工在离职时需要归还所有办公用品，避免员工私自带离职。
最后，建立和执行办公用品管理制度需要注意以下几点。首先，制度应该明确具体，具备可操作性。制度中应该明确规定办公用品的种类、采购渠道、使用方式、归还流程等，方便员工理解和执行。其次，制度的执行应该具备公平性和公正性。所有员工都应该在同样的规则下行使权利和承担义务，避免出现不公平的现象。最后，制度的执行需要有相应的监督和考核机制。可以通过定期检查、考核和奖惩制度等方式，确保制度的有效实施。
综上所述，办公用品管理制度在提高办公效率、节约成本、规范员工行为等方面具有重要作用。企业应该重视办公用品管理，建立和执行科学合理的管理制度，以提高企业的竞争力和运营效益。
办公用品管理制度 篇三
办公用品管理制度 篇四
1、目的
为使公司的办公用品得到合理、有效的利用，避免浪费发生，特制定本制度。
2、适用范围
为加强修试所办公用品管理，控制费用开支，规范修试所办公用品的采购与使用，本着勤俭节约和有利于工作的原则，根据修试所实际状况，特制定本办法。
3、分类定义
3.1固定资产类办公用品，如：传真机、复印机、电脑、打印机、碎纸机、汽车等。
3.2非消耗性办公用品，如：办公桌、办公椅、计算器、电话机、打孔机、剪刀、纸刀、白板、文件夹、文件柜等。
3.3消耗性办公用品，如：笔记本、签字笔、圆珠笔、铅笔、橡皮、胶水、复写纸、钉书钉、回形针、笔芯、公司印刷品、墨盒、复印纸、传真纸、水性笔、白板笔、回形针、大头针等。
4、职责
4.1公司人事行政中心负责办公用品的全面管理。
4.2公司人事行政部助理具体负责执行。
5、具体规定
5.1、办公用品的发放
5.1.1固定资产类办公用品的申购，要先计划并报总经理及人事行政中心、董事长批准。
5.1.2非消耗性办公用品一般以部门为单位发放，部门内共同使用，个别办公必需品须经门部主管同意后能够个人为单位发放；消耗性办公用品根据实际需要以个人为单位发放。发放流程如下：
A、人事行政部制定《办公用品申请表》，经各部门主管确认后于每月25日前提交人事行政中心。
B、公司人事行政中心主管复核、人事行政管理总监审核、董事长批准后交人事行政部助理统一购买。
C、下月初由人事行政部一次性统一发放到各使用部门。
D、新员工到职或临时急用品可根据实际及时购买，人事行政部每月可适时备用部分用品。
5.2用品的管理
5.2.1固定资产类办公用品
A、进行编号管理，由财务部统一登记用品，并计算其剩余价值。
B、日常的管理由使用部门或使用者进行；公司公用品由人事行政部进行管理。
C、出现损坏或故障根据实际状况由人事行政部统一安排修理。
5.2.2非消耗和消耗性办公用品。
A、由各使用部门或使用者管理。
B、非消耗性办公用品如有损坏应以旧品换新品，如有遗失应由部门或个人赔偿或自购。
C、设立《办公用品领用单》，由人事行政部统一保管，以便于掌握办公用品的领用状况。
D、员工离职前应如数交回或转交所领用的非消耗性办公用品，由人事行政部确认。
5.3各部门一个月的办公用品量应在月初进行仔细检查预算，在月中确有特殊原因须要增加或另买时须由部门负责人递交书面的超支“状况说明”给人事行政部，报人事行政中心核查后再确认处理结果。
5.4若无特殊原因超支，公司不再为其购买，但部门负责人为保证工作的正常进行，自行解决余下时间的办公用品费用。
5.5月度办公用品使用定额由上月25日—下月25日为一个周期。
6、惩罚
6.1公司办公用品应做公用，私用或带出公司者应按办公用品两倍的价格从当月工资中扣出。
6.2公司办公用品应本着节约的原则，如有浪费者一经发现将在当月考核分中扣5分。
6.3员工应自觉爱护各类办公用品，如有不正当或不合理实用而损坏应照价赔付。
7、相关表格
《办公用品申请表》、《办公用品入库单》、《办公用品领用单》
8、附则
本制度于xx年x月x日开始生效执行。
办公用品管理制度 篇五
第一章总则
第1条为加强本公司办公用品管理，节约成本，提高效率，规范流程，明确职责，倡导健康优质、绿色环保、勤俭节约的现代办公方式，特制定本制度。
第2条办公用品由行政部集中管理，办公外包服务商XXxxx负责实施，实行统一采购，统一发放，统一回收处理。
第3条本制度办公用品包括：书写工具系列、纸本系列、文具系列、名片与图文系列、办公生活用品系列、专项办公用品系列、套餐系列、IT耗材系列。（详见附件“XXXX办公用品清单”）
第二章办公用品计划
第4条各部门根据本部门办公用品使用状况，每月29日前提报下月办公用品领用计划，部门负责人审签后报行政部。
第5条行政部专员查对办公用品领用计划与办公用品台账和库存，提报办公用品采购计划，经负责人审签后传送至仁通科技。
第6条采购单位价值500元以上办公用品时，须报请总经理批准。特殊办公用品能够经行政部同意授权各部门自行采购。
第三章办公用品采购
第7条办公用品采购采用即时供应、不间断配置、7*24小时服务的办公外包模式。由行政部直接对口仁通科技进行管理。
第8条办公用品采购计划传送至仁通科技后，仁通科技给予反馈，按协议要求配置办公用品并即时配送、应急服务以及市场价格动态等。
第四章
第9条各部门领用办公用品需填写《办公用品领用单》，一式两份，一份用于分发办公用品，一份用于台账登记。
第10条行政部接到各部门的《办公用品领用单》后，进行核对并做好登记，填写一份《办公用品分发通知书》交给仁通科技，仁通科技将所需用品备齐分发给各部门。
第11条办公用品领取后发现不适用或未用完部分，由仁通科技统一调换或回收。
第五章办公用品管理
第12条对于列入公司固定资产和耐用办公用品由行政部管理，其他低值易耗等办公用品由仁通科技管理，其发生的库存、丢失、损坏、价格波动等风险均有仁通科技自行承担。
第13条仁通科技对办公用品的使用状况作月度报表，会同行政部反馈办公用品当月开支费用、浪费结余、办公效率等状况，参与企业办公管理。
第14条使用中的办公用品出现问题及故障，由仁通科技负责退换、保修、维修、配件等事宜。
第六章附则
第15条本制度由行政部会同仁通科技制定，行政部做解释，报总经理批准后执行，修改时亦同。
办公用品管理制度 篇六
公司办公用品管理规定
为加强办公用品使用的管理，节约开支、避免浪费，特制定本管理规定。
一、办公用品分类：
1、常用品：圆珠笔(芯)、水笔(芯)、铅笔、橡皮、墨水、胶水、回形针、大头针、装钉针、稿纸。
2、控制品：名片、文件夹、压杆夹、文件架、计算器、钉书机、笔记本、会议纪录本、信封、笔筒、钢笔、白板笔、水彩笔、固体胶、胶带、标签纸、涂改液、更正带、档案盒、档案袋、皮筋、刀片、图钉、票夹、印台(油)、量具、刀具、软盘、刻录盘。
3、特批品(不列入办公用品费用考核)：印刷品(各类宣传单、各类表格、文件头等)，财务帐本、凭证，苹果机彩色墨盒及打印纸，U盘等。
二、办公用品使用对象：各公司主管以上管理人员、职能和业务部门员工，具体由各公司核定。
三、申购和采购：办公用品常用品由人事行政部门根据消耗状况进行申购备领，控制品和特批品由使用部门(人)提出申购，控制品经各公司总经理批准，特批品经董事长批准；批准后的《申购单》交采购中心执行购买。未填写《申购单》及未经领导批准擅自购买的不予报销。
四、管理和发放：
1、办公用品由人事行政部门统一保管，并指定保管人，按公司核定的费用标准向使用人发放。
2、采购人员应将所采购的物品交保管人办理登记入库手续，保管人根据采购价格核定物品单价，计入领用部门(人)费用，并在每月终填报《办公用品使用状况汇总表》。
3、各部门应指定专人领取办公用品。
五、各部门费用核定及有关规定：
1、各公司各部门应按总部核定的办公用品费用定额标准严格把好申购和领用关。保管人不得超标发放办公用品，确因工作需要超标领用的，应经分管领导同意。
2、核定的费用实行增人增费、减人减费，各部门增人或减人，其费用由人事行政部门根据人员变动状况进行调整。
3、各部门因特殊状况需增加费用的，应以书面形式报批，经分管领导审核后，由总经理特批，并报请总部增加该项费用。
4、办公用品使用实行月统计年结算，截止时间为每月终和年终12月31日。由人事行政部门出具报表，财务部审核。费用超支在超支人年终奖金中扣除，节约费用计入下年度使用。
5、各公司可根据总部下达的办公用品定额自主确定各部门及各使用人的办公用品使用标准。
六、其它规定：
1、各部门要控制和合理使用办公用品，杜绝浪费现象。水笔芯、圆珠笔芯、胶水、墨水、涂改液、计算器等办公用品重新领用时应以旧换新。
2、凡调出或离职人员在办理离职或交接手续时，应将所领用的办公用品(一次性消耗品除外)如数归还。有缺失的应照价赔偿，否则不予办理有关手续。
3、办公设备的耗材及维修费用。
(1)电脑、打印机、复印机、传真机等办公设备的耗材及维修费用，总部另定定额标准。属多个公司共用的，按集团总部规定的标准进行分摊；属各部门或个人保管使用的，计入所在公司定额费用。
(2)耗材包括：打印、复印纸，激光打印机碳粉、硒鼓，针式打印机色带，喷墨打印机墨盒(水)，复印机碳粉，传真纸，鼠标，键盘等；其申购由设备使用部门(人)负责，并经总经理批准，属多个公司共用的，由指定管理公司的人事行政部门负责申购。
(3)办公设备的报修参照耗材申购程序办理。
七、本规定自下发之日起执行。
