ktv招聘信息范文 篇一
KTV招聘信息
尊敬的求职者:
感谢您对我们KTV招聘信息的关注。我们是一家位于市中心的知名KTV娱乐场所,现正招聘各类职位,以满足不断增长的客户需求。如果您对音乐、娱乐行业有浓厚的兴趣,并具备以下条件和能力,我们诚挚地邀请您加入我们的团队。
职位一:服务员
岗位职责:
1. 负责接待客人并提供优质的服务;
2. 推广KTV的各项服务和活动;
3. 维护KTV设备和环境的卫生;
4. 协助处理客人的投诉和问题;
5. 完成上级交办的其他任务。
任职要求:
1. 对工作充满热情,具备良好的服务意识和沟通能力;
2. 有相关行业工作经验者优先考虑;
3. 能够承受工作压力,灵活应对各种突发情况;
4. 善于团队合作,具备良好的工作态度和责任心;
5. 具备良好的形象和仪态。
职位二:DJ
岗位职责:
1. 负责KTV音乐播放和效果调节;
2. 根据客人的要求和喜好进行音乐选择;
3. 维护音响设备的正常运行和维修;
4. 协助组织和执行各类特殊活动。
任职要求:
1. 熟悉各种音乐类型和流行歌曲,具备一定的音乐欣赏能力;
2. 具备一定的音响设备操作和维护经验;
3. 有DJ工作经验者优先考虑;
4. 能够根据客人的需求和氛围调整音乐和效果;
5. 具备良好的团队协作能力和抗压能力。
职位三:保安
岗位职责:
1. 负责维护KTV场所的安全和秩序;
2. 监控和巡逻,及时发现和处理各类安全问题;
3. 协助解决客人的纠纷和冲突;
4. 提供紧急情况下的应急救援和处理。
任职要求:
1. 具备保安员资格证书;
2. 具备一定的安全防范和应急处理经验;
3. 具备良好的沟通和协调能力;
4. 对安全工作有责任心和敏锐的观察力;
5. 具备良好的体力和心理素质。
我们将为您提供良好的工作环境和发展空间,并提供具有竞争力的薪酬和福利待遇。如果您对以上职位感兴趣,请将您的简历发送至我们的邮箱,我们将尽快与您联系。
联系人:XX
联系电话:XXX-XXXXXXX
邮箱:XXX@XX.com
期待您的加入!
ktv招聘信息范文 篇二
KTV招聘信息
尊敬的求职者:
感谢您对我们KTV招聘信息的关注。我们是一家位于市中心繁华地段的高档KTV娱乐场所,因业务增长需要,现正面向社会招聘各类职位,以提升我们的服务品质和客户满意度。如果您对音乐、娱乐行业有浓厚的兴趣,并具备以下条件和能力,我们热忱欢迎您加入我们的团队。
职位一:迎宾员
岗位职责:
1. 负责迎接客人,引导客人入座,并提供礼貌热情的服务;
2. 推广KTV的各项服务和优惠活动;
3. 维护KTV环境和设备的卫生和整洁;
4. 协助处理客人的投诉和问题;
5. 完成上级安排的其他工作。
任职要求:
1. 具备良好的服务意识和沟通能力,形象气质佳;
2. 有相关行业工作经验者优先;
3. 热情大方,善于与人交流,灵活应对各种客人需求;
4. 具备良好的团队合作精神,工作态度积极认真。
职位二:歌手
岗位职责:
1. 负责在KTV演唱厅进行歌唱表演;
2. 根据客人的要求进行歌曲选择和演唱;
3. 与乐队或DJ合作,保持良好的音乐配合;
4. 参与演唱会和特殊活动的准备和表演。
任职要求:
1. 具备良好的音乐素养和歌唱实力,有独特的演唱风格;
2. 熟悉各种流行音乐和经典曲目;
3. 具备舞台表演经验者优先;
4. 具备良好的团队合作能力和抗压能力。
职位三:酒水服务员
岗位职责:
1. 负责为客人提供饮品和点心等服务;
2. 推荐和介绍KTV的各类酒水和特色菜品;
3. 维护场所的清洁卫生;
4. 协助处理客人的投诉和问题。
任职要求:
1. 对工作充满热情,具备良好的服务意识和沟通能力;
2. 有酒水服务相关经验者优先;
3. 热情大方,善于与人交流,能够满足客人的需求;
4. 具备良好的形象和仪态。
我们将为您提供良好的工作环境和发展空间,并提供具有竞争力的薪酬和福利待遇。如果您对以上职位感兴趣,请将您的简历发送至我们的邮箱,我们将尽快与您联系。
联系人:XX
联系电话:XXX-XXXXXXX
邮箱:XXX@XX.com
期待您的加入!
ktv招聘信息范文 篇三
一、本店急招发型师、助理数名。
(或根据自己的实际情况写)一、打开百度搜索"58同城",进入"58同城"主页后,在右上方有二个链接,分别是登录与注册,如果你还没有58同城的帐号,要注册一个,如果已经有了,那直接输入帐号与密码进行登录二、登录成功后,在会员主页的右上方,可以看到"免费发布信息",单击它,进入到发布信息选择大类界面,选择单击"免费招聘",在选择菜单下选择单击"全职招聘",则进入具体信息发布操作界面.如果是第一次发布招聘信息或者企业信息还没有填写的,则会弹出要求填写企业信息的界面三、企业信息填写界面带*号的为必填内容.这些内容则会显示在招聘信息列表中供应聘者参考.所以务必认真填写,反映公司客观的内容.填写完成后,单击"下一步",则跳转到招聘职位信息发布填写界面4、招聘职位信息带*号的为必填内容,因此可根据公司的招聘的要求进行填写.填写完成后,单击下方的"确认并发布",则信息则提供给系统进行审核,审核通过后,则显示在所填写地区与相应类别的招聘界面上。
ktv招聘信息范文 篇四
现在找工作的人都很忙的,他们没有这么多的时间,也没这个耐心去读这么长的信息。
招聘信息写这么长,不仅让读者产生厌烦,同时,你所要展现的核心内容也会被一些无用的信息淹没,这实在是一件吃力不讨好的事。 所以我们写招聘信息一定要简洁明了,把核心内容体现出来,才能更吸引人。
首先要清楚招聘信息的核心内容是什么? 招聘信息的核心内容主要是招聘岗位、工作职责、薪资待遇、联系方式等。 一、招聘岗位 招聘岗位要说清楚!最好是描述具体,能让人从职位名称中就能明白该职位的大概方向。
比如:“高级会议讲师”就比“美容讲师”的描述更令人一目了然。 在招聘岗位一栏,也要写清楚公司基本信息,突出公司亮点。
例如:某省某业领导品牌或者N家分公司,注册资金多少元等,都可以言简意赅地表达出公司的亮点。 二、工作职责 对于每一个职位的职责描述要精准。
这个职位的日常工作是什么?怎样融入到团队中?为什么求职者希望得到这份工作? 这些都依靠着HR来进行语言组织,并不是简单的复制粘贴公司资料。 工作职责描述要善于用术语又不要全用术语,这是不是一种矛盾的说法?并不是! 工作职责描述要善于用术语的意思是:关于工作岗位需要必会东西的专业术语 (譬如说后期要会的PS、PR、AE软件;建筑岗位需要的3D-MAX等等)。
这些专业术语是必须写清楚的,不但可以显示公司专业性之外,也可以让求职者看清楚要求。 工作职责描述不要全用术语的意思是:关于工作内容描述要少用术语,要更加地具体说明。
(譬如说某会计主要的工作内容是:1、资金的收支与记录,2、结算往来,3、工资核算,4、货币资金收支的监督;而不是仅用资金管理四个字就搞定工作内容描述)。 在描述每个岗位时,要尽量将岗位向应聘者“推销”出去,吸引具备相应能力的求职者来应聘这个岗位。
三、薪酬福利 要想吸引人才,薪酬福利十分重要。大多数求职者如果没有在招聘广告中看到相关信息的话,是不会投简历应聘这个职位。
薪酬:公司在招聘信息中最好注明一个大概的范围,不要写一个具体数值。 因为你所写的具体数值可能刚好不在求职者的考虑范围,你给一个大概数值,从少到多的范围,较容易让求职者觉得有机可谈。
福利:我们在写招聘信息的时候,一定不要过于夸大待遇,结合公司真实情况,适当修饰一下。(下午茶、定期聚餐、定期体检、定期旅游、五险一金等) 在招聘信息中写好了薪酬福利,还需要强调企业的文化建设,着重突出企业内部培训机制、企业职位晋升机制、企业良好的工作环境、企业业余文化生活等方面来获得求职者的青睐。
邮箱:一般情况,求职者看到招聘信息,很少会通过电话进行沟通,大多通过投递邮箱的方式,所以邮箱也是必留项。 以上四点做好之后,你的招聘信息差不多已经写得很好了,但是,如果能在招聘信息上还能加些趣味性,那就更能吸引求职者的关注了。
总之,一份好的招聘信息,在追求专业性描述的基础上,要力求简洁,明确。才能做到,在最短的时间内找到最合适的人才放在最合适的岗位上。
ktv招聘信息范文 篇五
根据《中山市机关雇员管理暂行办法》、《中山市机关雇员招聘办法》有关规定,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,我单位决定面向社会公开招聘10名雇员。现将有关招聘事项通告如下:
一、招聘对象和条件
(一)招聘对象:招聘对象为具有国家承认大专以上学历(特殊岗位可放宽到中专或高中)或初级以上专业技术职称人员。报考人员须于报名之日前取得相应毕业证书、学位证书。具有国(境)外学历、学位人员须在资格审核时出具国家教育部所属的相关机构的学历、学位认证函及有关证明材料。国有单位在职人员报考须征得工作单位同意,并出具书面证明。
(二)报考条件:
1.遵守国家宪法、法律、法规;
2.具有良好的品行和职业道德;
3.具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力;
4.具备岗位所需的资格条件(具体见招聘雇员岗位表)。
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、现役军人、公务员或事业单位工作人员被辞退未满5年的、正在接受有关部门审查处理或在处分期内的人员,不得报名。
二、报名
(二)报名时间:20XX年3月20日至20XX年3月22日
(三)提交报考申请
报考人员应仔细阅读招考通告,清楚具体岗位资格条件,确认符合条件后在通告规定的报名时间内,注册登录中山市雇员招聘管理系统,填写个人资料并上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片(格式为格式,大小为20KB以下),保存成功后选择适合的岗位报名。
(四)现场资格审核
考生自行打印报名登记表(一式两份),持本人身份证、户口本、学历证书、学位证书、专业技术资格证书、技能资格证和有关证明材料(所有证件均要求原件及复印件),在规定时间内到指定地点进行现场资格审核。通过资格审核的考生现场领取由我单位出具的《报名成功通知书》。
现场资格审核时间:20XX年3月23日至20XX年3月24日(每天上午8:30—12:00,下午14:30—17:30)。
现场资格审核地点:中山市中山三路26号市政府第二办公区4楼429。
通过现场资格审核的报考人员,应在《报名成功通知书》规定的时间内登录中山市雇员招聘管理系统下载打印准考证。准考证作为参加笔试、面试、体检等环节的凭证,遗失不补。
(六)报名注意事项
1.每位考生限报一个岗位。报考必须使用有效期内的二代身份证。
2.报考人员要如实、准确填写个人报考材料。对提供虚假材料的报考人员,一经查实,取消资格,并将情况通报相关部门。
三、考试
(一)笔试。科目为公共基础知识及专业基础知识。本次考试不指定考试用书。
面试结束后,按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成考试总成绩。考试总成绩满分为100分,合格分数线统一划定为60分。对考试合格的考生,依总成绩高低顺序,按雇用岗位拟雇用人数等额确定体检、考察人选。
四、体检、考察和公示
五、雇用
考生经考试、体检、考察、公示合格后,择优雇用。
ktv招聘信息范文 篇六
一、招聘会目的
通过招聘会,扩大职邦公司在即将毕业的大四学生中的影响力,以及对在校学生的影响力,让在校生尽早注册,通过职邦平台关注就业信息。
二、招聘会时间、地点
1、时间:
2、地点:
三、招聘会分工
策划团队做好职邦与学校的桥梁,让学校允许职邦进行现场招聘及宣讲。 取得校方允许后,具体如下:
(一)宣传造势
1、刊登各类报纸招聘会信息;如南京信息工程大学校报, 南京信息工程大学广播站,通过毕业班辅导员在毕业班群上宣传等等;
3、引发简易宣传单 ——主要发放给各种行人和各种街道;
4、张贴宣传海报——在人口密集处,如食堂,教学 楼等地;
(二)前期准备
1、将制作好的相关招聘会等材料下发到各专业,让在校生了解相关讯息。
2、组织本系毕业生、低年级学生参加招聘会活动,指导毕业生做好求职简历及各项准备工作。
3、做好招聘会的总体策划,总结工作;
4、制作招聘会邀请函、工作证;
5、制作学校本届毕业生生源情况宣传册;
6、收集招聘情况反馈表,根据具体公司安排用人单位摊位及制作用人单位招聘宣传;
7、联系校青协及学生社团负责布置招聘会场(包括招聘会桌椅的配备、场地绿化等);
8、联系校团委制作校园指路牌、横幅、海报;
9、联系校礼仪团安排招聘会的迎宾;校记者团做好宣传、报道工作,并积极联系江北可利用媒体扩大宣传,扩大影响力。
(三)招聘过程工作安排
1、参加单位的接待。登记过的单位由工作人员带领导准备好的展台,协助其整理公司宣传资料如展板。未登记的单位在会场门口设立的接待处进行登记、营业执照的验证、安排展台、发放学生意向表及配发单位参展证。
2、在招聘过程中会场内外的环境卫生仍由青协负责。
3、校团委负责现场政策咨询工作。
4、联系保卫科协调招聘会现场的相关安全保卫工作;
四、招聘会布置方案
(一)宣传方案
1、宣传方式
(2)横幅、海报、广告牌;
2、横幅宣传内容
(1)热烈欢迎参加南京信息工程大学校园招聘会的各位嘉宾——横幅
(2)南京信息工程大学vs职邦校园招聘会 ———校体育馆
(3)聚精会神磨炼专业能力,踌躇满志迎接社会选拔
先实现自食其力,再谋划事业发展
行行可建功,处处能立业
(二)现场布置方案
1、引导牌:学校大门口、安排一个引导牌,内容为“南京信息工程大学vs职邦校园招聘会 —→”
2、喷绘“用人单位需求信息汇总材料”,规格:*;安排在招聘会会场门口。
3、单位场地安排:为每单位安排一张桌子(长),两张椅子,两瓶矿泉水;单位招聘宣传的规格“60*90cm”,要求统一规格,统一悬挂。
4、现场绿化:要求在会场门口和会场主墙面都有适当地布置。
(三)招聘会现场学生安排
1、签到、咨询处:2位教师,4位学生干部
2、迎宾礼仪:6位学生干部
3、现场书写招聘材料处:2位学生干部
4、现场服务(包括保卫、医疗保障等):至少8位学生干部
5、摄影:2位学生干部
6、招聘情况反馈表的收集:5位学生干部
7、招聘会前后的个别单位专场面试招聘引导等:4位学生干部