染雾ktv招聘信息范文 篇一
KTV招聘信息
尊敬的求职者：
感谢您对我们KTV招聘信息的关注。我们是一家位于市中心的知名KTV娱乐场所，现正招聘各类职位，以满足不断增长的客户需求。如果您对音乐、娱乐行业有浓厚的兴趣，并具备以下条件和能力，我们诚挚地邀请您加入我们的团队。
职位一：服务员
岗位职责：
1. 负责接待客人并提供优质的服务；
2. 推广KTV的各项服务和活动；
3. 维护KTV设备和环境的卫生；
4. 协助处理客人的投诉和问题；
5. 完成上级交办的其他任务。
任职要求：
1. 对工作充满热情，具备良好的服务意识和沟通能力；
2. 有相关行业工作经验者优先考虑；
3. 能够承受工作压力，灵活应对各种突发情况；
4. 善于团队合作，具备良好的工作态度和责任心；
5. 具备良好的形象和仪态。
职位二：DJ
岗位职责：
1. 负责KTV音乐播放和效果调节；
2. 根据客人的要求和喜好进行音乐选择；
3. 维护音响设备的正常运行和维修；
4. 协助组织和执行各类特殊活动。
任职要求：
1. 熟悉各种音乐类型和流行歌曲，具备一定的音乐欣赏能力；
2. 具备一定的音响设备操作和维护经验；
3. 有DJ工作经验者优先考虑；
4. 能够根据客人的需求和氛围调整音乐和效果；
5. 具备良好的团队协作能力和抗压能力。
职位三：保安
岗位职责：
1. 负责维护KTV场所的安全和秩序；
2. 监控和巡逻，及时发现和处理各类安全问题；
3. 协助解决客人的纠纷和冲突；
4. 提供紧急情况下的应急救援和处理。
任职要求：
1. 具备保安员资格证书；
2. 具备一定的安全防范和应急处理经验；
3. 具备良好的沟通和协调能力；
4. 对安全工作有责任心和敏锐的观察力；
5. 具备良好的体力和心理素质。
我们将为您提供良好的工作环境和发展空间，并提供具有竞争力的薪酬和福利待遇。如果您对以上职位感兴趣，请将您的简历发送至我们的邮箱，我们将尽快与您联系。
联系人：XX
联系电话：XXX-XXXXXXX
邮箱：XXX@XX.com
期待您的加入！
ktv招聘信息范文 篇二
KTV招聘信息
尊敬的求职者：
感谢您对我们KTV招聘信息的关注。我们是一家位于市中心繁华地段的高档KTV娱乐场所，因业务增长需要，现正面向社会招聘各类职位，以提升我们的服务品质和客户满意度。如果您对音乐、娱乐行业有浓厚的兴趣，并具备以下条件和能力，我们热忱欢迎您加入我们的团队。
职位一：迎宾员
岗位职责：
1. 负责迎接客人，引导客人入座，并提供礼貌热情的服务；
2. 推广KTV的各项服务和优惠活动；
3. 维护KTV环境和设备的卫生和整洁；
4. 协助处理客人的投诉和问题；
5. 完成上级安排的其他工作。
任职要求：
1. 具备良好的服务意识和沟通能力，形象气质佳；
2. 有相关行业工作经验者优先；
3. 热情大方，善于与人交流，灵活应对各种客人需求；
4. 具备良好的团队合作精神，工作态度积极认真。
职位二：歌手
岗位职责：
1. 负责在KTV演唱厅进行歌唱表演；
2. 根据客人的要求进行歌曲选择和演唱；
3. 与乐队或DJ合作，保持良好的音乐配合；
4. 参与演唱会和特殊活动的准备和表演。
任职要求：
1. 具备良好的音乐素养和歌唱实力，有独特的演唱风格；
2. 熟悉各种流行音乐和经典曲目；
3. 具备舞台表演经验者优先；
4. 具备良好的团队合作能力和抗压能力。
职位三：酒水服务员
岗位职责：
1. 负责为客人提供饮品和点心等服务；
2. 推荐和介绍KTV的各类酒水和特色菜品；
3. 维护场所的清洁卫生；
4. 协助处理客人的投诉和问题。
任职要求：
1. 对工作充满热情，具备良好的服务意识和沟通能力；
2. 有酒水服务相关经验者优先；
3. 热情大方，善于与人交流，能够满足客人的需求；
4. 具备良好的形象和仪态。
我们将为您提供良好的工作环境和发展空间，并提供具有竞争力的薪酬和福利待遇。如果您对以上职位感兴趣，请将您的简历发送至我们的邮箱，我们将尽快与您联系。
联系人：XX
联系电话：XXX-XXXXXXX
邮箱：XXX@XX.com
期待您的加入！
ktv招聘信息范文 篇三
一、本店急招发型师、助理数名。
（或根据自己的实际情况写）一、打开百度搜索"58同城"，进入"58同城"主页后，在右上方有二个链接，分别是登录与注册，如果你还没有58同城的帐号，要注册一个，如果已经有了，那直接输入帐号与密码进行登录二、登录成功后，在会员主页的右上方，可以看到"免费发布信息"，单击它，进入到发布信息选择大类界面，选择单击"免费招聘"，在选择菜单下选择单击"全职招聘"，则进入具体信息发布操作界面.如果是第一次发布招聘信息或者企业信息还没有填写的，则会弹出要求填写企业信息的界面三、企业信息填写界面带*号的为必填内容.这些内容则会显示在招聘信息列表中供应聘者参考.所以务必认真填写，反映公司客观的内容.填写完成后，单击"下一步"，则跳转到招聘职位信息发布填写界面4、招聘职位信息带*号的为必填内容，因此可根据公司的招聘的要求进行填写.填写完成后，单击下方的"确认并发布"，则信息则提供给系统进行审核，审核通过后，则显示在所填写地区与相应类别的招聘界面上。
ktv招聘信息范文 篇四
现在找工作的人都很忙的，他们没有这么多的时间，也没这个耐心去读这么长的信息。
招聘信息写这么长，不仅让读者产生厌烦，同时，你所要展现的核心内容也会被一些无用的信息淹没，这实在是一件吃力不讨好的事。 所以我们写招聘信息一定要简洁明了，把核心内容体现出来，才能更吸引人。
首先要清楚招聘信息的核心内容是什么？ 招聘信息的核心内容主要是招聘岗位、工作职责、薪资待遇、联系方式等。 一、招聘岗位 招聘岗位要说清楚！最好是描述具体，能让人从职位名称中就能明白该职位的大概方向。
比如：“高级会议讲师”就比“美容讲师”的描述更令人一目了然。 在招聘岗位一栏，也要写清楚公司基本信息，突出公司亮点。
例如：某省某业领导品牌或者N家分公司，注册资金多少元等，都可以言简意赅地表达出公司的亮点。 二、工作职责 对于每一个职位的职责描述要精准。
这个职位的日常工作是什么？怎样融入到团队中？为什么求职者希望得到这份工作？ 这些都依靠着HR来进行语言组织，并不是简单的复制粘贴公司资料。 工作职责描述要善于用术语又不要全用术语，这是不是一种矛盾的说法？并不是！ 工作职责描述要善于用术语的意思是：关于工作岗位需要必会东西的专业术语 （譬如说后期要会的PS、PR、AE软件；建筑岗位需要的3D-MAX等等）。
这些专业术语是必须写清楚的，不但可以显示公司专业性之外，也可以让求职者看清楚要求。 工作职责描述不要全用术语的意思是：关于工作内容描述要少用术语，要更加地具体说明。
（譬如说某会计主要的工作内容是：1、资金的收支与记录，2、结算往来，3、工资核算，4、货币资金收支的监督；而不是仅用资金管理四个字就搞定工作内容描述）。 在描述每个岗位时，要尽量将岗位向应聘者“推销”出去，吸引具备相应能力的求职者来应聘这个岗位。
三、薪酬福利 要想吸引人才，薪酬福利十分重要。大多数求职者如果没有在招聘广告中看到相关信息的话，是不会投简历应聘这个职位。
薪酬：公司在招聘信息中最好注明一个大概的范围，不要写一个具体数值。 因为你所写的具体数值可能刚好不在求职者的考虑范围，你给一个大概数值，从少到多的范围，较容易让求职者觉得有机可谈。
福利：我们在写招聘信息的时候，一定不要过于夸大待遇，结合公司真实情况，适当修饰一下。（下午茶、定期聚餐、定期体检、定期旅游、五险一金等） 在招聘信息中写好了薪酬福利，还需要强调企业的文化建设，着重突出企业内部培训机制、企业职位晋升机制、企业良好的工作环境、企业业余文化生活等方面来获得求职者的青睐。
邮箱：一般情况，求职者看到招聘信息，很少会通过电话进行沟通，大多通过投递邮箱的方式，所以邮箱也是必留项。 以上四点做好之后，你的招聘信息差不多已经写得很好了，但是，如果能在招聘信息上还能加些趣味性，那就更能吸引求职者的关注了。
总之，一份好的招聘信息，在追求专业性描述的基础上，要力求简洁，明确。才能做到，在最短的时间内找到最合适的人才放在最合适的岗位上。
ktv招聘信息范文 篇五
根据《中山市机关雇员管理暂行办法》、《中山市机关雇员招聘办法》有关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，我单位决定面向社会公开招聘10名雇员。现将有关招聘事项通告如下：
一、招聘对象和条件
(一)招聘对象:招聘对象为具有国家承认大专以上学历(特殊岗位可放宽到中专或高中)或初级以上专业技术职称人员。报考人员须于报名之日前取得相应毕业证书、学位证书。具有国(境)外学历、学位人员须在资格审核时出具国家教育部所属的相关机构的学历、学位认证函及有关证明材料。国有单位在职人员报考须征得工作单位同意，并出具书面证明。
(二)报考条件：
1.遵守国家宪法、法律、法规;
2.具有良好的品行和职业道德;
3.具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力;
4.具备岗位所需的资格条件(具体见招聘雇员岗位表)。
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、现役军人、公务员或事业单位工作人员被辞退未满5年的、正在接受有关部门审查处理或在处分期内的人员，不得报名。
二、报名
(二)报名时间:20XX年3月20日至20XX年3月22日
(三)提交报考申请
报考人员应仔细阅读招考通告，清楚具体岗位资格条件，确认符合条件后在通告规定的报名时间内，注册登录中山市雇员招聘管理系统，填写个人资料并上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片(格式为格式，大小为20KB以下)，保存成功后选择适合的岗位报名。
(四)现场资格审核
考生自行打印报名登记表(一式两份)，持本人身份证、户口本、学历证书、学位证书、专业技术资格证书、技能资格证和有关证明材料(所有证件均要求原件及复印件)，在规定时间内到指定地点进行现场资格审核。通过资格审核的考生现场领取由我单位出具的《报名成功通知书》。
现场资格审核时间：20XX年3月23日至20XX年3月24日(每天上午8：30—12：00，下午14：30—17：30)。
现场资格审核地点：中山市中山三路26号市政府第二办公区4楼429。
通过现场资格审核的报考人员，应在《报名成功通知书》规定的时间内登录中山市雇员招聘管理系统下载打印准考证。准考证作为参加笔试、面试、体检等环节的凭证，遗失不补。
(六)报名注意事项
1.每位考生限报一个岗位。报考必须使用有效期内的二代身份证。
2.报考人员要如实、准确填写个人报考材料。对提供虚假材料的报考人员，一经查实，取消资格，并将情况通报相关部门。
三、考试
(一)笔试。科目为公共基础知识及专业基础知识。本次考试不指定考试用书。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成考试总成绩。考试总成绩满分为100分，合格分数线统一划定为60分。对考试合格的考生，依总成绩高低顺序，按雇用岗位拟雇用人数等额确定体检、考察人选。
四、体检、考察和公示
五、雇用
考生经考试、体检、考察、公示合格后，择优雇用。
ktv招聘信息范文 篇六
一、招聘会目的
通过招聘会，扩大职邦公司在即将毕业的大四学生中的影响力，以及对在校学生的影响力，让在校生尽早注册，通过职邦平台关注就业信息。
二、招聘会时间、地点
1、时间：
2、地点：
三、招聘会分工
策划团队做好职邦与学校的桥梁，让学校允许职邦进行现场招聘及宣讲。 取得校方允许后，具体如下：
(一)宣传造势
1、刊登各类报纸招聘会信息;如南京信息工程大学校报， 南京信息工程大学广播站，通过毕业班辅导员在毕业班群上宣传等等;
3、引发简易宣传单 ——主要发放给各种行人和各种街道;
4、张贴宣传海报——在人口密集处，如食堂，教学 楼等地;
(二)前期准备
1、将制作好的相关招聘会等材料下发到各专业，让在校生了解相关讯息。
2、组织本系毕业生、低年级学生参加招聘会活动，指导毕业生做好求职简历及各项准备工作。
3、做好招聘会的总体策划，总结工作;
4、制作招聘会邀请函、工作证;
5、制作学校本届毕业生生源情况宣传册;
6、收集招聘情况反馈表，根据具体公司安排用人单位摊位及制作用人单位招聘宣传;
7、联系校青协及学生社团负责布置招聘会场(包括招聘会桌椅的配备、场地绿化等);
8、联系校团委制作校园指路牌、横幅、海报;
9、联系校礼仪团安排招聘会的迎宾;校记者团做好宣传、报道工作，并积极联系江北可利用媒体扩大宣传，扩大影响力。
(三)招聘过程工作安排
1、参加单位的接待。登记过的单位由工作人员带领导准备好的展台，协助其整理公司宣传资料如展板。未登记的单位在会场门口设立的接待处进行登记、营业执照的验证、安排展台、发放学生意向表及配发单位参展证。
2、在招聘过程中会场内外的环境卫生仍由青协负责。
3、校团委负责现场政策咨询工作。
4、联系保卫科协调招聘会现场的相关安全保卫工作;
四、招聘会布置方案
(一)宣传方案
1、宣传方式
(2)横幅、海报、广告牌;
2、横幅宣传内容
(1)热烈欢迎参加南京信息工程大学校园招聘会的各位嘉宾——横幅
(2)南京信息工程大学vs职邦校园招聘会 ———校体育馆
(3)聚精会神磨炼专业能力，踌躇满志迎接社会选拔
先实现自食其力，再谋划事业发展
行行可建功，处处能立业
(二)现场布置方案
1、引导牌：学校大门口、安排一个引导牌，内容为“南京信息工程大学vs职邦校园招聘会 —→”
2、喷绘“用人单位需求信息汇总材料”，规格：*;安排在招聘会会场门口。
3、单位场地安排：为每单位安排一张桌子(长)，两张椅子，两瓶矿泉水;单位招聘宣传的规格“60*90cm”，要求统一规格，统一悬挂。
4、现场绿化：要求在会场门口和会场主墙面都有适当地布置。
(三)招聘会现场学生安排
1、签到、咨询处：2位教师，4位学生干部
2、迎宾礼仪：6位学生干部
3、现场书写招聘材料处：2位学生干部
4、现场服务(包括保卫、医疗保障等)：至少8位学生干部
5、摄影：2位学生干部
6、招聘情况反馈表的收集：5位学生干部
7、招聘会前后的个别单位专场面试招聘引导等：4位学生干部
