染雾一级建造师工资待遇 篇一
随着城市建设的不断发展，一级建造师的职业地位也得到了极大的提升。作为建筑行业的顶级技术人才，一级建造师的工资待遇备受关注。本文将从多个方面介绍一级建造师的工资待遇。
首先，一级建造师的工资水平与其个人资历和经验密切相关。一级建造师通常需要具备5年以上的相关从业经验，并通过一系列的考试才能获得资格证书。在职业生涯的初期，一级建造师的工资可能相对较低。但随着经验的积累和技术的提升，工资也会逐渐增加。一些经验丰富的一级建造师甚至可以获得年薪百万的高薪待遇。
其次，一级建造师的工资水平还与所在地区的经济发展水平有关。一般来说，一线城市的建筑行业发展相对成熟，一级建造师的工资水平较高。而在经济欠发达地区，一级建造师的工资水平可能相对较低。因此，一级建造师在选择工作地点时，可以根据自身的需求和发展前景进行合理的选择。
此外，一级建造师的工资待遇还与所从事的具体岗位有关。一级建造师可以在工程监理、工程造价、工程施工等多个岗位中就业。不同岗位的工资水平也会有所差异。一般来说，从事工程监理的一级建造师的工资较高，而从事工程施工的一级建造师的工资相对较低。因此，在选择就业岗位时，一级建造师可以根据自身的兴趣和专长进行选择。
最后，一级建造师的工资待遇还与所在企业的规模和实力有关。在大型建筑企业工作的一级建造师往往能够获得更高的工资待遇。这是因为大型企业通常承接的工程项目规模较大，利润相对丰厚。因此，一级建造师在选择就业单位时，可以优先考虑大型企业。
综上所述，一级建造师的工资待遇是一个综合性的问题，受到多个因素的影响。一级建造师可以通过不断提升自身的技术水平和经验积累来提高自己的工资水平。同时，选择合适的工作地点、就业岗位和单位规模也是影响工资待遇的重要因素。对于一级建造师来说，只要不断努力和进取，就能够获得丰厚的工资待遇。
一级建造师工资待遇 篇二
一级建造师是建筑行业中的顶级技术人才，其工资待遇备受关注。本文将从不同角度介绍一级建造师的工资待遇，以帮助读者更好地了解这一职业的发展前景。
首先，一级建造师的工资水平与其个人资历和经验密切相关。一般来说，一级建造师需要具备5年以上的相关从业经验，并通过一系列的考试才能获得资格证书。在职业生涯的初期，一级建造师的工资可能相对较低。但随着经验的积累和技术的提升，工资也会逐渐增加。一些经验丰富的一级建造师甚至可以获得年薪百万的高薪待遇。
其次，一级建造师的工资水平还与所在地区的经济发展水平有关。一般来说，一线城市的建筑行业发展相对成熟，一级建造师的工资水平较高。而在经济欠发达地区，一级建造师的工资水平可能相对较低。因此，一级建造师在选择工作地点时，可以根据自身的需求和发展前景进行合理的选择。
此外，一级建造师的工资待遇还与所从事的具体岗位有关。一级建造师可以在工程监理、工程造价、工程施工等多个岗位中就业。不同岗位的工资水平也会有所差异。一般来说，从事工程监理的一级建造师的工资较高，而从事工程施工的一级建造师的工资相对较低。因此，在选择就业岗位时，一级建造师可以根据自身的兴趣和专长进行选择。
最后，一级建造师的工资待遇还与所在企业的规模和实力有关。在大型建筑企业工作的一级建造师往往能够获得更高的工资待遇。这是因为大型企业通常承接的工程项目规模较大，利润相对丰厚。因此，一级建造师在选择就业单位时，可以优先考虑大型企业。
综上所述，一级建造师的工资待遇是一个综合性的问题，受到多个因素的影响。一级建造师可以通过不断提升自身的技术水平和经验积累来提高自己的工资水平。同时，选择合适的工作地点、就业岗位和单位规模也是影响工资待遇的重要因素。对于一级建造师来说，只要不断努力和进取，就能够获得丰厚的工资待遇。
一级建造师工资待遇 篇三
一级建造师工资待遇
关于总体市场需求
数据统计显示：我国建筑业施工企业有10万多个，从业人员3600多万，而这么庞大的队伍中取得建造师执业资格证书的建造师却只有几十万左右，远远跟不上市场的需求。建造师报考人数逐年增加，率却逐年降低。随着工法管理工作的不断推进，施工企业的重视和认识程度也逐年提高，申报数量和入选工法的数量逐年增多。
建造师考试历经十余载，建造师人数达到几十万人，但依然供不应求，需求缺口巨大。
关于新标准需求
2015年1月份，新《建筑业企业资质标准》已经开始实施，替代了原有的，老的资质标准已经实行了14年，可以预见新标准在未来可以说实行的时间应该比较长，那么对于这个标准来说，有两点对于建造师这块有影响。
第一个影响就是对于现在的建筑业企业来说，需要有一定数量的建造师才能够获取相应的资质，那么对于这个资质来讲他的档次很多。不同的档次建造师的数量是不一样的。新标准的这一块涉及到建造师的数量有所提高，可能专业性更强一些，要求我们人员的素质更高一些。
第二个，由于我们建造师这块涉及到的专业比较多，整体来讲，建造师的各个方向，在新的企业资质标准当中已经明确，那也就是说需要什么样的资质，企业必须要配备多少专业的建造师，现在已经明确了。那么应该说新的资质标准对我们广大公司人员来讲也提出了更高的要求。新标准出台后，建造师的需求又将得到进一步的提升。同时，新标准对建造师的专业进行了更为明确的要求，这将使企业在人才引进和培养方面有所变化，建造师中建筑专业一家独大的局面会被逐步改变，机电和市政专业的建造师将有更多选择。
关于各专业市场
1、考试难易度
越难考的往往含金量越吃香，而考试难度也与当年的政策需求相关，因此从考试难度可以看出专业市场前景如何。是考试难度的最直接反映。一级建造师各专业难度排行，从易到难：1、建筑2、机电3、公路4、市政5、铁路6、水利水电7、通讯广电8、民航机场工程9、港口与航道工程10、矿业工程
2、专业需求数量建筑专业：市场需求可能减少
机电、市政专业：市场需求或将显著增加
水利专业：市场需求增加
公路专业：人数较多，市场需求与去年基本持平
其他小众专业：市场需求变化不大
3、价格目前费用最多的是市政工程，4.5万每年。建筑工程2.2万左右。其他的都在2.5-3.5万之间。当然，市政的也最难考。100个人里一次性考过的，有一两个就不错了。费用也不是一成不变的，是随着市场的供需关系变化的。
这么高的薪资都是需要证书的：
以下岗位内容均来自各大招聘网站！
招聘岗位：技术研发工程师
职位月薪：50000元/月以上
任职资格：
1、大专以上学历，全日制大学工民建、建筑装饰、工程管理、工程监理等专业毕业；
2、具有工程现场施工或工程技术部门技术管理工作3年及以上工作经验；
3、了解建筑装饰工程参评各类奖项的要求和流程；
4、语言表达、文字组织能力强；
5、较强的协调沟通及组织能力；
6、具有编制工程技术培训讲义和组织实施培训的能力；
7、熟悉建筑装饰行业相关的法律法规、标准规范和技术规程；
8、品行端正，爱岗敬业，工作主动，认真细致，富有工作热情，能够服从公司调配，适时出差；
9、能够熟练使用CAD、Word、Excel、PPT等办公软件；
招聘岗位：市政一级建造师全职
薪资待遇：20000-25000元
任职资格：
全日制大专及以上学历，市政相关专业毕业；
5年以上相关工作经验，中级以上职称，持市政一级建造师证书；
熟练运用Office、AutoCAD等计算机软件系统；
具备专业技术应用、安全意识、成本意识、沟通和执行、解决问题等能力；
具有良好的沟通、协调能力，丰富的现场协调能力、良好的团队精神与敬业精神；
6、工作踏实，能吃苦，能常驻项目部。
招聘岗位：一级建造师
职位月薪：15001-25000元/月
任职资格：
1.工民建或工程类等相近专业大专及以上学历，持证上岗、人证合一，必须持有一级建造师资格证书或注册证书(市政专业）；
2.5年以上施工管理经验，参加过大型以上工程管理工作，独立担任过项目一把手负责人（项目经理）的优先考虑；
3.有中铁、中交、中建等大型建筑工程企业项目负责人的优先录取；
4.事业心强，责任心重，具备较强的合同把控管理能力及成本意识，具备良好的观察及分析能力；具备很强的工程组织能力以及分析和解决施工中出现问题的能力，具有较强工程项目施工管理能力；
5.具有现场综合协调能力，较高的沟通技巧，能够出色的与项目业主或项目管理方、工程设计方等的沟通交流。
6.薪酬：年薪120000-200000元，优秀人才可提薪至200000及以上。按国家规定缴纳社会保险，相关节假日福利。
招聘岗位：项目总工程师(建造师)
职位月薪：15001-25000元/月
任职资格：
1、工民建或建筑专业毕业，有从事多年建筑施工管理工作经验。年龄35岁以上。
2、主管过大型或主要房地产、土建、市政等工程项目。能独立负责一个大型项目。
3、有较强的协调沟通和领导能力。
4、需具有一级建造师或高级工程师证。
招聘岗位：项目经理（一级注册建造师：房建/建筑专业）
职位月薪：15001-20000元/月
任职资格：
1、大专及以上学历，主修建筑工程、房屋建筑、装饰装修相关一级建造师专业，中级及以上职称，已经持有一级建造师资格证书；
2、5年以上相关工作经历,3年以上独立管理项目的工作经验，精通装饰装修、幕墙、钢结构等专业工程，对工程项目实施过程中质量、安全、进度、成本等方面可全面掌控；
3、熟悉相关设计、施工、验收规范及相关法律法规；
4、具备良好的沟通协调能力、项目管理能力、应变能力，责任感强，具备良好的职业操守。
项目经理持证上岗（一级注册建造师专业要求：房建/建筑）
