染雾企业征文通知 篇一
尊敬的员工们：
大家好！我公司将于下个月举行一次企业征文活动，现特此通知大家参与。
作为一家注重员工创新和发展的企业，我们一直致力于激发员工的创造力和潜力。企业征文活动是我们为员工提供一个展示才华和分享经验的平台，通过这种方式，我们希望能够激励员工们通过创新思维和独到见解来为公司做出更大的贡献。
本次征文活动的主题是“我的职业生涯规划”。我们希望你们能够分享自己对未来职业发展的规划和目标，以及如何在公司中实现这些目标的方法和经验。你们可以从个人经历、学习经验和工作感悟等方面展开，分享自己的故事和见解。
征文要求如下：
1. 文章应以个人的真实经历和观点为主，具有一定的可读性和启发性。
2. 字数在800-1000字之间，内容要有条理，结构清晰。
3. 文章应符合公司的价值观和文化，不得包含任何不当或敏感内容。
4. 文章可以是中文或英文撰写，但必须保证语法正确和文辞通顺。
所有参与征文的员工都将有机会得到公司的认可和奖励。我们将评选出最佳的三篇文章，并在公司内部刊物上发表，并向获奖者颁发奖状和奖金。
请大家在一个月内将文章提交至人力资源部，截止日期为下个月的15日。我们鼓励大家踊跃参与，展示自己的才华和智慧。
谢谢大家的支持和参与！
人力资源部
日期：xxxx年xx月xx日
企业征文通知 篇二
尊敬的员工们：
大家好！为了激励员工创新思维和分享经验，我公司将举行一次企业征文活动，并特此通知大家参与。
作为一家注重员工成长和发展的企业，我们相信每个员工都有自己独特的职业故事和宝贵的经验。通过这次征文活动，我们希望能够鼓励员工们分享自己的成功经验和教训，以及在工作中遇到的挑战和解决方法。我们相信这些故事和经验将对其他员工的发展和学习起到积极的促进作用。
本次征文活动的主题是“我与公司共同成长的故事”。我们希望你们能够分享自己在公司成长的过程中的心路历程和收获，以及对公司未来发展的建议和期许。你们可以从个人成长、团队合作、创新实践等方面展开，分享自己的故事和见解。
征文要求如下：
1. 文章应以个人的真实经历和观点为主，具有一定的感染力和启发性。
2. 字数在600-800字之间，内容要有逻辑性和连贯性。
3. 文章应遵循公司的价值观和文化，不得包含任何不当或敏感内容。
4. 文章可以是中文或英文撰写，但必须保证语法正确和表达清晰。
所有参与征文的员工都将有机会得到公司的认可和奖励。我们将评选出最佳的五篇文章，并在公司内部公告栏上展示，并向获奖者颁发奖状和奖金。
请大家在一个月内将文章提交至人力资源部，截止日期为下个月的10日。我们期待大家踊跃参与，分享自己的故事和经验。
谢谢大家的支持和参与！
人力资源部
日期：xxxx年xx月xx日
企业征文通知 篇三
今天范文小编为大家整理了企业征文通知范文三篇，希望对大家有所帮助!
公司开展安全征文活动的通知(1)
为配合公司“百日安全生产无事故活动”的开展，切实发挥广大员工在安全生产管理中的作用，不断增强员工的安全意识，进而营造良好的安全舆论氛围，经研究决定开展一次安全征文活动，现将征文的具体要求通知如下:
1、征文目的
以安全生产为切入点，围绕“关爱生命、关注安全”的活动主题，联系自身工作实际，畅谈感受，发表评论，宣传安全事迹，鞭策违规违纪行为。
2、征文体裁不限，字数不限，可采用评论、随笔、散文、诗歌、小说等多种文学形式。
征文内容要求健康向上、积极进取，文字简练生动。
3、征文应书写工整，突出三个“新”，即写作角度新、文章观点新、写作手法新。
4、征文数量以各单位现有人数的10%为标准，多者不限。
各单位负责人要认真组织本单位人员参加，对完不成征文数量的单位，将对负责人进行考核，并在厂报上曝光。
5、征文右上角请注明“安全征文”字样，以便与日常稿件区分。
6、征文截止日期20xx年6月30日。
7、各单位将征文稿件收齐后交到总经办。
由公司组织评审小组对本期征文进行联合评审，对于组织得力，稿件优秀的单位，公司将在月度考评中予以加分。
对优秀稿件作者，公司将重点奖励并将稿件在《源能热电》上发表。
特此通知。
XX公司
XX年XX月XX日
化工企业质量月征文范文(2)
质量在我心中 产品质量在我手中,以质量诚信为荣，以假冒伪劣为耻;树立质量法制观念,提高员工质量意识.-题记
质量是安全的保障是企业的生命“质量”不是一个空洞的词语。
自行车需要讲质量，飞机需要讲质量，就连我们日用的小家电也需要讲质量，不然的话，我们骑着车子会突然发生事故，小则擦伤拗脚，大则可能会没了性命;一个小小的部件，因质量不合格，也可能会导致飞机飞不起来，或者可能会把百余条生命瞬间烟消云散。
朋友，别以为我在故弄玄虚，我是想说:质量问题无处不在，不可回避。
……大家不常说“质量是企业之本，质量是企业是生命”，而信誉是建立企业形象的关键。
先辈们用他们“敬业报国,追求卓越”的企业精神,让我们的企业，走过了艰辛而光辉的11年的历程，今天，我作为102车间的一员，让我有种建设信誉企业强烈的使命感与责任感!
记得日本一位企业家土光敏夫曾说过这样一句话,“没有沉不了的船,没有倒闭不了的企业,一切取决于人的努力。
”作为化工制药企业，生产过程，质量控制，环环相扣，每个细微环节都需要员工认真敬业的工作,稍有不甚,就会造成事故隐患。
尤其作为我们一线员工，如果技术工作不细心，不到位，造成生产质量出现问题，即而有可能导致产品不合格,甚至危及用药人员生命安全， 所以，作为企业员工，我毅然要求自己做到“技术立足，统筹协调”。
有句老话:言必行,行必果!为了做到这点，无论多么具体而繁锁的小事，我都会锲而不舍落实到底!因为我知道生产合格的产品，是我刻不容缓的使命!所以尽管生产任务重，让我忙的不易乐乎，但是为了保证产品质量，我会义无反顾的坚持下去!
当然，质量保证光靠某个人的力量是远远不够的，需要大家共同努力!在生产中我们员工提倡创合格产品的理念，倡导团结合作、忘我奉献的工作作风，强调增强内部凝聚力!为提高技术素质，对新员工，我们在生产中采取一师带一徒形式进行培训，并受到良好的效益.
我想说:知必言,言必行,行必果,是我的工作理念，更是我们全体员工的工作理念!质量意识在我的心中，更在我们全体人员的心中!我们渴望着、并努力着用自己的双手，打造出宏源化工优质产品.
所以，公司.车间.班组一直在培训我门岗位训练，当然成绩的取得离不开各级领导的大力支持。
生产任务刚刚制定，任重道远，全体员工将一如继往，以饱满的热情，以优质的质量，投入到生产中去!同时，我们相信在公司及车间各级领导的带领下, 在全体员工团结一致的努力拼搏下,达标创优，100%按着标准操作程序完成岗位操作,安全高效生产出合理数量高品质产品.
公司周年庆征文范文(3)
夜色已深，窗外吹进的暖暖春风在这个宜人的春夜不经意间将我的思绪掠起，“我与企业共成长”的征文，让我陷入了难忘而美丽的回忆。
岁月痕迹，一幕幕展现于眼前……
四十年弹指一挥间，回顾公司和我走过的历程，不得不感慨时光如箭，岁月如梭。
脑海里历历在目着公司的四十年发展和自己成长的点点滴滴。
四十年自己从一个孩童成长为一个中年汉子，四十年公司从年产值千万元发展到年产值十多个亿的大型企业。
在成长中我们经历过风风雨雨，有过困惑，有过成功的喜悦，也创造过辉煌。
我们走遍了祖国的大江南北，从边远的山区到繁华的都市，从南江深圳到高原西藏，从国内到国外，到处都留下了我们一建人的足迹。
在公司的发展的同时，我也得到了良好的成长，在企业和领导的关怀和培养下，我从一个懵懂小青年，成为了企业的中间力量。
学会了技能，懂得了管理，确立了自己的人生观、价值观。
公司的`发展凝聚了历届一建领导和员工的心血，无论企业在发展过程遇到什么样的困难，我们都是与公司同呼吸共命运，用我们的智慧和力量去创新发展，使公司能立足于当今的市场之中。
四十年企业在成长，我也在成长!
我作为一名一建员工，无论做什么事，从事什么岗位，总希望在企业发展过程中，自我得到历练迅速成长，总希望所做的工作能推动企业发展，能提高企业职工物质文化发展。
在公司工作三十多年里，我从一名普通员工，成长为一名中层领导干部，无疑是领导的关怀和培养。
无论是从事机械管理工作，还是担任党的支部书记。
我始终坚持踏踏实实地工作，就靠这踏实的精神，在机械管理的几年中，经历了成都印钞厂大型工程建设所有机械管理和两次处理了塔机重大未遂事故，避免机毁人亡，挽救了职工生命，避免了企业的重大损失，获得了职工的认同和领导的好评。
在担任金属、川航、蜀泰、万州广播中心项目党支部书记期间。
我始终牢记党的宗旨，正确处理国家、企业、个人三者的利益关系，团结和带领项目职工一起奋斗建起了一幢又一幢的大厦。
将党的工作融入到生产建设中去，利用党的政治核心作用，激励职工充分发挥创造性，组织和协助项目经理成功的运用新技术(深坑锚杆护壁技术、大体积混凝土快速浇筑技术、高楼外墙吊篮等新技术)为企业和项目节约成本上百万元，并开创了当时成都工程施工最快速度4000平米每六天一层楼的深圳速度，确保了工期，受到了政府和业主的好评，为公司树立了良好的社会形象。
2002年我调入八分公司任党总支书记，当时的八分公司是一个亏损分公司，职工工资不能按时发放，拖欠外债十分严重，经常发生群体闹事事件，影响正常的办公秩序和公司的形象。
公司党委要求我必须处理好这些问题，到任后我首先组织了各种类型的座谈会，职工与领导之间，业主与我们之间，债主与我们之间，了解问题存在的主要原因，表明我们班子的态度，达到相互之间的沟通和理解。
组织大规模的对账核实工作，清理锁定外债的具体额度，找到了问题的根源，最后组织了大规模的讨债队伍向业主讨债。
我和经理亲自带队，直面应对公安和各级政府的咨询，最后通过有礼有节地工作，讨回了我们应得的工程款，但由于前期管理粗放，讨回的工程款远远不能解决所欠的债务。
对此组织债主协商打折，由于债主对我们新班子每个人的行为所感动，他们表示理解，同意打折。
通过友好协商，解决了三十二个单位和个人的债务，终于大家欢天喜地解决了几年的欠债，再也不会有人来闹了，职工们看在眼里记在心头。
通过问题的彻底解决，激励了全体员工的信心，通过全体员工的共同努力，八分公司第二年就扭亏为盈。
从此八分公司进入了一个良性循环的轨道，连续三年完成公司下达的目标考核责任书，班子连续被评为“四好班子”。
随着公司改革的深入，机构整合的需要，公司党委安排我调入物业公司工作，工作的转变和形势的不断变换对我个人来说也是一个挑战。
我始终坚信无论走到哪里，都是为党的事业而工作，所以我迅速转变思想，调整思路。
我牢记物业公司的工作职能就是做好企业发展的后勤保障工作，就是服务于企业的广大职工。
随着思想和工作作风的转变，我组织开展了物业公司职工“树立服务第一”的思想的活动，做到职工的事无小事，做到有求必应，有问必答。
三年来通过努力地工作，解决了长期存在的问题和矛盾，求得了和谐，为公司的稳定发展做出了贡献，得到了广大职工住户的认可和领导的好评。
辛勤的工作，无悔的付出。
一日一日的垂范，一次一次的教导，一件一件的要求，每时每刻在创新。
让我在风雨中成长!
四十年的耕耘，公司由小到大，由弱变强，从一个产值千万元挤身于行业500强的大企业。
成绩斐然，背后是四川一建人的数年如一日的辛勤付出和巨大努力，是“质量以优取胜、速度以快取胜、经营以信取胜、服务以佳取胜”的企业工作理念。
回顾公司的发展历程，成立于70年代初期的四川一建，主要任务是祖国的三线建设。
当时无论在深山沟，还是在边远的小都市都留下了我们辛勤劳动的成果。
如西昌卫星发射机地和为国防做出贡献的兵工厂等。
随着改革开放的来临，公司由山区转入城市，建筑企业面临市场竞争的挑战，一代又一代的公司领导不辱使命，带领全体员工转变思想，克服前所未有的困难，搏击市场，承建一个又一个工程。
同时根据时代发展的要求，完善和调整内部管理机制，扩大经营范围，完成了各种国际论证和资质，使公司形成了强有力的竞争力，迅速地占领了市场，不断地提高市场占有率，发展速度不断增长。
在公司党政的正确领导下，我们经历了非典、大地震、金融危机的三大考验。
非典给我们经济发展带来了重创，但我们不灰心，积极应对调整策略，通过努力顺利完成当年各项指标。
当大地震的来临，我们没有被震垮，在公司党政的领导下，启动紧急预案，由董事长、总经理亲自带队奔赴灾区第一线，第一时间冲在灾情最严重的北川灾区，同时组织施工工地自救，减少损失，在短时间内恢复生产。
全球金融危机给建筑市场带来巨大的冲击，在公司的正确领导下，积极调整经营思路和策略，克服种种困难，发扬百折不挠的精神。
今年承接任务多达十多个亿，为公司做大做强提供了坚实的基础，也体现了一建人不畏艰险勇于创新的精神。
