染雾重大决策责任追究制度 篇一
随着社会的发展和进步，各个领域都面临着日益复杂的决策问题。而重大决策的结果往往关系到国家和社会的发展大局，因此对于决策者的责任追究就显得尤为重要。为了确保决策的科学性、合理性和公正性，我们需要建立起一套完善的重大决策责任追究制度。
首先，重大决策责任追究制度应该明确责任主体。在决策过程中，往往涉及到多个层级和多个部门之间的合作与协调。因此，责任主体应该包括决策的领导者、相关决策参与者以及决策执行者等。明确责任主体可以使责任的界定清晰明确，从而能够更好地追究责任。
其次，重大决策责任追究制度应该建立起一套科学的评估机制。在决策的过程中，需要有专业的评估机构对决策方案进行评估，确保其科学性和可行性。评估机构需要独立于决策者，以客观的眼光进行评估，并将评估结果向公众进行公开。只有通过科学的评估，才能够保证决策的合理性和公正性。
此外，重大决策责任追究制度还应该设立相应的奖惩机制。对于决策者来说，如果决策结果符合预期，对国家和社会产生了积极的影响，应该给予相应的奖励和荣誉。而对于决策结果出现问题，对国家和社会产生了不良的影响的情况，应该进行相应的惩罚。奖惩机制的建立可以强化决策者的责任意识，促使其在决策过程中更加慎重和谨慎。
最后，重大决策责任追究制度还需要建立起一套有效的监督机制。监督机制应该包括内部监督和外部监督两个方面。内部监督主要是由同级决策部门或者组织进行监督，确保决策过程的公正和透明。外部监督主要是由社会各界和公众进行监督，通过舆论的监督和公众的参与，确保决策的合法性和公正性。只有建立起有效的监督机制，才能够保证决策的科学性和合理性。
总之，建立起一套完善的重大决策责任追究制度，对于保障决策的科学性和合理性具有重要的意义。通过明确责任主体、建立科学的评估机制、设立奖惩机制和建立有效的监督机制，可以确保决策过程的公正和透明，从而提高决策的质量，为国家和社会的发展做出更加积极的贡献。
重大决策责任追究制度 篇二
在现代社会，重大决策责任追究制度是非常重要的。重大决策的结果往往关系到国家和社会的发展大局，因此对决策者的责任追究显得尤为重要。建立起一套完善的重大决策责任追究制度，可以保证决策的科学性、合理性和公正性。
首先，重大决策责任追究制度可以强化决策者的责任意识。在决策过程中，责任追究制度可以明确责任主体，使决策者清楚地知道自己的责任和义务。责任追究制度可以使决策者在做出决策时更加慎重和谨慎，减少错误决策的发生。
其次，重大决策责任追究制度可以提高决策的质量。通过建立科学的评估机制，可以对决策方案进行全面、客观的评估，确保其科学性和可行性。评估机构的独立性和专业性可以保证评估结果的客观性和公正性。只有通过科学的评估，才能够保证决策的合理性和公正性。
此外，重大决策责任追究制度还可以加强决策的监督和公开。通过设立奖惩机制，可以激励决策者做出正确的决策，同时也可以惩罚决策结果出现问题的情况。奖惩机制的建立可以强化决策者的责任意识，促使其在决策过程中更加慎重和谨慎。同时，通过建立有效的监督机制，可以确保决策的公正和透明，提高决策的质量。
最后，重大决策责任追究制度还可以提高公众对决策的信任。通过外部监督和公众的参与，可以确保决策的合法性和公正性。公众的监督和参与可以通过舆论的监督和公众的投诉来实现，从而保证决策的公正和透明。
总之，重大决策责任追究制度的建立和完善对于保障决策的科学性和合理性具有重要的意义。通过强化决策者的责任意识、建立科学的评估机制、设立奖惩机制和建立有效的监督机制，可以确保决策过程的公正和透明，提高决策的质量，为国家和社会的发展做出更加积极的贡献。
重大决策责任追究制度 篇三
以下是小编整理的有关重大决策责任追究制度全文内容，提供给大家阅读，希望对大家有所帮助。
重大决策责任追究制度 篇四
第一条 为实现决策权和决策责任相统一，保护公民、法人和其他组织的合法权益，健全行政许可责任制度，根据《中华人民共和国行政许可法》和其他有关法律、法规，结合本局实际，制定本规定。
第二条 本规定所称决策责任，是指本局及工作人员在实施决策过程中，因决策错误应当承担的责任。
第三条 本规定适用于本局具有决策权的工作人员。
第四条 决策责任追究应当坚持实事求是、有错必究、过责相当、教育与惩戒相结合的原则。
第五条 决策人有下列行为之一的，因决策错误给国家和人民生命财产造成重大损失，或产生恶劣影响的，应当追究决策过错责任：
(一)决策人未按决策程序进行决策的;
(二)决策人超越法定职权实施决策的;
(三)决策人明知决策错误，未及时采取措施加以纠正的;
(四)决策人违反法律、法规及有关政策，实施决策的;
(五)对应由本人做出的决策进行推诿或者拖延，不做决策的。
第六条 决策责任追究的方式：
(一)责令改正;
(二)责令做出书面检查;
(三)给予通报批评;
(四)调离工作岗位或者停职;
(五)给予行政处分;
(六)涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。
以上追究方式，可以根据过错情况单处或者并处。
第七条 决策责任分为：直接责任、主要领导责任和重要领导责任。
第八条 承办人不履行或者不正确履行职责，导致决策过错后果发生的，负直接责任;审核人、批准人应当发现而没有发现，或者发现后未予纠正，导致决策过错后果发生的，审核人负主要领导责任，批准人负重要领导责任。
第九条 审核人改变承办部门负责人的正确意见，导致主要领导发生决策过错的，审核人负直接责任，批准人负主要领导责任。
审核人应报请而不报请批准人批准直接做出决定，导致决策过错后果发生的，审核人负直接责任。
第十条 未经承办人拟办，审核人审核，批准人直接做出决定或者改变承办人、审核人正确意见，导致决策过错后果发生的，批准人负直接责任。
第十一条 担任领导职务的人员违规干预，导致决策过错后果发生的，指令、干预的`领导负直接责任。
第十二条 集体研究决定导致过错后果发生的，决策人负主要领导责任。
第十三条 本办法所称承办人，一般指具体办理决策事项的部门或单位主要领导;审核人，一般指主抓决策事项的负责人;批准人，一般指行政机关主要负责人及有批准权的主管领导。依照内部管理分工规定或者经授权，由其他工作人员行使审核权、批准权的，具体行使审核权、批准权的人员，视为审核人、批准人。
第十四条 根据情节轻重、损害后果和影响大小，决策过错分为一般过错、严重过错和特别严重过错。
第十五条 对于情节轻微，造成损害后果较小的一般过错
的直接责任者，责令改正或者给予通报批评;并可以责令负主要领导责任者和重要领导责任者做出检查。
第十六条 对于情节严重，造成损害后果严重、影响较大的严重过错的直接责任者，给予行政警告直至降级处分，并给予调离工作岗位或者停职处理;对负主要领导责任者，给予行政记大过处分;对负重要领导责任者，给予行政警告处分。
第十七条 对于情节特别严重，造成损害后果特别严重、影响重大的特别严重过错的直接责任者，给予行政撤职或者开除处分，涉嫌犯罪的，移送司法机关处理;对负主要领导责任者，给予行政降级以上处分;对负重要领导责任者，给予行政记大过处分。
第十八条 行政许可过错责任追究，依照人事管理权限，由市局或者监察部门决定。
第十九条 决策责任追究决定，应当以书面形式做出，并送达责任人和投诉人、检举人、控告人。对检查、执法监督机关要求调查或者上级机关指令、责令调查的，应当将结果报送该机关。
第二十条 责任人享有陈述权和申辩权。
决策过错责任追究机关在调查、处理中应当听取责任人的陈述和申辩。
第二十一条 责任人对行政许可过错责任追究机关处理决定不服的，可自收到处理决定之日起三十日内向决策过错责任追究机关及其上一级机关或者同级监察机关提出申诉。
第二十二条 本制度自2008年1月1日起实施。
重大行政决策责任追究制度
为实现决策权和决策责任相统一，根据《中华人民共和国行政许可法》和其他有关法律、法规，制定本制度。
一、本制度所称决策责任，是指交通行政机关或者个人，在实施重大行政决策过程中，因决策错误应当承担的责任。
二、本规定适用于本系统各级交通行政机关具有决策权的部门和工作人员。
三、决策责任追究应当坚持实事求是、有错必究、过责相当、教育与惩戒相结合的原则。
四、决策人有下列行为之一的，因决策错误造成损失或产生影响的，应当追究决策过错责任：
(一)决策部门和个人未按决策程序进行决策的;
(二)决策部门和个人超越法定职权实施决策的;
(三)决策部门和个人明知决策错误，未及时采取措施加以纠正的;
(四)决策部门和个人违反法律、法规及有关政策，实施决策的;
(五)对应由部门和个人做出的决策而进行推诿或者拖延，不做决策的。
五、决策责任追究的方式：
(一)责令改正;
(二)责令做出书面检查;
(三)给予通报批评;
(四)调离工作岗位或者停职;
(五)给予行政处分;
(六)涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。
以上追究方式，可以根据过错情况单处或者并处。
六、决策责任分为：直接责任、主要领导责任和重要领导责任。
七、承办人不履行或者不正确履行职责，导致决策过错后果发生的，负直接责任;审核人、批准人应当发现而没有发现，或者发现后未予纠正，导致决策过错后果发生的，审核人负主要领导责任，批准人负重要领导责任。
八、审核人改变承办部门负责人的正确意见，导致主要领导发生决策过错的，审核人负直接责任，批准人负主要领导责任。
审核人应报请而不报请批准人批准直接做出决定，导致决策过错后果发生的，审核人负直接责任。
九、未经承办人拟办，审核人审核，批准人直接做出决定或者改变承办人、审核人正确意见，导致决策过错后果发生的，批准人负直接责任。
十、担任领导职务的人员违规干预，导致决策过错后果发生的，干预的领导负直接责任。
十一、集体研究决定导致过错后果发生的，决策人负主要领导责任。
十二、本办法所称承办人，一般指具体办理决策事项的部门或单位主要领导;审核人，一般指行政机关主抓决策事项的负责人;批准人，一般指行政机关主要负责人及有批准权的主管领导。依照内部管理分工规定或者经授权，由其他工作人员行使审核权、批准权的，具体行使审核权、批准权的人员，视为审核人、批准人。
十三、根据情节轻重、损害后果和影响大小，决策过错分为一般过错、严重过错和特别严重过错。
十四、对于情节轻微，造成损害后果较小的一般过错的直接责任者，责令改正或者给予通报批评;并可以责令负主要领导责任者和重要领导责任者做出检查。
十五、对于情节严重，造成损害后果严重、影响较大的严重过错的直接责任者，给予行政警告直至降级处分，并给予调离工作岗位或者停职处理;对负主要领导责任者，给予行政记大过处分;对负重要领导责任者，给予行政警告处分。
十六、对于情节特别严重，造成损害后果特别严重、影响重大的特别严重过错的直接责任者，给予行政撤职或者开除处分，涉嫌犯罪的，移送司法机关处理;对负主要领导责任者，给予行政降级以上处分;对负重要领导责任者，给予行政记大过处分。
十七、决策过错责任追究机关经调查，对过错事实清楚、证据充分的，应当做出决策过错责任追究决定;对事实不清或者无过错的，不予追究。
决策责任追究决定，应当以书面形式做出，并送达责任人和投诉人、检举人、控告人。对检查、执法监督机关要求调查或者上级机关指令、责令调查的，应当将结果报送该机关。
十八、责任人享有陈述权和申辩权。
决策过错责任追究机关在调查、处理中应当听取责任人的陈述和申辩。
十九、责任人对行政许可过错责任追究机关处理决定不服的，可自收到处理决定之日起三十日内向决策过错责任追究机关及其上一级机关或者同级监察机关提出申诉。申诉处理机关应当在三十日内做出决定。
二十、对责任人的行政处分，应当向上一级主管机关、同级监察和人事机关备案。
