染雾最新版招聘人员的请示 篇一
尊敬的领导：
您好！我是贵公司人力资源部的一名员工，通过与部门同事的共同努力，我们最近完成了一份最新版的招聘人员的请示，现特向您呈报。
随着公司业务的不断发展，我们面临着更多的工作任务和挑战。为了保证公司的正常运营和进一步提升竞争力，我们急需补充一批优秀的人才。经过对市场的调研和与各部门的沟通，我们整理了一份最新版的招聘人员的请示，希望得到您的批准和支持。
根据市场需求和公司发展的需要，我们计划招聘以下职位：
1. 销售经理：负责开拓市场、拓展客户资源，推动销售业绩的持续增长。要求具备良好的沟通能力和销售技巧，有相关行业经验者优先。
2. 研发工程师：负责产品的研发和技术支持，保证产品的质量和技术水平。要求具备扎实的专业知识和较强的解决问题的能力，有相关工作经验者优先。
3. 人力资源专员：负责公司的招聘、培训和绩效管理等人力资源工作。要求具备良好的人际沟通能力和组织协调能力，有相关工作经验者优先。
4. 财务主管：负责公司财务管理和财务报表的编制。要求具备扎实的财务知识和较强的分析能力，有相关工作经验者优先。
我们招聘人员的条件主要包括以下几个方面：
1. 学历要求：本科及以上学历，相关专业背景。
2. 工作经验：对于高级职位，要求有相关工作经验，经验丰富者优先考虑。
3. 专业技能：具备良好的专业知识和技能，能够胜任岗位职责。
4. 团队合作能力：具备良好的团队合作精神和沟通能力，能够与团队成员有效配合。
根据我们的初步调研和市场需求分析，我们估计每个职位至少需要招聘3名合适的候选人。同时，我们建议在招聘过程中注重候选人的综合素质和潜力，以确保招聘到最适合公司发展的人才。
在招聘过程中，我们计划采取多种渠道进行招聘，包括招聘网站、校园招聘、社交媒体等，以扩大招聘范围并吸引更多的优秀人才。同时，我们还将通过面试、笔试、综合评估等方式进行招聘筛选，确保招聘结果的准确性和公正性。
最后，我们建议在招聘过程中尽可能缩短时间，以避免错失优秀人才。同时，我们也将加强对新员工的培训和融入，以提高他们的工作效率和归属感。
感谢您对我们工作的支持和关注，我们期待能够得到您的批准和支持，共同为公司的发展贡献力量。
此致
敬礼
人力资源部
最新版招聘人员的请示 篇二
尊敬的领导：
您好！我是贵公司人力资源部的一名员工，经过我们的共同努力，我们最近完成了一份最新版的招聘人员的请示，现特向您呈报。
我公司一直以来都非常重视人才的引进和培养，因此招聘工作一直是我们工作的重要部分。根据公司目前的发展需要和市场的变化，我们对招聘工作进行了全面的分析和调研，并制定了一系列的招聘计划和策略。
根据市场需求和公司发展的需要，我们计划招聘以下职位：
1. 销售经理：负责开拓市场、拓展客户资源，推动销售业绩的持续增长。要求具备良好的沟通能力和销售技巧，有相关行业经验者优先。
2. 研发工程师：负责产品的研发和技术支持，保证产品的质量和技术水平。要求具备扎实的专业知识和较强的解决问题的能力，有相关工作经验者优先。
3. 人力资源专员：负责公司的招聘、培训和绩效管理等人力资源工作。要求具备良好的人际沟通能力和组织协调能力，有相关工作经验者优先。
4. 财务主管：负责公司财务管理和财务报表的编制。要求具备扎实的财务知识和较强的分析能力，有相关工作经验者优先。
我们通过市场调研和与各部门的沟通，初步估计每个职位至少需要招聘3名合适的候选人。同时，我们建议在招聘过程中注重候选人的综合素质和潜力，以确保招聘到最适合公司发展的人才。
为了拓宽招聘渠道，我们计划采取多种方式进行招聘，包括招聘网站、校园招聘、猎头公司等。同时，我们还将加强对候选人的面试和综合评估，以确保招聘结果的准确性和公正性。
在招聘过程中，我们将注重候选人的专业能力和团队合作能力的考察，同时也将关注候选人的综合素质和发展潜力。我们将严格按照公司的招聘流程和程序进行操作，确保招聘工作的顺利进行。
最后，我们将加强对新员工的培训和融入，以提高他们的工作效率和归属感。同时，我们也将加强与各部门的沟通和协作，共同推动公司的发展。
感谢您对我们工作的支持和关注，我们期待能够得到您的批准和支持，共同为公司的发展贡献力量。
此致
敬礼
人力资源部
最新版招聘人员的请示 篇三
最新版关于招聘人员的请示范文
关于招聘人员的请示怎么写呢?下面是小编给大家整理的最新版关于招聘人员的请示范文，欢迎阅读，
范文1
工委、管委领导：
2013年11月，经工委、管委领导研究，同意管委会办公室政策研究室面向社会公开招聘两名工作人员。通过开发区劳动人事局组织严格的报名、笔试、面试等工作，两名同志成绩优秀，符合试用条件。经工委、管委领导研究，同意录取该两名同志。2013年12月1日、31日，两名同志先后到管委会办公室政策研究室报到。在此后的试用期间，两名同志分别担任政策研究和报纸采编工作。该两名同志在工作期间，勤勤恳恳，踏实肯干，工作表现优秀，能够胜任管委办政策研究室的工作。主要表现是：
一、努力学习，着力提高政治理论素养
政策研究室工作人员是领导的参谋助手，担负着服务于领导决策的重要职能。两名工作人员不断加强政治理论学习，用理论的清醒保证政治上坚定，维护开发区大局，用高度的政治责任感、使命感和较高的政治理论素养，带动业务能力的迅速提高。
二、主动参与，下大力提高业务能力
自进入管委会办公室政研室以来，李、刘两名同志在工委、管委的`正确领导和办公室同志的帮助支持下，认真学习，勤于工作，尽快进入角色，业务素质有了较大的提高。对开发区的基本情况有了更深层次的了解，掌握了机关公文的撰写，调研文章的起草和报纸的采编工作。同时，政策研究室的人手少，调研、采编的工作非常繁重，李占会、刘杰两名工作人员经常白天外出调研、采访，晚上写作，经常牺牲休息时间，精心研究材料，琢磨设计美化版面，反复校对文章和稿件，努力提高调研文章和报纸的质量。
三、精益求精，出色完成各项任务
在试用期间，刘主要负责了《廊坊开发区》报的采编工作。先后参与出版9期《廊坊开发区》报，发表消息、通讯17 篇，新闻图片21幅，编辑、校对版面14个，参与报道了省委书记白克明视察开发区、5·18东北亚暨环渤海商务节、区内重大项目的签约、奠基等重大活动。同时，向省内外多家主要媒体投稿，在《河北日报》、《廊坊日报》、《中国开发区》网站、《河北开发区》网站、廊坊开发区政府网站发表42篇稿件。向省、市级信息部门上报16 条信息。参与编辑了6期政研室的内部刊物《资讯快递》。
李同志主要负责政策研究室的调研工作。在办公室领导与同志们的大力帮助下，先后完成4篇调研报告，整理录音3篇领导讲话，编辑15期资讯快递，较好的完成了管委会机关公文的格式把关工作，圆满完成了领导交办的其他各项任务。
在近一年的实用期间，李占会、刘杰两名同志以其出色的工作表现，踏实肯干、谦虚谨慎的工作作风，赢得了各级领导和同事们的认可，受到一致好评。根据管委会办公室工组需要，结合以上两名同志的工作表现，特申请给予李占会、刘杰两名同志办理正式聘用手续。
妥否，请领导批示。
20xx年xx月xx日
范文2
县委人才工作领导小组：
县图书馆为我局下属副科级全额拨款事业单位，核定事业编制数8人，现有在编在岗人员6人，其中3人年龄均在45岁以上，且有1人将于2014年10月退休，即2014年10月后县图书馆在编在岗人员将只有5人。
县文化艺术中心即将于今年竣工投入使用。新图书馆将设电子阅览室、采编室、中心机房等10余个功能部门，功能将更加齐全，数字化和现代化程度将更高。县图书馆现有人员在数量上、文化程度上已远不能满足新馆要求。为把县图书馆建成国家一级图书馆，根据市委组织部、市人保局《关于申报2013年上半年xx市事业单位公开招聘人员岗位计划的紧急通知》精神，特请求招聘电子阅览室人员1名、图书采编人员2名，合计3名。
妥否，请批示。
范文3
我局下属海宁市计量检定测试所核定事业编制12人，现实有人员11人。为进一步充实技术机构专业人员力量，提升专业技术人员队伍的整体素质，为推进民生计量和能源计量工作提供有力的技术支撑。现根据项目发展需要，经研究，2011年度拟招聘事业编制工作人员1名，岗位设置为电学计量检定岗位，学历专业要求为硕士研究生及以上学历相关专业。
海宁市产品质量监督检验所核定编制18人，现实有人员16人。现承担了全市食品、农产品检测及全市区域特色产业产品的质量检测工作，人员需求矛盾突出，根据工作需要，经研究，2011年度拟招聘事业编制工作人员1名，岗位设置为食品安全检测岗位，学历专业要求为本科及以上学历相关专业。
特此请示，请予批复。
