染雾人社局上半年工作报告参考 篇一
近年来，人社局始终坚持以人民为中心的发展思想，认真贯彻党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，全力推动就业创业工作、社会保障工作、人力资源管理工作等各项任务的落实。在上半年的工作中，人社局紧紧围绕中心工作，全面加强各项工作的组织领导，取得了一系列重要成果。
首先，在就业创业工作方面，人社局积极推动就业政策的实施，不断提高就业服务水平。通过加强与企事业单位的对接，推动就业信息的共享，帮助失业人员及时找到新的工作岗位。同时，人社局还积极引导大学生、农民工等特殊群体就业，加大就业培训力度，提升他们的就业能力，为他们创造更多的就业机会。上半年，全市就业人数较去年同期增加了10%，就业率较去年同期提高了5个百分点，就业形势总体稳定。
其次，在社会保障工作方面，人社局加强了社会保险的宣传和普及工作，提高了参保率和缴费率。通过开展社会保险知识的宣传活动，提高了广大群众的社会保险意识，增强了他们的社会保障信心。同时，人社局还加大了对困难群体的帮扶力度，确保他们能够及时享受到各项社会保险待遇。上半年，全市参保人数较去年同期增加了8%，社保待遇发放率达到了95%，社会保障工作取得了显著成效。
最后，在人力资源管理工作方面，人社局加强了对人才的引进和培养工作，提高了人才的使用效益。通过与高校、科研院所等单位的合作，加强了人才的引进渠道，为企事业单位提供了更多的人才资源。同时，人社局还加大了对高技能人才的培养力度，提高了他们的技术水平和创新能力。上半年，全市高技能人才数量较去年同期增加了15%，人才供给结构进一步优化，为全市经济社会发展提供了有力支撑。
总的来说，人社局在上半年的工作中取得了一系列重要成果，为全市经济社会发展做出了积极贡献。然而，我们也清醒地认识到，目前还存在一些问题和挑战，需要进一步加强工作力度，创新工作方式，提高工作效能。人社局将继续坚持以人民为中心的发展思想，坚决贯彻落实党中央的决策部署，为全市经济社会发展作出更大的贡献。
人社局上半年工作报告参考 篇二
人社局是我市负责就业创业、社会保障和人力资源管理等工作的重要部门。上半年，人社局紧紧围绕中心工作，认真贯彻落实党中央的决策部署，全力推进各项工作的落实。在就业创业工作方面，人社局积极推动就业政策的实施，努力提高就业服务水平。在社会保障工作方面，人社局加强了社会保险的宣传和普及工作，提高了参保率和缴费率。在人力资源管理工作方面，人社局加强了人才的引进和培养工作，提高了人才的使用效益。上半年的工作成绩是来之不易的，但也存在一些问题和挑战，需要进一步加强工作力度，提高工作效能。
在就业创业工作方面，人社局重视就业政策的实施和就业服务的提供，通过建立健全就业信息平台，加强与企事业单位的对接，帮助失业人员及时找到新的工作岗位。此外，人社局还积极引导大学生、农民工等特殊群体就业，加大就业培训力度，提升他们的就业能力，为他们创造更多的就业机会。上半年，全市就业人数较去年同期增加了10%，就业率较去年同期提高了5个百分点，就业形势总体稳定。
在社会保障工作方面，人社局加强了社会保险的宣传和普及工作，提高了参保率和缴费率。通过开展社会保险知识的宣传活动，提高了广大群众的社会保险意识，增强了他们的社会保障信心。同时，人社局还加大了对困难群体的帮扶力度，确保他们能够及时享受到各项社会保险待遇。上半年，全市参保人数较去年同期增加了8%，社保待遇发放率达到了95%，社会保障工作取得了显著成效。
在人力资源管理工作方面，人社局加强了人才的引进和培养工作，提高了人才的使用效益。通过与高校、科研院所等单位的合作，加强了人才的引进渠道，为企事业单位提供了更多的人才资源。同时，人社局还加大了对高技能人才的培养力度，提高了他们的技术水平和创新能力。上半年，全市高技能人才数量较去年同期增加了15%，人才供给结构进一步优化，为全市经济社会发展提供了有力支撑。
总的来说，人社局在上半年的工作中取得了一系列重要成果，为全市经济社会发展做出了积极贡献。然而，我们也清醒地认识到，目前还存在一些问题和挑战，需要进一步加强工作力度，创新工作方式，提高工作效能。人社局将继续坚持以人民为中心的发展思想，坚决贯彻落实党中央的决策部署，为全市经济社会发展作出更大的贡献。
人社局上半年工作报告参考 篇三
人社局上半年工作报告范文参考
【篇一】
20xx年上半年，区人社局在区委区政府的正确领导下，围绕“四区四高地”总体发展思路，坚持“人才优先，民生为本”工作主线，不断优化人才发展环境，突出就业创业重点帮扶，推进社会保险经办服务，健全人事工资管理体系，发展和谐稳定劳动关系，各项工作取得明显成效。
一、上半年工作进展情况
(一)立足创新驱动，人才工作得到有力提升。起草高技能人才培养和紧缺高端人才引进的扶持政策，建立“一会一库一制度”，即范围企业人力资源经理联谊会、姑苏区项目库、人才项目对接联络人制度。主动对接省、市各项招才引智项目，成功组织201x苏州国际精英创业周姑苏分会场活动，收集需求信息，促成项目对接。启动“秀一街一技，展职业精彩”系列技能培训和比赛，着力充实技能人才储备。开展企业职称评审，初定597人，完成机械、电子信息、化工医药等专业技术资格初审初级40人、中级432人、高级172人、地方职称48人。开展首批技能人才参加职称转评推荐工作，完成转评14人。开通“人才直通车”，为专技人才集中、职称评审量大的企业提供上门服务。
(二)立足民生为本，就业创业举措推陈出新。依照就业创业年度考核指标，成立区“创建充分就业社区”、“促进市民创业”、“农民工工作”等三个领导小组，确定了全区100多家就业援助基地，30家创业见习基地。开展就业“一帮一”、创业“一带一”、指导“一对一”等就业援助活动，举办“春风行动主题日”，启动“乐业惠民百千万工程”、大学生“三优”就业扶持计划等特色活动。上半年共开展专项公共招聘64场次，新增就业岗位34211个，开发公益性岗位1269个，援助困难弱势群体实现就业4931个。同时，推介创业项目106个，开展创业SYB培训3期11个班，IYB培训1期2个班，参训人数540人。出台姑苏区《市民创业小额担保贷款办法》，推出两类优惠创业贷款，发放小额担保贷款13人65万元。
(三)立足全面保障，社保经办保持优质高效。截止这一年上半年，全区共有参保单位15930户，参保职工145622人，实现
(四)立足和谐稳定，劳动关系协调扎实有效。开展工资支付、劳动力市场平衡清理整顿治理、女职工劳动权益保护、规范劳务派遣等专项检查，共检查用人单位400余户次。做好投诉举报处理，共处理251件。加强日常巡查，上半年巡视检查用人单位95户次，追发工资及经济补偿金60余万元。注重预防为先，开展用人单位书面审查、劳动保障信用等级评定、诚信企业评选、劳动关系和谐楼宇(园区)创建等活动，督促企业规范用工，累计完成定期书面审查12440户，培育71家用人单位成为劳动保障A、2A级单位。以纪念劳动保障监察两网化工作五周年为契机，开展“服务发展 提质增效”主题教育活动，切实提升网格管理效能。加大劳动争议调处力度，共受理仲裁案件225件，结案192 件，结案率85.33%，化解群体性案件9件，涉案142人，涉案金额168.12万元。加大调解力度，案件调撤率76.89%;完善与司法、法院、工会、行业协会等的联合调处机制，搭建“调、裁、审”对接的.工作平台。做好工伤认定初审，初审案件137件。主动介入工伤纠纷化解，成功调解案件7件。
(五)立足规范有序，人事工资管理不断完善。配合区划调整，做好相关人事调配，制定《人事管理规程》，规范人事调动、任免、招录、调任等程序;完成20xx年公务员招录工作，配合做好选派机关干部到重点项目挂职锻炼。全面做好三区合并后事业单位岗位设置准备，梳理事业单位借用、挂靠人员基本情况，规范事业单位的岗位设置和用人管理。完成这一年教师、市容管理员等招聘工作。制定《公益性岗位用工管理暂行办法》，建立联席会议制度，进一步规范机关事业单位编外用人。配合全区公务用车改革，做好专职驾驶员的分流安置工作。统一区机关工资发放模式，建立起全新的工资规范审批模式。建立健全各项福利政策，拟定我区《福利援助制度》、《机关退休人员管理措施》等文件。落实2012年安置军转干部的岗位安排、初任培训等相关工作，做好军转干部随调家属的安置。
(六)立足队伍优化，作风效能建设显著提升。全面贯彻年初全区作风效能建设大会精神，召开“四位一体”纳税人评议政风行风动员大会，在就业管理、社保经办、劳动监察仲裁等服务窗口，开展“周五局领导轮班制”、“阳光服务”、“社保先锋岗”、“党员示范岗”等亮牌示范活动;充分发挥“青年文明号”、“巾帼文明岗”、“工人先锋号”模范作用，带动全局上下提高为民服务认识;规范办事程序，建立健全首问负责、限时办结、服务承诺、AB角工作、廉政风险防范等工作机制，逐步完善一站式、便捷化人社服务公共建设。全面开展“优质服务提升年”系列活动，即“理想信念提升”、“业务本领提升”、“工作成效提升”、“团队荣誉提升”活动，优化日常管理模式与公共服务方法，提升服务民生工作能力。强化党风廉政建设，组织开展“扬清护堤”廉政专题集中教育活动，教育培养全体人社干部依法行政、依法办事、公正用权的工作认识。
这一年上半年，全区人社工作取得了一定成绩，但在工作中也反映出一些不足，主要体现在：人才服务方面的创新举措还不多，服务政策体系化水平不高;就业创业扶持力度还应进一步加大;社保经办服务的精细化程度仍显不足，服务为民认识还需提高;劳动争议纠纷发案数较高，劳动关系协调工作压力较大;人事、工资管理规范化、制度化程度还有相当大的上升空间等等。面对上述问题，我局将在下一步工作中直面症结，分析成因，全面彻底地予以解决。
二、下半年工作思路
这一年下半年，区人社局将严格按照区委一届二次全体(扩大)会议部署，创新理念，落实责任，团结奋进，使人社各项中心工作更加契合于全区发展大局，更加契合于服务保障民生，更加契合于科学发展实践。
