染雾医院年终总结工作报告 篇一
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是XX医院的XX，今天非常荣幸能够给大家带来本年度的工作总结报告。在过去的一年里，XX医院全体员工团结一心，努力工作，取得了一系列的成绩，也遇到了一些困难和挑战。在这里，我将对本年度的工作进行全面总结与回顾，并对明年的工作提出一些建议和展望。
首先，让我们回顾一下过去一年的工作。今年，XX医院在各项工作中取得了显著的成绩。在医疗服务方面，我们继续加强了临床技术的培训与研究，提高了医疗水平和服务质量。同时，我们加大了对慢性病的管理和防控力度，积极推动家庭医生签约服务，提升了基层医疗服务能力。在医院管理方面，我们进一步完善了各项制度和规章，加强了内部协作和沟通，提高了工作效率和医院运行的稳定性。
然而，我们也面临了一些困难和挑战。首先，医疗资源有限，无法满足患者的需求。尽管我们努力提高了医疗效率，但仍然存在排队时间长、挂号困难等问题。其次，医患关系紧张，导致医务人员工作积极性下降。在这方面，我们需要加强对医患沟通的培训，改善医患关系，提高医务人员的工作满意度和患者就诊体验。
针对上述问题，我们提出了一些改进措施。首先，我们将进一步加大对医疗设备的投入，提高医疗服务的能力和效率。同时，我们将加强与其他医院和科研机构的合作，共享资源，提高医院的整体实力。另外，我们还将加强对医务人员的培训，提高其专业素质和服务意识。同时，我们将加大对医患关系的管理和改善，建立健全医患沟通机制，加强患者教育，提高医疗服务的质量和满意度。
展望明年，我们将继续以“患者至上、服务为先”的理念，推动医院工作的发展。我们将继续加强内部管理和协作，提高医院的整体效益和服务质量。同时，我们将加大对医疗设备的投入和更新，提高医院的医疗技术水平和实力。另外，我们还将积极推进医院信息化建设，提高医疗服务的智能化和便捷性。我们相信，通过大家的共同努力，XX医院明年一定会取得更大的发展和进步。
最后，我要感谢XX医院全体员工的辛勤工作和付出，感谢各级领导对医院工作的关心和支持。同时，我也要感谢患者和社会各界的信任和支持。让我们携手并进，共同开创XX医院更加美好的明天！
谢谢大家！
医院年终总结工作报告 篇二
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是XX医院的XX，今天非常荣幸能够给大家带来本年度的工作总结报告。在过去的一年里，XX医院全体员工积极工作，克服了各种困难和挑战，取得了一系列的成绩。在这里，我将对本年度的工作进行全面总结与回顾，并对明年的工作提出一些建议和展望。
首先，让我们回顾一下过去一年的工作。今年，XX医院在各项工作中取得了显著的成绩。在医疗服务方面，我们致力于提高医疗质量和服务水平。通过加强内部管理和协作，我们成功实现了医院的整体发展目标。在医院管理方面，我们进一步完善了各项制度和规章，加强了对医务人员的培训和管理，提高了工作效率和医院运行的稳定性。
然而，我们也面临了一些困难和挑战。首先，医疗资源有限，无法满足患者的需求。此外，医疗技术的更新换代速度较快，需要不断更新和学习。在这方面，我们需要加大对医疗设备的投入，提高医院的医疗技术水平和实力。另外，医患关系的紧张也是我们需要面对的问题。在这方面，我们需要加强对医患沟通的培训，改善医患关系，提高医务人员的工作满意度和患者就诊体验。
针对上述问题，我们提出了一些改进措施。首先，我们将进一步加大对医疗设备的投入，提高医疗服务的能力和效率。同时，我们将加强与其他医院和科研机构的合作，共享资源，提高医院的整体实力。另外，我们还将加强对医务人员的培训，提高其专业素质和服务意识。同时，我们将加大对医患关系的管理和改善，建立健全医患沟通机制，加强患者教育，提高医疗服务的质量和满意度。
展望明年，我们将继续以“患者至上、服务为先”的理念，推动医院工作的发展。我们将进一步加强内部管理和协作，提高医院的整体效益和服务质量。同时，我们将加大对医疗设备的投入和更新，提高医院的医疗技术水平和实力。另外，我们还将积极推进医院信息化建设，提高医疗服务的智能化和便捷性。我们相信，通过大家的共同努力，XX医院明年一定会取得更大的发展和进步。
最后，我要感谢XX医院全体员工的辛勤工作和付出，感谢各级领导对医院工作的关心和支持。同时，我也要感谢患者和社会各界的信任和支持。让我们携手并进，共同开创XX医院更加美好的明天！
谢谢大家！
医院年终总结工作报告 篇三
一年来，在区委、政府的正确领导下，在区卫生主管部门的具体指导下，我院领导班子精诚团结，全院职工扎实工作，医疗质量有了明显提高，群众满意度节节攀升。
一、开展党的群众路线教育实践活动
根据区委区政府、区卫生局群众路线教育实践活动的相关部署和要求，医院成立了以院长为组长的活动领导小组。制定了《山亭区人民医院党的群众线路教育实践活动实施方案》和具体时间任务推进表,及时召开动员会、学习班，安排部署有关工作，扎实推动活动展开。医院领导班子认真开展学习教育，并围绕班子作风建设和“四风”方面的问题，结合了医疗卫生工作发展，深入自查，广泛征求意见，深刻反思，边查边改。
二、加强人才引进，提高医疗技术水平
为使医院健康可持续发展，医院今年先后招聘了5名研究生和20余名本科生，为医院输入了新鲜血液，较好地缓解了医、药、护、技等专业技术人员紧缺状况，医院整体服务理念、技术水平及服务能力都得到明显改观和提升。
三、狠抓医疗护理质量管理，确保医疗安全。
认真组织和督促医务科、护理部、门诊部等职能科室定期开展医疗质量检查活动，对病历、处方的书写，抗生素的使用以及消毒隔离执行情况进行认真检查，综合分析，并严格按照医院管理制度进行奖罚。同时，充分发挥行政、后勤职能部门的协调、指导、督查等作用，为临床一线工作开展提供强有力后勤保障。由于措施得力，医疗护理质量稳步上升，一年来无重大医疗差错事故发生。
四、落实党风廉政建设。
严格贯彻执行上级部门《关于对贯彻落实中央八项规定的通知》等文件要求，加强医德医风和职业道德教育，全面动员，全员参与，教育广大医务人员牢固树立全心全意为人民服务的思想，强化职业责任、职业道德，增强服务意识。
五、努力做好计划生育工作的管理服务工作
一是组织广大干部职工认真学习计划生育有关文件和法律法规，通过学习进一步提高了广大干部职工责任心和法律意识。
二是严禁非医学需要鉴定胎儿性别和选择性终止妊娠及出具假计划生育证明等违法违规行为。加强妇产科、B超室工作人员的业务学习培训。B超室工作人员在工作期间实行持证上岗、双人工作、双人签字、双人共同操作，并做好详细登记记录。
三是积极做好本院育龄妇女检查工作，由计生专干负责组织落实，将查体结果记入个人档案，有效杜
绝了育龄妇女计划外生育。
六、推行院务公开，下大力解决了群众关注的热点问题。
充分利用各种会议、公示栏、医院网站、医院OA办公系统、院务公开栏等途径，及时公布广大群众关注的热点问题，主动接受社会的监督，对于促进全体员工规范服务行为、提高医疗质量起到了积极的作用。政务的进一步透明化，保障了广大群众参与民主决策、民主管理和民主监督的权利，促进了依法执业、诚信行医，建立了和谐的内外关系。
医院年终总结工作报告 篇四
在市各级政府相关部门、集团总部的领导和关怀下，医院员工励精图治、艰苦创业，群策群力，以自己的智慧、劳动和忠诚，以主人翁的精神，积极投入医院的`建设和发展，取得了良好的社会效益和经济效益。现将**年度工作总结如下：
一、建章立制，完善规范，高起点高标准建设医院
开业之后，医院快速建立起各种规范制度，我们参照集团各兄弟医院的成功经验，吸取公立医院各项制度之精华，迅速制订了医院各项基本规章制度。医疗、护理工作，是医院工作的核心，医疗护理质量管理又是医院管理的重中之重，因此，医疗、护理部门在开业后制定了门诊工作制度、处方制度、病历书写制度、急救小组工作制度、病房管理制度、查对制度、医疗护理安全管理制度等。制定了医疗技术及护理操作规范。制定了各项医疗及护理操作流程。并在门诊导医等业务素质参差不齐的情况下，对各项流程进行调整、规范，培训、以达到和满足病人的要求，为医院顺利发展和运行奠定了基础。
二、广纳人才，强化训练，以技术优势占领医疗市场
人才是医院最为宝贵的财富，也是医疗市场竞争中最具竞争力的要素。开业以后，医院本着广纳人才，强化训练，以技术优势占领医疗市场为宗旨，我们以各种方式聘请了一批优秀的医疗专家、医技、护理专业人士，首先经过在张家港卫生部门进行注册，聘请的专家其中有内科副主任医师赵XX、毕业于XX医科大学。曾在三级甲医院从事临床心脏内科研究工作40余年，对心脑血管疾病的临床诊治，擅长神经内科肝病、消化疾病等有较深的临床研究和经验。是医学界学科带头人。
外科副主任医师吴XX同是毕业于XX医科大学，在XX省三级甲医院从事外科研究工作40余年，对胃肠、甲状腺疾病、乳腺疾病有较深研究和丰富的临床经验。曾主持开展了多项临床新技术。结合临床实际开展了多项科研项目。
外科主治医师岳XX，毕业于XX医科大学，从事外科临床研究20多年，对男性病，泌尿外科疾病有丰富的临场经验，熟练地掌握本专业的常见病、泌尿外科多发病的诊断和治疗，尤其擅长中西医结合治疗前列腺，生殖感染，肛肠科等各种疑难杂症、肛旁脓肿、肛裂、肛窦炎等的诊治，有独到之处，同时能了解最新诊断、治疗动态，及最新的检测手段。
妇科主治医师万XX毕业于XX医学专科学校，在XX省三级甲医院从事妇产科工作30多年，曾在全国各地多次进行妇科疑难杂症的学术讲学，能熟练妇产科各种手术及疑难杂症的处理，对妇产科急、重症的抢救有丰富的临床经验。3lian.com/zl/转载请保留
副主任医师陈XX，毕业于XX医科大学在XX省三级甲医院从事工作40多年，对熟练掌握心血管、腹部脏器以及甲状腺、乳腺等疾病的彩超及黑白b超的诊断有丰富的临场经验。
开业以前，医院利用了现场招聘会的形式，首先对应聘的护理人员进行筛选，经过卫生部门注册后，医院对新上岗的护理人员进行了岗前业务培训、专科培训、操作培训等。内容包括观念转变，员工手册(各项规章制度)、医疗质量、医疗安全防范、护理专业“三基训练”、院内感染、医院危重病人的急救训练，医疗器械的管理。并在门诊导医等业务素质参差不齐的情况下，对各项流程进行调整、规范，培训，以满足我院作为一个综合医院开展工作的需要。通过培训，增强了大家对医院的认同，强化了大家经营观念与服务，提高了团队意识，使大家以全新的理念开拓全新的天地。
三、把握市场，调整定位，冷静寻找医院的市场座标
作为新落张家港锦丰镇的专科医院，要想在以后的发展中利用自己的资源赢得市场，就必须要有详尽的市场分析，确定自己的市场定位才有针对性地拓展市场。由于我院是锦丰镇区独一无二的民营医院，集团公司给我们医院的定位是“高品质、高技术、集医疗、预防、保健、康复”为一体的高标准化服务。
张家港锦丰镇高福利、医保高覆盖的客观状况，影响了我们尽快走向医保定点服务医院，经过政府部门的多次审查，我们已经顺利的通过审批医保定点服务将是我们医院在今后的工作重点。
四、狠抓质量，提升服务，不断提高医院管理水平
质量是医院的核心，医院的生命，同时又是效益的基础和医院长远发展的保证。基于这种理念，医院在运行中注意各个环节，狠抓质量，并把“安全第一、质量第一放在第一位。
服务是民营医院较之公立医院最具竞争力的主要手段，也是衡量医院好坏的显著标志。开业以来，医院各科室、各岗位制定了服务标准与要求，以达到规范化服务，在规范化服务的基础上，提升“以病人为中心，提倡优质化服务”活动，取得了较好的效果。随着门诊人次的增多，随着社会的良好评价及对我院医疗水平期望的提高，我们医院将有力地促进医疗、护理、服务地位的巩固和提高。
五.对内协调，对外沟通，为医院营造和谐的发展环境
医院的生存与发展，必须要有良好的环境，在这方面，我们主要是对内加强协调，对外注重沟通，以人性化的管理解决一切内部问题，在对员工的管理方面，我们一方面严格执行制度管理，规范整个团队的言行，提高大家的素质;另一方面，以真情、热情感化员工、团结员工。注意经常调整食谱，改善员工伙食，让大家在医院有种在家的感觉，安安心心做好本职工作。
以上是我院开业一年多所做的工作，随着医疗实践的深入，随着对医疗市场认识的加深、我们已经认识到在现有的医疗基础与服务质量等还远远达满足不了病人的需求。我们将全力以赴加大医院建设，尊重医疗科学，遵守法律法规，提高我们的医疗技术与服务，为张家港的父老乡亲打造一个医疗技术所信赖的医院。
