染雾员工偷窃处罚通告范文 篇一
尊敬的全体员工：
近期，我公司发现了一起员工偷窃的严重违纪行为。根据公司制度和相关法律法规，我们对该员工做出了严厉的处罚。现将处罚通告如下：
1. 事件经过：经过调查，我公司发现该员工在过去三个月内多次盗窃公司财物，涉及金额达到数万元之多。公司对此事高度重视，立即展开了调查，并确认了涉案员工的身份。
2. 处罚决定：根据公司制度和相关法律法规，经过公司领导层的研究决定，对该员工做出如下处罚决定：
（1）立即解除该员工的劳动合同，并取消其所有的福利待遇。
（2）将该员工列入公司内部员工黑名单，终身禁止其再次进入公司就业。
（3）公司将向相关部门报案，追究该员工的刑事责任。
3. 整改措施：公司将进一步加强内部管理，加强对员工的教育和培训，提高员工的职业道德和法律意识。同时，公司将加强对财物的管理和监控，确保公司财产的安全。
4. 倡议：我们希望全体员工引以为戒，认清员工偷窃行为的严重性和危害性。员工是企业的重要财富，员工的品德和信用对企业的发展至关重要。我们呼吁全体员工共同维护企业的形象和利益，共同营造一个诚信、和谐、稳定的工作环境。
感谢大家对公司的支持和配合！
特此通告。
公司管理部
日期：XXXX年XX月XX日
员工偷窃处罚通告范文 篇二
尊敬的全体员工：
经过公司的深入调查和审议，我们确认了一起员工偷窃行为，并对该员工做出了相应的处罚决定。现将处罚通告如下：
1. 事件经过：经过调查，我公司发现该员工在过去一年内多次盗窃公司财物，涉及金额较大。公司对此事高度重视，立即展开了调查，并确认了涉案员工的身份。
2. 处罚决定：根据公司制度和相关法律法规，经过公司领导层的研究决定，对该员工做出如下处罚决定：
（1）立即解除该员工的劳动合同，并取消其所有的福利待遇。
（2）将该员工列入公司内部员工黑名单，终身禁止其再次进入公司就业。
（3）公司将向相关部门报案，追究该员工的刑事责任。
3. 整改措施：公司将进一步加强内部管理，完善对员工的监控和巡查措施，提升员工的职业道德和法律意识。同时，公司将加强财务管理，加强对财物的审计和监管，确保公司财产的安全。
4. 倡议：我们呼吁全体员工要时刻保持高度的警惕性，加强对公司财产的保护意识，共同维护公司的利益和形象。作为员工，我们应该时刻牢记自己的职责和义务，坚守职业道德底线，以身作则，为公司的发展贡献自己的力量。
感谢大家对公司的支持和配合！
特此通告。
公司管理部
日期：XXXX年XX月XX日
员工偷窃处罚通告范文 篇三
3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。
据查，3月20日上午，供销科黄_因加班费一事，与生产科唐_发生争执，唐_对黄_骂出脏话，黄_就动手打了唐丽云一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间员工肖_因小推车领料一事，与胡_发生争执，肖_动手将胡秋莲当场打晕，造成胡_受伤休息半天。
根据公司“安全生产、文明办公”的精神，按照公司《加强内部管理若干规定》的要求，员工在上班时间不准打架斗殴，肖国民等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：
扣打架事件当事人供销科黄_四月份岗位工资100元，扣企管科唐_四月份岗位工资50元，罚责任部门供销科100元;
扣打架事件当事人总装车间肖_四月份岗位工资100元，胡_受伤休息半天，扣当日工资元，由肖_承担;罚责任部门总装车间100元。
望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。
特此通告
_公司
时间
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员工偷窃处罚通告范文 篇四
经在山东x工地检查发现，该项目存在如下明显的质量问题
1、 柜内线槽布置歪斜丑陋;
2、 线槽盖长短不一，端头不齐，视觉丑陋;
3、 大电机一次线配线不美观(粉碎机、制粒机);
4、 施工现场部分铁管与金属软管之间未加标准金属接头;
5、 柜内到现场电缆排列不够整齐美观;
6、 竖桥架未加盖;
此类问题的出现，说明相关部门和相关人员对质量要求未加重视，尤其是部门领导和质量小组巡查人员均未尽到质量监督检查的职责，在此，特作如下处罚决定：
一、 对自动化工程部、质量小组通告批评(上荣誉看板)一次;扣除部门活 动经费100元;
二、 对王国辉、杨春合罚款各100元;石阳、尹建华罚款各50元;
三、 对在该套电柜生产期间的质量小组xxx罚款各80元;
四、 该通告在公司内张贴并在公司博客上发布
x年xx月xx日
员工偷窃处罚通告范文 篇五
3月16日，X X车间员工X X未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!
相关纪律及奖惩条例
1、 迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。
2、 旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自离职处理。
3、 严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。
4、 请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!
xxxxxx电子
生产部
年月日
员工偷窃处罚通告范文 篇六
关于对桃筱雅偷窃公司财产的处理通告
致桃筱雅：
桃筱雅于2012年3月份入职，在操作部任职操作工一职，在公司期间被人举报多次偷盗，后经调取公司内部监控视频，情况属实，现对桃筱雅作如下通告：
一、偷盗物品
办公用品（电脑显示器3台，主机5个）、钢材50根（约300斤）
二、对公司造成的直接经济损失
6000元
三、对偷盗的处理决定
经公司相关领导研究决定，请桃筱雅于2014年4月15日前（含）赔偿公司经济损失6000元整，并做辞退处理，解除与公司的劳动关系，如4月15日前（含）未清算6000元账务，将呈报至当地公安局处理。
财务部
2014-04-02
