染雾招聘幼师的广告范文 篇一
优质幼儿教育机构招聘幼师
我们是一家致力于为孩子提供优质幼儿教育的机构，现正面向社会招聘幼师。如果你热爱孩子，热爱幼儿教育，愿意为孩子们的成长付出努力，欢迎加入我们！
岗位职责：
1.负责幼儿的日常照顾和教育工作，包括饮食、卫生、安全等方面；
2.制定和执行幼儿园的教育教学计划，组织开展各类教育活动；
3.与家长保持良好的沟通，及时反馈幼儿在园表现和学习情况；
4.协助管理和维护幼儿园的教育设施和环境；
5.参与幼儿园的日常管理和各项会议。
任职要求：
1.具备幼师相关专业学历，有相关工作经验者优先考虑；
2.热爱幼儿教育，关心孩子的成长，具备责任心和耐心；
3.具备良好的沟通能力和团队合作精神；
4.具备一定的教育教学知识和教育心理学知识；
5.有较好的语言表达能力和良好的人际关系能力。
我们提供：
1.良好的工作环境和有竞争力的薪资待遇；
2.培训机会和职业发展空间；
3.完善的福利待遇，包括五险一金、带薪年假等。
如果你热爱幼儿教育，愿意为孩子们的成长贡献自己的力量，欢迎你加入我们的团队！请将个人简历发送至邮箱：xxx@xxx.com，我们将尽快与您联系。
招聘幼师的广告范文 篇二
国际化幼儿园诚聘优秀幼师
我们是一家国际化幼儿园，致力于为孩子们提供全面发展的教育环境和优质的教育服务。现正面向社会招聘优秀幼师，期待你的加入！
岗位职责：
1.负责幼儿的日常照顾和教育工作，关注孩子的全面发展；
2.组织开展丰富多彩的教育活动，培养孩子的兴趣爱好和创造力；
3.与家长保持良好的沟通，及时反馈孩子在园表现和学习情况；
4.参与幼儿园的课程设计和教学计划制定；
5.协助管理和维护幼儿园的教育设施和环境。
任职要求：
1.具备幼儿教育或相关专业学历，有相关工作经验者优先考虑；
2.热爱幼儿教育，关心孩子的成长，具备责任心和耐心；
3.具备较好的英语听说能力，能够进行基础的英语教学；
4.具备良好的沟通能力和团队合作精神；
5.有较好的创新意识和教育教学能力。
我们提供：
1.国际化的工作环境和有竞争力的薪资待遇；
2.培训机会和职业发展空间；
3.完善的福利待遇，包括五险一金、带薪年假等。
如果你热爱幼儿教育，具备国际化幼儿教育背景或有相关经验，欢迎你加入我们的团队！请将个人简历发送至邮箱：xxx@xxx.com，我们将尽快与您联系。
招聘幼师的广告范文 篇三
明明只拿着5000块的工资却偏偏带着50000块的冲劲
台湾104人力银行
你未必出类拔萃，但肯定与众不同
没有了偏见，留给他们的就是无限
要说有创意玩的溜
还得是广告公司们
麦禾设计
广告人自称广告狗
麦禾设计厉害了
狗年找狗
五角广告
老板出差后
我们活成一条
脱缰的野狗
六鱼广告
大象营销
在前线，不需要堵枪眼！
在前线，不需要顶包！
在前线，不需要活受罪！
不为胜负搏杀，只为梦想拼命上前线，找乐子
没有枪林弹雨，只有酣畅淋漓上前线，找乐子
知道传播
还有多年前很有名的
麦肯
的妖魔鬼怪招聘广告
滴滴
·定义下一个未来
每次胜利收场的战役始于天衣无缝的妙计?
走一步引城池雷动动一方成亿级版图
寻找下一任
寻找聪明稀有物种
喜欢玩水吗？
那你来洗碗
疫情期间麦当劳的招聘也没有停止
提供口罩的诱惑
可见口罩有多紧俏
中石化的招聘厉害啦
看都看完了，顺路去「东书堂」逛逛！
招聘幼师的广告范文 篇四
在大多数的招聘广告中，我们都可以找到重要线索，了解用人单位的一些基本情况，推断面试时可能会被提及的问题，从而决定自荐信的写作技巧。
你不要因为自己不具备广告所要求的全部条件而止步不前，适当调整自荐信的内容可以得到成功的机会。失败的自荐信忽视了招聘广告中提出的主要条件，而只是对一般条件泛泛而谈，使用人单位怀疑你的理解能力；另一种失败的自荐信则只知道出于不具备某些条件而请求对方通融，却不懂得着重强调自己具备的条件来赢得对方注意。
撰写自荐信的正确方法是先仔细分析广告内容，发现什么地方是关键，然后就以此为中心逐步展开，内容一定要详略得当，重点突出。
别让招聘广告中列出的“资格”给吓着了。许多企业会列出一大堆资格限制，最大的用意不过是想限制应聘的人数，以减少筛选所占用的时间。如果列出的条件是“有经验者优先”或“至少一年以上经验”，而你刚从高校毕业不久，虽然实干经验有限，你还是应该试试。同样，招聘广告中列出的.待遇比你的最低要求还低，而你又觉得这个职位不错，那也可以一试，写自荐信给主管部门，待面试时再争取你所要求的待遇。自荐信只是敲门砖，到底工作适不适合你，面试之后才能决定。
雇主的心理当然希望找到能给自己带来最大利益的职员，因此刊出的招聘广告一般会有意将要求提高，求职者达不到某些过高要求并不出奇，也用不着灰心丧气。求职者可以在写自荐信时避开那些无法达到的要求，而只强调与广告中其他要求有关的内容，只要求职者在信中表现出深思熟虑并实事求是，同样会有成功的机会。
用人单位在收到大批大同小异的自荐信以后，他们会尽可能地按照广告中罗列的条件来决定取舍。不过，通常情况下并不容易做到这一点。所以，当你的自荐信能抓住重点，并且与所要求的条件比较接近时，一般都能得到面试的机会。
招聘幼师的广告范文 篇五
本厂隶属于香港利通服饰有限公司，是一家生产加工外贸出口业务为主的港资企业，长年生产夹克、风衣、棉衣等，经整改后换置全新平车，现诚招以下人员：
一、熟练流水平车工30名，计件工资，多劳多酬，奖金另计。
二、车位学徒工20名，免费培训，计件工资，有专业技术指导。
三、整件平车工20名，工价合理，工资月结。
四、公司热忱欢迎其他厂家加盟，可长年供给订单，加盟电话： 郑洪浩。
本厂秉承人性化管理，配有单间宿舍，另设有食堂、水电费全免，员工工资每月15日发放，并设有全勤奖、年终奖。若因厂家原因停工7天以上(含7天)，每人每天可享受30元的生活补贴。
(本广告长期有效) 厂址：宜城市汉江路窑湾农贸市场二楼 香港利通服饰有限公司第二分厂 电话： 郑洪浩 李文芳
考 勤 福 利
一、考勤
1、迟到早退：上班打卡10分钟后为迟到，上班打卡后离岗十分钟视为早退，不得代打卡，若经发现罚款代打卡人20元/次。
2、旷工：如没有请假不上班，无论任何理由皆视为旷工，旷工一个班罚款20元，旷工一天罚款100元。旷工超过三天视为自动离厂，不予结算工资。一天打卡为4次。一次一元，如果一月有三次未打卡，取消当月打卡奖(如上班时间离厂必须打卡，不打卡离厂者，一旦发现取消所有奖项!
3、请假：如有特殊情况不能上班，须请事假，请假条交由厂部存档，以便计算年终奖。若因特殊情况不能打卡考勤、请假，个人应提前报予厂部统一安排、存档，取消全勤奖、年终奖，否则按旷工论处。
二、全勤奖：
设全勤奖为每人每月450元(含打卡奖)，员工在当月迟到、早退累计不超过三次，无旷工、无请假，可领取当月全勤奖。
三、年终奖：
凡在本厂工作满一年，全年请假未超过六天，迟到、早退未超过十二次，无旷工记录的员工，年终另奖本人全年总工资的3%作为年终奖。 凡在本厂工作不满一年者，取消你在本厂所拿的一切奖项!
四、工资发放：
员工每月15日发放上月完成的款式工资，如有员工请假两天以上则个人工资按请假时间推迟发放，如因厂方原因停工7天以上(含七天)每人每天补贴30元生活费。
厂部定 即日宣
招聘历来都是热门话题，写一个招聘广告语是行政人员的基本功。不过，不要以为招聘广告语只是简单几句话，写出职业要求就行了，事实上，招聘广告语并非那么简单。一条好的招聘广告语不仅体现着招募公司的特点，也吸引着招聘者的目光。...
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让招聘广告更吸引人：一定要宣传自己公司的品牌。一个人选择工作首先要让他热爱上这份工作，热爱这个公司，所以宣传自己的公司品牌及文化对于吸引人才来说同样重要。...
别再为错误的工作卖命了。生命短暂，禁不起一份错误的工作。快跳槽吧，到这里寻找你的新天地!下面是整理最新的招聘广告语，欢迎阅读参考!招聘的广告语我们崇尚专注一生的事业更赞叹自由奔放的灵魂工作在这里，我们以一种完美主义者的姿态...
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销售助理责任：---根据总公司的指示负责管理本地的销售和活动。---收集相关的信息发送到总公司。---发展同本地媒体和用户的关系。要求：---大学学历或以上程度，英语良好(说与写的能力)。---具有销售和营销的基本理念，有相关经验者优先。...
猎人：我们的目标是，没有蛀牙(高露洁)圣骑士：力量祝福送战士，补足攻击和仇恨;智慧祝福送法师，蓝多法多能回魔;救助祝福送盗贼，放心杀怪不OT有多少小强圣骑，送多少光环祝福(黄金搭档)萨满：风怒恒久远，RP永流传(戴比尔斯钻石)小D：人...
招聘保险销售人员的广告怎么写诱人?不写得诱人一点你会感兴趣吗?不过，也有在保险行业真的做得很出色的人存在，所写的都是真实的，只是不是普遍的而已，想要从事，还是看你自己的承受能力。...
招聘幼师的广告范文 篇六
招聘旺季：你的招聘广告在吸引人，还是在远离求职者？
好招聘广告的重要性
同样在招人，为什么你的招聘广告不起作用呢？我们生活在雇主品牌（公司在人力资源市场上的定位，是对公司未来、现有以及已离职雇员树立的品牌形象）时代，任何一个公司都别指望让顶尖的人才，甚至是中等水平的人才自己找上门，所以用一个好的招聘广告来吸引人才十分重要。
那么多人在找工作，一些空缺的关键岗位却没有那么多合适的人选，其中部分原因就是招聘广告做得不好。因为一个合适的招聘广告有10个基本的要求，对比一下，看看你的招聘广告达到了吗？
如何设计出好的招聘广告
招聘广告怎么写？人才是企业的一大竞争战略，寻找人才，招聘广告最直接有效。不过，招聘广告怎么写倒难倒了不少人，那么招聘广告怎么写，如何设计招聘广告语，怎样写招聘广告更吸引人呢？
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在铺天盖地的招聘广告中，如何能够在第一时间抓住眼球，尤其是目标人群的注意力？
…… …… 余下全文
