染雾招聘临时工范文 篇一
标题：招募临时工，以满足季节性需求
尊敬的求职者，
感谢您对我们公司的关注。为了满足季节性需求，我们现在急需招募一批临时工。如果您渴望在一个充满活力的环境中工作，具备一定的工作经验和团队合作精神，那么这将是一个绝佳的机会。
我们公司是一家专注于制造和销售户外用品的公司，每年的夏季和冬季都会迎来销售高峰期。为了应对这一季节性需求，我们需要增加工作人员的数量，以确保产品的正常生产和销售。
作为临时工，您将有机会参与到我们的生产线或销售团队中。具体工作内容包括但不限于产品装配、打包、质量检查、仓库管理、销售顾问等。我们的团队将为您提供相应的培训和指导，确保您能够胜任工作。
我们希望您具备以下的条件：
1. 年满18岁及以上，身体健康；
2. 有一定的工作经验，尤其是在制造或销售领域的经验者优先；
3. 具备良好的团队合作精神，能够积极与他人协作；
4. 能够承受工作中的一定压力，保持高效率和良好的工作态度；
5. 有较好的沟通能力和客户服务意识。
作为临时工，您将享受以下的福利：
1. 按小时计酬，根据工作表现提供相应的加薪机会；
2. 弹性工作时间，可以根据个人需求进行调整；
3. 与团队合作的机会，学习和发展个人的职业技能；
4. 了解户外用品行业的机会，为未来的职业发展打下基础。
如果您对以上职位感兴趣，并且符合我们的要求，请将您的个人简历发送至我们的招聘邮箱 recruitment@company.com。我们将在收到简历后尽快与您联系，并安排面试。
再次感谢您对我们公司的关注和支持！期待与您共同创造成功！
祝好！
公司人力资源部
招聘临时工范文 篇二
标题：招募临时工，共同迎接节日销售高峰期
尊敬的求职者，
感谢您对我们公司的关注。我们是一家专门经营节日礼品和装饰品的公司，在即将到来的节日销售季节，为了满足市场需求，我们急需招募一批临时工。
作为临时工，您将有机会参与到我们的销售团队中，为客户提供优质的产品和服务。具体工作内容包括但不限于产品陈列、销售咨询、订单处理、客户关系维护等。我们的团队将为您提供相应的培训和指导，确保您能够胜任工作。
我们希望您具备以下的条件：
1. 年满18岁及以上，身体健康；
2. 热爱销售工作，具备一定的销售经验者优先考虑；
3. 能够积极主动地与客户沟通，了解客户需求，并提供合适的产品和解决方案；
4. 具备一定的团队合作精神，能够与同事共同应对销售高峰期的挑战；
5. 有良好的沟通能力和客户服务意识。
作为临时工，您将享受以下的福利：
1. 按小时计酬，根据工作表现提供相应的加薪机会；
2. 弹性工作时间，可以根据个人需求进行调整；
3. 与团队合作的机会，学习和发展个人的职业技能；
4. 了解节日礼品和装饰品行业的机会，为未来的职业发展打下基础。
如果您对以上职位感兴趣，并且符合我们的要求，请将您的个人简历发送至我们的招聘邮箱 recruitment@company.com。我们将在收到简历后尽快与您联系，并安排面试。
再次感谢您对我们公司的关注和支持！期待与您共同迎接节日销售高峰期！
祝好！
公司人力资源部
招聘临时工范文 篇三
姓名： ** 性别： 男
民族： 汉 目前所在地： 广州海珠
年龄： 24 户口所在地： 茂名电白县
婚姻状况： 未婚
求职意向及工作经历
应聘职位： 汽车类、 汽车维修、 汽车配件销售员
人才类型： 全职 职称：
工作年限： 0 可到职日期： 随时
求职类型： 全职 希望工作地区： 广东广州 广东广州 广州海珠
个人工作经历：
当时在广交会时我主要是在外面临时设的账蓬里管理16名临时工(兼职),负责临时店里的主要事务与应付大客户.而且自己把每天的工作情况做好记录,并细心观察客户的性格来与临时工说解,让临时工尽能力推销产品,并想办法让客户介绍朋友过来交易......
(备注:公司主要是卖发型书,炀,染发,晚装,关于发型的画,光盘)
离职原因：当时是做兼职的，还在学校学习。
教育背景
毕业院校： 广东省轻工业技师学院
最高学历： 大专 毕业日期： 20**-07
所学专业一： 技工类 所学专业二：
受教育培训经历：
20xx年至20**年在广东省轻工业技师学院毕业，汽车维修与检测专业，获得汽车维修高级证书
语言能力
外语： 无 外语水平： 无
国语水平： 精通 粤语水平： 精通
招聘临时工范文 篇四
去年的夏天，高考结束之后，我便在离家不远的一个心心连锁超市，做服务员。那时候的我，一心只想着挣钱，却丝毫不顾父母的意见。本来高考结束之后，应该回去和家里人团聚的，而我，却依然选择了到超市做临时工。那个时候，工资特别低，一个月1200元，期满之后，拿了工资，却依然很开心，因为这是我第一次用自己的双手挣得的1200元钱。我把工资分成了三份，分别给父母400元，剩下的400作为我的哥哥回家的路费，但是那时候还是蛮开心的。
一年过去了，又到了暑假，这是我第二次在超市做临时工，但是和之前的心情却完全不同。
记得第一次做临时工的时候，怀着忐忑的心情到超市面试，而且不敢和陌生人讲话。而现在，我却觉得和顾客介绍产品、查询商品都是很简单的case，而且，我也很乐意很主动做这些，好像是自己义不容辞的责任一样。
这次社会实践，广州的客流量比较大，正是销售的旺季。所以，我来到了南天大新。作为临时工的我们，每天就像志愿者一样，除了负责各自货架外，还要帮其他员工做事情。由于之前在超市做过事情，对基本的商品知识，整理货架、存放商品、校对标签、盘点近期及库存商品，都有一些了解，所以上手比较快，很快就得到了人事部经理和店长的认可。
虽然各大超市的购物环境是基本相似的，但是由于正好赶到年中旺季期间，所以超市里比平常多加出了几列食品的促销堆头。这种合理的运用超市场地的做法，让我产生了很多疑问。例如：员工是怎样移动笨重的货架的，况且货架上还堆满了货物？在组长的帮助下，我找到了答案。他告诉我说，我们所有的货架下面都是有隐轮的，一旦需要扩大或缩小一种产品的卖场，我们都可以打开控制隐轮的开关，移动货架，这样，合理的运用场地就可以轻易实现了。另外一个问题就是识别条码，我曾经遇到过这样一个问题：有两种商品，它们商标一样、产品同属于同种系列产品的同种产品，但就是条码不一样。一般情况下，我们都知道，超市的POS机只识别商品的条码，进而可以调出商品的规格及价格。但是，像这样的完全相同的产品有不同的条码，该怎么处理呢？可以把它们和之前的商品摆放在同一个位置吗？关于这个问题，我又找到了我们经验丰富的组长。他告诉说，一般情况下同种商标的同种规格同种产品，它们的条码应该是一样的，但是，当厂家由于某种特殊原因而要求更改条码时，一旦经过审核并批准之后便可以使用。而进行这些工作的同时，我们只需变动一下POS机中关于这种产品的信息就可以了。
虽然我们每天都在不停地加货，但是第二天签到的时候，总能看到很多空空的货架。又由于总部在月底之前，把周转存货不断地运往南天分店以确保降低至安全存货，不免有时候会造成卖场通道的占用。这就要求我们要团结起来，以最快的速度，先把各自负责的区域加满，然后再帮忙其它员工加货。而且在这个时候，一定要注意校对标签。因为有的时候，一些商品会缺货或出现断货的情况，而有的商品又有很多。又赶上旺季期间，食品的价格一般都会上调。如果客户买出去的商品，顾客认为，他买的时候的价格和他在卖场看到的不一样，如果是顾客买高了，那么顾客就有权利对该商场进行投诉，以维护消费者的合法权益。而作为卖场的工作人员，则相应的按照公司的相关规定，对消费者进行差价补偿。对于一些不畅销的产品，一定要做好日常盘点工作。我们大家都知道现在在超市如果消费者买到过期或变质的产品，公司应当以10倍的商品金额对顾客进行赔偿。而这些资金，不同的公司会实行不同的制度进行管辖及分配。就大新而言，目前实行的是，最高责任制，也就是说一旦发生这些事情，公司各部门中，最高在场负责人有20%的责任，二级在场负责人30%的责任，而负责该货架的员工负50%的责任。
在大新的这段时间，让我感触最深的就是大新的精神：以诚服务，以信经营。不管是管理制度上还是对员工的思想教育上，都明显的体现了这一点。通过这次实践，我不仅了解很多关于商品的知识以及超市的基本运作流程，而且使我由当初的胆怯转变为现在的主动积极地面对一些情景。我想这种转变将会影响我一生，因为这种经历正在潜移默化的教会并影响我怎样探知未知的世界。
招聘临时工范文 篇五
临时工管理制度
1主题内容及适用范围
本制度规定了对临时工安全管理的'基本要求。
本制度适用于公司所属各单位。
2内容
因生产需要使用临时工时，用人单位应提前申请报公司综合部，经批准后方可雇用。
雇用的临时工必须持有有效身份证及本地临时居住证。
临时工上岗前必须进行劳动纪律、保密及安全生产知识教育。
必须与雇用的临时工签定劳动合同或协议并注明安全责任。
临时工必须遵守公司内各项管理规定，不得随意串岗。
临时用人单位负责临时工的日常管理，其它有关管理部门有权对临时工的违章行为进行处罚。处理结果通知公司综合部及有关部门，罚款可直接从雇用临时工单位扣除。
临时工不得进入公司安全重点部位、要害部门，如遇特殊情况，须经审查批准，并按要求做好安全保密工作。
违反公司管理规定的临时工，经教育不改者应解除雇佣关系。
招聘临时工范文 篇六
在我从事农电工作18年以来，我认为要做好安全生产工作，杜绝事故再次发生，务必从以下几点着手：
一、要进步加强安全生产工作要从具体上抓，杜绝务虚和表面文章，要认真做好安全生产职责制，把安全职责落实到每项工作的管理者、组织者、实施者、落实到每一个人，谁组织谁负责、谁实施谁负责、的原则：进一步落实各环节每个岗位，每个员工，级级落实层层分解。
二、安全活动资料要丰富，活动资料要有合理化推荐，和辖区事故隐患点分析，在生产工作中出现的问题进行分析等，通报学习要有分析有比较，使通报成为我们的前车之鉴。
四、加强对临时工，民工的安全教育工作，临时工民工安全教育卡不能出现代签临时工，民工要做指定的工作，不能从事技术性的工作。
五、我觉得保证安全的组织措施和保证安全的技术措施，就是我们生产在第一线的工作人员的生命线，如果你对其中一项的忽视就是对自己的生命和他人生命的藐视那后果是难以想象的。个性是在我们生产第一线的工作人员，工作前必须要进行三措一点分析：千万不要有违章作业和习惯性违章，不要存有侥幸的心理，在生产中要有随时都会有发生危险的可能性，只有防范与未然，才能确保人生的安全。
近年来，电力安全生产虽然慢慢步入良性循环轨道，但安全生产的现实提醒我们，安全生产管理工作还有许多的不足和漏洞。我们每一个电力职工都不能高枕无忧，必须要不断加以改善，让我们在平凡的工作岗位上坚决做到三个不发生百日安全活动的各项措施：为我们景宁电力公司更完美的明天唱响安全的主旋律！
