染雾员工打架处罚通告范文 篇一
员工打架处罚通告
尊敬的各位员工：
根据公司《员工行为规范》第六条第二款的规定，严禁员工在工作场所打架斗殴。然而，我们遗憾地通知您，近日发生了一起员工之间的打架事件。为了维护公司的正常秩序和员工的合法权益，我们将对相关员工进行严肃处理。
根据调查结果，事件发生在2021年12月10日下午2点左右，地点为公司B楼员工休息室。当时，A员工与B员工因个人矛盾发生争执，最终导致双方动手打架。该事件严重违反了公司的行为规范，不仅影响了正常的工作秩序，还给其他员工造成了恐慌和困扰。
根据公司规定，对于如此严重的违规行为，我们将对A员工和B员工分别采取以下处罚措施：
1. A员工：由于A员工是事件的主要发起者，我们将给予其以下处罚：
a) 记过处分：在员工档案中记录一次严重违规行为，对其职业生涯产生不良影响。
b) 停薪留职：对A员工进行停薪留职处分，期限为一个月，以反思自己的行为，同时向其他员工作出榜样。
c) 必修培训：A员工需参加公司组织的冲突管理和团队协作培训，以提高其个人素质和工作态度。
2. B员工：尽管B员工在事件中的责任较轻，但他也参与了打架行为，我们将给予其以下处罚：
a) 警告处分：在员工档案中记录一次违规行为，提醒其遵守公司规定。
b) 薪资扣减：B员工本月薪资将扣除10%，作为对其行为的惩罚。
c) 必修培训：B员工需参加公司组织的冲突管理和团队协作培训，以提高其个人素质和工作态度。
我们希望通过这次事件的处理，向全体员工传达一个明确的信息：公司绝不容忍任何形式的打架斗殴行为。希望所有员工从此以后能够更加自律、遵守公司规定，共同为公司的发展和稳定贡献力量。
最后，我们再次强调，公司将坚决维护每一位员工的合法权益，同时也将严格执行公司的行为规范，确保公司的良好形象和工作秩序。请各位员工共同努力，共创美好工作环境。
感谢各位员工的理解和支持！
公司管理团队
日期：2021年12月15日
员工打架处罚通告范文 篇二
员工打架处罚通告
尊敬的各位员工：
根据公司《员工行为规范》第六条第二款的规定，严禁员工在工作场所打架斗殴。然而，我们非常遗憾地通知您，最近发生了一起严重违反公司规定的打架事件。为了维护公司的正常秩序和员工的合法权益，我们将对相关员工进行严厉的处罚。
根据调查结果，事件发生在2021年12月10日下午2点左右，地点为公司C楼生产车间。当时，C员工与D员工因个人矛盾发生争执，最终演变成激烈的打斗。该事件不仅造成了严重的身体伤害，也给公司的工作环境带来了极大的负面影响。
根据公司规定，对于如此严重的违规行为，我们将对C员工和D员工分别采取以下处罚措施：
1. C员工：作为事件的主要发起者，C员工将受到以下处罚：
a) 终止合同：公司决定立即终止与C员工的劳动合同，解除其在公司的一切职务和权益。
b) 移交公安机关：公司将向公安机关报案，要求依法追究C员工的刑事责任。
c) 赔偿责任：C员工需对D员工造成的伤害承担相应的医疗费用和精神损失赔偿责任。
2. D员工：尽管D员工在事件中的责任较轻，但他也参与了打架行为，我们将给予其以下处罚：
a) 记过处分：在员工档案中记录一次严重违规行为，对其职业生涯产生不良影响。
b) 薪资扣减：D员工本月薪资将扣除20%，作为对其行为的惩罚。
c) 必修培训：D员工需参加公司组织的冲突管理和团队协作培训，以提高其个人素质和工作态度。
我们希望通过这次事件的处理，向全体员工传达一个明确的信息：公司绝不容忍任何形式的打架斗殴行为。希望所有员工从此以后能够更加自律、遵守公司规定，共同为公司的发展和稳定贡献力量。
最后，我们再次强调，公司将坚决维护每一位员工的合法权益，同时也将严格执行公司的行为规范，确保公司的良好形象和工作秩序。请各位员工共同努力，共创美好工作环境。
感谢各位员工的理解和支持！
公司管理团队
日期：2021年12月15日
员工打架处罚通告范文 篇三
公司全体员工:
2013年X月XX日中午12点左右,我公司女员工XX在销售过程中与XXX员工发生争执，并且XXX员工首先不理智动手打人。在这期间，我公司另一员工XX和XXX员工在操作间双方进行了二次争斗。事情处理极其不理智，犯下严重错误。XX这种行为：对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。已经严重违反了公司章程。现决定处理如下：
1. 对杨XX予以开除处理决定。鉴于杨XX不是事件直接引起人，留公司查看3个月。并处以500元罚款。
2. 对朝阳店经理XXX：公司内部严重警告。并处以2000元罚款。鉴于XXX整个事件过程中没在现场，不
予开除处理。
3. 对公司直接负责人XXX：安全意识淡薄，公司内部严重警告。向公司董事会深刻检讨。。并处以4000
元罚款。
以上事件说明，我公司上至公司领导层，下至公司员工。在工作和经营过程中，简单粗暴，没有章法,争强好胜，好勇斗狠，法律意识淡薄。如果不深刻反省，今后必然会铸成大错。给公司和个人带来深深伤害。
公司在这里再次重申：
1. 任何人无论任何理由，不得打架。如果发生无论责任方在谁，通通开除。
2. 如果经理在场，没有制止或参与者,予以开除。
本决定通报公司全体员工,希望我们员工能够从以上事件,痛定思痛,吸取教训,深刻反省,引以为戒.
XXXXXXXX有限公司
年1月17日
员工打架处罚通告范文 篇四
近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从×月××日起，凡员工迟到的，一律按公司××管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。
××公司办公室
×××年××月××日
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员工打架处罚通告范文 篇五
员工失职处罚通告范文1
因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的.利润.
原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒.
希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事件,公司将会严肃处理.
部门名
日期
员工失职处罚通告范文2
材料库管值班员：
因你 于5月9日夜值班中，酒后进入工地、同时值班时间睡觉，23:26分被工程主管当场查获 ，违反了现场管理制度和值班制度规定 。现予 扣除工资50元 处罚。
特此通知
建筑安装工程有限公司
脚手架工程管理办公室
签发人：
xx年 xx月xx 日
员工失职处罚通告范文3
近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从×月××日起，凡员工迟到的，一律按公司××管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。
××公司办公室
×××年××月××日
员工打架处罚通告范文 篇六
20xx年3月20日上午，
蓝宝石销售部曾上班时间在办公室内公然睡觉，此行为严重的违反了公司劳动纪律、情节严重，影响恶劣。我司是园区重点企业也是标杆企业，一言一行都将代表公司形象，身为一名销售人员要有积极向上的工作态度，以身作则起到模范带头作用。 结合董事长号召提出的三个“零容忍”管理方针，经公司领导研究决定，对曾提出严重批评并扣除个人当月绩效300元。以儆效尤!
今后，不管谁违反公司劳动纪律一律照常处罚，请广大员工引以为戒，并自觉遵守公司的各项规章制度。
以上处罚，从公布之日生效，并向公司全体员工通告。
特此通知
广东*科技有限公司
三月十九日
