染雾厨师长岗位说明书 篇一
厨师长岗位说明书
一、岗位概述
厨师长是餐饮行业中的关键岗位之一，主要负责餐厅的菜品研发、菜单制定、厨房管理、人员培训等工作。他（她）是整个厨房团队的核心，需要具备出色的烹饪技巧、管理能力和团队合作精神。
二、岗位职责
1. 菜品研发和菜单制定：根据顾客的需求和市场趋势，负责开发新菜品，并根据餐厅的定位和风格制定菜单。
2. 厨房管理：负责整个厨房的运营和管理，确保菜品的质量、口感和出品时间。
3. 人员培训：负责新员工的培训和现有员工的技能提升，确保整个厨房团队的专业素质。
4. 原材料采购：负责与供应商的对接和原材料的采购，确保原材料的质量和供应的及时性。
5. 卫生安全管理：负责厨房的卫生安全工作，确保厨房的整洁和食品安全。
三、任职要求
1. 烹饪技巧：具备扎实的烹饪技巧，熟悉各类菜系的制作方法和调味技巧。
2. 管理能力：具备一定的管理经验和能力，能够合理安排厨房人员的工作，协调各个环节的工作流程。
3. 团队合作精神：具备良好的团队合作精神，能够有效地与团队成员沟通和协作。
4. 高度责任心：对工作充满热情，具备高度的责任心和抗压能力，能够应对突发情况和解决问题。
5. 卫生意识：具备良好的卫生意识，严格遵守卫生安全规范，确保食品的质量和安全。
四、薪资待遇
根据个人能力和经验面议。
五、总结
厨师长是一个重要的岗位，他（她）不仅需要具备出色的烹饪技巧，还需要具备管理能力和团队合作精神。如果你对烹饪充满热情，并且希望在餐饮行业中发展，那么厨师长岗位将是一个很好的选择。
厨师长岗位说明书 篇二
厨师长岗位说明书
一、岗位概述
厨师长是餐饮行业中的核心岗位之一，主要负责餐厅的菜品研发、烹饪工作、团队管理等工作。他（她）需要具备扎实的烹饪技巧、管理能力和团队合作精神，以确保餐厅的菜品质量和客户满意度。
二、岗位职责
1. 菜品研发和烹饪工作：负责菜品的研发和烹饪工作，确保菜品的味道、口感和出品时间。
2. 团队管理：负责厨房团队的管理，包括人员招聘、培训和工作调配，确保团队的有效运作。
3. 菜单制定：根据顾客的需求和市场趋势，制定适合餐厅定位和风格的菜单。
4. 原材料采购：负责与供应商的对接和原材料的采购，确保原材料的质量和供应的及时性。
5. 卫生安全管理：负责厨房的卫生安全工作，确保厨房的整洁和食品安全。
三、任职要求
1. 烹饪技巧：具备扎实的烹饪技巧，熟悉各类菜系的制作方法和调味技巧。
2. 管理能力：具备一定的管理经验和能力，能够合理安排厨房人员的工作，协调各个环节的工作流程。
3. 团队合作精神：具备良好的团队合作精神，能够有效地与团队成员沟通和协作。
4. 高度责任心：对工作充满热情，具备高度的责任心和抗压能力，能够应对突发情况和解决问题。
5. 卫生意识：具备良好的卫生意识，严格遵守卫生安全规范，确保食品的质量和安全。
四、薪资待遇
根据个人能力和经验面议。
五、总结
厨师长是一个关键的岗位，他（她）需要具备扎实的烹饪技巧、管理能力和团队合作精神。如果你对烹饪充满热情，并且希望在餐饮行业中发展，那么厨师长岗位将是一个很好的选择。
厨师长岗位说明书 篇三
１、负责厨房的组织领导与业务管理工作；
２、负责厨房的劳动力调配和班组间的协调工作
３、负责指挥烹调工作。制定菜单，对菜点质量现场把关指导。
４、准确掌握原料结存量，了解市场供应情况和价格，根据不同季节和需求制定菜单推出新菜，每天审核请购单。
５、负责厨房卫生工作，抓好食品卫生和个人卫生督促严格执行食品卫生法，把好原料的进货验收关。
厨师长岗位责任制
1、 在餐饮部经理的督导下，全面负责厨房的组织、指挥和烹饪工作。
2、 了解掌握各岗位人员技术水平和工作特点，根据个人专长，合理安排技术岗位。
3、 组织厨房执行完成月、季、年度工作计划。
4、 熟悉各种原材料种类、产地、特点、价格、淡旺季。熟悉掌握货源供应情况。与采购部保持良好的联系，保证货源供应及时，质量良好，遇有重要
宴会，需亲自与采购部协商做好货源的采购工作。同时亲自检查、落实货源购进的验收和储存。
5、 定期与餐厅经理了解市场行情，竞争形式，以及宾客意见。不断的研制、创新菜式。在保留餐厅传统菜式，保持特色不变的基础上，推陈出新，原则上每周出品一到两个菜式。
6、 与楼面部保持良好联系，在做到稳定和不断提高出品质量的基础上，通过改进和提高技术水平，烹调方法。
7、 经常与餐饮部经理、前台营业部、采购部调查了解市场货源进出、其他餐饮公司的出品价格，做好菜谱的合理定价。以掌握良好的'毛利率。
8、 控制食品成本、合理使用各种原料，减少浪费。
9、 做好每月的工作计划、材料领用以及工作总结。
厨师长岗位说明书 篇四
岗位概述：
全面负责厨房的组织、指挥和运转管理工作。通过设计和生产有特色的菜品吸引顾客。有效制定厨房各岗位的绩效考核方案，并严格进行食品安全、消防安全及成本控制，为酒店创造最佳的社会效益和经济效益。
工作职责：
1、组织和指挥厨房工作，对厨房食品安全、消防安全、成本控制等工作全面负责,并按制定的绩效考核方案对各个岗位进行合理考核。监督食品安全制作，杜绝食物中毒事故的发生，并按规定的成本生产优质产品。
2、根据酒店的经营目标方针以及各项生产任务指标，制定菜单，负责产品规格和原材料采购规格的审定工作。
3、协调厨房各岗位的工作以及协调与其他部门之间的关系，根据厨师的业务能力和技术特长，决定各岗位人员安排和工作调动。
4、根据各岗位生产特点和餐厅营业状况，编制厨房工作时间表，检查下属员工的考勤考核工作。
5、培训和督导和厨房管理人员对设备、用具进行科学管理，必要时制定书面规范，审定厨房设备用具维修及更换添置计划。
6、定期修改制定各岗位工作计划、培训计划、规章制度、岗位工作程序及其标准。
7、定期检查各岗位工作计划、培训计划、规章制度、岗位工作
程序及其标准。
8、负责菜点出品质量的检查、控制工作，稳定和提高出品质量，亲自参与烹制高规格以及重要宾客的菜肴。
9、定期总结分析生产经营情况，改进生产工艺，准确控制成本，不断提高厨房的生产质量和经济效益。
10、负责对酒店贵重食品原料的申购验收、领料、使用等方面的检查控制工作。
11、主动征求客人以及前厅对菜品质量和生产供应方面的意见，采取有效的改进措施，负责处理客人对菜单质量方面的投诉。根据餐饮推销以及营销淡季、旺季计划指导原料申购，不断更新和丰富菜肴品种，制定原料合理的使用标准，严格控制成本。
12、参加酒店召开的有关会议，保证会议精神的贯彻执行，负责召开厨房工作会议。
13、巡视检查各岗位出勤、班次安排及工作职责的执行情况，检查厨房用具及设备的清洁、安全、完好状况，检查厨房食品及其环境的清洁卫生等，检查储存原料及食品的库存数量和存放安全，发现问题及时安排解决。
14、签署有关工作方面的各类报告和原料申购单。
15、完成上级布置的其他各种工作。
厨师长岗位说明书 篇五
1、核查厨房每日工作，确保卫生区域卫生、防疫、整洁。
2、协助总厨制定vip、零点等宴会菜单。
3、协助总厨沟通楼面所有工作事项。
4、监督厨房各职能部门准备工作是否充分。
5、协助总厨进行厨房员工队伍建设，培养、培训厨房员工。
6、在日常工作中严格执行落实规章制度到每一个厨房部员工。
7、监督厨房日常工作流程，确保流畅性。
8、执行绩效考核管理规章。
9、调动员工工作积极性。
10、监督厨具日常保养、维护，监督员工遵守安全操作程序。
11、保证厨房各部出品、食物和产品的高质量。
12、监督厨房每日各项准备工作，督促落实每项准备工作的完成情况，确保厨房工作场地安全，卫生符合操作规程。
13、监督大型宴会、vip宴会卫生安全保障工作的完成、检查大型宴会、vip宴会准备工作的流畅性，疏导本部门问题环节，并向总厨汇报。
15、检查大型宴会、vip宴会的留样工作是否规范符合标准。
16、检查午市、晚市的餐前开档工作，确保酱料、原料、油料充足，指导厨房员工工作。
17、监督、督导厨房各职能部门主管日常工作安排。
18、检查厨房每日收档后卫生工作。
19、监督检查厨房各职能部门、主管填写检查表，并查看其是否属实。
20、确保厨房提供安全的、美味的、充足的宴会菜品。
21、有任何困难、顾客信息或其他信息、协调本部门与其他职能部门解决，并向总厨汇报。
工作摘要：
1、召集厨房各职能部门、主管协调解决各种工作事宜。
2、午、晚两市带班上岗。
3、厨房部门员工休假日程安排。
4、落实各种宴会菜品、菜单的搭配准备工作。
5、确保工作信息在厨房全体职能部门的流畅性。
6、协助总厨进行各种培训工作。
7、及时解决各种工作中出现的问题并上报总厨。
8、确保厨房每日收尾工作达到卫生标准。
实质性的职责和责任
1、为厨房不断完善各项工作并承担责任。
2、坚持并有效落实贯彻酒店行为准则，具体落实到全体厨房部。
