染雾培训会议开场白 篇一
尊敬的各位领导、各位同事们：
大家好！我是今天培训的主持人，很荣幸能够站在这里，为大家带来这次重要的培训会议。首先，我代表公司向大家致以最诚挚的问候和感谢！感谢各位领导和同事们抽出宝贵的时间来参加这次会议，相信今天的培训将对我们的工作和发展起到积极的推动作用。
今天的培训主题是XXX（根据实际情况填写），这是一个非常紧迫和重要的议题。我们公司一直致力于提升员工的综合素质和专业能力，以适应市场的快速变化和竞争的不断加剧。培训是我们提升自身能力的重要途径，也是我们不断进步的动力源泉。
培训的目标是帮助大家提升专业技能，增强团队协作意识，提高工作效率和质量。通过这次培训，我们将深入探讨XXX的相关知识和技巧，并结合实际案例进行分析和讨论。同时，我们还将邀请一些行业内的专家和成功人士来分享他们的经验和故事，希望能够给大家带来新的思路和启发。
在接下来的几个小时里，我希望大家能够全身心地投入到培训中，积极参与讨论和互动。请大家保持开放的心态，勇于提问和发表自己的观点，让这次培训成为一个互相学习和共同成长的机会。
最后，我希望大家能够珍惜这次培训的机会，将所学到的知识和技能应用到实际工作中，不断提升自己的能力和价值。相信通过我们的共同努力，我们公司的发展将会取得更加辉煌的成就！
谢谢大家！
培训会议开场白 篇二
尊敬的各位领导、各位同事们：
大家好！我是今天培训的主持人，非常荣幸能够站在这里，为大家带来这次重要的培训会议。首先，我代表公司向大家表示最诚挚的欢迎和感谢！感谢各位领导和同事们抽出宝贵的时间来参加这次会议，相信今天的培训将对我们的工作和发展起到积极的推动作用。
今天我们聚集在这里，是为了共同探讨XXX（根据实际情况填写）这一重要议题。XXX的重要性和紧迫性无需多言，它直接关系到我们公司的发展和竞争力。正因如此，我们公司决定投入大量的资源和精力，进行这次培训，帮助大家更好地掌握相关知识和技能，提升自身的素质和竞争力。
本次培训的目标是帮助大家深入了解XXX的理论和实践，掌握一些实用的工具和技巧，提高自身的专业水平和创新能力。我们将邀请一些行业内的专家和成功人士来分享他们的经验和故事，希望能够给大家带来新的思路和启发。
在接下来的培训过程中，我希望大家能够积极参与讨论和互动，勇于提问和表达自己的观点。我们相信，每个人都是独特的，每个人都有自己独到的见解和经验，通过互相学习和交流，我们可以汲取更多的营养和智慧。
最后，我希望大家能够珍惜这次培训的机会，将所学到的知识和技能应用到实际工作中，不断提升自己的能力和价值。相信通过我们的共同努力，我们公司的发展将会取得更加辉煌的成就！
谢谢大家！
培训会议开场白 篇三
培训会议开场白，开场白是开场时引入主题的道白，要求简洁而富有吸引力，如以下轻松搞笑的开场白，开场白是否成功，在很大的程度上影响着演讲的成败，下面小编推荐2016导游词精彩开场白大全，欢迎大家参考阅读。
【1】
下午的培训马上就开始了，大家各就各位了，我是今天下午的主持人李静!
上午的培训大家的状态都非常好!那现在大家的精神状态好不好，用你们最洪亮，最动听的声音告诉我，现在的状态好不好!
经过一上午的培训，我们对中心文化有所了解，郑总又给我们进行了高品质沟通的培训。
相信大家一定有很大的收获。
但是我们作为中心的驻校代理这些肯定是不够的，在坐的各位有很多是新代理，可能对一些代理知识和以后的工作以及发展有很多不懂和不太明白的，那么现在有请温涛老师对代理职业发展规划做一个系统的讲解大家掌声有请温老师给我们带来的代理职业发展规划。
鼓掌欢迎。
【2】
各位同事，大家晚上好!
欢迎大家光临今培训会的现场。首先请允许我做下自我介绍，我叫XXX，是上月底入培训部的新人，今后的工作中还请在座的家人们多多支持多多指教!(大家可以给我一些鼓励的掌声吗?谢谢„„)
课程开始之前呢还是要温馨提示一下各位家人，为保持会场良好的秩序和氛围，请大家将手机调至振动或静音状态，培训过程中无特殊情况请不要随意走动。感谢您的配合!
今天的会议分两个环节，首先我们会认识两位新入职的同事，然后是培训授课环节。
好的，接下来有请人力资源部的X总为我们介绍两位新入职的家人，掌声有请X总!
感谢X总，也请大家再一次把欢迎的掌声送给两位同事!那稍后他们两位也会分享各自的一些从业心得和宝贵经验。让我们一起期待。
【3】
同志们：
现在开会!
按照市委保持共产党员先进性教育活动领导小组的统一安排，从今天开始，我市先进性教育活动将进入第一阶段第二个环节的工作——学习培训。
为了保证学习培训的效果，市委决定在党校举办为期7天的党员领导干部培训班。
参加今天培训班的人员主要有：市四大班子党员领导干部，市直各部委局办、事业单位和垂直管理单位党委、总支、支部书记及担任实职的副科级以上党员领导干部，驻永有关单位副处级以上党员领导干部，共计600余人。
【4】
各位老师，大家好。
为深入贯彻教育部、省教育厅、聊城市教育局关于中小学教师继续教育的政策规定，扎实做好新教师培训工作，夯实教师队伍培训的基础环节，经研究，冠县教育局组织了这次新任教师实施为期三年的寒假系统培训，为促进新教师向骨干教师转型奠定基矗这次培训班主要开设了教育改革发展形势、教师职业道德规范、教育理念、课堂教学、现代教育技术、学生思想教育、班级管理及教科研知识等培训内容。
参加培训班开班仪式的领导有 ，这次培训班的成功开班，得到了县教育局领导的`高度重视，并为此做了大量的前期筹备工作，在这里首先让我们以热烈的掌声对他们表示衷心的感谢。
【5】
随着企业改革发展的不断推进，企业文化建设也在深入开展。对于由原“XX市政”、“北京路桥”和“北京城乡”三家组成的控股公司来说，必须在充分发扬原有优秀文化的基础上，按照“继承发展、扬弃创新”的方针，形成企业文化体系。
控股公司在《发展规划》中，确定了把XX市政路桥控股打造成为“国内基础设施建设行业龙头企业”的目标，制定了“全面实施cis战略，加快企业文化建设”的战略举措。
20xx年，控股公司通过公开征集，推行了企业的统一标识，规范了企业视觉形象。为了推进企业进一步融合和顺畅发展，总结提炼企业价值理念体系势在必行。
企业文化价值理念是企业文化体系的核心和灵魂，指导着一个企业经营发展方向，是企业凝聚力、创造力的重要源泉。企业价值理念体系的提炼是企业文化建设的重要组成部分，也是企业文化建设发展到一定程度要经历的一个必然阶段。
及时总结提炼企业价值理念系统，是促进企业文化良性发展的前提和重要保证,对增强企业的核心竞争力、确保企业健康持续发展有着十分重要的意义。
20xx年控股公司党委工作会做出了工作部署，要求年内形成企业价值理念体系。
今年以来，结合学习实践科学发展观活动，控股公司在职工调查问卷中专门就企业文化建设过程中需要重点加强的工作内容和企业精神中应包括的基本元素进行了摸底调查，对各单位现有的企业价值理念体系现状进行了调查分析，组织控股公司和二级单位的部门同志参加了专题培训，还走访了央企和市属国企中的部分企业文化建设先进单位，在此基础上，控股公司以战略发展规划为依据，提出了控股公司企业价值理念体系提炼的工作方案，今天正式进行部署。
控股公司价值理念体系的提炼工作分为前期准备、征集上报、梳理提炼和论证确定四个阶段进行。为了保证提炼工作的顺利开展，今天专门组织为期一天的专题培训会。
上午安排了两部分内容，先是由专家对企业价值理念体系提炼工作的一般规律、重要性进行讲解，再对控股公司价值理念体系提炼工作做出部署。
下午专门就提炼工作如何操作进行培训。
中午我们安排了快餐，下午一点钟继续培训。
今天参加培训的人员有：各集团公司、直属单位主管书记;各集团公司、直属单位党群部门全体人员，以及负责企业文化建设的部门人员;各集团公司、直属单位团委书记;各集团公司所属三级单位负责企业文化建设的部门负责人;控股公司总部部室负责人。
各单位主管书记和总部部室负责人如果下午有其它工作安排，可以不参加下午的培训。
为了保证培训的效果，请大家把手机调为静音或振动。
今天专门请来了企业文化建设专家、北京诚睿益达管理咨询公司李军总经理。李军总经理具有扎实的理论功底和丰富的实践经验，曾为多家企业做过文化管理咨询。
为了做好这次培训，提前对控股公司的情况进行了详细了解，做了充分准备，可以说，这次培训是针对控股公司的企业实际量身定做的，希望大家认真听课。
