染雾春季银行招聘启事 篇一
尊敬的求职者：
感谢您对我行的关注与支持！为了适应银行业务发展的需要，我行计划招聘一批优秀的人才加入我们的团队。现将招聘相关事项公告如下：
一、招聘岗位及要求
1. 客户经理：负责开发和维护个人客户，要求具备良好的沟通能力和销售技巧，有相关工作经验者优先考虑。
2. 风险管理专员：负责风险评估和控制，要求具备较强的风险意识和数据分析能力，有风险管理或统计分析经验者优先考虑。
3. 信贷审批员：负责审核和审批贷款申请，要求具备扎实的财务分析能力和风险判断能力，有信贷审批经验者优先考虑。
4. IT支持工程师：负责银行系统的维护和技术支持，要求具备计算机相关专业背景和良好的问题解决能力，有IT支持经验者优先考虑。
二、薪资待遇
根据应聘岗位的不同，薪资待遇将根据市场行情和个人能力进行面议。我们将提供具有竞争力的薪资和福利，包括五险一金、员工培训等。
三、招聘流程
1. 简历投递：请将个人简历发送至招聘邮箱recruitment@bank.com，邮件标题注明应聘岗位。
2. 简历筛选：我行将根据简历的相关经验和能力进行筛选，通过电话或邮件通知进入下一轮面试。
3. 面试评估：面试环节将包括个人能力测试和专业面试，以全面了解应聘者的综合素质和适应能力。
4. 录用通知：根据面试结果，我行将与合适的候选人进行最终的薪资和入职条件的商议，并发放录用通知。
四、其他事项
1. 工作地点：我行有多个分支机构，具体工作地点将根据岗位需求进行安排。
2. 工作时间：标准的工作时间为每周五天，具体工作时间将根据岗位需求灵活安排。
我们期待优秀的您加入我们的团队，共同努力为客户提供更好的金融服务。如有任何疑问，请随时与我们联系。
招聘邮箱：recruitment@bank.com
联系电话：010-12345678
谢谢！
春季银行招聘启事 篇二
尊敬的求职者：
感谢您对我行的关注与关心！为了满足银行业务发展的需求，我行面向社会公开招聘一批优秀人才。特此公告招聘相关事项如下：
一、招聘岗位及要求
1. 客户服务代表：负责接待客户、处理业务咨询和投诉，要求具备良好的口头表达和沟通能力，有客户服务经验者优先考虑。
2. 银行柜员：负责办理银行业务和现金管理，要求具备高度的责任心和准确性，有银行柜员经验者优先考虑。
3. 风控分析师：负责风险评估和控制，要求具备较强的数据分析和风险判断能力，有金融风控经验者优先考虑。
4. 网络安全工程师：负责银行网络的安全维护和风险防控，要求具备相关专业背景和技术能力，有网络安全工作经验者优先考虑。
二、薪资待遇
根据不同岗位的要求和个人能力，我行将提供具有竞争力的薪资和福利待遇。包括五险一金、年终奖金、员工培训等，具体面议。
三、招聘流程
1. 简历投递：请将个人简历发送至招聘邮箱recruitment@bank.com，邮件标题注明应聘岗位。
2. 简历筛选：我行将根据简历的相关经验和能力进行筛选，通过邮件通知进入下一轮面试。
3. 面试评估：面试环节将包括个人能力测试和专业面试，以全面了解应聘者的综合素质和适应能力。
4. 录用通知：根据面试结果，我行将与合适的候选人进行最终的薪资和入职条件的商议，并发放录用通知。
四、其他事项
1. 工作地点：我行拥有多个分支机构，具体工作地点将根据岗位需求进行安排。
2. 工作时间：标准的工作时间为每周五天，具体工作时间将根据岗位需求灵活安排。
我们真诚期待优秀的您加入我们的团队，共同为客户提供更优质的金融服务。如有任何疑问，请随时与我们联系。
招聘邮箱：recruitment@bank.com
联系电话：010-12345678
谢谢！
春季银行招聘启事 篇三
银行是金融机构之一，银行按类型分为:中央银行，商业银行，投资银行，政策性银行，世界银行 它们的职责各不相同。
春季银行招聘启事 篇四
上海浦东发展银行股份有限公司(以下简称:浦发银行)是 1992 年 8 月 28 日经中国人民银行批准设立、1993 年 1 月 9 日开业、1999 年在上海证券交易所挂牌上市(股票交易代码：600000)的全国性股份制商业银行，总行设在上海。目前，注册资本金 196.53 亿元。良好的业绩、诚信的声誉，使浦发银行成为中国证券市场中备受关注和尊敬的上市公司。目前，浦发银行已在全国设立了 41 家一级分行、1700 多家营业机构，拥有超过 4.8 万名员工，架构起全国性商业银行的经营服务格局。上市以来，浦发银行连续多年被《亚洲周刊》评为“中国上市公司 100 强”。2017 年 2 月，英国《银行家》杂志发布“全球银行品牌 500 强”排名，浦发银行位列第 18 位，居中资银行第 6 位，品牌价值 119.63 亿美元。2016 年 5 月，《福布斯》杂志发布“全球企业 2000 强”排名，浦发银行位列第 57 位;6 月，英国《银行家》杂志发布“全球银行 1000 强”排名，居上榜中资银行第 7 位;7 月，美国《财富》杂志发布财富世界 500 强排行，浦发银行位列第 227 位。
一、应聘基本条件
1、全日制高等院校往届、应届毕业生 2016.1.1—2017.12.31 间毕业
2、大专及以上学历，所学专业不限。
3、品行端正、学业优良、身心健康。
4、外语水平、计算机应用能力出色。
5、开拓进取，勇于创新，具备高度的责任心和敬业精神。
二、招聘需求
三、招聘程序
具体时间以我行实际通知为准，通知的形式包括短信、电子邮件或电话等;确定录用后，将以书面形式发放录用通知。
四、报名方式
请点击链接 http://spdb.zhaopin.com, 进行在线应聘报名申请，开放时间 2017 年 2 月 13 日 10:00—2 月 24 日 18：00。
五、服务热线
1、简历投递： 021-23068800*66227、400-885-9898、800-810-0484(智联招聘)，9：00-18：00 (开通日期：2017 年 2 月 13 日 至 2017 年 2 月 24 日)
2、笔试安排： 400-650-6886(北森测评),9：00-21：00 (开通日期：2017 年 3 月 1 日 至 2017 年 3 月 9 日)
3、其它咨询： 6 021-61617777(浦发银行)，9：00-17：00 (开通日期：2017 年 2 月 13 日 至 2017 年 3 月 9 日，每周一至周五)
春季银行招聘启事 篇五
金坛兴福村镇银行成立于2008年12月13日，由江苏常熟农村商业银行股份有限公司作为主发起人发起设立，为苏南首家村镇银行，是现代金融体制改革的先行者。作为最新颖的地方性商业银行，金坛兴福村镇银行始终立足三农、服务三农，具有存款利率高、服务质量优、办事效率快、安全有保障等特点。
现因业务发展需要，金坛兴福村镇银行诚聘以下英才加盟，一经录用，将为您提供充分实现自我价值的舞台和持续发展的空间。
一、 招聘岗位及条件
(一)小微金融客户经理(15名)
岗位要求：
1、1982年1月1日后出生，具有金坛区常住户口;
2、国民教育专科及以上学历，专业不限;
3、有1年以上工作经验(有银行相关工作经验者优先);
4、具有较好的亲和力、良好的协调沟通能力和客户服务意识，身体健康，品貌端正，无不良记录;
5、 在当地具有较好的'金融资源并服从岗位调剂。
(二)柜员(5-8名)
岗位要求：
1、1982年1月1日后出生，具有金坛区常住户口;
2、国民教育专科及以上学历，专业不限(会计类专业优先考虑);
3、具有较好的亲和力、良好的协调沟通能力和客户服务意识，身体健康，品貌端正，无不良记录;
4、在当地具有较好的金融资源并服从岗位调剂。
二、工作地点：
金坛区
三、薪酬福利
以上人员一经录用，除享受国家规定的各类社会保险和本行相应的福利待遇外，根据岗位安排及应聘人员的表现等提供同业中具有竞争力的薪资待遇。
四、报名方式
1、报名时间：2017年2月6日起至2017年2月24日(工作日上午8:00-11:00、下午1:00-4:30)。
2、报名地点：常州市金坛区东门大街235号 金坛兴福村镇银行三楼综合管理部，联系电话：0519-82807885。
3、报名需携带资料：《金坛兴福村镇银行工作人员应聘报名表》(登录金坛人社局人事人才网查找，下载用A4纸打印，请按要求如实填写)，本人身份证、学历证书、网上教育部学历证书电子注册备案表、户口本等原件和复印件各一份，本人近期一寸免冠照片2张。我行对报名人员资料负责保密，报名人员资料恕不退还。
五、考试
我行根据报名者条件进行资格初审，初审合格者凭身份证参加考试，考试时间、地点另行通知。未接到通知者，视为初审未通过。(备注：由于个人原因，不能按时参加各阶段程序者，视同放弃应聘。)
六、录用程序
报名人员经笔试、面试、体检合格后，择优录用，与我行签订劳动合同。
