染雾中山大学管理学院专职科研系列岗位招聘启事 篇一
随着中国经济的快速发展和全球化的推进，中山大学管理学院正面临着更加复杂和多元的管理问题和挑战。为了进一步提升学院的科研实力，我们现面向社会公开招聘优秀人才，加入我们的专职科研团队。
一、岗位需求
我们现拟招聘以下专业方向的人才：
1. 企业管理与战略：研究方向包括企业战略与竞争优势、组织行为与人力资源管理等。
2. 金融与投资：研究方向包括金融市场与金融工程、投资与风险管理等。
3. 创新与创业：研究方向包括创新管理与创业策略、科技创新与创业生态等。
4. 营销与消费者行为：研究方向包括市场营销与品牌管理、消费者行为与市场调研等。
5. 会计与财务管理：研究方向包括财务会计与管理会计、企业财务与财务决策等。
二、招聘条件
1. 具有博士学位，并在相关领域有一定的科研成果和影响力。
2. 具有较强的学术背景和研究能力，能够独立承担科研项目。
3. 具备较高的教学水平和科研团队合作精神。
4. 具备良好的沟通能力和团队协作能力。
5. 年龄不超过40周岁。
三、待遇和福利
1. 提供具有竞争力的薪酬待遇，根据个人能力和贡献进行评估。
2. 提供良好的科研条件和平台，包括科研经费和实验设备支持。
3. 提供完善的职业发展机制，包括科研项目支持和学术交流合作机会。
4. 提供优厚的福利待遇，包括五险一金、带薪年假等。
四、申请材料和流程
1. 申请材料包括个人简历、研究成果和两位推荐人的推荐信。
2. 申请人需通过中山大学管理学院官方网站在线提交申请材料。
3. 申请截止日期为2022年1月31日。
4. 通过初审的申请人将被邀请参加面试和学术报告。
五、联系方式
中山大学管理学院人事处
联系人：XXX
联系电话：XXX
电子邮箱：XXX
中山大学管理学院欢迎有志于从事管理学研究的优秀人才加入我们的团队，共同推动中国管理学的发展和创新。我们期待您的加入！
中山大学管理学院专职科研系列岗位招聘启事 篇二
中山大学管理学院是中国管理学领域的重要研究机构之一，致力于培养具有国际视野和创新能力的管理人才，并在学术研究方面取得了丰硕的成果。为了进一步提升学院的科研实力和国际影响力，我们现面向全球范围内招聘优秀人才，加入我们的专职科研团队。
一、岗位需求
我们现拟招聘以下专业方向的人才：
1. 企业管理与战略：研究方向包括企业战略与竞争优势、组织行为与人力资源管理等。
2. 金融与投资：研究方向包括金融市场与金融工程、投资与风险管理等。
3. 创新与创业：研究方向包括创新管理与创业策略、科技创新与创业生态等。
4. 营销与消费者行为：研究方向包括市场营销与品牌管理、消费者行为与市场调研等。
5. 会计与财务管理：研究方向包括财务会计与管理会计、企业财务与财务决策等。
二、招聘条件
1. 具有博士学位，并在相关领域有一定的科研成果和国际影响力。
2. 具有较强的学术背景和研究能力，能够独立承担科研项目。
3. 具备较高的教学水平和科研团队合作精神。
4. 具备良好的英语沟通能力和跨文化合作能力。
5. 年龄不超过40周岁。
三、待遇和福利
1. 提供具有竞争力的薪酬待遇，根据个人能力和贡献进行评估。
2. 提供良好的科研条件和平台，包括科研经费和实验设备支持。
3. 提供国际化的学术交流和合作机会，包括参加国际学术会议和访问国外知名学府。
4. 提供优厚的福利待遇，包括五险一金、带薪年假等。
四、申请材料和流程
1. 申请材料包括个人简历、研究成果和两位推荐人的推荐信。
2. 申请人需通过中山大学管理学院官方网站在线提交申请材料。
3. 申请截止日期为2022年1月31日。
4. 通过初审的申请人将被邀请参加面试和学术报告。
五、联系方式
中山大学管理学院人事处
联系人：XXX
联系电话：XXX
电子邮箱：XXX
中山大学管理学院欢迎国内外优秀人才加入我们的团队，共同推动中国管理学的发展和国际化。我们期待您的加入！
中山大学管理学院专职科研系列岗位招聘启事 篇三
中山大学管理学院专职科研系列岗位招聘，看看有你要应聘的职位？下文是yjbys小编搜集整理的中山大学管理学院专职科研系列岗位招聘启事，希望对大家有所帮助，欢迎大家阅读!
因科研工作需要，中山大学管理学院现面向国内外公开招聘专职科研系列人员若干名，现将有关事项公布如下：
招聘岗位 岗位类别
科研团队
岗位数量
研究方向
特聘研究员
四级岗
金融工程与风险管理研究中心
1
金融工程与风险管理、金融市场与投资、金融经济学或保险与精算
特聘副研究员
一级岗
金融工程与风险管理研究中心
1
金融工程与风险管理、金融市场与投资、金融经济学或保险与精算
特聘副研究员
一级岗
王帆教授团队
3
运营管理、运筹与优化、大数据分析等
特聘副研究员
二级岗
李仲飞教授团队
1
金融工程与风险管理、金融市场与投资、金融经济学或保险与精算
特聘副研究员
三级岗
李仲飞教授团队
2
金融工程与风险管理、金融市场与投资、金融经济学或保险与精算
特聘副研究员
三级岗
林斌教授团队
1
内部控制与风险管理、会计理论、审计理论等
特聘副研究员
三级岗
刘静艳教授团队
1
资源与可持续发展旅游、生态服务价值共创研究
特聘副研究员
三级岗
彭建平副教授团队
1
企业创新团队的网络、学习能力及研发质量的关系
特聘副研究员
三级岗
田宇教授团队
1
BOP群体或贫困地区创业领域
特聘副研究员
三级岗
王海忠教授团队
2
消费者行为、品牌管理、国际营销战略等
特聘副研究员
三级岗
王茜教授团队
1
电子商务、商务智能、渠道冲突、信息挖掘等
特聘副研究员
三级岗
王永丽教授团队
1
组织行为学、心理学、企业管理研究
特聘副研究员
三级岗
张书军教授团队
1
企业战略管理、家族企业研究、创业管理研究
特聘副研究员
三级岗
朱仁宏副教授团队
1
创业管理，战略管理、或相关学科等
招聘条件
(一)基本条件
1. 专职科研系列人员必须遵守宪法和法律，忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。专职科研系列人员应具有较强的事业心和责任感，具有承担相应岗位工作必备的知识、能力和素养。
2. 特聘研究员、特聘副研究员，应具备下列条件之一：
1)海内外知名高校、研究机构具有讲师、助理教授或者相当职务及以上职位人员;
2)海内外知名高校、研究机构优秀博士后或博士毕业生。
3)特聘研究员、特聘副研究员首次聘用时的年龄原则上不超过38周岁，其他专职科研系列人员首次聘用时的'年龄原则上不超过35周岁。
(二)岗位要求及条件
1、参加团队负责人指定的项目或内容的研究;
2、发表一定数量和质量的论著，具体与团队负责人确认;
3、承担一定的相关社会服务工作;
4、各招聘团队的岗位具体要求及条件等详细内容可点击本文左下角“阅读原文”链接。
招聘程序和时间安排
(一)受理报名
1、报名时间：各科研团队的岗位未招满前随时接收应聘材料。
2、应聘者将《中山大学专职科研系列人员岗位申请表》、学历证明文件、职务证明文件、个人学术简历、代表性业绩成果、同行专家推荐信(3位同行专家推荐)及相关证明材料复印件交(寄)至聘用单位(广州市海珠区新港西路135号中山大学管理学院S223室梁老师收;信封右下角写专职科研岗应聘材料)。资料保密，恕不退还。
上述材料的电子版则请发送至lianglq@mail.sysu.edu.cn 。
(二)聘用单位资格审核
(三)聘用单位聘用及公示
(四)学校审批
聘后管理及待遇
1、对招聘到上述岗位的人员按学校相关规定管理。
2、薪酬待遇：待遇从优。
其他说明
有关招聘条件、招聘程序及聘后管理的规定，如遇国家、地方和学校相关规定、政策发生调整，按新规定、政策执行。
