公司发放高温补贴的通知【推荐4篇】

时间:2015-09-07 07:33:17
染雾
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公司发放高温补贴的通知 篇一

尊敬的全体员工:

由于当前气温持续高达35摄氏度以上,为了关心和保障广大员工在高温天气下的工作和生活条件,我公司决定发放高温补贴。具体事宜如下:

一、补贴标准:

根据工作岗位的不同,补贴标准也有所区别。具体如下:

1. 高温津贴:对于室外作业的员工,每天发放高温津贴50元。

2. 高温饮品补贴:对于需要在高温环境中工作的员工,每天发放高温饮品补贴10元。

3. 高温工作餐补贴:对于需要在高温环境中连续工作4小时以上的员工,每天发放高温工作餐补贴20元。

二、补贴发放方式:

1. 发放时间:高温补贴将于每月底统一发放,具体发放时间将另行通知。

2. 发放方式:高温补贴将以工资形式发放到员工的个人银行账户中,请各位员工务必确保个人银行账户信息的准确性。

3. 补贴核实:为确保补贴的准确性和公平性,公司会进行补贴的核实工作,请各位员工如发现补贴有误或漏发情况及时向人力资源部门反映,我们将及时处理。

三、注意事项:

1. 确认补贴对象:本次高温补贴仅针对公司正式员工,合同工和临时工不在此次发放范围内。

2. 合理安排工作时间:公司将根据气象部门发布的高温预警情况,合理调整工作时间,确保员工的安全和健康。

3. 高温防护措施:公司将加强高温防护工作,提供充足的饮水、遮阳设施和防暑药品等,同时请员工做好个人高温防护措施,如佩戴遮阳帽、涂抹防晒霜等。

请各位员工在高温天气下保持良好的工作状态,确保工作质量和效率。公司将持续关注气象情况,并根据实际情况进行补贴标准和措施的调整。希望广大员工在高温天气下注意健康,保持良好的工作状态。

祝大家工作顺利!

人力资源部

日期

3161273

公司发放高温补贴的通知 篇二

尊敬的全体员工:

随着夏季的来临,气温逐渐升高,为了关心和保障广大员工在高温季节下的工作和生活条件,我公司决定发放高温补贴,以改善员工的工作环境和提高工作积极性。具体事宜如下:

一、补贴标准:

根据工作岗位的不同,补贴标准也有所区别。具体如下:

1. 高温津贴:对于室外作业的员工,每天发放高温津贴50元,以补偿员工在高温环境下的辛勤工作。

2. 高温饮品补贴:对于需要在高温环境中工作的员工,每天发放高温饮品补贴10元,以提供清凉饮品,保障员工的水分摄入。

3. 高温工作餐补贴:对于需要在高温环境中连续工作4小时以上的员工,每天发放高温工作餐补贴20元,以保证员工的营养需求。

二、补贴发放方式:

1. 发放时间:高温补贴将于每月底统一发放,具体发放时间将另行通知。

2. 发放方式:高温补贴将以工资形式发放到员工的个人银行账户中,请各位员工务必确保个人银行账户信息的准确性。

3. 补贴核实:为确保补贴的准确性和公平性,公司会进行补贴的核实工作,请各位员工如发现补贴有误或漏发情况及时向人力资源部门反映,我们将及时处理。

三、注意事项:

1. 确认补贴对象:本次高温补贴仅针对公司正式员工,合同工和临时工不在此次发放范围内。

2. 合理安排工作时间:公司将根据气象部门发布的高温预警情况,合理调整工作时间,确保员工的安全和健康。

3. 高温防护措施:公司将加强高温防护工作,提供充足的饮水、遮阳设施和防暑药品等,同时请员工做好个人高温防护措施,如佩戴遮阳帽、涂抹防晒霜等。

希望广大员工在高温天气下保持良好的工作状态,确保工作质量和效率。公司将持续关注气象情况,并根据实际情况进行补贴标准和措施的调整。同时,也希望大家能够注意个人健康,保持良好的心态和工作状态。

祝大家工作顺利!

人力资源部

日期

公司发放高温补贴的通知 篇三

尊敬的:

  您好!根据本司与您所签合同的约定,你方应于xx年x月x日前缴清xx年x月x日至xx年x月x日的季度租金(¥xx元),逾期按每日x%收取违约金,请及时将该款项打入以下账户xx(详见备注),并以转款凭证换取收据。

  xx公司

  xx年x月x日

公司发放高温补贴的通知 篇四

公司所属各单位:

  为切实做好高温天气期间防暑降温工作,保障公司安全生产,确保职工身体健康,经公司研究决定给在岗职工发放高温补贴。现将有关事项通知如下:

  一、发放范围:

  每月出勤天数不少于22天且发放之日仍在岗的职工。

  二、发放标准及时间:

  (一)中高

层管理人员、后勤处室一般管理人员及辅助人员、生产厂科段级及一般管理人员、抽借在后勤处室及各生产厂科室的人员发放标准为50元/月;其他员工发放标准为100元/月。

  (二)发放时间为20xx年6 —8月共3个月,逐月造表发放。

  三、发放办法:

  (一)各单位按上述标准及要求按附表一《高温补贴发放登记表》的格式在次月3日前将人员名单报所在公司人事部门审核。

  (二)所在公司人事部门审核后将名单及汇总表报集团公司人力资源处审核、签批。

  (三)各单位的借用人员(含试用)在借用单位发放。

  人力资源处

  二零xx年xx月xx日

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