公司员工处罚通告 篇一
尊敬的各位员工:
大家好!近期公司发生了一系列违纪行为,严重影响了公司的正常运营和员工的工作环境。为了维护公司的良好形象和员工的权益,根据公司《员工行为准则》以及相关规定,经过严肃的调查和讨论,现对相关员工进行处罚通告如下:
1. 员工A(职位:销售主管)
经调查发现,员工A在工作中存在以下违纪行为:私自调整订单价格,违反公司定价规定;利用职务之便收取回扣,严重损害公司利益。根据公司相关规定,现决定给予员工A停职3个月的处罚,并暂停其一切职务和权益。
2. 员工B(职位:财务经理)
经核实,员工B在财务处理过程中存在贪污行为,严重违反了公司的财务管理规定。根据公司相关规定,现决定给予员工B解雇的处罚,并将其违规所得追缴,并保留追究法律责任的权利。
3. 员工C(职位:生产工人)
员工C因私自将次品产品混入正品中并出货,严重影响了公司产品质量和信誉。根据公司相关规定,现决定给予员工C降职处罚,并取消其一切奖励和晋升机会。
以上处罚决定经公司领导层会议批准,并已经向公司全体员工通报。公司将继续保持对员工的严格管理,加强内部监督,确保公司的正常运营和员工的权益。同时,公司也希望所有员工引以为戒,严格遵守公司的各项规定,共同维护公司的形象和利益。
谢谢大家的支持与理解!
公司管理部
日期:XXXX年XX月XX日
公司员工处罚通告 篇二
尊敬的各位员工:
大家好!近期公司发生了一系列违纪行为,严重影响了公司的正常运营和员工的工作环境。为了维护公司的良好形象和员工的权益,根据公司《员工行为准则》以及相关规定,经过严肃的调查和讨论,现对相关员工进行处罚通告如下:
1. 员工D(职位:市场专员)
经调查发现,员工D在工作中存在以下违纪行为:违反公司规定,私自接受竞争对手的贿赂,泄露公司的商业机密。根据公司相关规定,现决定给予员工D停职1个月的处罚,并取消其一切奖励和晋升机会。
2. 员工E(职位:客服代表)
经核实,员工E在处理客户投诉时态度恶劣,严重侵犯了客户的权益和公司的声誉。根据公司相关规定,现决定给予员工E降职处罚,并进行一定期限的培训和教育。
3. 员工F(职位:研发工程师)
员工F因个人失职,导致公司项目延期交付,给公司造成了经济损失和不良影响。根据公司相关规定,现决定给予员工F警告处罚,并责令其进行项目管理培训。
以上处罚决定经公司领导层会议批准,并已经向公司全体员工通报。公司将继续加强对员工的培训和管理,确保公司的正常运营和员工的权益。同时,公司也希望所有员工引以为戒,严格遵守公司的各项规定,共同维护公司的形象和利益。
谢谢大家的支持与理解!
公司管理部
日期:XXXX年XX月XX日
公司员工处罚通告 篇三
2016公司员工处罚通告范文
公司员工犯了不可原谅的错误之后,也有处罚通告,下面是小编整理的公司员工处罚通告,欢迎大家参考!
公司员工犯了不可原谅的错误以后,为了以示警戒通常会发布一个公司处罚公告。
公司处罚公告中,要注明员工名称,所属部门,犯错误事件以及事件,所违反的公司条款,因为该错误造成的`影响,最后还要表明处罚方式。
篇一:
因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润.
原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒.
希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事件,公司将会严肃处理.
部门名 我公司xxx部门xxx员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为,违反了公司的员工规定第xxx条,在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定,为此公司决定对xxx处以 警告(或元罚款),以此告示,望以戒之。
xxx(签署人签名、盖章)
xx年xx月xx日
篇二:
月16日,X X车间员工X X未到公司上班,也未请假,依照公司规章制度视为旷工一天,将按公司考勤制度进行处罚,望各位员工引以为戒!
相关纪律及奖惩条例
1、 迟到5分钟内罚款3元/次,5-10分钟罚款5元/次,10-30分钟罚款10元/次,
超过30分钟扣半天工资。
2、 旷工半天扣1天工资,旷工1天扣2天工资,以此类推。旷工5日以上作自动
离职处理。
3、 严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照),一经
发现,重罚;并对举报者给予奖励。
4、 请假:必须写请假条,手续不完或未办理请假手续不上班的,一律视为旷工处
理。请假1天以内(含一天),由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天),向组长请假,组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的,向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象,确保车间生产有序、稳定、高效进行,及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》,并严格执行!
xx电子
篇三:
近来有少数员工出现上班迟到现象,严重影响工作秩序和公司形象,为了加强劳动纪律,杜绝迟到现象发生,从×月××日起,凡员工迟到的,一律按公司×&
times;管理制度进行考核,迟到1小时以内扣一小时工资,1小时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。××公司办公室
×××年××月××日