染雾岗位安全操作规程管理制度 篇一
岗位安全操作规程管理制度是一项重要的管理制度，对于确保工作岗位的安全和员工的身体健康具有重要意义。本文将从规程制定、培训教育、监督检查和奖惩措施四个方面介绍岗位安全操作规程管理制度的内容和实施方法。
首先，规程制定是岗位安全操作规程管理制度的基础。公司应根据各个工作岗位的特点和风险程度，制定相应的安全操作规程。规程应详细明确工作岗位的安全要求、操作流程、应急预案等内容，以确保员工在工作中能够按照规程进行操作，减少事故的发生。
其次，培训教育是岗位安全操作规程管理制度的重要环节。公司应定期对员工进行岗位安全操作规程的培训，使员工熟悉规程内容和操作要求，并提高员工的安全意识和应急处理能力。培训内容可以包括理论知识的讲解、案例分析和模拟演练等形式，通过多种方式提高员工的学习效果。
第三，监督检查是岗位安全操作规程管理制度的保障措施。公司应设立专门的岗位安全操作规程管理部门，负责对各个工作岗位的规程执行情况进行监督检查。监督检查可以通过定期巡查、抽查和随机检查等方式进行，发现问题及时进行整改，并对违反规程的行为进行纠正和处理。
最后，奖惩措施是岗位安全操作规程管理制度的推动力。公司应建立健全奖惩机制，对规范执行规程、无事故记录的员工进行表彰和奖励，激励员工主动遵守规程，增强安全意识。对于违反规程、造成事故的员工，应依照公司规定进行相应的惩处，以警示他人，提高员工的安全责任感。
综上所述，岗位安全操作规程管理制度是确保工作岗位安全的重要手段。公司应制定相应的规程，加强培训教育，实施监督检查和奖惩措施，提高员工的安全意识和安全责任感，确保工作岗位的安全和员工的身体健康。
岗位安全操作规程管理制度 篇二
随着现代企业的发展，岗位安全操作规程管理制度成为保障员工安全和提高工作效率的重要手段。本文将从制度的重要性、制度的制定和执行、制度的效果评估三个方面探讨岗位安全操作规程管理制度的实施情况和效果。
首先，岗位安全操作规程管理制度对于保障员工安全和提高工作效率具有重要意义。在现代企业中，各种工作岗位都存在一定的安全风险，如果没有相应的规程进行指导和管理，将很容易发生事故和事故导致的人员伤亡和财产损失。而岗位安全操作规程管理制度的实施，可以规范员工的操作行为，减少事故的发生，提高工作效率和质量。
其次，制定和执行规程是岗位安全操作规程管理制度的核心内容。公司应根据各个工作岗位的特点和风险程度，制定相应的安全操作规程，并将其纳入到岗位操作流程中。制定规程时，应考虑到实际操作中的各种情况，确保规程的合理性和可操作性。制定好规程后，公司应组织相应的培训，确保员工能够理解和掌握规程内容，并能够按照规程进行操作。
第三，评估制度的效果是岗位安全操作规程管理制度的重要环节。公司应定期对规程的执行情况和效果进行评估，以发现问题并进行改进。评估内容可以包括员工对规程的理解和掌握情况、规程执行的情况和效果等。评估结果可用于改进规程内容和培训方式，提高规程的可操作性和员工的安全意识。
综上所述，岗位安全操作规程管理制度对于保障员工安全和提高工作效率具有重要意义。公司应制定相应的规程，并组织培训，确保员工能够按照规程进行操作。同时，公司应定期评估规程的执行情况和效果，以发现问题并进行改进。通过规程管理制度的实施，可以有效提高员工的安全意识和工作效率，确保工作岗位的安全和员工的身体健康。
岗位安全操作规程管理制度 篇三
为进一步规范各工种行为，实现规范化操作，提高施工效率和工程质量，减少人身事故和财产损失，保障现场安全生产，根据有关法律、法规和文件规定特制定本管理制度。
一、各工种上岗必须具备上岗条件，并熟悉本岗位安全规定，掌握或了解与本岗位相关的其它安全规定。
二、各工种要明确本岗位的操作程序及安全操作规定，并严格按程序和规定执行，严禁违反操作程序施工，否则罚款50元，停止作业。
三、特殊工种必须做到持证上岗，严禁无证上岗或操作证过期或失效使用，否则停止作业，罚款50元。
四、各单位不准随意调换工种，确需调换工种时必须提前申请，经工资等部门批准，培训合格符合上岗条件后，方准上岗，否则不准上岗，违者一次罚款50元，并对区长、书记、技术员各罚款50元。
五、各专业技术管理部门每季度要制定《煤矿安全技术操作规程》学习计划及配档表，工区技术员按计划及配档表内容进行组织职工学习，并建立学习记录。
六、技术管理部门要定期抽查职工对操作规程的学习情况，并将学习情况每月进行一次通报。
七、违反操作规程和标准可能导致的危害和危险：
1、采煤：爆破时不按正规程序操作易造成爆破效果差，煤尘飞扬，打倒支柱，造成冒顶等危害和危险，支柱时柱排距较大，降低支柱密度，支柱初撑力不足，造成顶板下沉；回柱时违反程序，造成滚矸，危及人身安全；机组司机不送水开机，造成电机过热，无防尘水，易损坏电机，煤尘飞扬；泵站司机不正规操作，易引起泵站压力不稳定，乳化液温度过高，支柱初撑力不足等危害。
2、掘进：打眼时不正规操作易造成煤岩尘飞扬、卡钻、断钻杆等危害，爆破时不按程序操作易造成煤岩尘飞扬，爆破效果差，打倒棚子，成形差，片帮等危害；扒装时易造成拉倒棚子，钢丝绳抽人等危害；支护时易造成背帮背顶差。
3、变（配）电所值班员及检修工、各类电工不按操作规程操作，可能导致误送电、检查、检修、施工质量低，造成个人和其他人员触电人身事故，设备工作效率低，甚至不能保证设备正常运转，主风机、水泵、压缩机等司机不按操作规程可能导致设备运转不正常，损坏设备，效率低，影响正常的生产和安全，机械维修工不按操作规程操作可能会导致设备维修质量差，损坏设备，甚至造成设备不能用或起相反的使用，也容易造成人身事故，影响生产系统的正常生产和安全。
4、运输：运输过程中，各类工种不按操作规程操作，可能会导致断绳、跑车、机车掉道，触电事故，皮带跑偏、撕裂，设备的损坏、机械伤人事故，影响正常的生产和安全。
5、通风、各类工种不按操作规程操作可能会导致数据不准确，漏报、误报、通风设施不合格，或不能正常使用，不能发挥其作用，导致采掘工作面风量不足、瓦斯、煤尘超限、老空区发火，事故抢救不得力，极易造成煤尘、瓦斯爆炸和火灾的发生，极易造成人员窒息事故和身体健康，极大地影响现场的安全的生产。
6、地质测量工：地质测量工的工种不按规程操作可能会导致地质、水文资料不全、不清楚或不准确，巷道偏离设计、工程质量低劣，极易造成透水、顶板透巷等事故，影响正常施工和矿井安全。
7、爆破材料工：该工种不按操作规程操作可能导致爆破材料丢失、损坏，炮器质量差或不能使用，影响爆破效果，也容易造成爆炸事故和误判事故，影响社会稳定。
八、由于现场职工不按操作规程施工，造成施工质量低劣不符合标准的，要强制其反工，并按有关考核规定进行处罚，造成事故的要按矿奖罚管理办法追究其责任。
九、其它按《煤矿安全技术操作规程》中的规定执行。
岗位安全操作规程管理制度 篇四
一、安全操作规程的编写：
1、各基层单位（矿井）安全第一责任者负责组织编写本单位所有岗位安全操作规程。
2、各级分管领导负责组织本专业技术人员编写所管范围内岗位工种的安全操作规程。各业务科室负责制定本战线各工种操作规程，并监督执行。定期进行修订及时补充和完善规程内容
3、安全检查处、安检科对操作规程的执行情况进行监督检查。
4、区域公司生产技术处、机电处、通风处、安全检查处对各岗位安全操作规程内容进行审核。
5、各工种操作规程编写，应由技术人员、现场管理人员、本岗位从事工作5年以上的老工人组成。
二、内容要求：
1、操作规程的编写要涵盖所有工种，及各工种操作的全部过程。
2、操作规程要明确对各人员的基本要求，操作程序，操作标准，明确违反操作所带来的后果。
3、操作规程内容要符合实际，层次清晰，语言简练，通俗易懂。
三、操作规程的学习
1、员工上岗前必须进行本岗位操作规程的学习，熟知本岗位作业操作程序、标准及要领，并经考核合格后上岗，在老工人带领、指导下进行作业。
2、使用新工艺、新设备使用前必须对操作人员进行操作规程的培训，离岗3个月的人员重新上岗前必须经考试合格后方可上岗。
3、各单位的技术人员要负责组织对职工进行操作培训、考核工作，不断提高职工的操作技能，更好的为生产服务。
4、各单位要每年组织不少于一次的岗位工种的技术比武活动，调动员工比本领，提素质的积极性。
三、操作规程的修订
1．操作规程要根据设备的改进与更新及时评审操作规程的符合性，并及时修订。
2．岗位增加时，要及时完善该岗位操作规程。
四、违反操作规程的处理
1．违反操作规程作业的人员，一经发现，视情节轻重，严肃处理。
2．造成事故的，严格按照"四不放过"的原则进行责任追究；触犯法律的移交司法机关进行处理；
3．情节轻微，未造成重大损失的，停工学习，重新合格后方可上岗。
岗位安全操作规程管理制度 篇五
1、食堂人员应经过区以上医院体检合格后，持证上岗;
2、食堂人员应遵守有关食堂卫生规章、制度;
3、食堂人员应遵守本公司安全管理规定和安全操作规程;
4、在使用各种机械设备工作时，必须遵守各种机械设备的安全操作规程和使用说明;
5、食堂人员在使用各种电器设备和开关电闸时，严禁湿手触及，防止触电;
6、非食堂人员严禁入内;室内应备有灭火器材，以防火灾;
7、炊事人员必须正确穿戴好防护用品，讲究公共和个人卫生，工作时间要戴口罩，不准吸烟。严禁赤膊赤脚和有传染病的人进入食堂;
8、遵守劳动纪律。切菜、磨刀等工作时，思想要集中，不得边工作边谈笑，防止划、碰、挤、压、砸、割、打、烫、烧伤;
9、往开水里面放东西必须缓慢，不准冲击;用油炸食物时，油温不准过高，防止着火;用器皿盛汤、稀饭等，不得过满，防止溅出烫伤。两人以上抬、搬东西，要步调一致，协同配合，确认安全可靠后方可操作;
10、食用碱和明矶等物，要妥善保管，不准乱放，更不准放在炉灶上或炉灶附近，防止误用、误饮;
11、食堂厨师(验菜员)必须采用新鲜洁净的原料制作食品，发现有腐败变质或其他感官性状异常的`食品及其原料，不得加工或使用。厨师每天要对蔬菜水果类原料进行农药残留检测，检测合格方能加工使用。测试后要将检测结果及时登记;
12、厨师在加工食品时，必须做到烧熟煮透，加工后的熟制品应当与食品原料或未成品分开存放,未成品应当与食品原料分开存放,防止交叉污染;
13、食品在烹饪后至师生食用前一般不超过2个小时，若超过2个小时存放的，应当在高于60度或低于10度的条件下存放。学生餐制作成品到学生食用其间隔不超过3小时。剩余食品必须冷藏，冷藏时间不得超过24小时，在确认没有变质的情况下，必须经高温彻底加热后，方可继续食用，学生不用隔夜食品;
14、接触和盛装原料、未成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其他工具、容器必须标志明显，并做到分开使用，定位存放，用后洗净，保持清洁。
岗位安全操作规程管理制度 篇六
1、操作时不能持刀指手划脚，需集中注意力工作；携刀时不可刀向人。
2、刀具的摆放不可随手摆于工作台边上，以免伤手。
3、切勿将刀具随意浸在放满水的池中，以免造成不必要的损伤。
4、使用绞肉机、榨汁机等要文明操作，且必须使用专用的填料器推压；清洗机器时，应切断电源，清洁刀口时应用一定厚的布，并由中间向外擦。
5、厨房地面必须保持清洁、干燥，油、汤、水撒地后应立即清除。地面铺面砖块松动要立即修理。
6、工作鞋要具有防滑性能，不得穿薄底鞋、已磨损鞋、高跟鞋，以及拖鞋、凉鞋，穿的鞋脚不得外露，鞋带要系紧。
7、使用任何烹调设备或点燃煤气设备时，必须遵守操作规程。
（1）油锅或油炸炉使用时严禁水份溅入，以免爆溅灼伤人体。
（2）蒸箱使用时，应注意烫伤，首先要关闭阀门，再背向揭开蒸盖。
（3）烤箱或烤炉在使用时，严禁人体直接接触；煮锅中搅拌食用要用长柄勺，防止卤汁溅出烫伤。
8、摆放热油、热汤要适量，端起时要用垫布，并提醒别人注意安全。
9、设备的安装和电源的安置须符合厨房操作的安全，使用者须掌握设备的操作，且在使用前须对设备的安全状况进行检查。
10、设备使用时如出现故障，应及时切断电源，通知工程人员修理，不可带故障使用或私自进行修理。
11、其它岗位人员不得私自上炉灶进行操作。
12、本制度从XX年XX月XX日开始执行。
