染雾精神文明建设会议记录 篇一
会议时间：2022年5月10日 上午9:00-11:00
会议地点：市政府会议室
主持人：李总
参会人员：各县区文化局局长、文化企业代表、学校教育主管部门代表等
会议记录：
一、会议开场
1. 李总致开场词，重点强调了精神文明建设在当前社会发展中的重要性和紧迫性。
2. 引导与会人员展开自我介绍，以便更好地了解各方的需求和合作意愿。
二、精神文明建设现状分析
1. 各县区文化局局长分别汇报本地区精神文明建设的进展情况和存在的问题。
2. 文化企业代表就文化产业发展、文艺作品创作与传播等方面进行了分享和讨论。
3. 学校教育主管部门代表介绍了学校开展的精神文明教育工作和面临的挑战。
三、精神文明建设的重点工作
1. 加强文化产业发展，提升文化产品质量和市场竞争力。
2. 推动文艺作品的创作与传播，注重传统文化与现代文明的结合。
3. 加强学校教育中的精神文明教育，培养学生的道德品质和文化素养。
4. 开展社会公益活动，引导市民参与精神文明建设。
四、合作与支持机制
1. 建立各县区文化局、文化企业和学校之间的合作机制，共同推动精神文明建设。
2. 政府将加大对文化产业的支持力度，提供资金和政策支持。
3. 文化企业和学校将积极响应政府的号召，为精神文明建设提供资源和人力支持。
五、下一步工作安排
1. 各县区文化局局长将制定具体的工作计划，重点解决当前存在的问题。
2. 文化企业和学校将根据各自的实际情况，积极参与精神文明建设，提供相关资源和支持。
六、会议总结
1. 李总对会议的成果表示满意，并强调了精神文明建设的长期性和复杂性。
2. 鼓励与会人员密切配合，形成合力，共同推动精神文明建设的进一步发展。
精神文明建设会议记录 篇二
会议时间：2022年6月5日 下午2:00-4:00
会议地点：市政府会议室
主持人：王局长
参会人员：各社区居民委员会主任、文化志愿者代表、媒体代表等
会议记录：
一、会议开场
1. 王局长致开场词，强调了社区居民在精神文明建设中的重要作用和责任。
2. 鼓励与会人员展开自由讨论，分享社区居民在精神文明建设中的经验和心得。
二、社区精神文明建设实践分享
1. 各社区居民委员会主任分享了本社区开展的精神文明建设实践，包括开展志愿服务、组织文艺活动等。
2. 文化志愿者代表介绍了自己的工作经验，包括组织文化讲座、开展文化进社区活动等。
3. 媒体代表分享了媒体在精神文明建设中的角色和责任，以及媒体如何宣传和推动精神文明建设。
三、社区精神文明建设的难点和挑战
1. 各社区居民委员会主任普遍反映了人员不足、资源匮乏等问题。
2. 文化志愿者代表提到了对文化志愿者的培训和引导的需求。
3. 媒体代表指出了媒体报道中存在的问题，如过度商业化、低俗内容等。
四、解决难点和挑战的措施
1. 政府将加大对社区精神文明建设的支持力度，提供人员和物质资源。
2. 加强对文化志愿者的培训和引导，提高其组织和服务能力。
3. 媒体将加强自律，提高媒体报道的质量和影响力。
五、社区精神文明建设的未来发展方向
1. 加强社区居民的参与意识和主动性，形成全社会共同参与的氛围。
2. 推动社区居民委员会、文化志愿者和媒体的合作，形成合力推动社区精神文明建设。
3. 注重传统文化的传承与创新，使其更好地适应现代社会的需求。
六、会议总结
1. 王局长对会议的成果表示满意，并鼓励各社区居民委员会、文化志愿者和媒体继续努力，为社区精神文明建设作出更大贡献。
2. 强调了社区居民在精神文明建设中的重要性，鼓励社区居民发挥主体作用，共同建设美好社区。
精神文明建设会议记录 篇三
时 间：
地 点：
参加人员：
主持 人：
记录 人：
会议内容：
一、根据芗城区“市容环境卫生百日大整治”开展社区文明劝导志愿者服务活动实施方案，组织社区工作人员、志愿者上街，督导车辆停放秩序，整治环境卫生。
二、劳动保障工作：办理农村养老保险，老人294人。农村养老保险缴费488人594500元。
三、计生工作已近年终，四术、双查工作要抓紧落实，初婚、出生要全面核查。做好各项工作的补缺补漏。
四、配合东铺头社区服务中心，为辖区内老人进行免费体检，共有165人参检。
精神文明建设会议记录 篇四
时间：20**年3月1 日
内容：制定20**年创建精神文明工作计划：明确20**年创建工作组织、制度、活动和经费。
夏国胜：今天讨论20**年创建工作有关事情。先请李见同志说说。
李见：20**年创建内容，我想，主要做好以下几个事：
(一)加强思想道德建设，开展创建“学习型机关”活动制定学习计划，定时间、定内容，把学习作为一项任务;全局干部职工通过每月最后一个星期六下午的集中学习和平时的分散自学相结合，切实提高干部的思想理论水平和政治觉悟，不断推进“学习型机关”建设。
1、贯彻落实《公民道德建设实施纲要》。持续开展社会公德、职业道德和家庭美德教育，其中职业道德教育培训率不得低于90%，课时不低于全年培训总课时的10%。大力倡导公民基本道德规范，切实加强思想道德建设。
2、深化社会主义荣辱观教育。开展讲座、研讨等系列教育活动，把社会主义荣辱观与执法、服务、管理工作紧密结合。
3、进一步加强业务培训工作。组织干部职工定期进行物价专业知识、微机知识、综合法律知识的培训和考试，以提高全局干部职工的业务素质。
4、开展崇尚科学、反对封建迷信教育活动。开展专题讲座，引导全局人员树立科学的世界观、人生观、价值观，倡导健康、科学、文明的生活方式，自觉抵制邪教及封建迷信活动。
(二)参与公益事业，充分发挥示范作用
全体干部要在提高自身思想道德与职业道德，具有良好文明素养的基础上，积极参与社会性精神文明建设活动，培养其助人为乐、关心他人、服务社会、奉献爱心的精神。
5、积极参加社会公益活动。组织党员干部，积极参加义务劳动、无偿
献血等活动;积极参与“三下乡”、“送温暖、献爱心”等扶贫济困公益活动。
6、开展志愿服务活动。制定20**年志愿服务计划，把生活困难群众和老年人儿童作为重点对象，每年利用春节、端午、中秋等节日，积极开展送温暖、献爱心志愿服务活动;利用价格职能深入开展价格宣传活动。局志愿者每人每年志愿服务时间不低于20小时。
7、开展结对共建活动。认真贯彻省、市部署，开展结对共建活动，深入了解结对村情况，帮助解决实际问题。
(三)加强文化建设，创建和谐机关
结合价格工作特点，开展各类文化教育活动，提升干部职工的科学素养和人文素养，促进和谐机关建设。
8、打造机关和谐文化。积极参加省、市物价局组织的群众性文体活动。组织开展丰富多彩、健康有益的文娱与体育健身活动。每周五下午集中学习结束后，为全局职工活动时间，局健身房、卡拉OK厅、棋牌室、桌球室、乒乓球室开放。
9、扎实开展“创先争优”活动。通过评选“先进集体”、“先进个人”、“文明服务窗口”、“文明职工”，以榜样的力量影响和带动全局。大力倡导文明办公、文明服务、文明执法，形成从我做起，共创文明的好局面。
10、深入开展机关作风整顿活动。开展机关作风整顿活动，分析存在的问题，全局干部职工还要对照自己查找自身存在的问题，并提出整改措施，认真整改。继续开展党员干部反腐倡廉教育和民主法制教育，树立正确的政绩观、价值观。
11、积极开展行风政风评议活动。聘请监督员，开设投诉电话，召开一次座谈会，征求监督员的意见和建议，对他们反映的问题认真整改。全面提高物价部门的.社会公信度，使物价系统在群众中的满意率和综合评价得到明显提高，社会测评满意率力争达到90%以上。
(四)优化办公环境，营造和谐氛围
在原有办公条件基础上，加强物质保障建设，扩充办公设备，增设计算机等办公用品，同时加强管理。
12、建设节约型机关。提高全局人员节约意识，抓好建设节约型机关各项具体工作，从身边小事做起，厉行节约，杜绝浪费，营造良好的勤俭行政环境。
13、加强卫生、安全防火等工作。定期对干部职工进行防火、安全知识培训。每天早晨上班后，各科室打扫卫生;将每月最后一天定为全局卫生日，进行卫生大扫除。平时要保持办公环境清洁卫生。
14、强化内部管理制度和文明办公制度。建立健全规章制度，把让制度管人转变为人自觉的遵守制度，让遵守制度成为一种习惯。呈现一个工作有序，文明办公的良好氛围。
(五)挖掘特色工作，打造服务品牌
要创新开展价格工作，在规范价格行为，治理整顿乱收费，查处价格违法案件的基础上，开展特色服务，促进社会文明。
15、深入开展“价格服务进万家”活动。改进服务方法，推进优质服务，坚持结合价格职能、社会热点、地方特色和行业需求选择服务项目，从社会和群众最需要我们解决问题的地方抓起，通过“七进”，真正把价格服务送到各行各业、送进千家万户。今年着重开展价格服务进社区、进农户活动。增设公示牌，增加价格监督站，及时公布价格政策，加大社会监督力度。要注意与各有关部门和行业协会之间相互学习、加强协作，更好地把“价格服务进万家活动”打造成物价部门的品牌工程。
16、开展价格诚信活动。一是开展“价格诚信一条街”活动。通过在我市万兴步行街开展“价格诚信一条街”创建活动，积极宣传价格法律法规和政策，在经营者中倡导价格诚信、引导价格自律，努力培育一批诚信守法经营的价格诚信典型，创建一条繁荣、和谐、有序的商业街;并以点带面，推动全局，实现全社会经营者普遍诚实守信。二是继续开展价格诚信单位创建活动，运用价格信用激励惩戒机制，营造和谐的价费环境。
17、加强价格举报工作。真心实意为民服务，在服务质量上下功夫，树立物价“窗口”形象，打造“12358”品牌。充分发挥举报电话“12358”的“窗口”功能，做到“件件有回音、事事有答复”。强化全天候电话值守，严格实行首问责任制、限时办结制，推行文明用语，不断提高服务意识和服务水平。
夏国胜：我完全同意。今年的创建工作要做到领导明确，组织建全，由我亲自负责，办公室专门负责，实行目标管理，明确工作职责，加强督查考核，做到机构、人员、经费、制度“四落实”。全年安排专项资金30000元。统一思想，团结协作。提高干部职工创建意识，明确创建工作目标、任务和要求，调动广大干部职工积极投身创建活动，营造良好氛围，形成工作合力。
其他领导：我们没有意见，按照定好的办法做好各项工作。
