染雾常用的经典劳动申诉状 篇一
尊敬的劳动仲裁委员会：
我是某公司的一名员工，我在此向贵委员会申诉，希望能够得到公正的对待和解决。
我入职该公司已有三年，期间一直尽职尽责、勤勉工作。然而，最近几个月来，我发现公司对我的待遇出现了明显的不公平情况。以下是我所遭遇的问题：
首先，公司在支付工资方面存在问题。根据我签订的劳动合同，我的基本工资应为X元，然而，公司在最近几个月逐渐降低我的工资，导致我收入大幅下降。我曾多次向上级主管反映此问题，但未得到任何解决。这种做法违反了劳动法规定，侵犯了我的劳动权益。
其次，公司在安排工作时间上存在不合理之处。根据劳动合同，我的工作时间应为X小时/周，然而，公司经常要求我加班，并且没有按照法定规定支付加班费。我多次提醒过上级主管，但他们对此不予理会，甚至以公司的利益为由强制要求我加班。这种做法不仅违反了劳动法的明确规定，也严重影响了我的工作和生活。
最后，公司在职业发展方面没有给予我应有的支持和机会。我在公司中表现出色，已经具备了晋升的能力和潜力，然而，公司却一直忽视我，没有给予我任何晋升的机会。相反，公司却频繁晋升其他员工，而这些员工的工作能力和表现却远不如我。这种不公平待遇使我感到失望和沮丧。
基于以上问题，我希望贵委员会能够给予关注和支持，对我的申诉进行调查，并作出公正的裁决。我要求公司立即停止对我的工资进行降低，并按照合同约定支付我应得的工资。同时，我要求公司履行加班费支付的法定义务，并对之前未支付的加班费进行补偿。最后，我希望公司能够给予我公平的晋升机会，确保我的职业发展权益。
我相信贵委员会能够依法处理这个问题，维护我的劳动权益。谢谢！
申请人：某公司员工
日期：xxxx年xx月xx日
常用的经典劳动申诉状 篇二
尊敬的劳动仲裁委员会：
我是某公司的一名员工，我在此向贵委员会申诉，希望能够得到公正的对待和解决。
我入职该公司已有五年，期间一直为公司做出了很大的努力和贡献。然而，最近一段时间来，我发现公司对我的待遇出现了明显的不公平情况。以下是我所遭遇的问题：
首先，公司在晋升机会上存在歧视。根据公司的晋升规定，我已经具备了晋升的条件和资格，然而，公司却一直推迟我的晋升，并且给出了不充分的理由。与此同时，公司却频繁晋升其他员工，而这些员工的工作能力和表现却远不如我。我认为这种做法涉嫌对我进行职场歧视，违反了劳动法的相关规定。
其次，公司在工作环境和待遇方面存在问题。我所在的部门工作环境恶劣，存在安全隐患，而且公司对此不予关注和改善。同时，公司也没有按照合同约定支付我应得的工资和福利待遇。这种做法不仅违反了劳动法的规定，也严重影响了我的工作积极性和工作效率。
最后，公司在劳动合同续签方面存在不合理之处。我的劳动合同将于X年X月X日到期，然而，公司却一直拖延续签合同，并给出了不明确的理由。这种做法使我感到担忧和不安，也迫使我面临失业的风险。
基于以上问题，我希望贵委员会能够给予关注和支持，对我的申诉进行调查，并作出公正的裁决。我要求公司立即给予我晋升的机会，并确保晋升程序的公正和透明。同时，我要求公司改善我的工作环境，确保我的工作安全和健康。另外，我要求公司按照合同约定支付我应得的工资和福利待遇。最后，我希望公司能够及时续签我的劳动合同，确保我的就业权益。
我相信贵委员会能够依法处理这个问题，维护我的劳动权益。谢谢！
申请人：某公司员工
日期：xxxx年xx月xx日
常用的经典劳动申诉状 篇三
常用的经典劳动申诉状范文
导语：劳动纠纷既可以表现为非对抗性矛盾，也可以表现为对抗性矛盾，而且，两者在一定条件下可以相互转化。在一般情况下，劳动纠表现为非对抗性矛盾，给社会和经济带来不利影响。下面是小编为大家整理的：劳动申诉状，希望对大家有所帮助,欢迎阅读，仅供参考，更多相关的知识，请关注!
经典的申诉状【例一】
申诉人:施凤成，女，汉族，X年X月X日出生，住址：XXXXXXXXXXX，身份证号XXXXXXXXXXX
被申诉人一：A(香港)香港有限公司
被申诉人二：深圳市宝安区A制衣厂，地址：XXX，
负责人：郭XX 电话：
诉讼诉求：
1、诉求依法裁定被申诉人支付申诉人(从2006年1月15日至20XX年1月15日)两年加班工资39160元及25%的经济补偿金9790元;
2、诉求依法裁定被申诉人支付申诉人补足社保缴款金额。
3、诉求依法裁定被申诉人支付(20XX年2月15日至20XX年1月共计4个月)解除劳动合同经济补偿金2314*4=9256元;
以上合计58206元.
4、由被申诉人承担本案仲裁费用。
事实和理由：
申诉人20XX年2月15日进入深圳市宝安区A制衣厂工作，在4年多的时间里，每天工作11个小时(周一至周六11小时，周日8小时)，被申诉人从未依法支付加班工资。根据实际工作情况，我每个月要工作296个小时，但根据《深圳市员工工资支付条例》有关规定，职工全年平均工作天数和工作时间分别调整为21.75天和174小时，职工的'日工资合小时工资据此进行折算。因此，我每个月的加班时间为296—174=122小时。根据《深圳市员工工资支付条例》的有关规定，本人的周一至周五每小时加班工资为2300&pide;174×150%=14.7元，周六周日每小时加班工资为2300&pide;174×200%=19.6元，每月加班工资为：14.7×3×21.75+19.6×19×4=926.1+705.6=1631.7元。由于该公司一直拖欠支付本人加班工资，因此根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第二条规定“拖欠工资争议，劳动者申诉仲裁时劳动关系仍然存续，用人单位以劳动者申诉仲裁超过六十日为由主张不再支付的，人民法院不予支持。但用人单位能够证明劳动者已经收到拒付工资的书面通知的除外。”我向被申诉人要求支付克扣的24个月加班工资：1631.7×24=39160元及相应的解除劳动合同经济补偿金.因此，诉求贵会予以公正裁决。
此 致
深圳市宝安区劳动仲裁委员会
经典的申诉状【例二】
申诉人：xx县人民政府xx街道办事处
法定代表人：xx，办事处主任
被申诉人：xx，女，19xx年7月15日出生，原xx县电机厂职工，现住xx县xx办事处xx村xx号。
关于被申诉人xx诉xx县人民政府xx街道办事处劳动争议一案，申诉人xx县人民政府xx街道办事处不服(2011)xx法民申字第01652-1号《民事裁定书》，依据有关法律法规和事实，现提出申诉意见如下：
一、请求事项：
1、依法驳回对原告xx的再申申请的诉讼请求。
2、请求最高人民法院依法撤销(2011)xx法民申字第01652-1号《民事裁定书》，依法维护(2011)驻民终字第324号民事裁定。
3、本案的诉讼费用由原告xx承担。
二、事实与理由：
(2011)驻民终字324号《民事裁定书》，即原一、二审认定事实清楚，适用法律正确，应予以维护。由于
