染雾创建卫生乡镇工作计划 篇一
随着城市化进程的快速发展，乡镇地区的卫生问题逐渐凸显出来。为了提高乡镇居民的健康水平，创建一个卫生乡镇工作计划是至关重要的。本文将提出一些关键步骤和措施，以帮助乡镇地区建立卫生乡镇工作计划。
首先，我们需要进行卫生评估。这项评估将帮助我们了解乡镇地区的卫生状况，包括水源、垃圾处理、环境卫生等方面的问题。通过评估，我们可以确定最紧迫和重要的问题，以便优先解决。
第二步是制定目标和指标。根据评估结果，我们可以确定改善卫生状况的目标和指标。例如，我们可以设定提高饮用水质量的目标，降低患病率的指标等。这些目标和指标应该具体、可衡量和可实现。
接下来是制定具体的行动计划。在确定了目标和指标后，我们需要制定一系列具体的行动计划来实现这些目标。行动计划应该包括时间表、责任人和资源需求等信息。例如，我们可以制定一个清洁饮水行动计划，包括水源保护、水处理设施建设和居民健康教育等方面的措施。
然后是实施和监督。一旦行动计划制定完成，我们需要确保其有效实施。这需要相关部门的合作和居民的参与。同时，我们还需要建立监测和评估机制，以确保行动计划的进展和效果。监测和评估结果将为我们提供改进的机会，以进一步优化卫生乡镇工作计划。
最后是宣传和培训。为了使卫生乡镇工作计划取得更好的效果，我们需要进行宣传和培训。宣传可以提高居民对卫生的认知和意识，培训可以提升相关人员的专业能力。通过宣传和培训，我们可以增强卫生乡镇工作计划的可持续发展能力。
综上所述，创建一个卫生乡镇工作计划是非常重要的。通过卫生评估、制定目标和指标、制定行动计划、实施和监督、宣传和培训等关键步骤，我们可以有效地改善乡镇地区的卫生状况，提高居民的健康水平。希望我们的努力能够为乡镇居民带来更健康、更美好的生活。
创建卫生乡镇工作计划 篇二
在乡镇地区创建卫生乡镇工作计划是提高居民健康水平的重要举措。本文将重点介绍卫生宣传和培训在卫生乡镇工作计划中的作用和意义。
首先，卫生宣传是提高居民卫生意识和行为的重要手段。通过宣传，我们可以向居民传达正确的卫生知识和信息，使其了解卫生习惯对健康的重要性。例如，我们可以宣传正确的洗手方法、垃圾分类处理、食品安全等方面的知识。通过宣传，我们可以促使居民改变不良的卫生习惯，养成良好的卫生行为，从而提高整个乡镇地区的卫生水平。
其次，卫生培训是提高卫生乡镇工作人员专业能力的重要途径。乡镇卫生工作人员在卫生工作中发挥着关键作用，他们需要具备一定的专业知识和技能。通过培训，我们可以提升卫生工作人员的专业能力，使其能够更好地开展卫生工作。例如，我们可以组织培训班，邀请专业人士讲解卫生知识和技能，帮助卫生工作人员提高工作水平。
此外，卫生宣传和培训还可以促进卫生乡镇工作计划的可持续发展。通过宣传，我们可以增强居民对卫生的认同感和参与意识，使其成为卫生乡镇工作计划的积极参与者和推动者。通过培训，我们可以培养更多的卫生专业人才，为卫生乡镇工作计划的实施提供人力保障。宣传和培训的持续开展将为卫生乡镇工作计划的长期发展奠定基础。
综上所述，卫生宣传和培训在卫生乡镇工作计划中具有重要的作用和意义。通过宣传和培训，我们可以提高居民的卫生意识和行为，提升卫生工作人员的专业能力，促进卫生乡镇工作计划的可持续发展。希望通过我们的努力，乡镇地区的卫生状况能够得到有效改善，居民的健康水平能够得到提升。
创建卫生乡镇工作计划 篇三
20XX年卫生院的总体工作思路是，深入贯彻落实科学发展观，以深化医改为主线，以提高全县人民健康水平为目标，突出抓好新型农村合作医疗工作，扎实做好卫生应急、预防保健工作，狠抓医疗质量，继续推进新生儿“两病”筛查工作，完善孕产妇危重症抢救绿色通道，加强行风建设，努力完成上级交给的工作任务，使各项工作再上一个新的台阶，推进卫生事业又好又快地发展。
一、格执行新医改政策，落实药品零差率销售政策。积极学习新医改政策，努力转变思想观念，强化卫生院公益性，落实药品零差率销售政策，并试行绩效工资改革。成立院长为组长的卫生院医改领导小组，按照卫生局的部署安排，扎实、稳妥搞好改革。
二、加强医疗质量管理，保障医疗安全。以《执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》为重点，加强对院长和医务人员的法制教育，增强医疗安全责任意识。健全医疗、护理、功能检查、放射、化验等各个科室、各个诊疗环节的质量管理制度，制定切实可行的质量目标，实现诊疗工作的规范化。坚持安全第一、质量优先的原则，严格落实各项操作规程，杜绝医疗责任事故。加强基本理论、基本知识、基本技能训练，不断提高医疗质量，保障医疗安全。加强监督，定期开展医疗质量检查，依法依纪落实奖惩。不断改善医疗服务，严格控制医疗费用，促进合理检查、合理用药、合理治疗，切实减轻患者就医负担。争取卫生院门诊人次增加20%，住院人次增加15%。
三、着力做好重大疾病预防控制工作。严格执行疫情监测、报告制度。进一步抓好甲型流感防控，有效地切实抓好霍乱等肠道传染病防控和人禽流感、结核病、艾滋病、狂犬病、乙脑、钩端螺旋体病、流行性出血热等重点传染病防治工作。做好传染病监测、预测、预警、流行病学调查、疫情报告与疫情处理，有效地降低传染病发病数，控制传染病暴发流行。突出重点疾病防控及突发公共卫生事件处置和救灾防病工作。
四、重点抓好免疫规划工作。坚持抓好基础免疫和冷链运转，认真做好国家扩大免疫规划工作，特别是要抓好麻疹等免疫规划相关疾病防控和监测工作。加强儿童预防接种信息化管理。完成五苗接种任务。
五、做好新型农村合作医疗工作。协助做好下一年度新农合筹款工作，力争实现参合率稳中有升。落实卫生局对定点医疗机构的监管措施和文件，严格控制、进一步降低参合农民医疗费用。严肃查处医务人员违纪违规套出合作基金行为，控制次均住院费用，最大限度地减轻农民医疗费用负担。
六、加强产科建设，确保孕产妇安全。认真落实妇幼工作考评标准，加强对基层妇保、儿保工作的督导，确保孕产妇和儿童系统管理率保持在95%以上，孕产妇死亡率控制在30/10万以下，婴儿死亡率控制在16‰以下。继续推进新生儿“两病”筛查工作，降低残疾发生率。落实孕产妇平产分娩免费政策。
七、加强卫生院住院楼建设。成立领导小组，抽调专门人员，抓好工程项目建设。3月招标，4月启动基础工程，力争10月按期完工，12月投入使用。同时，严格把握工程质量，争创优质工程。
八、加强党务工作。坚持民主集中制，坚持“3会1课”制度，加强党的方针政策学习。加强党组织建设，争取发展2名党员和3名入党积极分子。
九、加强卫生院行风建设。继续抓好党风廉政建设、行风评议和综合治理。加强医德医风建设，培养医务人员爱岗敬业、乐于奉献、认真负责的工作作风，切实改善服务态度，努力同病人及其家属沟通思想，避免因服务不周而引起的'医患纠纷。
十、加强医务人员教育培训。重点加强对在职医务人员的继续教育，根据临床需求举办3期培训班，安排8名业务骨干到上级医院进修，培养急需的业务人才。积极鼓励职工参加各种形式的学历教育，支持参加执业医师、执业药师和执业护士等资格考试，提高医务人员文化素质和业务素质。
十一、加强医院财务管理。严格执行卫生院财务管理制度，落实固定资产购置处理、开支审批等制度，确保卫生院财务管理工作严格规范。强化财务监督和审计，定期组织专项检查，严肃查处违纪行为。针对医院管理中的关键环节，进一步完善财务管理制度，及时堵塞管理漏洞，实现财务管理科学规范、公开透明。重点做好医疗服务项目、收费标准、药品以及耗材价格等信息的公开，杜绝乱收费现象。
十二、全面推行院务公开。认真落实院务公开制度，定期公开药品采购、财务收支、评先评优等情况，接受职工监督。积极开展文体活动，丰富职工文化生活。
十三、全面统筹抓好其他工作。切实抓好安全生产工作，避免发生安全责任事故。抓好信访、维稳和上级交给的其他工作。
创建卫生乡镇工作计划 篇四
为进一步搞好我镇卫生事业工作，更好地服务于广大人民群众，促进我院的进一步发展，根据主管局以及镇党委政府的要求，现制定我院XX年的工作计划如下：
一、指导思想：
以“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以“创先争优”活动为契机，结合新医改相关要求，进一步为群众提供安全、有效、价廉的医疗卫生服务，提高全镇人民健康水平，推进卫生事业全面、协调、可持续发展。
二、工作目标：
围绕“改善民生、服务健康”这一目标，按照国家“建立健全覆盖城乡居民的基本医疗服务卫生制度”、“进一步促进城乡居民人人享有基本公共卫生逐步均等化”的要求，努力发展卫生事业，全力服务健康，倾情造福人民，进一步促进社会和谐稳定。
三、工作计划
(一)办人民满意医院，筑放心公卫屏障。
1.继续深化医疗质量体系管理，全面推行医院院务公开，积极推进单位绩效工资制度改革，全面实施国家基本药物制度。
2.强化疾病预防控制，加强妇幼卫生工作，完善社区卫生服务功能，健全社区卫生服务网络，全面实行社区公共卫生服务，通过广泛宣传动员，积极引导精神病人及时就医治疗。
(二)完善三大体系建设
1、医疗保障体系。进一步完善新型农村合作医疗制度，保证参合率达95%以上，进一步提高合医经办人员素质，有效控制医药总费用的不合理增长，让参合群众得到更多的低价优质的医疗服务;进一步完善城镇职工、城镇居民医疗保险制度，扩大医疗保障体系覆盖范围。
2、公共卫生服务体系。实施建立居民健康档案、健康教育、免疫规划、传染病防治、儿童保健、孕产妇保健、老年人保健、慢性病管理、重性精神病患者管理等11类国家基本公共卫生服务项目，定期开展65岁以上老年人检查、3岁以下婴幼儿生长发育检查、孕产妇做产前检查和产后访视活动，为高血压、糖尿病、精神疾病、艾滋病、结核病等人群提供防治指导服务。
3、医疗服务体系。加强医院基础设施建设，努力达到医院标准化水平，使医院发挥最大效益，做到功能突出、流程合理，优化就医环境。
(三)强化措施
1、目标管理：建立和完善以服务质量和服务数量为核心、以岗位责任与工作绩效为基础的综合目标考评办法，强化对各科室的目标管理。结合基本公共卫生服务均等化的要求，对全年目标任务进行细化分解，落实人员，明确责任。
2、过程管理：一是坚持“三重一大”事项民主决策、科学决策，重大事项须经院务会、职代会讨论通过后实施，坚持民主科学管理，认真落实各项规章制度，做到事事有安排、件件有着落。二是全面落实首诊负责、医师查房、病例讨论、会诊、医疗安全、医患沟通等16项核心制度，做到人员到位、流程科学、记录准确、资料规范。三是结合岗位设置运行机制改革，完善运行机制。四是严格执行财务内控制度，科学编制收支预算，以收定支。
(四)突出重点
1、加强项目建设工作：XX年改造院坝、花园，门诊楼一、二楼装修。
2、抓好医疗体制改革工作：一是继续完善绩效工资改革工作;二是加强国家基本药物阳光采购工作;三是加强专业技术队伍建设工作。
3、加强均等化服务工作：按照XX年均等化实施方案要求进一步加强国家11项基本公共卫生项目工作。
4、积极开展乡村一体化管理工作：按照乡村一体化管理实施方案进一步加强村卫生站管理工作。
(五)统筹各项工作
1、深入开展爱国卫生运动。配合城乡环境综合治理工作，加强责任范围内环境卫生整治，绿化、亮化、美化患者就医环境。
2、进一步加强行风建设。积极开展医德医风考评、民主评议行风工作。
3、加强红会及献血工作。继续深化“博爱万人行”爱心活动，争取完成无偿献血计划任务。
4、严格按照“五专”要求，加强毒麻药品管理和使用，对特种设备进行检修并按照规定适用，加强安全生产。
5、加强廉政建设。认真落实“一岗双责”，与各科室签订《党风廉政建设责任书》，同时认真抓好党建和精神文明建设、计划生育等工作。
