染雾日语专业本科生论文写什么好 篇一
第一篇内容
在选择日语专业本科生论文的主题时，我们可以从以下几个方面进行思考和选择。
首先，我们可以选择研究日语语言和文化方面的内容。比如，我们可以探讨日语的语法结构、词汇特点、语音特点等等。此外，我们还可以研究日本文化的方方面面，如传统文化、流行文化、音乐、电影等等。这样的研究能够帮助我们更好地理解和掌握日语，同时也能够增进我们对日本文化的了解。
其次，我们可以选择研究日语教学和学习方面的内容。比如，我们可以研究日语教学中的有效教学方法和策略，以及学习者的学习策略和困难点。此外，我们还可以研究如何利用技术手段来提高日语教学和学习的效果，比如利用智能手机、电脑软件等等。这样的研究有助于提高我们自己的日语教学和学习能力，同时也能够为其他学习者提供有益的参考和借鉴。
最后，我们可以选择研究中日语言和文化之间的对比和交流。比如，我们可以比较中日两种语言的语音、词汇、语法等方面的异同，以及中日两国文化的差异和共通之处。此外，我们还可以研究中日两国之间的文化交流和影响，如中日文化的相互借鉴和融合等等。这样的研究能够加深我们对中日两国之间的理解和友谊。
综上所述，选择日语专业本科生论文的主题时，我们可以从日语语言和文化、日语教学和学习、中日语言和文化交流等方面进行选择。希望以上的建议能够对大家选择论文主题有所帮助。
日语专业本科生论文写什么好 篇二
第二篇内容
作为日语专业本科生，选择适合自己的论文主题是非常重要的。以下是一些建议供大家参考。
首先，我们可以选择研究日语文学方面的内容。日本是一个文学发达的国家，有着丰富的文学作品和传统。我们可以选择研究日本古典文学作品，如《源氏物语》、《枕草子》等等，或是研究现代日本文学作品，如村上春树的小说、东野圭吾的推理小说等等。通过对日本文学的研究，我们可以更好地理解和欣赏日本文学的独特魅力。
其次，我们可以选择研究日本历史和社会方面的内容。日本历史悠久，有着丰富的历史文化遗产。我们可以选择研究日本的历史事件、历史人物，或是研究日本社会的各种问题，如教育、医疗、就业等等。通过对日本历史和社会的研究，我们可以更好地了解和把握日本的发展和变革。
最后，我们可以选择研究日本经济和商务方面的内容。日本是世界上最大的经济体之一，有着强大的经济实力和商务文化。我们可以选择研究日本的经济发展模式，或是研究日本企业的管理和营销策略。通过对日本经济和商务的研究，我们可以了解和学习日本的商业文化和成功经验。
综上所述，作为日语专业本科生，我们可以选择研究日语文学、日本历史和社会、日本经济和商务等方面的内容。希望以上的建议能够对大家选择论文主题有所帮助。
日语专业本科生论文写什么好 篇三
日语专业本科生论文写什么好
日本作为与我国一衣带水的邻邦，自古以来就有着复杂紧密的关系。基于这种关系，日语专业本科生在论文写作时有很广泛的选题，但是主题太多反而让人困惑，日语专业本科生毕业论文写什么好呢？下面就由学术堂来为你回答。
日语专业论文在写作时，经常会出现以下问题：
1.论文内容离题。如为题目太大，涉及范围过广，导致论据不足，缺乏说服力。
2.写作时间过于仓促，造成文章结构松散，缺乏逻辑性和说服力。
3.为了达到字数要求过多地罗列引用文，却不对其进行必要的分析与论述，造成一种拼凑而成的感觉。
4.擅自应用别人的论点而不加注明，有抄袭的行为。
那么我们应该怎么避免这些问题呢？需要注意以下几个方面：
1.确定论文题目
撰写毕业论文，对于一篇论文来说，题目是至关重要的。好题目可以吸引读者的注意力，提起读者阅读的兴趣。而好论文一般都有一个好题目。
题目不宜定得太大，这样会令论文因论证材料不足而流于空洞。也不能为了避免重复而选择一个不太具有研究价值的题目。题目一般由学生自行拟订。写作者在确定论文题目时，可依照自己的兴趣自行选定几个题目，题目选定之后，学生应与指导教师商量，探讨课题研究的可行性及具体的写作方法等，并对题目进行必要的修改。
2.搜集资料
如果没有论据的支持，再好的题目也不可能变成好论文，故题目确定后，写作者就要进行资料收集工作了。
写作者收集资料时，应注意收集一手资料。日语专业毕业生需要收集的资料涉及中日文两种资料，而日文资料单靠学校图书馆
3.起草论文提纲
论文的提纲是制约论文属性的重要因素，它与确定论文题目一样，需要一个反复思考和修改的过程。在思考修改中，使提纲逐步趋于合理，即提纲必须写得论点正确、论据充分、条理清晰、重点突出、富于逻辑性。有了好题目和好提纲的支持，论文的质量大致就有了保障。
毕业生起草提纲时，应经常保持与指导教师沟通，多听听教师的意见和建议。起草提纲，首先要注意紧扣题目。其次要做到层次分明、内容详尽。这种提纲，将使论述更为具体深入、论点更为突出，可有效地保证论文质量。另外，写好结论，为论文划上完美的句号。
4.撰写工作
论文的撰写工作是以论文的题目、提纲以及做为论据的资料为前提的，但又不是简单的罗列。写作者必须合理科学地运用手头的资料，在对其进行必要的论述的同时，使其围绕着论点铺叙展开，有条不紊地达到论证目的。
5.日专学生在撰写毕业论文时，还必须遵守一些日语论文的写作规则，如
（1）日语论文一般习惯于采用“である调”,故写作者应尽量避免“で、ま调。”
（2）为了与非引用文明显地区分开来，3行以上的引用文一般另分一段，且此段落的上下各空一行。如果引用文太长，需省略一部分内容时，可使用“前略·中略·后略”字样表示。引用应尽量避免间接引用，即所谓的“孙引き”.
（3）正文中涉及的人名一般免去さん·さま·先生等敬称。
（4）注解要详细。例如，写作者应详细地注明引用文的作者、着作名、出版社名、出版年月等。
掌握了日语论文的写法，接下来我们就为大家提供一例日语专业毕业论文的题目和摘要以便参考。但要注意所选题目不能和已有论文重复。
题目：从日语教学的角度谈母语迁移现象--以中国人日语初学者为中心
中文摘要：
语言迁移理论认为在第二语言的学习过程中，学习者的第一语言即母语的使用习惯会直接影响第二语言的语音、词汇、语法等各个子系统的学习。谈及“母语迁移”,很多人首先想到的是母语在外语学习过程中的干扰作用。但我们也必须意识到，在外语的学习过程中，母语对外语的学习既有干扰作用，又有帮助作用。帮助作用被称之为“母语正迁移”,干扰作用被称之为“母语负迁移”.根据母语与外语的语际共性因素的不同，干扰或帮助作用的程度也会有所不同。
众所周知，中国和日本是一衣带水的邻邦，有着两千多年的交流历史。从古代中国开始，日本就积极地吸收中国的各种文化，在语言方面，从古代中国借入了大量的词汇，语音方面也受到汉语的影响。中国人在日语学习过程中，因受到“母语迁移”现象的影响，造成了学习和理解上的偏误。如何正确处理“母语迁移”现象，是日语教学中的重点和难点问题。
要旨：
言语転移とは第二言语の习得におい、母语の言语习惯が第二言语の音声、语汇、文法など、习得の过程に现れる影响のとである。母语転移というと、一般的にはま思い付いたのは母语の干渉作用である。実际には、第二言语习得におい母语からの影响は干渉作用だけではなく、促进作用ある。促进作用とし働いいる场合は正の転移と言われ、妨害る场合は负の転移と言われいる。その転移は母语と第二言语の差异の程度によっ违う。
周知のように、中国と日本は「一衣帯水」の隣国であり、二千年余りの友好交流の歴史がある。日本文化全体とし、古代中国から多方面にわたっ文化の输入に努めた。言语の方面で、古代中国语から、多数の语汇を借り入れ、音韵で、中国语からの影响を受けた。
中国人学习者は日本语习得におい、母语転移现象の影响で、误用と误解が起きる倾向がある。母语転移の现象をどのように正确的に処理るのは、日本语教育の中の重要な问题である。
拓展：日语专业就业方向
据统计，日语专业人才在各行业的就业比例为：日资企业占50%-60%;国家机关(包括外交部、各级政府、海关、外经贸办公室和贸易促进协会等)占20%左右;大学老师和日语导游各占10%左右。
1.进军日企很容易：
日资企业在东南沿海城市，诸如大连、烟台、青岛、苏州、无锡等都有分布，今后在中国的发展潜力很大，很多同学都把进入日企作为自己职业生涯的开始。
但是，日本公司的`工作风格与国内、欧美都有差别。日本公司的老板工作讲拼搏，加班加到十一二点是常有的事，也要求员工同样勤奋，有奉献精神，绝不可斤斤计较;日资公司喜欢把工作的目标、进程订得细致清楚，然后一丝不苟地按部就班完成，不喜欢任何人标新立异;凡事须向上司汇报，问准方可行动。
2.日语+IT很光明：
日本的IT业发展速度之快是有目共睹的，因此“日语+计算机”的复合型人才将十分走俏。近几年美国通用(GE)公司、美国戴尔集团的亚洲分部纷纷把原来在日本的业务拿到中国大陆来做，他们对既通日语又懂计算机的人才的需求量很大。
如果你对计算机感兴趣，可以参加微软的一些计算机认证考试，然后向IT业发起进攻;同理，如果你对法律感兴趣可以参加全国司法考试，然后去竞聘翻译兼法律顾问等职;如果你对会计学感兴趣，可以去考ACCA(英国注册会计师)等会计师考试，然后去胜任翻译兼财务总监等职。总之，你在学好日语的同时，培养好自己的兴趣，并争取有一定的造诣，这样会使你的就业前景更加光明。
3.其他去向也灿烂：
前些年对于日语人才的需求主要来自大连以及东北其他一些对日交流比较广泛的地区，但这些年，南方一些城市，比如深圳、广州、上海(尽管上海很难进)的一些独资企业、合资企业、商社、旅行社对日语人才的需求量都比较大;像烟台、威海、青岛等北方的沿海城市对日语人才的需求量也比较大。另外，国家部委、各省市政府机关对日语人才的需求量有增无减。比如今年3月中旬，烟台市政府来大连外国语学院要本科毕业生20人，他们将被聘为烟台的区级政府机关和街道社区的日语翻译和经贸谈判人员，尽管没有日资企业的待遇丰厚，但是却反映了国家对日语人才的重视程度在不断提高。
日语专业就业前景
一、日企数量大幅攀升
中国良好的投资环境、巨大的市场潜力为日本企业的发展创造了有利条件。近年来，在沪的日资企业数量大幅度增加。据2001年的《上海日资企业要览》记载，日本企事业单位常驻上海的代表机构为617家，日资企业为2967家;而2005年该刊记载的代表机构数量已经达到了1083家，日资企业数量为3234家。两项相加，截至2004年底，上海的日本公司和代表处达到了4300多家。包括上海在内的长江三角洲地区共有日资企业7000多家。
日企增多了，吸纳劳动力数量自然也增多。据测算，在华日资企业直接和间接吸纳就业人数920万人。
二、日企人才需求旺盛?
从专业的日语人才服务机构上海创价人才服务有限公司了解到，今年前4个月，日资企业招聘需求旺盛，每个月都有400多项岗位需求委托。和去年同期相比，日资委托猎头招聘的比例增加了，这表明一些高端职位正在向本地人才招手。
