染雾煤矿企业调研报告 篇一
标题：煤矿企业调研报告：挑战与机遇
摘要：本报告对煤矿企业进行了调研，通过对行业现状、挑战和机遇的分析，提出了一些建议，旨在帮助煤矿企业应对当前形势并寻找发展机遇。
1. 引言
随着经济的快速发展，煤矿行业作为我国能源的重要组成部分，发挥着不可替代的作用。然而，煤矿企业面临着许多挑战，如环境保护压力、安全生产风险、国际市场竞争等。本报告旨在通过对煤矿企业的调研，分析当前形势下的挑战与机遇，并提出相关建议。
2. 煤矿行业现状
我国煤矿企业总体呈现出产能过剩、产量下降、利润减少的趋势。由于环保政策的加强，煤矿企业面临着严格的环境保护要求和高昂的治理成本。此外，国际市场竞争加剧，进一步加大了煤矿企业的经营压力。
3. 挑战与机遇
（1）环保压力：随着环保政策的加码，煤矿企业需要加大环境治理力度，提高矿井的绿色化水平。同时，煤矿企业还可以通过开发清洁煤技术、推广煤矿瓦斯发电等方式，减少环境负荷。
（2）安全生产风险：煤矿企业应加强安全生产管理，提高矿井的安全性能。通过引入现代化的矿井监测技术、完善应急救援体系等措施，有效降低事故发生率。
（3）国际市场竞争：煤矿企业应加强对国际市场的了解，优化产品结构，提高产品质量。同时，积极开展国际合作，拓展海外市场，降低对国内市场的依赖程度。
4. 建议
（1）制定更加严格的环保标准，推动煤矿企业实施绿色矿山建设，提高煤矿生产的环境友好性；
（2）加强煤矿企业的技术创新能力，推动清洁煤技术的研发和应用，降低煤炭资源的消耗和环境污染；
（3）加强煤矿企业的安全生产管理，建立健全的事故预防机制和应急救援体系，保障矿工的生命安全；
（4）加大对国际市场的开拓力度，通过提高产品质量和服务水平，赢得更多的国际订单。
结论：煤矿企业面临着诸多挑战，但也存在着机遇。通过加强环保治理、技术创新和国际合作，煤矿企业可以应对挑战，寻找发展机遇，实现可持续发展。
煤矿企业调研报告 篇二
标题：煤矿企业调研报告：安全生产与技术创新
摘要：本报告对煤矿企业进行了调研，重点分析了安全生产和技术创新两个方面，并提出了相关建议，以期帮助煤矿企业提升安全生产水平和技术创新能力。
1. 引言
安全生产是煤矿企业发展的基础，而技术创新是煤矿企业实现可持续发展的重要动力。本报告通过对煤矿企业的调研，分析了当前安全生产和技术创新的现状，并提出了一些建议。
2. 安全生产现状
煤矿企业的安全生产形势依然严峻。尽管在过去几年中，煤矿事故的发生率有所下降，但仍然存在一些突出的问题，如违法违规生产、安全设施不完善等。因此，煤矿企业需要加强安全生产管理，提高矿井的安全性能。
3. 技术创新现状
煤矿企业在技术创新方面取得了一些进展，如矿井监测技术、矿井通风技术等的应用。然而，与国际先进水平相比，我国煤矿企业的技术创新能力还有待提高。因此，煤矿企业需要加强技术创新，提高煤矿生产的效率和安全性。
4. 安全生产与技术创新
（1）安全生产与技术创新的关系：安全生产是技术创新的前提和基础，而技术创新可以为安全生产提供支撑和保障。
（2）安全生产与技术创新的互动：通过加强安全生产管理，煤矿企业可以发现技术创新的需求，并推动技术创新的实施。同时，技术创新也可以为安全生产提供新的手段和方法。
5. 建议
（1）加强安全生产管理，提高矿井的安全性能。建立健全的安全生产制度和管理体系，加强对矿工的培训和教育，加大对安全设施的投入。
（2）加强技术创新，提高煤矿生产的效率和安全性。加大对矿井监测技术、通风技术等的研发和应用，引进并推广国际先进的煤矿生产技术。
（3）加强安全生产与技术创新的协同发展。通过制定相关政策和措施，促进安全生产和技术创新的互动和融合，实现安全生产和技术创新的良性循环。
结论：安全生产和技术创新是煤矿企业发展的两个重要方面。通过加强安全生产管理和技术创新，煤矿企业可以提升安全生产水平和技术创新能力，实现可持续发展。
煤矿企业调研报告 篇三
煤矿企业调研报告范文
在生活中，报告的适用范围越来越广泛，报告包含标题、正文、结尾等。一听到写报告就拖延症懒癌齐复发？下面是小编整理的煤矿企业调研报告范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。
煤炭是与国民经济发展密切相关的重要资源，推动煤矿企业健康发展，对于加快转变经济发展方式具有重要意义。在这项工作中，工商机关应积极履行职责，紧紧围绕“五个更加”的要求，深入调查研究，有针对性地加强企业监督管理，加强行政指导，努力推动煤矿企业实现科学发展。
一、煤炭资源整合前后的基本情况
长期以来，各地煤矿企业的经营主体资格一直缺乏规范。以山西省为例，在煤炭资源整合前，相当一部分乡镇集体煤矿企业的采矿权人、经营者、投资人处于分离状态，责、权、利不统一。作为采矿权人的乡政府、村委会，对所办煤矿企业不投资、不经营、不管理，存在层层转包、掠夺式开采等诸多问题。
为彻底解决煤矿企业多、小、散、乱等问题，各地陆续开始大规模的煤炭资源整合，即以县为单位，压减、关闭矿井率不低于30％，淘汰年产量9万吨以下的'矿井，资源回收率不低于60％。如山西省，煤炭资源整合后，全省煤矿企业全部由省工商局重新核发营业执照。当时，全省国有、集体、私营个体煤矿近5000座，经过整顿验收，1000余座煤矿予以关闭，近600座未取得安全生产许可证的煤矿企业被吊销营业执照。到2010年，全省大型煤炭基地内的小型煤矿企业数量减少70％，年产量30万吨以上矿井的煤炭产量占到总产量的90％以上。
二、煤矿企业的发展趋势
笔者认为，我国煤炭行业是竞争性行业，而非垄断性行业，私营小型煤矿企业与集体煤矿企业、国有大型煤矿企业长期并存符合客观规律，有利于解决群众就业，维护社会稳定。
私营小型煤矿企业主要是指年产量30万吨以下的矿井，这些私营小煤矿具有合法有效的采矿许可证、安全生产许可证、煤炭生产许可证、营业执照。私营小型煤矿企业的存在，将是一个长期现象。对此，应当保持清醒的认识。
一般而言，煤矿企业的销售收入与煤炭价格密切相关，而煤炭价格主要由有限的煤炭资源和市场供求关系决定。因此，蕴藏煤炭资源的土地具有高额的级差地租。国有煤矿企业员工的工资之所以显著高于私营煤矿企业员工的工资，是因为国有煤矿企业的矿工实际上可分享煤炭资源所造成的级差地租，使社会财富的分配更为平等。由于地质条件限制，应积极培育依法拥有采矿权的农村集体煤矿企业，尽可能提高煤炭资源的开采率和利用率，并使煤矿企业销售收入中的级差地租比较平等地分配
三、工商机关应加大对煤矿企业的帮扶力度
在淘汰私营小型煤矿企业的过程中，工商机关应加强行政指导，努力促进私营小型煤矿企业向规模以上企业和现代企业转型，提高生产集中度和资源回采率，减少资源浪费，降低安全事故发生率，切实保护环境。
应当鼓励国有重点煤矿企业、地方国有骨干煤矿和其他大中型煤矿深加工企业，通过联营、兼并、参股、控股、收购等方式对地方中小煤矿企业进行整合、改造、提升，由粗放型、密集型向集约型转变，实现低成本扩张，形成稳定的产业链。
服务业是国家重点扶持和鼓励发展的领域。以山西省为例，服务业占GDP比重每提高1个百分点，全省万元GDP能耗就可以降低1.3个百分点。为此，山西省工商局制定了《加快服务业发展的实施办法》，明确规定，凡是法律、法规没有明令禁止的服务业领域，全部向社会资本开放；凡是向外资开放的服务领域，全部向民间资本开放；凡是向本地资本开放的服务领域，全部向其他地区资本开放。除法律、法规及行政规章和依法设立的行政许可有明确规定外，一般性服务业企业注册资本最低限额降低到3万元人民币；凡服务业核心企业注册资本在1000万元以上，并拥有3家以上的控股子公司，集团合并注册资本2000万元以上的，可办理集团登记。工商机关应坚持全面落实上述政策措施，为全省第三产业发展创造有利条件。
此外，工商机关应增强服务大局意识，积极帮助和引导企业拓宽融资渠道，最大限度地利用好国有资本和民间资本，引入外地资本和外资投资附加值高的煤炭资源延伸产业，控制其投资原煤开采业。
