染雾社团招新活动总结 篇一
社团招新活动总结
在过去的一个月里，我们社团组织了一次招新活动。通过该活动，我们成功吸引了许多新成员加入我们的社团。在这篇文章中，我将对这次活动进行总结，并分享一些我们从中获得的经验和教训。
首先，我们在活动策划上下了很大的功夫。我们组织了一次召开会议，邀请了所有社团成员参加。在会议上，我们讨论了活动的目标和主题，并确定了招新活动的时间和地点。我们还分工合作，每个人都负责不同的任务，确保活动能够顺利进行。
在活动的宣传方面，我们利用了多种渠道来扩大影响力。我们在校内张贴了海报，利用社交媒体平台发布了活动信息，并通过学校广播系统宣传了活动。此外，我们还与其他社团合作，互相宣传对方的活动，以吸引更多的学生参加我们的招新活动。
在活动当天，我们准备了各种互动游戏和表演节目，以吸引学生的注意力。我们还邀请了一些前社团成员来分享他们的经验，并展示社团的成果。这些举措不仅让学生们更了解我们的社团，还让他们感受到了社团的活力和凝聚力。
通过这次活动，我们收获了很多新成员。他们中的一些人在活动后立即加入了社团，而其他人则表示有兴趣加入，并在之后的几周内递交了申请表。我们也很高兴看到，许多学生对我们的社团表示了浓厚的兴趣，并对我们的活动给予了积极的反馈。
然而，我们也从这次活动中吸取了一些教训。首先，我们意识到在活动策划上需要更早地开始。这样可以给我们更多的时间来准备和宣传活动，以及处理可能出现的意外情况。其次，我们认识到与其他社团合作宣传是一个有效的方式，可以扩大我们的影响力并吸引更多的学生参加我们的活动。
总的来说，这次社团招新活动是一次成功的经验。我们通过精心策划和宣传，成功吸引了许多新成员加入我们的社团。我们也从中学到了一些宝贵的教训，为我们未来的活动提供了更好的指导。我们期待着与新成员一起开展更多有意义的活动，并为社团的发展做出更大的贡献。
社团招新活动总结 篇二
社团招新活动总结
在过去的一个月里，我们社团举办了一次招新活动，旨在吸引更多的学生加入我们的社团。在这篇文章中，我将总结这次活动并分享我们的经验和教训。
首先，我们在活动策划上下了很大的功夫。我们花了很多时间讨论活动的目标和主题，并确定了活动的时间和地点。我们还制定了详细的计划，包括活动流程、互动游戏和表演节目等。这些准备工作使我们能够有条不紊地组织活动，并确保一切顺利进行。
在活动的宣传方面，我们采用了多种渠道来吸引学生的注意。我们制作了精美的海报，并在校园的显眼位置进行了张贴。我们还通过社交媒体平台发布了活动信息，并鼓励社团成员和其他学生分享活动内容。此外，我们还与学校的广播系统合作，利用广播宣传活动。这些宣传举措帮助我们吸引了许多学生的关注，并促使他们参加我们的招新活动。
在活动当天，我们准备了各种互动游戏和表演节目，以吸引学生的兴趣。我们还邀请了一些社团成员来分享他们的经验，并展示社团的成果。这些举措不仅让学生们更了解我们的社团，还让他们感受到了社团的活力和凝聚力。
通过这次活动，我们吸引了许多新成员加入我们的社团。他们中的一些人在活动结束后立即加入了社团，而其他人则表示有兴趣加入，并在之后的几周内递交了申请表。这些新成员的加入为我们的社团带来了新的活力和想法。
然而，我们也从这次活动中学到了一些教训。首先，我们意识到在活动策划上需要更加细致和周密。我们在活动当天发现了一些小问题，这些问题可能在策划阶段就可以避免。其次，我们认识到在宣传方面还有改进的空间。尽管我们在多个渠道上进行了宣传，但我们可以进一步扩大我们的影响力，吸引更多的学生参加我们的活动。
总的来说，这次社团招新活动是一次成功的经验。通过精心的策划和宣传，我们成功吸引了许多新成员加入我们的社团。我们也从中学到了一些宝贵的教训，为我们未来的活动提供了更好的指导。我们期待着与新成员一起开展更多有意义的活动，并为社团的发展做出更大的贡献。
社团招新活动总结 篇三
经过近两个星期的招新工作，我们协会的xxxx年招新活动圆满完成，总体情况还算理想，本次活动报名人数达到240多人，经过三次面试及考核期的筛选，最终录取了47人。当然，在这一过程中，出现过一些突发问题，也发生过许多安排上的失误，但从总体上看还算较为成功的。下面我就宣传、摆摊及面试分别作分析总结。
一、前期宣传
一项活动成功与否，很大程度上取决于前期宣传是否到位。与之前活动相比，本次活动我们加大了宣传力度，主要有视频播放、海报宣传、扫楼、派发传单等宣传渠道。另外，我们人事部在宣传之前还进行了招新动员及培训会议，让所有人在思想上重视这次招新活动，在行动上将每个环节落实到位。总体来说，这次的宣传效果还是值得肯定的，从摆摊当天的反映情况也可以看出。不足之处就是宣传方式过于老套，缺乏新颖独特的想法，在宣传过程中也未能很好地抓住宣传的重点，影响工作效率。
二、摆摊阶段
摆摊当天我们的活动得到了大一新生及从肇庆校区回来的大二同学的积极响应，晚上六七点仍然有部分新生热情不减，借助手机闪光灯完成报名表的填写，截止到当天晚上报名人数达到240人左右，结果超出我们的预想。取得这样成果的原因除了宣传工作的落实、现场摊点的设置以及摊位的有利位置外，工作人员统一服装、积极宣传也是其有利因素，这些都离不开大家的共同配合与努力。不足之处就是工作人员分工不太合理及明确，主要表现在时间上，起初工作人员到位情况不是很理想，导致人手不够，现场秩序有些混乱，不过后来经过调整，秩序有所改善。其次，一小部分干事自觉性不高，提前离场。最后一点，笔的准备不是很充足。另外提一个建议，最好在每个部门咨询点处粘贴详细介绍本部门的卡纸，可减少很多宣传工作量，提高宣传效率。
三、三轮面试
第一轮面试可谓是一波三折！由于报名人数较多，我们改变了原来的面试时间和形式，最终确定第一轮面试为10号到14号，历时5天。第一个晚上进展顺利，可第二个晚上面试场地出现了状况，由于我们的应急方案考虑不够周到，显得有些措手不及。显然，更换场地后没能达到我们想要的面试效果。出于对面试时间及场地的考虑，当天晚上经过讨论决定将12、13、14号晚上的面试时间改为12、13号中午，第一轮面试最终用了4天，进入第二轮的有100人左右。第二轮面试以交流会的形式进行，主要是加深各新成员对商学会及所在部门工作职能等的了解。第三轮采取压力面试的形式进行，分成两个晚上进行，所有的面试官和面试者都需要穿正装。这三次面试基本上达到了预期效果，但由于各种因素的影响，也存在很多的不足，比如应急方案考虑不周全；个别面试者联系不到位；部分面试官准备不充分，表现在没能很好地把握怎样才能更好地考察面试者的能力和水平以及没能端正作为面试官身份所具备的要求，面试氛围有待改善；工作人员沟通交流欠缺，以致某方面工作脱节；部分干事欠缺主动性和不够讲究效率，以致浪费人力、财力……发现问题是解决问题的前提，现在我们发现了问题，这样才能帮助我们在以后的实践中更加顺利地解决问题，这些都将是我们商学会以后发展的宝贵经验。
这次招新为商学会注入新鲜的血液，通过考核期的新成员将成为商学会一股强大的新力量，今后我们商学会将在借鉴本次活动经验的基础上，加入新的想法，继续增强团队凝聚力和部门合作，促进商学会更好的发展。
社团招新活动总结 篇四
学校社团作为学校学生学习的第二课堂，是学生适应半社会大学生活的平台，是学生开发潜能、培养兴趣、展示自我的舞台，同时也是丰富校园文化的载体。此次由学生团体联合会组织举办的社团联合招新活动旨在为各社团增添新活力，注入新血液。在学生团体联合会的支持和帮助下，各社团于9月4日至5日和10月11日在林荫道进行招新活动。招新现场各社团张贴了海报、活动标语、活动图片等，并分发社团简介传单，以便于新生更好的了解社团，新生踊跃参加，现场气氛活跃。在本次招新活动中，我协会本着“求精不求多”的精神，吸纳了200多名新会员。
本次招新活动总体上来讲是比较圆满的。首先：前期宣传工作比较到位，使很多新生对英语俱乐部有了一定的了解，这使本次招新活动顺利进行。其次：招新活动中，大部分干部认真负责，密切合作，体现了我们社团的凝聚力。虽然有优点，但我们也发现了不足之处。第一：虽然宣传力度大，但区域化比较明显，导致了男少女多的状况，使新会员男女比例失调。第二：分工不够明确，现场秩序有点混乱，不过后来经过调整，秩序有所改善。第三：社团中擅长写字和跳舞的人才缺少。
本次招新活动成功地落下了帷幕，为我们积累了经验。在以后的社团活动中，我们要注重宣传工作和准备工作方面，明确分工，提高办事能力。同时招新过程中会员相互帮
助，增强了会员之间的感情，提高了社团的凝聚力。各社团相互帮助，促进了各社团的友好关系，当然，此次招新活动的`成功离不开学校、老师、团委以及学生团体联合会的支持和帮助。
招新结束，接下来是协会一连串活动的推出，每一位成员必须作好充分的准备。会长干部级要起领导带头作用，协调内部工作，充分调动新会员的工作积极性和不断培养他们的工作能力，让全体成员全心投入协会活动，把以后的活动做的更好。
社团招新活动总结 篇五
在上周，我校30个社团的招新活动在宿舍楼下广场圆满结束。当天我校大小30个社团一同拍摊，吸引了许多同学的到来。
情况概述：当天我们外联部每个人负责3~4个社团摊位，主要的工作是协助社团宣传，帮他们拉人，向更多的人介绍。
成绩经验：在这次活动中我见识到我校的社团规模之大，数量之多。在向其他人介绍的时候，也锻炼到我的胆量和口才。
存在的问题和教训：
1、 在活动的开始我们都花了一定时间才找到自己负责的摊位，现在的摆放与一开
始给我们的分布图有一些出入，再加上当时人数比较多，场面很热闹，很难找到自己负责的社团的位置，所以一开始的时候我只在魔术社帮忙。
2、 当我们去到负责的社团摊位时，他们的负责人都显得有些吃惊，仿佛不知道社
联有安排人数去帮助他们，除了让我们派一下传单就没有什么事做了，有些社团的负责人甚至开完笑说可以在一旁休息一下。
今后努力的方向：
1、 以后要和各个社团的负责人打好关系，并在平时做好沟通交流的工作，这样下次有活动的时候，要协助他们的话也好知道从什么方面下手。
2、 下次早点去到场地，在站岗时间到之前了解好现场摊位的分布，这样就可以节省寻找的时间。
社团招新活动总结 篇六
201×—201×学年干事招聘总结 随着新学期的开始我院又迎来一批青春朝气的新生。为了让同学在校园里学到更多的知识，全力配合文学院团总支学生会工作，尽快将我部工作带入正轨，培养新一届服务于广大学生的学生干事。我部在团总支学生会的安排和其他各部门的支持下，于9月27日顺利完成了新干事招聘工作。现将招聘过程中出现的相关情况总结如下：
一、亮点与优点
1、在招新之前，我部大力宣传，通过印发传单、到军训场地及寝室宣传等，由于前期工作做得比较到位，因此参加应聘的人较多，我部也招到能力较强的干事。
2、此次活动由我部与其他部门一同承办，旨在提高各部门之间协作能力，加强了各个部门之间的联系，大大提高了工作效率，并且加强了整个学生会的凝聚力和战斗力。
3、现场工作人员责任心强，保证了此次活动的顺利开展，我部三个部长加上原来的三个部长共六人一直都在忙碌，我部并有专人介绍本部职能和工作，让应聘者更加的熟悉。
4、让更多的新同学了解学生会、秘书处的工作，接触更多新同学，更好的融入到大学生活中来。为新同学展现自己能力提供一个平台，为新同学提升自我能力提供一个平台。
二、不足之处
1、会场秩序有点混乱。由于第一天的应聘者较多，部分应聘者表现的很活跃，以至于室里不太安静，应聘者的自我介绍不能清楚的听到。
2、少数应聘者采用了不把鸡蛋放在一个篮子里的策略，给我们的录取工作带来了不便，出现几个部门同时选一个干事的情况。以至于后来我们得进行调整。
3、我部刚开始来面试的干事班级分布不合理，部分班级面试人数特别多，而个别班级面试人数又比较少。后经过与其他部门协商，终于招到合适的人。
弹指间，招新活动已结束，不过这是个开始，我部将尽心尽力做好我部的本职工作，同时，全力配合学生会其他部门，为同学们服务。我部全体人员已准备着迎接明天的挑战。
