染雾班主任年度考核表 篇一
班主任年度考核是对班主任工作进行综合评价的重要手段，通过对班主任的工作表现、教育成果和专业素养等方面的评估，可以客观地了解班主任的优点和不足，为进一步提高班主任的工作水平提供依据。下面是班主任年度考核表的具体内容：
1. 个人基本情况
班主任姓名、性别、年龄、学历、工作年限等基本信息。
2. 工作态度
评估班主任对工作的积极性、责任心、耐心和细心程度，是否严格要求自己、严格要求学生，并能够以身作则，起到良好的榜样作用。
3. 班级管理
评估班主任对班级的管理情况，包括班级纪律的维护、学生情绪的调节、学生关系的处理等。同时也考察班主任是否能够合理安排学生的作息时间，保证学生的身心健康。
4. 学生教育
评估班主任对学生的教育工作，包括学生学习态度的培养、学习方法的指导、学业水平的提升等。同时也考察班主任对学生品德教育的重视程度，是否能够帮助学生树立正确的价值观和人生观。
5. 家长沟通
评估班主任与家长的沟通情况，包括家长会的组织、家长反馈的及时回应、家访的开展等。同时也考察班主任是否能够与家长建立良好的合作关系，共同关心学生的成长。
6. 教育成果
评估班主任带领班级取得的教育成果，包括学生的学业水平提升、班级的荣誉奖项获得等。同时也考察班主任是否能够根据学生的实际情况，制定个性化的教育方案，帮助学生取得进步。
根据以上内容，班主任年度考核表可以为学校领导提供一份客观的评估报告，帮助他们更好地了解班主任的工作情况，并提出相应的改进意见和建议。同时，班主任也可以通过年度考核表，总结自己的工作经验，找出不足之处，为今后的工作提供参考和借鉴。
班主任年度考核表 篇二
班主任年度考核表是评估班主任工作的重要工具，通过对班主任的综合评价，可以促进班主任的专业发展和工作水平的提升。下面是班主任年度考核表的具体内容：
1. 个人基本情况
班主任姓名、性别、年龄、学历、工作年限等基本信息。
2. 工作态度
评估班主任对工作的热情、主动性、坚持性和创新性等方面的表现。同时考察班主任对学校工作的积极配合和支持。
3. 班级管理
评估班主任对班级的管理情况，包括班级纪律的维护、学生行为的引导、学生问题的解决等。同时考察班主任是否能够合理组织班级活动，增强班级凝聚力和向心力。
4. 学生教育
评估班主任对学生的教育工作，包括学生学习态度的培养、学习方法的指导、学业水平的提升等。同时考察班主任对学生品德教育的重视程度，是否能够帮助学生树立正确的价值观和人生观。
5. 家校合作
评估班主任与家长的沟通情况，包括家长会的组织、家长反馈的及时回应、家访的开展等。同时考察班主任是否能够与家长建立良好的合作关系，共同关心学生的成长。
6. 教育成果
评估班主任带领班级取得的教育成果，包括学生的学业水平提升、班级的荣誉奖项获得等。同时考察班主任是否能够根据学生的实际情况，制定个性化的教育方案，帮助学生取得进步。
通过班主任年度考核表的评估，可以对班主任的工作进行全面的分析和评价，为学校领导提供决策依据，同时也为班主任提供改进和进步的机会。班主任应该以积极的态度对待年度考核，不断反思和总结自己的工作，提高专业素养，为学生的成长和发展做出更大的贡献。
班主任年度考核表 篇三
班主任年度考核表
高中班主任年度考核个人总结【1】
一年来，本人严格遵守《中小学教师职业道德规范》要求，落实教育局、学校工作部署，以重实际，抓实事，求实效为教学工作的基本原则，以培养学生创新精神和实践能力为重点，以新课程改革为契机，深化课堂教学改革，认真落实课程计划，落实教学常规，落实教学改革措施，大力推进素质教育，使所任班级教学质量有了大面积提高，现就将一年以来工作情况总结如下：
一、认真学习，提高思想认识，树立新的理念
1、坚持每周的政治学习和业务学习，紧紧围绕学习新课程，构建新课程，尝试新教法的目标，不断更新教学观念。
注重把学习新课程标准与构建新理念有机的结合起来。
通过学习新的《课程标准》，认识到新课程改革既是挑战，又是机遇。
将理论联系到实际教学工作中，解放思想，更新观念，丰富知识，提高能力，以全新的素质结构接受新一轮课程改革浪潮的“洗礼”。
2、通过学习新的《课程标准》，使自己逐步领会到“一切为了人的发展”的教学理念。
树立了学生主体观，贯彻了民主教学的思想，构建了一种民主和谐平等的新型师生关系，使尊重学生人格，尊重学生观点，承认学生个性差异，积极创造和提供满足不同学生学习成长条件的理念落到实处。
将学生的发展作为教学活动的出发点和归宿。
重视了学生独立性，自主性的培养与发挥，收到了良好的效果。
二、教学工作
教学工作是学校各项工作的中心，也是检验一个教师工作成败的关键。
一年来，在坚持抓好新课程理念学习和应用的同时，我积极探索教育教学规律，充分运用学校现有的教育教学资源，大胆改革课堂教学，加大新型教学方法使用力度，取得了明显效果，具体表现在：
(一)发挥教师为主导的作用
1、备课深入细致。
平时认真研究教材，多方参阅各种资料，力求深入理解教材，准确把握难重点。
在制定教学目的时，非常注意学生的实际情况。
教案编写认真，并不断归纳总结经验教训。
2、注重课堂教学效果。
针对学生特点，以愉快式教学为主，不搞满堂灌，坚持学生为主体，教师为主导、教学为主线，注重讲练结合。
在教学中注意抓住重点，突破难点。
3、坚持参加校内外教学研讨活动，不断汲取他人的宝贵经验，提高自己的教学水平。
经常向经验丰富的教师请教并经常在一起讨论教学问题。
听公开课多次,使我明确了今后讲课的方向和以后语文课该怎么教和怎么讲。
4、作业批改认真及时，力求做到全批全改，重在订正，及时了解学生的学习情况，以便在辅导中做到有的放矢。
(二)调动学生的积极性。
在教学中尊重孩子的不同兴趣爱好，不同的生活感受和不同的表现形式，使他们形成自己不同的风格，不强求一律。
有意识地以学生为主体，教师为主导，通过各种游戏、比赛等教学手段，充分调动他们的学习兴趣及学习积极性。
让他们的天性和个性得以自由健康的发挥。
让学生在视、听、触觉中培养了创造性思维方式，变“要我学”为“我要学”，极大地活跃了课堂气氛，相应提高了课堂教学效率。
(三)做好后进生转化工作
作为教师，应该明白任何学生都会同时存在优点和缺点两方面，对优生的优点是显而易见的，对后进生则易于发现其缺点，尤其是在学习上后进的学生，往往得不到老师的肯定，而后进生转化成功与否，直接影响着全班学生的整体成绩。
所以，一年来，我一直注重从以下几方面抓好后进生转化工作：
1、用发展的观点看学生。
应当纵向地看到：后进生的今天比他的昨天好，即使不然，也应相信他的明天会比今天好。
2、因势利导，化消极因素为积极因素。
首先，帮助后进生找到优、缺点，以发扬优点，克服缺点。
其次，以平常的心态对待：后进生也是孩子，厌恶、责骂只能适得其反，他们应该享有同其它学生同样的平等和民主，也应该在稍有一点进步时得到老师的肯定。
3、真正做到晓之以理，动之以情。
首先做到“真诚”二字，即教师不应有丝毫虚伪与欺哄，一旦学生发现“有假”，那么教师所做的一切都会被看作是在“演戏”。
其次做到“接受”，即能感受后进生在学习过程中的各种心理表现和看法，如对学习的畏惧、犹豫、满足、冷漠，错误的想法和指责等，信任他们，鼓励他们自由讨论。
最后做到“理解”二字，即通过学生的眼睛看事物。
三、班主任工作
作为班主任，我深深懂得教师的一言一行都影响着学生，对学生起着言传身教的作用。
所以在工作中我一直遵循“严要求，高标准”的指导方针。
1、思想教育常抓不懈：利用班会，晨会进行思想品德教育，卫生、纪律、安全等经常讲，着重培养学生良好的道德品质、学习习惯、劳动习惯和文明行为习惯等。
2、发挥“小干部”的大作用：大胆放手使用班干部，通过制定班级管理制度，对学生各方面做出了严格要求，班内形成了团结向上的优良班风。
3、经常与任课教师取得联系，了解学生的学习情况，协同对学生进行学习目的教育，激发学习兴趣，培养刻苦学习的意志，教会学习方法，学好各门功课，并掌握学生的课业负担量。
4、关心学生身体健康，注意保护视力，指导开展丰富多彩的班级活动，积极参加学校组织的各项活动，搞好班级的经常性管理工作，对学生进行常规训练，培养学生养成良好的学习、生活习惯。
5、经常与家长保持联系，取得家长的支持和配合，与班主任一起家访，交流情况，共同配合，促进学生发展。
通过以上工作，本班学生纪律、学习、生活习惯、日常行为规范等都有了较大转变，为今后的`教育教学工作打好了基础。
总之，一年来，干了一些工作，也取得了一些成绩，但成绩只能代表过去，工作中也存在着一些不足，如：学生学习两极分化严重，行为习惯还不够规范等，在今后的工作中，我一定要发扬优点，改正不足，扬长避短，争取更大的成绩。
班主任年度考核总结【2】
一、捕捉教育契机，思想工作细致入微
四年级孩子处在从低年级向高年级的过渡期，这一阶段学生可塑性大、模拟性强、思想波动比较大，所以“抓稳定”是班主任工作重中之重。
如果善于捕捉教育契机、抓拄机会，来做学生的思想工作，教育学生，那么往往能收到意想不到的效果。
比如新学期开始，学生在心灵上都有一种积极向上的愿望，希望一切从新开始，希望自己在新的一学期经过努力，赢得班主任的好感和信任。
开学第一天我跟全体学生讲的第一句话就是：“不管你们过去曾有过多少不尽人意的地方，但只要我们共同努力了，最后是一定能成功的，我们中有的学生以前犯过这样那样的错误，但对我来说，一切都从今天开始。
”这样帮助学生塑造全新的自我。
再如每次考试后不管学生成绩进步多少或实际上退步了，我们总能找到这个学生的一两处进步，对于他们的闪光点或微小的进步，要加倍呵护，多加表扬。
大部分成绩较差的学生，平时缺少的就是老师适当的表扬，他们以前得到的总是老师的埋怨、指责，如果能够得到当众的表扬，他的学习热情将会高涨，自信心也就更足了。
二、持之以恒抓养成教育、及时纠正学生不规范言行。
学生良好的思想行为不是一朝一夕形成的，而是通过每一件事，每一项活动，每一节课，长期熏陶才能形成。
为建设良好的班风，我着重抓日常行为规范的养成教育。
并以课堂生活为主体，以常规练习为主线，加强了对学生课堂纪律、常规、礼貌、卫生和劳动等几方面基本行为准则的教育。
培养学生对学习的责任感和自学、自理、自控的能力。
为保证养成教育的实效性，对规范学生行为采取正反两方面教育相结合的办法，及时表扬、及时批评。
三、言传身教，培养学生主人翁意识。
现在的学生几乎都是独生子女，娇生惯养。
在家里父母根本舍不得让孩子干活，因此在学校、在教室看见地上有纸，哪怕是踩上也不捡起来。
如有这种情况发生，我必须强调学生把地上的纸捡起来，放入纸篓。
这样才能使学生人人关心班级，人人讲卫生。
使同学看见地上有脏东西主动打扫干净，再也不用老师去指派了，对这些同学我将及时的予以表扬，夸奖他们已经养成爱干净、讲卫生的优良品行，我想这样渐渐地全班同学都会养成良好的习惯，谁也不会往地上扔一块纸屑了。
要让学生真正养成好习惯，要用正确的方法去引导。
四、 做后进生的知心朋友。
工作中我时刻以一颗慈母般的心关爱着每一个学生，始终以期待的目光关注着每一个学生，从不因学生学习成绩差而歧视学生。
既为取得好成绩的学生感到高兴,也能谅解学生学习中的失误。
学习上遇到困难,我耐心细致地为他们讲解。
使他们相信自己的老师,也把老师当作知心朋友。
我经常找学困生谈心, 如谈谈他们的兴趣爱好;谈谈他们假期怎么过;谈谈他们父母、家庭的情况，当然也谈一些学习方法，这些有意无意的谈心，往往会增进师生的感情，使学生觉得老师很在乎他们、很看重他们，鼓起他们与人交往的勇气，树立起他们的自信心。
在我的班中思想差的学生不算多,他们身上有许多不良行为,为了教育他们,对他们进行“动之以情,晓之以理”的教育,帮助他们克服身上的不足。
五、学生的自我管理制度。
教师再辛勤，在班级的管理上也不可能面面俱到，时时督促。
所以我选拔一些做事认真有责任心的学生，把各项工作详细分配给他们，这样既可以增强学生的责任心，又可以把班级管理细节化。
比如早读时有专人领读，还有一人维持秩序。
收作业时由各科课代表负责。
卫生工作由每天的值日生监督等等。
这样谁也不会抱有侥幸心理，趁老师不在的时候偷懒或违反纪律了。
同时，适时地调换负责人，也使班上的同学增强了自我管理，以及管理他人的能力。
班级良好的秩序得到了任课教师的一致好评。
六、有组织的开展各项活动，促进学生良好个性形成，增强凝聚力
本学期结合学校工作要求，积极开展主题性的活动。
如每周召开一次主题班会，是学生受到感恩教育、礼仪教育、诚实守信教育等;小足球比赛大大调动了学生积极性，是形成和谐的环境，产生向心力、凝聚力，培养集体荣誉感的绝好机会;英语风采大赛、科普剧表演赛分获二等奖和优秀表演奖并参加市级比赛。
这些活动对于学生来说，既可以获得满足和显示，更能得到锻炼和提高。
七、多渠道与家长沟通，家校合力，促进孩子健康成长。
家访的形式多种多样，面对面交谈、电话沟通、短信联系……学校家庭两方面及时交流信息，密切配合，有利于增进彼此间的了解和认识，促进家庭教育和学校教育进一步的合作互动。
在我们的工作中都有过这样的感受：当教育教学效果不佳时，双方易产生互相埋怨的情绪：家长埋怨老师不会“教”，对自己子女不够关心;老师则怨家长
家教不严，纵容、袒护其子女。
如果双方缺乏沟通的话，就会由以上的埋怨情绪导致某种对立情绪，最终将对学生产生不利的影响。
比如我们班的一位学生，学习上最大的问题就在于懒惰，经常拖拉作业，各科老师对其都有意见，有一次我放学后将他留下来，正好他妈妈来接，彼此交流之后他妈妈才得知孩子的问题，因为当家长问起其学习时，这位学生总是说很好，家长对孩子了解不全面。
通过家校联系，双方消除误会，学校与家庭教育更有时效性、针对性、目标要求更一致。
工作中依然存在一些不足，今后我会不断总结经验，用科学、合理、有效的方法指导班级工作，使教育工作不断焕发新的活力和有新的起色。
