染雾公文员工处罚决定范文 篇一
尊敬的各位员工：
经过本公司的认真调查和研究，我公司决定对某部门员工进行处罚，并于此函通知相关人员。以下是处罚决定的详细内容：
1. 员工信息：
姓名：XXX
部门：XXX
职位：XXX
工号：XXX
2. 违规事实：
经过调查，发现该员工存在以下违规行为：
（详细描述违规行为，如违反公司规章制度、违反工作纪律、违背职业道德等）
3. 处罚决定：
鉴于该员工的违规行为严重影响了公司的正常运营秩序并损害了公司形象，根据公司《员工行为规范》的相关规定，决定对该员工给予以下处罚措施：
（根据违规行为的性质和严重程度，可以采取警告、罚款、降职、停职、解雇等不同的处罚方式，具体处罚措施根据实际情况而定）
4. 教育整改：
为了让该员工认识到自己的错误并改正，公司将组织相关部门对其进行教育和培训，加强其法律法规和职业道德的学习，提高其责任意识和工作纪律。
5. 处罚生效和复议：
该处罚决定自本函送达之日起生效。如果被处罚员工对处罚决定有异议，可以在收到处罚决定之日起三个工作日内以书面形式提出复议申请。复议期间，处罚决定仍然有效执行。
本次处罚决定是公司依法依规进行的，旨在维护公司的正常运营秩序和员工的工作纪律，希望所有员工引以为戒，以此为鉴，珍惜工作机会，遵守公司规章制度，共同为公司的发展贡献力量。
特此通知。
公司名称
日期
公文员工处罚决定范文 篇二
尊敬的各位员工：
经过仔细调查和充分了解，我公司决定对某部门员工进行处罚，并通过本函告知相关人员。以下是处罚决定的详细内容：
1. 员工信息：
姓名：XXX
部门：XXX
职位：XXX
工号：XXX
2. 违规事实：
经过调查，发现该员工存在以下违规行为：
（详细描述违规行为，如违反公司规章制度、违反工作纪律、违背职业道德等）
3. 处罚决定：
鉴于该员工的违规行为给公司带来了不良影响，根据公司《员工行为规范》的相关规定，决定对该员工给予以下处罚措施：
（根据违规行为的性质和严重程度，可以采取警告、罚款、降职、停职、解雇等不同的处罚方式，具体处罚措施根据实际情况而定）
4. 教育整改：
公司将组织相关部门对该员工进行教育和培训，加强其法律法规和职业道德的学习，引导其正确的工作态度和行为规范，促使其改正错误，提高工作质量和效率。
5. 处罚生效和复议：
该处罚决定自本函送达之日起生效。如果被处罚员工对处罚决定有异议，可以在收到处罚决定之日起三个工作日内以书面形式提出复议申请。复议期间，处罚决定仍然有效执行。
本次处罚决定是公司依法依规进行的，目的是维护公司的正常运营秩序和员工的工作纪律，希望所有员工引以为戒，自觉遵守公司规章制度，共同为公司的发展做出贡献。
特此通知。
公司名称
日期
公文员工处罚决定范文 篇三
因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润。
原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒。
希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事件,公司将会严肃处理。
部门名 我公司___部门___员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第___条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对___处以 警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。
___(签署人签名、盖章)
__年__月__日
公文员工处罚决定范文 篇四
为了保障全体员工的身体健康，控制吸烟造成的危害，坚持办公室公共场所环境卫生，倡导良好社会公德，更好地构建和谐的办公环境，结合公司实际情景，特通知如下：
1、任何员工禁止在公司办公区域，办公室、室内公共场所和卫生间吸烟。
2、吸烟处：楼梯走道处。
3、在公司内做好禁烟的宣传工作，坚持办公环境卫生，公司内禁止乱丢烟蒂;选择健康的生活方式，人人遵守禁烟制度，争创无烟工作环境;
4、期望公司吸烟员工进取配合执行此制度，如发现违反规定者，公司将进行处罚。
以上制度期望各位员工自觉遵守，互相监督，共同做好安全防火宣伟教育工作!
批准：
盖章：
本制度经总经理审批，即日起生效!
特此通知!
行政部
20xx年03月27日
公文员工处罚决定范文 篇五
关于对两起打架事件的处理决定：
xx月xx日上午和xx月xx日上午，公司先后发生两起员工打架事件
，造成了极坏的.影响。
据查，xx月xx日上午，（事件的经过），造成（xx后果）。
根据公司“安全生产、礼貌办公”的精神，按照公司《加强内部管理若干规定》的要求，员工在上班时间不准打架斗殴，肖国民等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：
扣打架事件当事人供销科xxx四月份岗位工资100元，扣企管科xxx四月份岗位工资50元，罚职责部门供销科100元；
扣打架事件当事人总装车间xxx四月份岗位工资100元，xxx受伤休息半天，扣当日工资元，由xxx承担；罚职责部门总装车间100元。
望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。
XX公司
xx年xx月xx日
公文员工处罚决定范文 篇六
3月16日，x x车间员工x x未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!
相关纪律及奖惩条例
1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。
2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。
3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。
4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!
电子生产部
20xx年xx月xx日
