染雾酒店前台招聘启事范文 篇一
招聘酒店前台接待员
我们酒店是一家位于城市中心的高档酒店，现因业务扩展需要，招聘酒店前台接待员数名，欢迎有相关从业经验的人士加入我们团队。
岗位职责：
1.负责接待客人，并提供优质的服务体验；
2.熟悉酒店各项服务及设施，并能向客人进行介绍和推荐；
3.负责办理客人入住、退房手续，确保手续的准确和高效；
4.解答客人的疑问并提供相关信息；
5.处理客人的投诉和问题，并及时协调解决。
任职要求：
1.具备一年以上酒店前台工作经验者优先考虑；
2.具备良好的沟通能力和服务意识；
3.具备良好的团队合作精神；
4.具备一定的英语口语能力，掌握其他外语者优先考虑；
5.工作细致认真，具备较强的抗压能力。
薪资待遇：
1.薪资面议，根据个人能力和经验进行调整；
2.提供完善的社会保险和福利待遇；
3.提供良好的职业发展空间和晋升机会。
应聘方式：
请将个人简历发送至邮箱或邮寄到以下地址，我们将尽快与您联系并安排面试。
联系人：XXX
联系电话：XXX
邮箱：XXX
地址：XXXXXX
我们期待您的加入，一同打造一个温馨舒适的酒店环境，为客人提供最优质的服务体验。
酒店前台招聘启事范文 篇二
招聘酒店前台经理助理
我们酒店是一家国际连锁高星级酒店，现因业务发展需要，招聘酒店前台经理助理数名，欢迎有相关经验和管理能力的人士加入我们团队。
岗位职责：
1.协助酒店前台经理管理前台工作，确保前台工作的正常运营；
2.负责前台人员的培训和考核，提高前台团队的服务水平；
3.负责制定并执行客户服务标准，确保客人的满意度；
4.解答客人的疑问和投诉，并及时协调解决；
5.协助编制前台工作计划和预算，并进行监控和分析。
任职要求：
1.具备三年以上酒店前台工作经验，有一年以上酒店前台管理经验；
2.具备较强的沟通和协调能力，能够有效处理各种突发情况；
3.具备良好的团队合作精神和领导能力；
4.具备良好的英语口语和书写能力，掌握其他外语者优先考虑；
5.工作细致认真，具备较强的抗压能力。
薪资待遇：
1.薪资面议，根据个人能力和经验进行调整；
2.提供完善的社会保险和福利待遇；
3.提供良好的职业发展空间和晋升机会。
应聘方式：
请将个人简历发送至邮箱或邮寄到以下地址，我们将尽快与您联系并安排面试。
联系人：XXX
联系电话：XXX
邮箱：XXX
地址：XXXXXX
我们期待您的加入，一同打造一个高效专业的前台团队，为客人提供最优质的服务体验。
酒店前台招聘启事范文 篇三
xx公司成立于xx年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。
愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间！
1、招聘要求：正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心；专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。
2、招聘人数：4--5人。
3、招聘岗位：销售管理人员。
4、主要职责：销售案场管理，联系房管局和银行，给客户办理按揭贷款，签订购房合同，办理房产证等业务。
5、工资待遇：试用期基本工资x元/月，试用期3-6个月。试用期满考核合格，缴纳三险一金，实行基本工资加奖金的薪酬制度。
酒店前台招聘启事范文 篇四
要点1：时间观念
守时是职业道德的一个基本要求，提前10-15分钟到达面试地点效果最佳，可熟悉一下环境，稳定一下心神 提前半小时以上到达会被视为没有时间 观念，但在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到却是致命的，如果你面试迟到 那么不管你有什么理由，也会被视为缺乏自我管理和约束能力，即缺乏职业能力，给面试者留下非常不好的印象 不管什么理由，迟到会影响自身的形象，这是一个对人、对自己尊重的问题。而且大公司的面试往往一次要安排很多人，迟到了几分钟，就很可能永远与这家公司失之交臂了，因为这是面试的第一道题，你的分值就被扣掉 后面的你也会因状态不佳而搞砸。
招聘人员是允许迟到的，这一点一定要清楚，对招聘人员迟到千万不要太介意，也不要太介意面试人员的礼仪、素养。如果他们有不妥之处，你应尽量表现得大度开朗一些，这样往往能使坏事变好事。否则，招聘人员一迟到，你的不满情绪就流于言表，面露愠色，招聘人员对你的第一印象就大打折扣，甚至导致满盘皆输。因为面试也是一种人际磨合能力的考查，你得体、周到的表现，自然是有百利而无一害的。
要点2：第一印象
到了办公区，最好径直走到面试单位，而不要四处张望，甚至被保安盯上;走进公司之前，口香糖和香烟都收起来，因为大多数的面试官都无法忍受你在公司嚼口香糖或吸烟;手机坚决不要开，避免面试时造成尴尬局面同时也分散你的精力，影响你的成绩。一进面试单位，若有前台，则开门见山说明来意，经指导到指定区域落座若无前台，则找工作人员求助。这时要注意用语文明，开始的“你好”和被指导后的“谢谢”是必说的，这代表你的教养;一些小企业没有等候室，就在面试办公室的门外等候;当办公室门打开时应有礼貌地说声：“打扰了” 然后向室内考官表明自己是来面试的，绝不可贸然闯入;假如有工作人员告诉你面试地点及时间，应当表示感谢;不要询问单位情况或向其索要材料，且无权对单位作以品评;不要驻足观看其他工作人员的工作，或在落座后对工作人员所讨论的事情或接听的电话发表意见或评论，以免给人肤浅嘴快的印象。
要点3：等待面试
进入公司前台，要把访问的主题、有无约定、访问者的名字和自己名字报上。到达面试地点后应在等候室耐心等候，并保持安静及正确的坐姿。如果此时有的单位为使面试能尽可能多地略过单位情况介绍步骤，尽快进入实质性阶段。准备了公司的介绍材料，是应该仔细阅读以先期了解其情况。也可自带一些试题重温。而不要来回走动显示浮躁不安，也不要与别的接受面试者聊天，因为这可能是你未来的同事，甚至决定你能否称职的人，你的谈话对周围的影响是你难以把握的，这也许会导致你应聘的失败。更要坚决制止的是：在接待室恰巧遇到朋友或熟人，就旁若无人地大声说话或笑闹;吃口香糖，抽香烟、接手机。
酒店前台招聘启事范文 篇五
08/1999 - 08/1999 XXXX Technology Co., Ltd Purchasing supervisor
·Mainly engaged in supplier approval, rating and development and supplier management.
·Supervising a team to perform purchasing activities and tracking their performance.
·Leading the local sourcing in China and driving the on-going cost reduction plan.
·Ensuring the supply pipeline to maintain the production, while the inventory is under control.
·Purchasing procedure update and value-added process implementation.
·Be sensitive to the worldwide supply market and identify potential supply risks from vendors and take action accordingly.
1997/02 - 1999/07 XXXX Senior Purchaser
·Vendor selection and development, price & terms negotiation and allocation update.
·On-going cost reduction with vendors via raw material price negotiation, vendor product cost composition analysis and other source benchmarking, to meet/exceed target.
·Material supply assurance & inventory control.
·Vendor performance evaluation and quality improvement.
--As I perfectly controlled the material quality and delivery time,the sales department was strongly supported and orders were shipped on time and without shortage and effeciently reduced wastage. The total sales amount was raised from Million USD to 5 Million USD, enlarged business scope and attracted big customers.
1996/08 - 1997/01 XXX Purchaser
·Base on MRP to release orders and track the delivery.
·Coordinate with related function for new vendor approval and ECO control.
酒店前台招聘启事范文 篇六
前台是展示酒店的形象、服务的起点。对于客人来说，前台是他们接触我们酒店的第一步，是对酒店的第一印象，是酒店的门面，是非常重要的。所以前台在一定程度上代表了酒店的形象。同时，酒店对客人的服务，从前台迎客开始，好的开始是成功的一半。有了对其重要性的认识，所以我们一定要认真做好本职工作。所以，我在过去的5个月我一直都严格依照酒店的规定。总结起来可以用以下的五个方面来说：
一，像所有其他的服务行业一样，礼貌，礼仪：怎样保持微笑，怎样问候客人，如何为客人提供服务，在服务中对客所要用的语言等。
二，注意形象，前台是酒店的第一印象，是酒店的门面。所以，我们前台的工作人员一定要求淡妆，着工装上岗，用良好的精神面貌对客，从而维护酒店的形象，让客人了解并看到我们亿邦的精神面貌。从而留下深刻的良好印象!并且，也有利于我们自身的形象和修养的提高。从而，影响我们以后的人生。
三，前台业务知识的培训。主要是日常工作流程，前台的日常工作很繁琐，客人入住，退房的办理，电话的转接，问询，提供信息，行李寄存，接送机信息的查询与核对。订单的检查与核对，排房，交接班时的交接工作等。所以，我们随时都要保持认真，细致工作作风和责任心!以免给客人和自己的同事带来很多的不便!
四，前台英语，一些前台英语能力的具备是对我们每个前台接待员的基本要求，这样才能好为来自外国的客人服务。对于英语的接待方面，我本以为对于像我一个英语专业的人来说不是问题，可是，后来在接待外国客人的时候，好多问题出来了，对于我已经一年多没有接触英语这才明白我好些单词都已生疏，还酒店的好多设施设备的名称都是以前没有接触过的。还好我们酒店组织了前台接待的英语培训，使我对以前学过得到单词到了温习和巩固。也学到了很多以前没有接触的单词，比如好多的设施设备名称。通过这样的培训使明白这样一个道理就是不管什么时候都不要忘记了学习，给自己不断充电!唯有不断的学习才能使自己有更好进步，才让自己各个方面的能力不断增强!
