染雾教师招聘广告范文 篇一
聘请优秀教师，共同创造美好未来！
我们学校是一所位于城市中心的优质学校，现因扩大规模，急需招聘一批优秀教师加入我们的团队。我们诚挚邀请热爱教育事业、有责任心和创新精神的教师加入我们，共同为学生的成长和未来贡献力量。
岗位要求：
1. 具备本科以上学历，教育学或相关专业优先考虑；
2. 具备相关教学经验，能够灵活运用教学方法和手段，激发学生的学习兴趣；
3. 具备较强的沟通能力和团队合作精神，能够积极与家长、同事和学生沟通交流；
4. 具备良好的教学能力和教育素养，能够制定教学计划和教学评估；
5. 具备教育教学理论知识和实践经验，能够根据学生的实际情况进行个性化教学；
6. 热爱教育事业，有责任心和耐心，能够关心和关爱学生，促进学生全面发展。
岗位待遇：
1. 提供具有竞争力的薪资待遇，根据个人能力和经验进行评定；
2. 提供舒适的工作环境和完善的教学设施；
3. 提供良好的职业发展空间和晋升机会；
4. 提供全方位的培训和专业发展支持。
招聘流程：
1. 简历筛选：请将个人简历、教育背景和工作经验发送至招聘邮箱；
2. 面试：通过简历筛选后，我们将与您联系安排面试；
3. 面试结果通知：面试结束后，我们将及时通知您是否被录用；
4. 入职培训：录用后，我们将为您提供入职培训，帮助您更好地适应学校的工作环境和教学要求。
我们学校致力于为学生提供高质量的教育和全面的培养，我们希望能够招聘到一批优秀的教师与我们一起共同成长。如果您对教育事业充满热爱，具备相关经验和素质，请尽快与我们联系。期待您的加入，共同创造美好的未来！
联系方式：
招聘邮箱：recruitment@school.com
联系电话：1234567890
教师招聘广告范文 篇二
热情洋溢的教师招募中！
我们学校是一所位于城市郊区的优质学校，致力于为学生提供全面的教育和培养。为了满足学校的发展需求，现诚邀优秀教师加入我们的团队，共同为学生的成长和未来贡献力量。
岗位要求：
1. 具备教育学或相关专业本科以上学历，持有教师资格证书；
2. 具备较强的教学能力和沟通能力，能够与学生建立良好的师生关系；
3. 具备团队合作精神和创新能力，能够与同事共同制定教学计划和教育方案；
4. 具备良好的教育理论知识和实践经验，能够根据学生的实际情况进行个性化教学；
5. 热爱教育事业，有责任心和耐心，能够关心和关爱学生，促进学生全面发展。
岗位待遇：
1. 提供具有竞争力的薪资待遇，根据个人能力和经验进行评定；
2. 提供舒适的工作环境和完善的教学设施；
3. 提供良好的职业发展空间和晋升机会；
4. 提供全方位的培训和专业发展支持。
招聘流程：
1. 简历筛选：请将个人简历、教育背景和工作经验发送至招聘邮箱；
2. 面试：通过简历筛选后，我们将与您联系安排面试；
3. 面试结果通知：面试结束后，我们将及时通知您是否被录用；
4. 入职培训：录用后，我们将为您提供入职培训，帮助您更好地适应学校的工作环境和教学要求。
我们学校注重教育质量和师生关系的建立，希望能够招聘到一批热情洋溢、有责任心的教师与我们一起共同成长。如果您对教育事业充满热爱，具备相关经验和素质，请尽快与我们联系。期待您的加入，共同创造美好的未来！
联系方式：
招聘邮箱：recruitment@school.com
联系电话：1234567890
教师招聘广告范文 篇三
一、招聘时间
起止时间：x6年12月9日-x6年12月31日
(简历投递：x6年12月9日-x6年12月31日)
(面试考核：x7年1月1日-x7年1月15日)具体简历投递、面试考核时间以招聘单位安排为准。
二、招聘程序
1、计划公布：请各应聘者详细了解招聘计划，具体招聘岗位、专业学科要求、招聘人数情况等。
2、简历投递：招聘期内所有应聘者需在人事处招聘管理信息系统中注册并投递简历。
3、简历初审：招聘单位经过初审、筛选，确定面试候选人。
4、面试考核：组织进行面试及考核，具体考核方式由招聘单位根据学校相关文件要求确定。
5、学校审批：招聘单位将拟接收候选人材料报学校评议审批。
6、体检录用：办理相关手续。
三、相关待遇
关于林业大学教师岗位的落户政策、薪酬补贴等待遇问题将根据国家及学校的相关文件要求执行。
四、联系方式
人事处联系人：徐老师、王老师
电话：
传真：
地址：xx市xx区路号林业大学人事处
网址：
教师招聘广告范文 篇四
一、实习老师待遇
时薪：小学60-270元初中70-390元/小时高中85-500元/小时
等级越高时薪越高;(时薪是培训机构3倍左右)
结算方式：通过xxAPP操作结课，账户内自行提现至银行卡或支付宝，工资透明
二、实习老师的授课方式
1. 线上授课：通过电脑在线上课(所有地方)
2. 上门授课：(北京、上海、南京、西安、成都、哈尔滨可以做线下家教。)
三、实习老师的职责
1.课前备课：针对学生学习情况、教材版本、所在地校情考情以及家长需求备课。
2.课中授课：通过在线授课的形式给学生进行1对1或小班授课，课程要有针对性，课堂气氛活跃，用心上课。
3.课后反馈：上完课后，在xxAPP上以及在学习沟通群中进行课后反馈，让家长清楚孩子的学习情况。
4.作业布置和批改：课后给学生布置作业，下次课给学生讲解;5.工作时间自由，可以选择空闲时间在家，薪资可观。
四、任职资格
1.满足以下条件均可：拥有985/211大学、top30师范大学、八大外语大学在校生或已毕业的机构老师、自由老师等。
2.注册xxAPP，通过xx的面试和培训成为xx正式老师。
3.认同xx的价值观，遵守xx平台管理规范，热爱教育.
4.乐观开朗，关注细节，重视格局，有敬业精神。
5.晋升路线：金牌老师→超级老师→城市合伙人。
教师招聘广告范文 篇五
建筑大学地处xx省会——泉城，前身是创建于x年的国家城市xxxxx城市建设工程学校。作为一所以工为主，以土木建筑为特色，工理管文法农艺多学科相互渗透、协调发展的多科性大学，学校是xx省与住建部共建高校、服务国家特殊需求博士人才培养高校、xx省首批特色名校和xx省首批协同创新中心建设高校。
学校设有19个学院(部)、58个本科专业、14个一级学科硕士点、1个博士人才培养项目、1个博士后流动站，全日制本硕博及留学生万余人。拥有教职员工1900余人，其中专任教师1300余人。高级职称人员879人、硕士生导师536人、博士生导师30人。拥有俄罗斯自然科学院院士、千人计划专家、长江学者、泰山学者等高层次人才35人。拥有国家级特色专业4个、教育部地方高校本科专业综合改革试点专业1个，国家级工程实践教育中心(基地)3个、国家级实验教学示范中心1个、国家级虚拟仿真实验教学中心2个，专业设置与社会需求匹配度居全省高校之首。学校获批xx高校首个国家产教融合创新实践中心，被评为全国建设人才培养工作先进单位。
学校学科特色鲜明，集群优势明显，在结构工程、城市规划设计、建筑节能等领域具备强劲的科研实力。拥有教育部重点实验室、国家乡土文化遗产研究基地等高层次创新平台17个。绿色建筑学科入选省“泰山学者特支计划”，建筑学获省立项建设一流学科。深入实施《服务建设事业行动方案》，与地方政府、企事业单位签订合作协议60余项，500余项成果实现转化推广，为区域经济特别是建设事业发展提供了重要的人才和技术支持。
二、招聘范围及待遇
第一层次人才
中国科学院院士、中国工程院院士、中国社会科学院学部委员、“国家特支计划”杰出人才或境外著名学术机构的院士。
学校将提供年薪200万元以上，安家费与购房补贴500万元以上，并在学科建设、团队建设和科研补助经费以及工作条件等方面提供保障，具体情况面议。
第二层次人才
中国科学院院士和中国工程院院士有效候选人，国家“千人计划”创新长期项目特聘专家或国家“万人计划”领军人才、“长江学者奖励计划”特聘教授或“创新团队发展计划”学术带头人、中科院“百人计划”、国家杰出青年科学基金项目等国家高层
次人才项目入选者;或境外知名大学教授;或与上述人员水平相当者。本层次人才年龄一般不超过55周岁。
学校将提供年薪100万以上，安家费与购房补贴200万以上，科研启动、学科建设经费和工作条件等，根据工作需要安排(理工类400万以上，文管类100万以上)。配偶随调，并按专业对口原则安排工作。
第三层次人才
国家“青年千人计划”或国家“万人计划”青年拔尖人才入选者、国家优秀青年科学基金获得者、“长江学者”青年学者项目入选者、国家有突出贡献的中青年专家、国家“百千万人才工程”入选者、xx省泰山学者特聘专家(其他省份同类计划特聘教授)，省优秀创新团队带头人入选者，或与上述人员水平相当者。本层次人才年龄一般不超过50周岁(文管类可放宽至55周岁)。
学校将提供年薪50万以上，安家费与购房补贴150万以上，科研启动及学科建设经费和工作条件等，根据工作需要安排(理工类200万以上，文管类50万以上)。配偶随调，并按专业对口原则安排工作。
第四层次人才
博士研究生导师或具有教授职称、对学科建设具有重要作用的硕士研究生导师，并需具备以下条件之一：国家级重点(重大)项目课题主持人、省部级二等及以上科技成果奖首位获得者、xx省“泰山学者青年专家计划”入选者、xx省有突出贡献的中青年专家、xx省杰出青年基金获得者、教育部新世纪优秀人才支持计划;或在境外取得博士学位，具有3年及以上的境外高校或科研机构正式教学或科研职位的优秀人才;或与上述人员水平相当者。本层次人才年龄一般不超过45周岁(文管类可放宽至50周岁)。
学校将提供年薪35万以上，安家费与购房补贴120万以上，科研启动及学科建设经费和工作条件等，根据工作需要安排(理工类80万以上，文管类30万以上)。配偶随调，并按专业对口原则安排工作。
第五层次人才
教师招聘广告范文 篇六
北京成立于x年，商务部重点扶持的十五家全国大型零售企业之一 ，国际百货协会(IADS)唯一的中国零售企业成员 ，全球消费品论坛零售业峰会组织的董事会成员企业。
拥有综合超市、购物中心、百货商店、国际合作等零售业态，旗下拥有综合超市600361与xx商厦000882两个上市公司。
x年强势进驻，诚聘各界英才!欢迎您的加盟!
招聘职位:
1、生鲜技工(猪牛羊肉分割):8名
能够熟练分隔猪牛羊肉;身体健康;有相关工作经验者优先。
2、理货员:30名
身体健康、吃苦耐劳，有较强的抗压能力;有相关行业工作经验者优先。
3、收银员:20名
有良好的语言表达能力及服务意识;身体健康、吃苦耐劳;有相关行业工作经验者优先;高中以上学历。
4、安保员 :10名
男女不限，身体健康，品行端正，执行力强，能吃苦耐劳;具有工作经验者优先;退伍军人优先。
5、库管员:5名
男性，能吃苦耐劳，有相关行业工作经验者优先。
6、储备干部:20名 (发展方向-各部门领班、主管、经理)
大专及以上学历，应历届毕业生，26周岁以下，有自信、热爱零售业者，能吃苦耐劳者优先。
7、生鲜部 主管|领班:6名
具有超市生鲜一年及以上相关管理工作经验;具有较强的团队管理能力、组织协调能力和贯彻执行能力，具备竞争意识;高中及以上学历。
8、食品部 主管|领班:2名
具有超市食品一年及以上相关管理工作经验;具有较强的团队管理能力、组织协调能力和贯彻执行能力，具备竞争意识;高中及以上学历。
9、安保部 主管|领班:4名
具超市一年及以上管理工作经验，具备一定的消防知识;身体健康，品行端正，执行力强，能吃苦耐劳;退伍军人优先。
10、信息技术:1名
大专以上学历，计算机相关专业毕业，熟练操作SQL大型数据库，能用C或C++语言熟练编程,20-45周岁，具有同行业相关工作经验者优先考虑。
11、租赁主管:1名
大专以上学历，有1年及以上商超租赁工作经验;良好沟通协调能力，能够独立完成招商谈判;租赁合同签订，租金收取等工作;年龄18-45周岁。
12、搬运工:5名
男性，身体健康，吃苦耐劳。
13、招聘小时工:100名 (收银员、理货员、收货员等)
身体健康，品行端正，执行力强;年龄18-50周岁;在校大中专院校学生或有相关工作验者优先。
14、招聘厂家促员:300名
身体健康，品行端正，执行力强;年龄18-50周岁;有相关工作验者优先。
备注:以上岗位一经录用，公司将签订正式劳动合同、购买五险，领班以上职务购买住房公积金。每位员工享有年节福利、带薪年休假，并提供畅通的晋升渠道。
应聘方式: 1、通过邮箱投递简历;2、到我司登记应聘
招聘时间:每周一至周五 08:50―17:30
咨询电话:
应聘邮箱: (简历以附件形式投递，附件名称:职位+姓名)
招聘地址:xx市南谯路与琅琊路交叉口大金新百楼上12层北京xx人事部(大金新百东大门旁乘电梯至12楼)
