染雾招聘的格式范文 篇一
公司名称：XXX有限公司
招聘职位：市场营销专员
工作地点：XXX市
岗位职责：
1. 负责公司产品的市场推广和销售工作，制定市场营销策略并执行；
2. 开展市场调研，了解市场需求和竞争情况，为产品销售提供参考依据；
3. 组织并参与各类市场活动，包括展会、推广活动等，提高公司知名度和产品销量；
4. 负责与客户进行沟通和洽谈，达成销售合作协议，并跟进合作项目的执行进展；
5. 定期汇报市场销售情况和竞争动态，提供市场营销策略改进意见。
任职要求：
1. 大专及以上学历，市场营销或相关专业优先考虑；
2. 具备一定的市场营销经验，熟悉市场推广和销售流程；
3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与客户和团队有效合作；
4. 具备较强的市场分析和市场调研能力，具备较强的市场敏感度；
5. 具备较强的学习能力和创新能力，能够及时调整市场策略。
薪资待遇：面议
联系方式：请将个人简历发送至邮箱 xxx@xxx.com，邮件标题注明“市场营销专员应聘”。
招聘的格式范文 篇二
公司名称：XXX有限公司
招聘职位：财务主管
工作地点：XXX市
岗位职责：
1. 负责公司财务管理工作，包括预算编制、资金管理、成本控制等；
2. 负责制定公司财务制度和流程，监督财务运作的合规性和规范性；
3. 组织并参与年度审计工作，及时处理审计问题和建议；
4. 负责与银行和税务部门的沟通和协调，保证公司财务运作的顺利进行；
5. 定期报告公司财务状况和财务分析结果，为公司决策提供支持。
任职要求：
1. 本科及以上学历，财务或相关专业背景，有会计从业资格证书；
2. 具备较强的财务分析和财务管理能力，熟悉财务报表和财务制度；
3. 熟悉税务和金融相关法规和政策，具备较强的风险控制能力；
4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效合作；
5. 有较强的抗压能力和解决问题的能力，能够应对紧急情况。
薪资待遇：面议
联系方式：请将个人简历发送至邮箱 xxx@xxx.com，邮件标题注明“财务主管应聘”。
招聘的格式范文 篇三
让简历外表醒目
简历的外表不一定要强调，但它应该醒目。审视一下简历的空白处，用这些空白处和边框来强调你的正文，或使用各种字体格式，如斜体，大写，下划线，首字突出，首行缩进或尖头。用计算机来打印你的简历。
尽量使你的简历简短
只使用一张纸 雇主可能会扫视你的简历，然后花30秒来决定是否召见你。所以一张纸效果最好。如果你有很长的职业经历，一张纸写不下，试着写出最近5-7年的经历或组织出一张最有说服力的简历，删除那些无用的东西
为你的简历定位
雇主们都想知道你可以为他们做什么。含糊的，笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会。为你的简历定位。如果你也有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点。这将使你的简历更有机会脱颖而出。
写上简短小结
这其实是最重要的一个部分，"小结"可以写上你最突出的几个优点。没有什么应聘者写这几句话，但雇主们却认为这是引起注意的好办法。
强调成功经验
雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处，包括你为他节约了多少钱，多少时间等，说明你有什么创新等。
力求精确
阐述你的技巧、能力、经验要尽可能的准确，不夸大也不误导。确信你所写的与你的实际能力及工作水平相同。还要写上你以前工作的时间和公司。
一、针对职位制作
对不同的职位，招聘单位的侧重点是不同的，一定要根据应聘职位来制作简历，才能有的放矢，充分发挥简历的作用。不要为了省事只制作一份简历，然后把它大量复印投递。如果对照招聘的要求来对应说明，那无疑最切合用人单位的要求。简历制作是否能吸引眼球，取决于对应聘职位的认识。招聘人员都明确了解招聘的职位，他只会注意那些看起来切合职位要求的简历。
二、突出要点
基于同样的理由，应该了解招聘者的招聘重点，看重的地方，然后突出你这方面的能力或特点。不要堆砌太多的章节，不要把所有次要的职责都列出，只写主要的。删除那些无用的东西，比如你的爱好，除非你知道招聘的单位正在组建一支足球队，而你恰好是学校足球队的前锋。所谓的要点，就是2至3点，1,2,3,4,5罗列下来的不是要点，能让阅读的.人留下印象的就是2、3点，太多项会超出人的记忆限制。提炼并突出这几点，能更容易给人留下清晰的印象。
三、注意细节
较之业务，招聘者更看重素质，较之能力，招聘者更看重态度。素质和态度往往从简历的细节处体现出来，所以大部分招聘者会特别重视细节，往往一个错别字就会导致简历被淘汰到垃圾箱里，你可能没意识到这是个错别字，但他认为这是不认真的态度。所以一定要仔细斟酌，把细节落实到实处。
四、格式恰当，篇幅适宜
很多招聘人员反映，每次都会收到一些组织很差的简历，格式杂乱无章，条理不清楚，或者是简历太简单，看不出什么信息，或者简历篇幅太长，看不出重点。招聘者也相信，简历不一定能体现出一个人的能力水平，但是因为收到的简历非常多，这样的简历，只能淘汰。同时，招聘人员好像总是时间不够，耐心不足，第一印象不好的简历就随手放一边了。
简历格式要注重条理，同时篇幅应控制在刚好满足每份1分钟左右的阅览。
五、精心编排打印
简历的好坏，关键在于这份简历给人的印象如何，因此，还必须对写好的简历进行必要的加工，对它进行编排打印。简历的版式编排要美观大方，让人阅览起来一目了然。版式的效果好，简历翻开来第一印象就会特别好，这样招聘者会用心阅览下去。
招聘的格式范文 篇四
工作地点：深圳
岗位职责：
1、 负责固定收益类资产的投资管理，参与制定投资策略;
2、 负责确定具体债券投资品种，构建债券投资组合;
3、 动态跟踪持仓品种有关情况，在授权范围内根据市场变化适时调整投资策略;
4、 参与固定收益市场产品创新工作，熟悉市场主流固定收益产品运作方式;
5、维护和拓展业务协作关系，参与与合作方的谈判沟通工作。
任职资格：
1、重点院校全日制硕士及以上学历，金融、经济类相关专业，特别优秀者可适当放宽;
2、两年以上债券市场投资或研究经验，熟悉银行间市场和交易所市场交易规则，具备前瞻性的投资能力;
3、具有银行、基金公司、证券公司或保险公司等投资经验，且过往业绩优良者优先。
招聘的格式范文 篇五
招聘启事一般都要简单明了，张贴出来的启事一定要清晰，常用的招聘启事的格式是这样的：
标题： __有限公司公司招聘要求
招聘要求：__有限公司公司招聘：
详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。
1.先公司自我介绍
__有限公司责任公司成立于__年__月__日，属于民营企业，截至目前为止，__公司一直是行业的“领头羊”，年营业额达到___元，公司员工.....企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。
2.招聘员工的具体要求：
年 龄：
性 别：
学历要求：
能力要求：
岗位职责：
工作经验：
其他要求：
工作待遇：
以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容!
3.要求面试者提供个人简历和哪些证件，何时面试以及应聘流程。
4.面试具体描述：___月__日 在___进行面试或者复试!
落款_有限公司责任公司人事部
联系地址：____省___市___
联系人：某某
电话：_____
以上为普通招聘启事基本格式，好的招聘启事能吸引人才的注意，能够更好的招聘到需要的人才!
招聘的格式范文 篇六
自荐信能为你赢得一个面试机会，一份好的自荐信应有：1.>自我介绍和写自荐信的'理由；2.自我推荐；3.制订计划。
一份自荐信应做到以下三点：
1.自我介绍和写自荐信的理由 信的首段要抓住招聘经理的注意力。说明你为何寄履历表：你对公司有兴趣并想担任他们空缺的职位。可以通过暗示你与公司雇员的亲属关系来表达你对公司的兴趣。要说明你干的是同一行业，有着同样的工作兴趣，或者你一直通过新闻了解公司或者这个行业。 如果你由一位朋友或着同事介绍给公司，就在信中提起他们；因为招聘经理会感到有责任回复你的信（但是不要夸大其实，如果你对公司或者这行业叙述不正确，招聘者会一眼就看穿的。）当你要求担任公司空缺时，要说得越具体越好。不要只说起工作职位，还应谈谈这个职位的要求。
2.自我推荐 信的第二部分要简短地叙述自己的才能，特别是这些才能将满足公司的需要。没有必要具体陈述，因为履历表将负责这些。 这部分你应强调你的才能和经验将会有益于公司的发展。不要在信中表示你会因聘用而收益多少，面对桌上一大堆履历表和许多空缺职位，招聘经理关心的不会是你的个人的成就。尽可能地少用人称代词'我'，要让人感到你想表达的是'我怎样才能帮你。
3.制订计划 信的结尾要表明你的下一步计划。不要让招聘者来决定，要自己采取行动。告诉招聘者怎样才能与你联络，打电话或者发email，但不要坐等电话。要表明如果几天内等不到他们的电话，你会自己打电话确认招聘者已收到履历表和自荐信并安排面试。语气肯定但要礼貌。（一些应聘者会用一段话来解释履历表中不清楚的地方，比如就业经历中没有工作的阶段）
