染雾鸡西市人力资源和社会保障局关于为市政府电子政务办招考工作人员 篇一
随着信息技术的快速发展和普及，电子政务已经成为现代社会的重要组成部分。为了适应这一趋势，鸡西市政府决定成立电子政务办公室，负责推动市政府的数字化转型和信息化建设。为了确保电子政务办的顺利运行，鸡西市人力资源和社会保障局决定招考一批合格的工作人员。
首先，我们需要明确电子政务办的职责和要求。电子政务办将负责推动市政府各部门的信息化建设，提升政府的服务水平和效率。因此，应聘者需要具备一定的计算机技术和信息管理知识，并且具备良好的沟通能力和团队合作精神。此外，应聘者还需要具备较强的学习能力和解决问题的能力，能够适应快速变化的信息技术环境。
其次，我们将采取公开招考的方式来选拔合适的工作人员。招考的流程包括报名、笔试、面试和体检等环节。报名阶段，应聘者需要准备个人材料，并按照规定的时间和地点进行报名。笔试环节将对应聘者的基本知识和技能进行考察，主要包括计算机基础、信息管理和沟通技巧等方面的内容。面试环节将对应聘者的综合素质进行评估，主要包括沟通能力、团队合作能力和学习能力等方面的考察。最后，通过体检环节来确保应聘者身体健康，能够适应工作的要求。
最后，我们将根据应聘者的综合表现来确定最终录用名单。录用的工作人员将接受一段时间的岗前培训，以提升其工作能力和适应新岗位的能力。同时，我们将建立健全的考核和激励机制，为工作人员提供良好的发展空间和福利待遇。
总之，鸡西市人力资源和社会保障局将以公开、公正、公平的原则来组织招考工作人员。我们希望通过此次招考，能够选拔出一批优秀的工作人员，为鸡西市电子政务办的建设和发展做出积极的贡献。
鸡西市人力资源和社会保障局关于为市政府电子政务办招考工作人员 篇二
随着社会的进步和科技的发展，电子政务已经成为现代政府服务的重要形式。为了推动鸡西市政府的数字化转型和信息化建设，市政府决定成立电子政务办公室，并招考一批合格的工作人员来支持和推动其工作。
电子政务办公室的建立旨在加强政府与市民之间的沟通和交流，提高政府的服务质量和效率。该办公室将负责推动市政府各部门的信息化建设，推动政务信息的共享和整合，提供便捷的在线政务服务，促进政府决策的科学化和精细化。
为了确保电子政务办公室的顺利运行，鸡西市人力资源和社会保障局将组织招考一批具备相关专业知识和技能的工作人员。招考的条件主要包括：具备本科及以上学历，计算机相关专业毕业优先；具备一定的信息管理和沟通能力，能够熟练使用办公软件和网络工具；具备团队合作精神和较强的学习能力，能够适应快速变化的信息技术环境。
招考的方式将采取公开招聘的方式，通过报名、笔试、面试和体检等环节对应聘者进行选拔。报名阶段，应聘者需要准备个人材料，并按照规定的时间和地点进行报名。笔试环节将对应聘者的基本知识和技能进行考察，主要包括计算机基础、信息管理和沟通技巧等方面的内容。面试环节将对应聘者的综合素质进行评估，主要包括沟通能力、团队合作能力和学习能力等方面的考察。最后，通过体检环节来确保应聘者身体健康，能够适应工作的要求。
最终，我们将根据应聘者的综合表现来确定最终录用名单。录用的工作人员将接受一段时间的岗前培训，以提升其工作能力和适应新岗位的能力。同时，我们将建立健全的考核和激励机制，为工作人员提供良好的发展空间和福利待遇。
总之，鸡西市人力资源和社会保障局将以公开、公正、公平的原则来组织招考工作人员。我们希望通过此次招考，能够选拔出一批优秀的工作人员，为鸡西市电子政务办的建设和发展做出积极的贡献。
鸡西市人力资源和社会保障局关于为市政府电子政务办招考工作人员 篇三
鸡西市人力资源和社会保障局关于为市政府电子政务办招考工作人员公告因工作需要，经市编委批准，决定为市政府电子政务办面向社会公开招考5名工作人员。现将有关事宜公告如下：
一、招考岗位及条件
1、网站程序员1人。大专以上学历，计算机科学与技术专业，30周岁以下，身体健康，参与过地市级以上政府网站研发，有6个以上独立完成的网站编程案例，具有国家注册的软件开发专业团队从业经历。精通Dreamweaver，SQLServer，Oracle，Fireworks，Domino操作和ASP技术。
2、网站美工1人。大专以上学历，计算机科学与技术专业，30周岁以下，身体健康，从事地市级新闻类网站美工工作3年以上，有3个以上独立完成的网站美工设计案例。熟悉web开发技术。
3、电子政务建设管理人员1人。统招大专以上学历，35周岁以下，身体健康，从事黑龙江省县级以上政府电子政务网络管理
4、网站综合管理人员1人。统招本科以上学历，35周岁以下，身体健康，3年以上地市级政府门户网站管理经验，有1个以上独立完成的地市级政府网站策划案例，有新闻采编工作经历。具有较强的文字综合能力，能够熟练使用计算机、照相机和常用字表图片处理软件。
5、网站信息管理员1人。统招本科以上学历，40周岁以下，身体健康，3年以上办公部门文字工作经历，地市级以上媒体发表新闻类作品8篇以上。能够熟练使用计算机、照相机和常用字表图片处理软件。
二、招考程序及方法
(一)报名
1.报名时间：6月7日-6月11日
2.报名地点：市人力资源和社会保障局考录调配科(市政府大楼419室)
3.报名所需材料：
①《报名登记表》1份(此表请从鸡西市人事编制信息网下载)；
②报考人员的身份证、毕业证、学位证、工作证(或单位证明)原件及复印件各1份；
③能证明本人工作能力和业绩的佐证材料；
④2寸近期免冠正面彩照3张(请在照片背面注明姓名和报考岗位)。
(二)考试
考试分笔试和面试，由市人力资源和社会保障局统一组织。
笔试卷面分100分。笔试内容网站程序员、网站美工、电子政务建设管理人员、网站综合管理人员四个岗位以各岗位涉及的基础理论、核心技术和岗位常识为主，主要考察考生的业务基本功；网站信息管理员以汉语言文学基础、新闻报导与写作、政策理论基础为主，主要考察考生语言文字能力和新闻工作适应能力。
面试采取情景模拟方式进行。重点测查考生的专业实践操作能力，总分100分。网站程序员、网站美工、电子政务建设管理人员、网站综合管理人员四个岗位以书面或上机操作的形式解决实际工作中可能遇到的特定问题为主。网站信息管理员以计算机网络基本操作、摄影摄像器材使用为主，主要考察考生新闻采编发能力。
(三)筛选原则
60分为笔试合格线，达不到合格线的不得进入面试。笔试结束后，根据笔试成绩，按每个岗位报考者的笔试成绩从高到低的顺序与招考计划数3倍的比例确定每个岗位参加面试的人员名单(末位并列的一同进入面试程序)。
面试成绩与笔试成绩按比例合成总成绩。网站程序员、网站美工、电子政务建设管理人员、网站综合管理人员四个岗位的考生，按照笔试占30%、面试占70%的比例合成总成绩。网站信息管理员岗位笔试占80%、面试占20%的比例合成总成绩。
按照每个岗位考试总成绩从高到低顺序与招考计划数1：1的比例确定体检、考察人选。
(四)考察、体检。考察、体检工作由市人力资源和社会保障局与选调单位共同组织实施。
体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
体检或考察不合格出现空缺名额的，由用人单位提出意见，经审核同意后，可按该岗位考试成绩从高分到低分依次递补体检、考察。
(五)聘用
市人力资源和社会保障局按照规定程序为合格人员办理聘用手续，签订聘用合同。被录用人员试用期为6个月。试用期满考核不合格者取消录用资格。
三、纪律与监督
邀请纪检监察部门全程监督招考工作。对违反公开招考纪律、弄虚作假的报考人员,一经查实,取消其考试资格。
四、本公告由市人力资源和社会保障局负责解释。
考生报名登记表下载：http://jixi.gov.cn/upfile/20100604170405-0.doc
