染雾不服劳动仲裁上诉状精编 篇一
尊敬的法院：
我是某公司的员工，就我与公司之间的劳动争议，经过劳动仲裁委员会的裁决，我对其裁决结果不服，现根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，向贵院提起上诉，请求贵院依法审理，撤销劳动仲裁委员会的裁决，做出公正的判决。
一、案件基本情况
我在某公司任职，期间受到了公司的违法行为和侵权行为，导致我受到了经济损失。我先后向劳动仲裁委员会提起了劳动争议申请，要求公司支付我相应的经济赔偿。
劳动仲裁委员会在审理过程中，对公司的违法行为和侵权行为进行了认定，但在赔偿金额上却偏颇地倾向于公司，未能全面综合考虑我的损失，并未提供足够的证据支持其裁决。因此，我对劳动仲裁委员会的裁决结果表示不满，并决定向贵院提起上诉。
二、上诉理由
1.劳动仲裁委员会未全面考虑我的损失：根据劳动仲裁委员会提供的裁决书，其仅仅考虑了我在工资、福利等方面的损失，而未充分考虑我在个人声誉、职业发展等方面的损失。这严重偏离了法律规定的赔偿原则，导致我未能获得应有的经济赔偿。
2.劳动仲裁委员会未提供足够的证据支持其裁决：根据劳动仲裁委员会提供的裁决书，其只是简单地列举了公司的违法行为和侵权行为，却未提供充足的证据支持这些行为。在裁决过程中，我提供了大量的证据证明公司的错误行为，但劳动仲裁委员会却未能充分考虑这些证据，导致裁决结果不公正。
三、诉讼请求
1.撤销劳动仲裁委员会的裁决：鉴于劳动仲裁委员会的裁决结果不合理、不公正，我请求贵院撤销其裁决，重新审理本案。
2.公司支付我应有的经济赔偿：根据我所提供的证据，公司的违法行为和侵权行为导致我受到了经济损失，我请求贵院判决公司支付我相应的经济赔偿。
以上就是我对劳动仲裁委员会的裁决结果不服的理由和诉讼请求。我希望贵院能够依法审理此案，保护我的合法权益，做出公正的判决。谢谢！
申诉人：某某
日期：xxxx年xx月xx日
不服劳动仲裁上诉状精编 篇二
尊敬的法院：
我是某公司的员工，就我与公司之间的劳动争议，经过劳动仲裁委员会的裁决，我对其裁决结果不服，现根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，向贵院提起上诉，请求贵院依法审理，撤销劳动仲裁委员会的裁决，做出公正的判决。
一、案件基本情况
我在某公司任职，期间受到了公司的不公正对待和违法行为，导致我受到了经济损失和精神伤害。我先后向劳动仲裁委员会提起了劳动争议申请，要求公司支付我相应的经济赔偿和精神赔偿。
劳动仲裁委员会在审理过程中，对公司的不公正对待和违法行为进行了认定，但在赔偿金额上却偏颇地倾向于公司，未能全面综合考虑我的损失，并未提供足够的证据支持其裁决。因此，我对劳动仲裁委员会的裁决结果表示不满，并决定向贵院提起上诉。
二、上诉理由
1.劳动仲裁委员会未全面考虑我的损失：根据劳动仲裁委员会提供的裁决书，其仅仅考虑了我在经济损失方面的损失，而未充分考虑我在精神伤害方面的损失。公司的不公正对待和违法行为导致我受到了精神上的伤害，这也是我需要得到补偿的一部分。
2.劳动仲裁委员会未提供足够的证据支持其裁决：根据劳动仲裁委员会提供的裁决书，其只是简单地列举了公司的不公正对待和违法行为，却未提供充足的证据支持这些行为。在裁决过程中，我提供了大量的证据证明公司的错误行为，但劳动仲裁委员会却未能充分考虑这些证据，导致裁决结果不公正。
三、诉讼请求
1.撤销劳动仲裁委员会的裁决：鉴于劳动仲裁委员会的裁决结果不合理、不公正，我请求贵院撤销其裁决，重新审理本案。
2.公司支付我应有的经济赔偿和精神赔偿：根据我所提供的证据，公司的不公正对待和违法行为导致我受到了经济损失和精神伤害，我请求贵院判决公司支付我相应的经济赔偿和精神赔偿。
以上就是我对劳动仲裁委员会的裁决结果不服的理由和诉讼请求。我希望贵院能够依法审理此案，保护我的合法权益，做出公正的判决。谢谢！
申诉人：某某
日期：xxxx年xx月xx日
不服劳动仲裁上诉状精编 篇三
导语：不服劳动仲裁，可以依法进行上诉。下面是小编收集的不服劳动仲裁上诉状精编，欢迎阅读。
不服劳动仲裁上诉状精编 篇四
原告:xxxx有限公司
住所: xxxxx厦写字楼
法定代表人：王某
被告：段某，女，汉族，1981年**月**日出生，住址：xxxx**街道****路**号，身份证号码：**********，联系电话：********
原告因工资等争议一案，不服深圳市劳动争议仲裁委员会于2009年*月**日所作的深劳仲案[2008]2***号裁决，现提出起诉。
诉讼请求：
1、请求法院判决原告无须支付被告2007年4月*日至2008年8月*日休息日、法定节假日的加班工资人民币4***8元及25%的经济补偿金人民币1**5元;
2、请求法院判决原告无须支付被告2008年度年终奖人民币60**元;
事实与理由：
深圳市劳动争议仲裁委员会所作的深劳仲案[2008]2***号裁决书的裁决是错误的，缺乏事实和法律依据。
一、裁决要求原告支付被告加班工资及加班工资的计算方法是错误的。被告本属原告的高级管理人员，工作时间自由灵活，由被告自己根据工作需要安排，且原告也与被告签定了不定时工作协议。同时，原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第七条第二款规定“地方企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的审批办法， 由各省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门制定，报国务院劳动行政部门备案”。而且截止被告辞职的2008年8月*日，广东和深圳市均未相关规定出台。因此，该不定时工作协议应为有效，原告不应支付被告任何加班工资。
二、裁决要求原告向被告支付拖欠加班工资的25%经济补偿金没有法律依据。按照上面所述，根本不存在原告拖欠被告加班费的问题。而且，支付拖欠加班工资经济补偿金，理应适用劳动合同法的规定，而劳动合同法及其实施条例对此均未予以规定。因此，即使存在拖欠加班费的情形，要求原告向被告支付拖欠加班费的经济补偿金也是没有法律依据的。对此，我国法院已有相应判决。
三、裁决要求原告支付被告2008年度年终奖没有法律依据。年终奖是由企业根据企业经营状况和员工工作表现而为员工提供的福利，并不是法律的强制规定。因此，只要不违反法律规定和劳动合同的约定，原告完全有权自主决定年终奖的发放范围和发放方式，原告不给已离职的被告发放年终奖并无不当。况且，被告2008年*月离职，原告的年度经营业绩如何还未核算，也不可能核算出每个员工的年终奖的数额，从而也不可能发放年终奖。在职员工一年中发生缺勤都有可能无权享受年终奖，当年离职的员工怎么可能还有权享受当年的年终奖呢?
综上所述，原仲裁裁决是错误的，缺乏事实和法律依据。为维护法律的正确实施，维护原告的合法权益，特向贵院提起诉讼，请求依法判决!
此致
xxxxx区人民法院
具状人：xxxxx有限公司
(盖章)
不服劳动仲裁上诉状精编 篇五
原告：姓名，性别，汉族，出生年月日，无业
住址：
被告：某某有限公司
住所地：
法定代表人：，职务：
被告：济南办事处
住所地：
负责人： 职务：
原告因于被告劳动争议一案，不服济南市xxxx劳动争议仲裁委员会[ ]济xx劳仲案字第xx号仲裁裁决书，特向贵院提起民事诉讼。
诉讼请求
1、请求判令被告支付2001年3月24日至2010年2月原告垫付的社会保险费 元;
2、 请求判令被告向原告支付被告单方面解除劳动合同的经济补偿金元;
3、 请求判令被告向原告支付因未与原告签订劳动合同的双倍工资元。
事实与理由
原告在xx年x月x日向xxxx劳动争议仲裁委员会提起仲裁，济南市xxxx劳动仲裁委员会做出[ ]济xx劳仲案字第xx号裁决。原告认为该裁决认定事实错误，裁决不符合法律的规定，有失公平、公正，理由如下：
一、被告应当支付原告为其垫付的`社会保险费元是合法有据的。被告在仲裁中承认，原告在该单位工作期间的所有保险费都是原告自己缴纳的，保险费给原告报销过一部分，由此可见，被告叫原告自己缴纳保险费是事实，根据社会保险法以及劳动合同法等有关规定，单位为员工缴纳单位应当承担部分的保险费是用人单位应尽的法定义务，任何时候用人单位都不得免除，用人单位叫劳动者自己缴纳保险是违法的，被告应当支付原告为单位垫付的保险费。
二、仲裁裁决原告主张的经济补偿的请求不予支持是错误的。被告已经在xxx年xx月xxx日在没有出具书面的辞退通知书的情况下，就明确表明不让原告去上班，，原告不得不交接工作，不再上班，而且被告当即就把原告的工资结清。根据法律的规定被告单方面辞退原告，应当支付经济补偿金。
三、没签订劳动合同是事实，仲裁裁决也予以认可，根据法律规定应当支付原告双倍工资。
综上所述，原告的请求合法有据，请求贵院予以支持，判如所请。
此致
人民法院
起诉人：
年 月 日
