染雾三八妇女节会议记录 篇一
会议时间：2022年3月8日
会议地点：XX会议室
会议主题：庆祝三八妇女节，展望妇女权益发展
会议记录：
一、会议开场
1. 主持人宣布会议开始，向全体与会人员致以节日的问候，并简要介绍了会议的主题和目标。
二、回顾过去一年妇女事业的发展
1. 与会人员共同回顾了过去一年妇女事业的发展成果，包括妇女就业率提高、妇女参政议政的推进、妇女职业发展的支持等方面。
2. 与会人员纷纷发言，分享了各自所在领域妇女事业的经验和成就，鼓励大家继续努力，推动妇女权益的进一步发展。
三、展望未来妇女事业的发展
1. 与会人员就未来妇女事业的发展进行了深入讨论，提出了一系列建议和措施。
2. 针对妇女就业问题，提出了加大职业培训力度、推动企业性别平等的要求，同时呼吁社会各界关注妇女就业问题。
3. 针对妇女参政议政问题，提出了加强妇女干部培养、提高妇女在决策层的代表性等措施。
4. 针对妇女权益保护问题，提出了加强宣传教育、完善法律法规等方面的建议。
四、制定妇女权益保护计划
1. 与会人员根据讨论结果，制定了一份妇女权益保护计划，包括加强宣传教育、提高妇女参与度、完善法律法规等内容。
2. 确定了各项计划的具体责任人和实施时间表。
五、总结与展望
1. 会议主持人对本次会议进行了总结，并对未来妇女事业的发展进行了展望。
2. 与会人员纷纷表示，将积极参与到妇女事业的推进中，为实现妇女权益的全面发展作出自己的贡献。
六、会议结束
1. 主持人宣布会议结束，感谢与会人员的积极参与和贡献，并鼓励大家在妇女事业发展中再接再厉。
三八妇女节会议记录 篇二
会议时间：2022年3月8日
会议地点：XX会议室
会议主题：庆祝三八妇女节，展望妇女权益发展
会议记录：
一、会议开场
1. 主持人宣布会议开始，向全体与会人员致以节日的问候，并简要介绍了会议的主题和目标。
二、回顾过去一年妇女事业的发展
1. 与会人员共同回顾了过去一年妇女事业的发展成果，包括妇女教育水平的提升、妇女健康状况的改善、妇女参与社会公益活动的增多等方面。
2. 与会人员纷纷发言，分享了各自所在领域妇女事业的经验和成就，并互相学习借鉴。
三、展望未来妇女事业的发展
1. 与会人员就未来妇女事业的发展进行了深入讨论，提出了一系列建议和措施。
2. 针对妇女教育问题，提出了加强性别平等教育、改善教育资源配置等方面的建议。
3. 针对妇女健康问题，提出了加强健康宣传、提高医疗服务水平等措施。
4. 针对妇女参与社会公益活动问题，提出了加强组织引导、提供更多的机会和平台等建议。
四、制定妇女权益保护计划
1. 与会人员根据讨论结果，制定了一份妇女权益保护计划，包括加强宣传教育、改善社会环境、提高政府部门的监管力度等内容。
2. 确定了各项计划的具体责任人和实施时间表。
五、总结与展望
1. 会议主持人对本次会议进行了总结，并对未来妇女事业的发展进行了展望。
2. 与会人员纷纷表示，将继续关注妇女权益的保护和推进，为实现妇女权益的全面发展贡献自己的力量。
六、会议结束
1. 主持人宣布会议结束，感谢与会人员的积极参与和贡献，并祝愿大家在妇女事业中取得更大成就。
三八妇女节会议记录 篇三
是谁给了我们生命?是谁陪同我们成长?是谁教我们做人?下面是小编为您精心整理的关于三八妇女节会议记录全文内容，仅供大家参考。
20XX年3月7日下午，工会主席主持了吉祥航空20XX年三八妇女节座谈会。
一、会上集团工会主席谷增光先生作了重要讲话：
1)首先恭祝吉祥航空所有女员工节日快乐，然后回顾了在吉祥航空成立的历程中，女同志在其中所起的重大作用，并指出各部门的女同志在自己的岗位上发光发热，这与旧时代的女性是有重大区别的;
2)在三八妇女节到来之际，我们在家中应该尊重母亲，在单位男女同事之间更要相互尊重;
3)今年是十二五的第一年，随着吉祥航空的发展壮大，女同志在其中发挥的作用也将更大，为均瑶和吉祥的发展做出更大的贡献，并为吉祥提供更亮丽的风景线。
二、员工代表也踊跃发言，提出以下问题：
1)对于女同事每个月的特殊情况，可否给予建立休假制度
2)女同事在单位工作由于出差等各种原因与孩子团聚机会少，可否增加亲子游活动
3)关于年休假问题，可否按照劳动法规定的工龄进行计算，来算休假天数
4)针对某年龄段的女性，每年增加一次专项体检
5)货运能否享受与吉祥员工一样的福利
6)每年能否组织下女性保健知识讲座，以及美容、健身等活动
7)建议成立女工主席，便于女性工作的开展;针对这个问题赵总答复，这是董事长“家”文化的一部分，加强工会和员工队伍建设，可以使沟通渠道多种多样
8)乘务员在飞行中辐射比较大，公司是否考虑安排疗养;赵总指出，今年将从飞行员开始考虑疗养问题，这个要循序渐进
9)公司对于免票能否考虑每年增加一套;赵总答复，这个每个公司做出相应的政策都有自己的考虑，随着公司的发展，员工的薪酬和福利都会与越来越好的
10)年假可否累积到下一年使用，人力资源部朱总答复，原则是当年年假当年休，实在因为工作安排不开，予以累积到下一年。
11)能否为女同志增加心理咨询项目，提供一个可以咨询的平台;赵总指出，可以联系外部心理机构，为大家提供相应平台
12)3月8日是否为法定假日，公司应考虑是否发文进行休息
三、赵总针对座谈会作出总结：
1)向公司所有女员工表示节日的祝贺
2)公司目前有三分之一的女员工，为公司的`发展做出了自己的努力，赵总代表公司表示感谢
3)今天来参加会议的三部分女性代表提出的建议都很好，针对这些问题公司将在会后一一落实，可能不能一步到位，但都会慢慢解决的
4)通过本次会议，建立了良好的沟通途径，这也正是倡导“家”文化的所在，希望大家在这个平台上畅所欲言，把公司当成自己的家一样，只有这样吉祥才能长久发展，吉祥的员工也才能够享受更多的福利。
四、谌总感谢集团跟公司领导对妇女工作的重视，本次座谈会取得了圆满成功。
二〇XX年三月七日
