染雾篇一：去年粤工资增幅倒数第三
根据最新发布的数据显示，去年广东省的工资增幅在全国范围内处于倒数第三的位置。这一数据引起了广大劳动者的关注和担忧，也引发了社会各界对于广东经济发展的思考和讨论。
据统计数据显示，去年广东省的工资增幅仅为2.5%，远低于全国平均水平。与此同时，其他经济发达地区如上海、北京等都取得了较高的工资增幅，显示出了明显的差距。这一数据的出现，不禁让人思考广东省的经济发展是否出现了瓶颈，是否面临着一些结构性的问题。
造成这一现象的原因有很多，首先是广东省的经济结构存在一定的问题。广东省过去长期以来以制造业为主导，但随着制造业的转型升级和劳动力成本的上升，制造业的就业岗位逐渐减少，给广东省的工资增长带来了一定的压力。另外，广东省在发展服务业和新兴产业方面相对滞后，这也导致了工资增幅的相对较低。
其次，广东省的人口红利逐渐消失，也对工资增幅造成了一定的影响。过去几十年里，广东省一直是外来务工人员的聚集地，劳动力供给充足，也为工资增长提供了一定的动力。然而，随着全国范围内劳动力市场的逐渐一体化，外来人口红利正在逐渐消失，广东省的劳动力供给不再如以往那样充足，这也导致了工资增幅的下降。
此外，广东省的劳动力市场竞争激烈，也是导致工资增幅低的一个重要原因。广东省的经济发达，吸引了大量的劳动者前往就业，但就业机会有限，导致劳动力市场供需矛盾较为突出。在这样的情况下，企业对于工资的控制力度较大，劳动者的议价能力相对较弱，也为工资增幅的下降埋下了隐患。
对于这一问题，广东省政府和相关部门应积极采取措施，促进广东省经济的转型升级和结构调整。一方面，要加大对服务业和新兴产业的支持力度，提高这些行业的吸引力和竞争力，为劳动者提供更多的就业机会和发展空间。另一方面，要加强劳动力市场的监管和调控，促进劳动力市场供需的平衡，提高劳动者的议价能力，确保他们能够获得合理的工资待遇。
总之，去年广东省的工资增幅倒数第三的情况引发了广大劳动者的关注和担忧，也反映出了广东省经济发展中存在的问题。希望广东省政府和相关部门能够认真对待这一问题，采取有效的措施，推动广东省经济的健康发展，确保劳动者能够获得合理的工资待遇。
篇二：证券业薪酬最高
近年来，随着我国证券市场的不断发展壮大，证券业薪酬逐渐成为各行各业中最高的行业之一。据统计数据显示，去年证券业的薪酬水平再次刷新了历史纪录，成为全国各行业中的“高薪聚集地”。
根据统计数据，去年证券业的平均年薪超过了100万元，远高于其他行业的平均水平。这一数据的出现，不禁让人对证券业的吸引力和发展潜力感到惊叹。那么，是什么原因导致了证券业薪酬的如此之高呢？
首先，证券业作为金融行业的重要组成部分，具有较高的风险和回报特点。金融行业一直以来都是高收入行业，而证券业作为其中的重要一环，更是吸引了大量的优秀人才。在金融市场的快速发展和创新中，证券业的从业人员往往能够抓住机遇，获得更高的回报。
其次，证券业的工作压力较大，也是导致薪酬水平高的一个重要原因。证券业的从业人员需要面对复杂的市场环境和激烈的竞争，需要具备较高的专业素质和应对能力。长时间的工作、高强度的压力使得证券业从业人员的工作量和工作质量都处于较高水平，因此获得了相应的回报。
此外，证券业作为一个重要的经济支柱产业，也得到了政府的大力支持和鼓励。政府通过一系列政策措施，加大对证券业的支持力度，推动证券市场的发展和创新。这为证券业的从业人员提供了更多的发展机会和空间，也为他们获得更高的薪酬待遇创造了条件。
然而，证券业薪酬高涨也引发了一些争议和质疑。有人认为，证券业的高薪水平并不完全体现了从业人员的价值和贡献，而是由于金融行业的特殊性和市场环境的不断变化所致。同时，也有人担心过高的薪酬水平可能会导致一些从业人员的道德风险和职业操守问题。
总之，证券业薪酬的高涨是由多方面因素所致，既与金融行业的特殊性和市场环境的变化有关，也与政府的支持和鼓励密不可分。然而，我们也应该看到其中存在的一些问题和挑战，加强对证券业从业人员的培训和监管，确保薪酬的合理性和可持续性。同时，也应该加强对金融行业的监管和风险防控，确保证券市场的稳定和健康发展。
去年粤工资增幅倒数第三 证券业薪酬最高 篇三
证券业薪酬最高：平均165136元；行业间地区间工资差距扩大
广东省统计局昨天发布最新报告称，2007年全省职工年平均工资增幅为12.4%，继续低于全国平均增幅。据悉，这已是广东平均工资增幅连续七年低于全国，居倒数第三位。
这份名为“2007年广东城镇单位就业与工资情况简析”的
报告指出，2007年全省城镇单位在岗职工年平均工资增幅虽比上年提高三个百分点，但比全国平均水平仍低6.3个百分点。但如果扣除物价上涨因素，广东在岗职工年平均工资实际只增长8.4%，也慢于全省人均GDP增幅（12.9%）4.5个百分点。
金融业去年工资涨26.5%
调查同时显示，国民经济19大行业的'平均工资均呈增加态势。2007年工资增幅最大的是金融业，年均工资达70228元，增长26.5%。金融业中的证券业特别红火，其在岗职工年平均工资高达165136元，增幅为41.8%。
另外，平均工资较高的行业还有：信息传输、计算机服务和软件业58666元；科学研究、技术服务和地质勘
查业52446元；电力、燃气及水的生产和供应业44353元；公共管理和社会组织40034元。
从经济类型看，国有单位在岗职工平均工资增速最快。2007年，国有单位年均工资为36396元，增长16.1%。而其他单位为26215元，增长10.2%。
高收入集中在国有单位
报告指出，高收入行业主要集中在国有单位，如金融保险、邮电通信、航空、航海、电力、烟草、公共管理和社会组织等，加上机关调资，国有单位职工工资水平和增长速度继续高于集体和其他经济单位。
从企业、事业和机关分组看，事业单位的平均工资增幅最大。
统计表明，2007年，全省行业间、地区间工资差距继续扩大。
从行业小类看，国家垄断行业的平均工资依然占据主导地位。在109个行业小类中，平均工资均在10万元以上的行业是证券业和烟草制品业，分别为165136元和135636元。平均工资排最后2位的是农业和林业，分别为8635元和12564元。
在广东21个市中，城镇单位在岗职工平均工资最高的市与最低的市之比为2.7：1。
