染雾教师招聘启事 篇一
教育是国家的未来，教师是教育事业的中坚力量。为了进一步提升学校的教学质量，我校现面向社会公开招聘优秀教师。欢迎有志于教育事业的人士踊跃报名。
一、招聘条件
1.具备相应学科专业知识和相关教学经验；
2.具备较强的教育教学能力，能够胜任教学工作；
3.具备良好的职业道德和教育教学观念；
4.身体健康，吃苦耐劳，具备团队合作精神。
二、招聘岗位
1.小学教师
2.初中教师
3.高中教师
4.幼儿园教师
三、报名方式
1.报名时间：即日起至本月底；
2.报名地点：我校教务处；
3.报名材料：个人简历、学历证书、教师资格证书等相关证明材料的复印件；
4.联系方式：请将报名材料寄送至我校教务处或通过电子邮件方式发送至招聘邮箱。
四、招聘流程
1.初审：对报名材料进行初步筛选，符合条件者将进入面试环节；
2.面试：面试环节将包括教学演示、教学设计、问答等环节，以全面考察应聘者的教学能力和专业素养；
3.体检：体检合格者将进入最终录用环节；
4.录用：根据应聘者的综合评定结果，确定最终录用名单；
5.公示：公示录用名单，并与录取人员进行签约。
五、待遇福利
1.薪资待遇：根据应聘者的学历、职称和教龄等条件进行综合评定；
2.福利待遇：享受国家规定的教师相关福利待遇；
3.职称晋升：提供晋升职称的机会，并根据教师的教学表现和业绩进行评定。
六、温馨提示
1.请应聘者如实填写报名材料，提供真实有效的证明材料；
2.请应聘者自备相应的教学资料，并准备好教学演示课；
3.请应聘者提前熟悉我校的教育教学情况，并根据岗位要求做好准备。
教师招聘启事 篇二
尊敬的教育工作者：
我校是一所享有盛誉的中学，为了进一步提升学校的教学质量，现面向社会公开招聘优秀教师。如果您热爱教育事业，有责任心和扎实的专业知识，欢迎您加入我们！
一、岗位需求
1.语文教师：负责中学语文课程的教学工作，能够激发学生学习兴趣，培养学生的语文素养和阅读能力。
2.数学教师：负责中学数学课程的教学工作，能够启发学生的数学思维，提高他们的数学运算能力和问题解决能力。
3.英语教师：负责中学英语课程的教学工作，能够培养学生的英语听、说、读、写能力，提高他们的跨文化交际能力。
4.物理教师：负责中学物理课程的教学工作，能够引导学生进行实验探究，培养他们的科学思维和实际操作能力。
二、招聘要求
1.具备相应学科专业知识和相关教学经验；
2.具备较强的教育教学能力，能够灵活运用多种教学方法；
3.具备良好的师德和教育教学理念，能够尊重学生，关心他们的学习和成长；
4.热爱教育事业，具备团队合作精神和积极的工作态度。
三、报名方式
1.报名时间：即日起至本月底；
2.报名地点：我校教务处；
3.报名材料：个人简历、学历证书、教师资格证书等相关证明材料的复印件；
4.联系方式：请将报名材料寄送至我校教务处或通过电子邮件方式发送至招聘邮箱。
四、招聘流程
1.初审：对报名材料进行初步筛选，符合条件者将进入面试环节；
2.面试：面试环节将包括教学演示、教学设计、问答等环节，以全面考察应聘者的教学能力和专业素养；
3.体检：体检合格者将进入最终录用环节；
4.录用：根据应聘者的综合评定结果，确定最终录用名单；
5.公示：公示录用名单，并与录取人员进行签约。
五、待遇福利
1.薪资待遇：根据应聘者的学历、职称和教龄等条件进行综合评定；
2.福利待遇：享受国家规定的教师相关福利待遇；
3.职称晋升：提供晋升职称的机会，并根据教师的教学表现和业绩进行评定。
六、温馨提示
1.请应聘者如实填写报名材料，提供真实有效的证明材料；
2.请应聘者自备相应的教学资料，并准备好教学演示课；
3.请应聘者提前熟悉我校的教育教学情况，并根据岗位要求做好准备。
教师的工作是一份崇高而充满挑战的职业，希望有志于教育事业的人士积极参与我们的教师招聘，共同为培养优秀的学生而努力！
教师招聘启事 篇三
招聘是人力资源管理的工作，当中过程包括招聘广告、二次面试、雇佣轮选等。负责招聘工作的称为招聘专员(Recruiter)，他们是人力资源方面专家，或者是人事部的职员。 聘请的最后选择应该是用人单位，他们与合适的应征者签署雇佣合约。
教师招聘启事 篇四
台州市外国语学校创办于2003年，系上海外国语学校分校，为台州市示范性民办学校，直属台州市教育局。学校坐落于台州市府大道西段，交通便捷。因学校发展需要，2017年向台州学院公开招聘应届本科毕业生若干名。现将有关事宜公告如下：
一、招聘对象
二、应聘条件
1、品行端正，成绩优良，身体健康。
2、具有教师相应证书：教师资格证书，普通话证书等
3、获得校级以上荣誉者优先考虑;
三、教师待遇
1、聘用后教师人事档案由台州市人事部门统一管理，参加与公办学校教师相同的评优职称，还可参加校内的'“低职高聘”;
2、学校实行结构工资制，享有课时津贴及各项奖励，骨干教师还可享受特殊津贴;
3、符合条件的，学校为教师办理社会养老保险、医疗保险及住房公积金;外地教师可安排校内住房。
四、应聘办法
应聘者将个人简历、身份证、获奖证书、近期个人生活照片及联系方式以Word形式发送至电子邮件tzfls633@126.com，经审核合格后，对应聘者进行面试或试教，试教时间另行通知。
五、联系方式
联系人：
联系电话：
教师招聘启事 篇五
为了促进学院学科建设和专业发展，吸纳海内外优秀高层次人才来学院工作，根据学院“十三五”人力资源规划和2017年教师招聘计划，特发布2017年长江大学园艺园林学院教师招聘启事。
一、招聘原则
2017年园艺园林学院教师招聘，按照长江大学2017年人才招聘办法及招聘计划进行。具体见学校主页人才招聘。
二、招聘计划(见表1)
2017年长江大学园艺园林学院教师招聘计划
三、专任教师招聘条件
1、思想素质好，爱岗敬业，团结协作，乐于奉献，身心健康。
2、具有履行高校教学、科研及学科建设的能力，符合我院学科发展需要。
3、年龄一般为35岁以下。第一学历为全日制普通本科学历，博士阶段所学专业应与本科、硕士阶段所学专业相同或相近;
4、具备较强的科研能力，博士或博士后期间以第一作者公开发表的学术论文至少有2篇被SCI、EI收录;景观规划方向条件可适当放宽(1篇SCI或EI)。
四、专任教师招聘程序
1、符合条件的应聘人员，有意者请投递简历。简历投寄地址：湖北省荆州市荆秘路266号长江大学园艺园林学院，邮编：434025。联系人：黄老师，电话：0716-8066260;13972157779，电子邮箱：3052369@qq.com，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+高校人才网
2、学院初审。符合条件者，通知其来学院面试。
3、资格审查
面试期间，审核应聘人员以下材料：相关毕业证及学位证;重要论文原件及检索报告;六级英语证书或同等证书;本科、硕士、博士成绩单;其它相关证书等重要材料。
4、面试
学院学术委员会进行面试考核。应聘人员先作简要的自我介绍，随后进行一场1小时左右的专业性学术报告，学术委员会对其进行考核。
5、学校审批
通过学院考核者，学院及时报送到学校人事处审批。
欢迎各位有志之士加盟长江大学园艺园林学院!
附件
教师招聘启事 篇六
园艺园林学院
2016年12月23日
