染雾职工宿舍安全的管理制度 篇一
职工宿舍是企业为员工提供的住宿场所，其安全管理制度的完善对于保障员工的人身安全和财产安全至关重要。下面将从宿舍进出管理、宿舍设施安全和宿舍卫生管理三个方面探讨职工宿舍安全的管理制度。
首先，宿舍进出管理是宿舍安全的第一道防线。企业应建立健全的进出宿舍的管理制度。宿舍的入口应设置监控设备，并配备专人负责监控，确保宿舍区域的安全。同时，宿舍门禁系统应设有门禁卡或指纹识别等技术手段，只有持有有效卡片或指纹的人员才能进入宿舍，以防止外来人员闯入宿舍区域。此外，企业还应定期检查宿舍门窗的锁具，确保其正常使用，避免因门窗破损而造成宿舍安全隐患。
其次，宿舍设施安全也是宿舍管理的重要方面。企业应定期检查宿舍设施的安全性能，如电路、煤气、自来水等设施，确保其正常运行并消除安全隐患。宿舍内的电器设备应符合国家标准，并定期进行安全检测，避免因设备老化或故障而引发火灾或触电事故。同时，宿舍应配备灭火器、烟雾报警器等消防设备，以提高宿舍的火灾应急能力。
最后，宿舍卫生管理也是宿舍安全的重要方面。宿舍内的卫生环境直接关系到员工的身体健康和生活质量。企业应制定宿舍卫生管理制度，明确员工的卫生责任和要求。宿舍应定期进行卫生消毒，保持宿舍内的卫生清洁。同时，宿舍内应设置垃圾分类桶，并定期清理，避免垃圾滞留引发细菌滋生。此外，企业还应引导员工养成良好的个人卫生习惯，如勤洗手、保持宿舍通风等，预防传染病的发生。
综上所述，职工宿舍安全的管理制度包括宿舍进出管理、宿舍设施安全和宿舍卫生管理三个方面。企业应建立健全的管理制度，加强宿舍区域的监控和门禁管理，确保宿舍区域的安全；定期检查宿舍设施的安全性能，消除安全隐患；制定宿舍卫生管理制度，保持宿舍的清洁卫生。只有通过全面的管理制度，才能确保职工宿舍的安全，为员工创造良好的居住环境。
职工宿舍安全的管理制度 篇二
职工宿舍是企业为员工提供的住宿场所，对于员工的生活安全和身心健康至关重要。为了保障职工宿舍的安全，企业应建立健全的管理制度，加强宿舍区域的安全监控、设施维护和职工教育等方面的工作。
首先，宿舍区域的安全监控是职工宿舍管理的重要环节。企业应建立宿舍区域的安全监控系统，包括视频监控、门禁系统等设施。视频监控应涵盖宿舍楼道、出入口等重要区域，以便及时发现和处理异常情况。门禁系统应设有进出宿舍的门禁卡或指纹识别等技术手段，只有持有有效卡片或指纹的人员才能进入宿舍，有效控制外来人员的进入。此外，企业还应加强对宿舍区域的巡查和巡逻工作，及时发现和处理各类安全隐患。
其次，宿舍设施的维护和保养也是职工宿舍安全管理的重要内容。企业应定期检查宿舍内的电器设备、煤气设施、自来水设施等，确保其正常运行和安全使用。宿舍内的电器设备应符合国家标准，并定期进行安全检测，避免因设备老化或故障而引发火灾或触电事故。此外，企业还应加强宿舍的防火工作，定期检查宿舍门窗的锁具，确保其正常使用，防止入室盗窃等安全事件的发生。
最后，企业应加强职工对宿舍安全的教育和培训。通过开展安全教育活动、组织安全知识培训等方式，提高职工的安全意识和安全素养。职工应了解宿舍的安全规定和管理制度，自觉遵守宿舍的安全规定，增强自我保护意识。企业还应建立健全的安全报告制度，鼓励职工积极举报和反映宿舍安全问题，及时解决存在的安全隐患。
综上所述，职工宿舍安全的管理制度包括宿舍区域的安全监控、设施维护和职工教育等方面的工作。企业应加强宿舍区域的安全监控，确保宿舍区域的安全；定期检查宿舍设施，消除安全隐患；加强职工的安全教育和培训，提高职工的安全意识和安全素养。只有通过全面的管理制度，企业才能保障职工宿舍的安全，为员工提供一个安全、舒适的居住环境。
职工宿舍安全的管理制度 篇三
在我们平凡的日常里，很多情况下我们都会接触到制度，制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。我敢肯定，大部分人都对拟定制度很是头疼的，下面是小编收集整理的职工宿舍安全的管理制度（通用22篇），希望对大家有所帮助。
职工宿舍安全的管理制度 篇四
一、照明灯具和器材必须绝缘良好，并应符合现行国家有关标准的规定。
二、照明线路应布线整齐，相对固定。室内安装的固定或照明灯具悬挂高度不得低于2.5m。
三、现场办公室、宿舍、工作棚内的照明线，除套软电缆和塑料护套线外，均应固定在绝缘子上，并应分开敷设，穿过墙壁时应套绝缘管。
四、照明开关应控制相线，当采用螺口灯头时，相线应接在中心触头上。
五、照明灯具与易燃物之间，应保持一定的安全距离，普通灯具不宜小于300mm。
六、职工宿舍照明必须采用36v低压照明，不许使用220V的电压用来照明，低压照明由项目部统一安装，统一管理。
七、职工宿舍内不许安装插座，如手机、对讲机充电到办公室进行充电。
八、宿舍内不许私拉乱接。
九、宿舍内的照明灯具必须达到2.4m的高度。
职工宿舍安全的管理制度 篇五
一、施工人员进入施工现场后，必须向公司提供进入本工地住宿人员的花名册职工宿舍管理制度，以及身份证复印件。
二、每间宿舍用电范围为：照明、手机或电筒充电职工宿舍管理制度。自工人入住后损坏的公物由劳务公司承担费用和责任。
三、严禁在宿舍内做饭或烧开水等大功率用电器，宿舍限载500W，超过500W配电箱过载保护自动跳闸。如有发生过载用电每次罚款50元。严禁点长明灯，检查每发现一次，罚款50元。
四、宿舍区内的临时用电、用水、线路、管道，任何人不得擅自进行改动和布设，严禁私自乱拉电线或违章操作，如有发生每次罚款200元，确需解决用电问题需派专业电工操作。
五、节约用水、随手关好水阀，发现有不关水笼头长流水浪费者，对其罚款20—50元；垃圾未倒入指定桶中，每发现一次罚款50元；
六、严禁将易燃、易爆、危险品放入宿舍，如有发生每次罚款200元。
七、禁止在宿舍内酗酒、打架斗殴、赌博或进行其他违法活动（严禁施工前酗酒以及酒后施工）
八、在现场施工人员必须佩戴安全帽，如有发现施工时不佩戴安全帽，进行处罚，罚金100—500元
九、不得随意挪用工地、建筑物、宿舍区的材料和电器材料等公物。住宿人员应注意爱护、保护公物，不得损害、遗失。私人物品必须注意妥善保管，防止失窃
十、住宿人员的现金、贵重物品要妥善保管，如有丢失后果自负。宿舍房间内的清洁卫生由班组负责人自行安排人员打扫。被褥，衣物、洗刷用品叠放、摆放整齐不得乱堆乱放。每次检查或抽查时，发现脏、乱、差处以20—100元罚款。
职工宿舍安全的管理制度 篇六
为保证员工有一个清洁、卫生、安全的住宿环境，保证员工的正常休息，特制定本制度
一、员工宿舍的管理由办公室文员负责，相关部门配合，车间主管负责制的管理办法，寝室长配合办公室制订切实可行的奖惩办法。
二、员工入职后由本人申请，办公室登记并安排住宿，员工不得随意自行安排和调整房间，违者罚款50元。
三、员工辞职(或被劝退、开除等)，将钥匙上缴办公室、在履行辞职相关手续后，在寝室长现场监督下，即搬离职工宿舍，不得逗留，违者按100元/天标准当月工资中扣除。四、宿舍内部所有的公共财产，每个职工必须爱护，不得任意搬迁，更不准损坏和拆改，否则照价赔偿，并视其情节轻重给予罚款。
五、车间主管有权合理安排和调整房间人员，任何人不得拒绝;有异议可向公司办公室反映。
六、爱护宿舍卫生，室内、过道、楼梯、楼梯间保持清洁卫生，垃圾随时清扫不得堆积，不得随地大小便、乱丢果皮、纸屑和乱倒脏物以及在墙上乱画，违者处以10-100元罚款，七、宿舍内物品摆放整齐，不得乱堆乱挂，起床后被子要叠放整齐，违者第一次批评教育，第二次罚款20元，第三次罚款50元。
八、车间主管与本宿舍人员相互协商值日生，值日生负责全天卫生，公司监督宿舍卫生。对值日生未按要求值日给以处罚，不达标处罚30元//次，不值日处罚50元/次，严重个人卫生影响其它人员生活，公司给劝退外住，不以补贴。个人及宿舍垃圾本人负责只带楼下垃圾堆
，乱扔乱放给以处罚。
九、节约用水、用电，杜绝长明灯、长流水等浪费现象，室内严禁使用电炉、电取暖器等高能器具，违者造成后果自负。
十、宿舍内禁止赌博及其它违法活动，严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人，违者视其情节轻重处以50-20xx元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。
十一、外来人员一律不得在宿舍留宿，遇亲友来访，逗留时间不得超过21：00;随意接受他人留宿一经发现处罚500元。如宿舍发生盗窃或其它任何事情都由本公司接收人负责。宿舍住宿员工要遵守作息时间，宿舍熄灯时间不得超过23：00，逾期影响他人休息者，20元/次罚款。
十二、严禁男女混居一室(夫妻间除外)，违者处以100-500元罚款。
十三、宿舍内安有电器插座、空开等装置，凡私自拆换保险或因用电过大引起保险丝烧断者，视为偷电论处，发现一次罚款100-200元。
十四、宿舍为公司给员工提供之福利，房租费用由公司支付，每人每月用电为5度，超过部分由同宿舍人员均分承担。
十五、互帮互助，搞好防火、防盗工作，严防火警事故的发生，宿舍内部发生被盗，除保护好现场外，应在24小时内报告公司，否则不予处理，对于人为造成的火警、火灾事故，一经查实，给予责任者一次处以1000元-5000元的罚款。
十六、员工家属需常住公司宿舍，需本人书面向公司提出申请，与公司签定协议之后方可入住，未签定留宿按十一条处罚。
十七、宿舍采取日评分制，由办公室和车间考评。日10分制，满分10分，月合计前2名奖励，第1名奖励100元，第2名奖励50元;合计倒数第1处罚100元，倒数2处罚50元。
