染雾工作会议纪要参考 篇一：有效的会议管理
会议是组织中重要的沟通和决策工具，有效的会议管理可以提高会议的效率和成果。本文将介绍一些关键的会议管理技巧和注意事项，供大家参考。
一、会议前的准备工作
1.明确会议目的和议程：在召开会议之前，明确会议的目的和议程，确保会议的目标清晰明确。可以提前向与会人员发送会议议程，让大家提前做好准备。
2.确定会议时间和地点：选择合适的时间和地点召开会议，尽量避免与其他重要事项冲突，确保与会人员能够全程参与。
二、会议中的注意事项
1.准时开始和结束：会议应准时开始，不因某些人的迟到而延误。同时，也要合理安排会议的时间，避免拖延和浪费与会人员的时间。
2.主题明确，重点突出：在会议中，要确保主题明确，重点突出。通过提前准备和明确的议程安排，确保每个议题能够得到充分的讨论和决策。
3.积极引导讨论：会议主持人应积极引导讨论，确保会议的高效进行。可以使用一些引导讨论的技巧，如提出开放性问题、鼓励与会人员发表意见等。
4.记录会议要点：会议中应有专人负责记录会议要点和决策结果。可以使用会议纪要的形式进行记录，确保后续的执行和跟进工作。
5.合理安排时间：在会议中，要合理安排每个议题的讨论时间，避免某些议题占用过多的时间，导致其他议题无法得到充分讨论。
三、会议后的跟进工作
1.及时分发会议纪要：会议纪要应在会议结束后的24小时内分发给与会人员。会议纪要应包括会议目的、议程、讨论要点、决策结果等内容。
2.跟进工作执行情况：会议主持人应跟进会议决策的执行情况，确保各项工作按照决策结果进行推进。
3.评估会议效果：会议结束后，可以对会议的效果进行评估，收集与会人员的反馈意见，以便不断改进会议的质量和效率。
通过以上的会议管理技巧和注意事项，可以提高会议的效率和成果，使会议成为组织沟通和决策的有效工具。
工作会议纪要参考 篇二：提高会议效率的几点建议
会议是组织中重要的沟通和决策工具，但是很多人对会议效率抱有抱怨。本文将介绍几点提高会议效率的建议，供大家参考。
一、明确会议目的和议程
在召开会议之前，明确会议的目的和议程，确保会议的目标清晰明确。可以提前向与会人员发送会议议程，让大家提前做好准备。同时，会议主持人应在会议开始前明确会议的目的和议程，让与会人员明确会议的重点和讨论内容。
二、合理控制会议时间
会议应该遵循时间规定，准时开始和结束。会议主持人应在会议开始时宣布会议的时间安排，确保每个议题都有足够的讨论时间。同时，会议主持人也要注意控制讨论的深度和广度，避免陷入细节和无关的话题。
三、提前准备和预热
与会人员应提前准备会议议题相关的材料和资料，避免在会议中现场查找和讨论。此外，会议主持人也可以在会议开始前进行一些简单的热身活动，如提出一个开放性问题让与会人员思考和讨论。
四、积极引导讨论
会议主持人应积极引导讨论，确保会议的高效进行。可以使用一些引导讨论的技巧，如提出开放性问题、鼓励与会人员发表意见、征求各方的建议等。同时，会议主持人也要注意控制讨论的时长和深度，避免陷入无休止的争论。
五、记录会议要点和决策结果
会议中应有专人负责记录会议要点和决策结果。可以使用会议纪要的形式进行记录，确保后续的执行和跟进工作。会议纪要应包括会议目的、议程、讨论要点、决策结果等内容。会议结束后，会议纪要应及时分发给与会人员。
通过以上的建议，可以提高会议的效率和成果，使会议成为组织沟通和决策的有效工具。同时，也需要每个与会人员的积极参与和配合，共同努力提高会议的质量和效率。
工作会议纪要参考 篇三
工作会议纪要是对会议的整理和记录，通过记录把会议中的精神表达刻画下来，会后进行传递和宣传，下面是小编帮大家整理的工作会议纪要参考范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
工作会议纪要参考 篇四
地点：
小会议室
时间：
20XX年8月21日下午。
人员：
组长：1名，代表9人，工作人员2人。
内容：
第一阶段：
1、会议主持人：xxx
2、大会工作人员查到会人数。
主持人宣布大会符合法定要求，可以进行。
3、xxx作学校财务工作报告。
4、xxx宣读实验小学校三年发展规划。
5、xxx宣读《20XX—20XX学年实验小学校人事制度改革方案》。
6、讨论学校财务工作报告、《学校三年发展规划》、《20XX—20XX学年度学校人事制度改革方案》。
各代表分组讨论，组长分别到各组听取代表意见。
第二阶段：
（20XX
年8月21日下午4：00）
7、由xxx解答教职工提案。
针对普遍性、重点问题在会上作解答。
非普遍性问题会下单独解答。
8、代表表决、通过关于对《学校财务工作报告》的决议、关于《实验小学校三年发展规划》的决议、关于对《20XX—20XX学年度实验小学校人事制度改革方案》的决议。
9、主持人宣布：实验小学校本次教职工暨工会会员代表大会胜利完成。
散会。
工作会议纪要参考 篇五
时间：
20xx年x月x日上午9：00
地点：
XXX
参加人员：
XX集团会员代表
议程：
1、审议XX集团不定时工作制和综合计算工时制。
2、审议XX集团职业道德和商业行为准则。
为了进一步发挥职工代表大会的作用，充分保护、调动、发挥广大职工的积极性、创造性，经集团公司工会研究，经党委批准，于20xx年x月x日召开XX集团有限公司第五届一次职工代表大会。
会议代表216名，实到代表210名，列席代表4名。
会议议程：
1、实行综合计算工时制的工种：
框装工、塑装工、做排工、折边工、剪板工、模具工、冲床工、车工、铣工、钳工、铆工、冲压工、钻床工、电焊工、点焊工、气割工、喷漆工、一次接线工、二次接线工、绕线工、浇注工、编程工、行车工、铲车工、叉车工、号码工、车间操作工、仓管员、质检员、动力运行员、助理设备工程师、热浸锌操作工、包装工、机修工、电镀工、平板工、发货员、成型工。
2、实行不定时工作制的工种：实行年薪制的高级经营管理人员、销售人员、包装装卸人员、门卫、小车驾驶员。
3、关于实行综合计算工时制和不定时工作制后，如何完善制度，保证职工合法权益。
工资支付：以年为单位，每年年底与职工结算一次工资。
工作期间采取每月预付制度，预付金额不低于公司与职工签订的《劳动合同书》的约定；
休息休假：对实行不定时工作制及综合工时工作制职工，公司将根据《劳动合同》相关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上采用集中工作、集中休息、轮休、调休、弹性工作时间等方式，在完成生产任务同时，确保职工的休息休假权益。
加班工资：公司将以年为计算周期，每年每位职工的工作时间为20XX工作小时，如果超过法定计算周期，公司将支付150%的加班工资。
法定节假日确需加班的，在与职工充分协商同意的情况下，按国家法律法规支付其相应得法定假日工资；
4、举手表决是否通过部分岗位实行综合工时制和不定时工作制。
与会代表认真审议通过对部分岗位实行综合计算工时制和不定时工作制的种类，以及工资支付、休息休假、加班等项目的讨论，一致同意对部分岗位实行综合计算工时制和不定时工作制。
5、举手表决是否通过XX集团职业道德和商业行为准则。
职业道德。
行为准则。
内容包括：内部工作行为准则，保护公司资产、离职交接；外部工作行为准则，代表XX对外承诺或签约、与供应商交易；
外部其他组织的行为准则，与竞争对手的接触、与新闻媒体、司法人员以及其他各界的联系；个人行为准则，不帮助竞争对手、不与XX竞争、不在供应商兼职、不滥用公司影响力、不从事第二职业等。
工作会议纪要参考 篇六
会议名称：
xx公司工会文员会工作会议
时间：
xxxx年xx月xx日上午
地点：
公司三楼会议室
主持人：
xxx
参加人员：
xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx
主要内容：
会议首先听取了xx管理处、xx管理处、公司三个工会作的xxxx年工会工作总结汇报，对公司工会全年整体工作进行了总结。
会议讨论了xxxx年的企业文化建设要做好三件事和抓好两个工作重点。
三件事指的是：xx服务伴你行活动的推广工作；办好职工运动会；搞好劳动竞赛。
两个工作重点指的是：争创省级模范职工之家和创建省级“青年文明号”。
再次强调要加强女工工作，为此会议提出如下要求：
1、按工会基础工作、党团建、职工岗位培训、专项申请四部分，补充完善公司企业文化活动计划，由综合事务部拟稿，并提交到领导班子进行讨论。
2、制订工会工作会议制度，要求两个基层和公司工会每季度定期召开一次工会委员会议，总结本季度的工作情况和下季度的'工作计划。
3、做好工会工作资料的归档保存工作，对每次的工作情况（包括通知、实施办法、结果、图片等）要及时保存，并交到xxx处统一归档。
4、准备成立xx公司女工委员会，由xxx拟稿。
会议对近期工作做了安排，由综合事务部提交春节庆祝方案要求。
此外，会议指出工会委员会要积极参加工会活动，了解员工的心声，提好的意见，做好工会的纽带作用。
