染雾中央和国家机关培训费管理办法 篇一
随着社会经济的快速发展，中央和国家机关的培训工作变得日益重要。为了确保培训经费的合理使用和管理，中央和国家机关制定了一系列培训费管理办法。
首先，中央和国家机关培训费管理办法规定了培训经费的来源和分配方式。根据机关的具体情况和工作需要，培训经费可以来自财政拨款、收回的培训费用、捐赠和其他合法收入。这些经费应当按照一定的比例分配给各级机关，并且要根据实际需要进行合理调整。同时，培训经费的分配应当公开透明，接受监督。
其次，中央和国家机关培训费管理办法明确了培训经费的使用范围和标准。培训经费主要用于培训师资队伍建设、培训场所和设备的维护、培训材料和教具的购置、培训活动的组织和实施、培训人员的交通和食宿费用等。中央和国家机关要对每一笔培训经费的使用情况进行详细记录，并且要进行定期的审计。对于违规使用培训经费的情况，要严肃处理，并追究相关责任人的责任。
第三，中央和国家机关培训费管理办法规定了培训活动的组织和实施程序。机关要根据实际需要，制定培训计划，并且要将计划报上级机关审核和批准。在培训活动的具体实施过程中，要注意保障培训的质量和效果，确保培训内容和方式与实际工作密切结合。同时，机关要加强对培训师资的管理，提高培训师资的水平和能力。
最后，中央和国家机关培训费管理办法还规定了培训经费的监督和检查机制。机关要建立健全培训经费的监督和检查制度，加强对培训经费使用情况的监督和检查，及时发现和纠正问题。对于违规使用培训经费的情况，要依法追究相关责任人的责任，并且要进行公开曝光。
总之，中央和国家机关培训费管理办法的出台，对于确保培训经费的合理使用和管理具有重要意义。中央和国家机关要严格按照管理办法的要求，加强对培训经费的管理和监督，提高培训工作的质量和效果。只有这样，才能更好地发挥培训的作用，为机关的发展和进步提供强有力的支持。
中央和国家机关培训费管理办法 篇二
近年来，中央和国家机关的培训工作得到了越来越多的重视。为了更好地管理和使用培训经费，中央和国家机关制定了一系列培训费管理办法，从而确保培训工作的质量和效果。
首先，中央和国家机关培训费管理办法规定了培训经费的来源和分配方式。培训经费主要来自财政拨款、收回的培训费用、捐赠和其他合法收入。这些经费应当按照一定的比例分配给各级机关，并且要根据实际需要进行合理调整。同时，培训经费的分配应当公开透明，接受监督。这样可以确保培训经费的合理分配和使用。
其次，中央和国家机关培训费管理办法明确了培训经费的使用范围和标准。培训经费主要用于培训师资队伍建设、培训场所和设备的维护、培训材料和教具的购置、培训活动的组织和实施、培训人员的交通和食宿费用等。机关要对每一笔培训经费的使用情况进行详细记录，并且要进行定期的审计。这样可以确保培训经费的合理使用和管理。
第三，中央和国家机关培训费管理办法规定了培训活动的组织和实施程序。机关要根据实际需要，制定培训计划，并且要将计划报上级机关审核和批准。在培训活动的具体实施过程中，要注意保障培训的质量和效果，确保培训内容和方式与实际工作密切结合。机关要加强对培训师资的管理，提高培训师资的水平和能力。这样可以提高培训工作的质量和效果。
最后，中央和国家机关培训费管理办法还规定了培训经费的监督和检查机制。机关要建立健全培训经费的监督和检查制度，加强对培训经费使用情况的监督和检查，及时发现和纠正问题。对于违规使用培训经费的情况，要依法追究相关责任人的责任，并且要进行公开曝光。这样可以增强培训经费的管理效能。
综上所述，中央和国家机关培训费管理办法的出台，对于提高培训工作的质量和效果具有重要意义。中央和国家机关要严格按照管理办法的要求，加强对培训经费的管理和监督，提高培训工作的质量和效果。只有这样，才能更好地发挥培训的作用，为机关的发展和进步提供强有力的支持。
中央和国家机关培训费管理办法 篇三
二类培训是指参训人员主要为司局级人员的培训项目。
三类培训是指参训人员主要为处级及以下人员的培训项目。
以其他人员为主的培训项目参照上述标准分类执行。
综合定额标准是相关费用开支的上限。各单位应在综合定额标准以内结算报销。
30天以内的培训按照综合定额标准控制;超过30天的培训，超过天数按照综合定额标准的70%控制。上述天数含报到撤离时间，报到和撤离时间分别不得超过1天。
第十条 师资费在综合定额标准外单独核算。
(一)讲课费(税后)执行以下标准：副高级技术职称专业人员每学时最高不超过500元，正高级技术职称专业人员每学时最高不超过1000元，院士、全国知名专家每学时一般不超过1500元。
讲课费按实际发生的学时计算，每半天最多按4学时计算。
其他人员讲课费参照上述标准执行。
同时为多班次一并授课的，不重复计算讲课费。
(二)授课老师的城市间交通费按照中央和国家机关差旅费有关规定和标准执行，住宿费、伙食费按照本办法标准执行，原则上由培训举办单位承担。
(三)培训工作确有需要从异地(含境外)邀请授课老师，路途时间较长的，经单位主要负责同志书面批准，讲课费可以适当增加。
第四章 培训组织
第十一条 培训实行中央和地方分级管理，各单位举办培训，原则上不得下延至市、县及以下。
第十二条 各单位开展培训，应当在开支范围和标准内优先选择党校、行政学院、干部学院以及组织人事部门认可的其他培训机构承办。
第十三条 组织培训的工作人员控制在参训人员数量的10%以内，最多不超过10人。
第十四条 严禁借培训名义安排公款旅游;严禁借培训名义组织会餐或安排宴请;严禁组织高消费娱乐健身活动;严禁使用培训费购置电脑、复印机、打印机、传真机等固定资产以及开支与培训无关的其他费用;严禁在培训费中列支公务接待费、会议费;严禁套取培训费设立“小金库”。
培训住宿不得安排高档套房，不得额外配发洗漱用品;培训用餐不得上高档菜肴，不得提供烟酒;除必要的现场教学外，7日以内的培训不得组织调研、考察、参观。
第十五条 邀请境外师资讲课，须严格按照有关外事管理规定，履行审批手续。境内师资能够满足培训需要的，不得邀请境外师资。
第十六条 培训举办单位应当注重教学设计和质量评估，通过需求调研、课程设计和开发、专家论证、评估反馈等环节，推进培训工作科学化、精准化;注重运用大数据、“互联网+”等现代信息技术手段开展培训和管理。所需费用纳入部门预算予以保障。
第五章 报销结算
第十七条 报销培训费，综合定额范围内的，应当提供培训计划审批文件、培训通知、实际参训人员签到表以及培训机构出具的收款票据、费用明细等凭证;师资费范围内的，应当提供讲课费签收单或合同，异地授课的城市间交通费、住宿费、伙食费按照差旅费报销办法提供相关凭据;执行中经单位主要负责同志批准临时增加的培训项目，还应提供单位主要负责同志审批材料。
各单位财务部门应当严格按照规定审核培训费开支，对未履行审批备案程序的培训，以及超范围、超标准开支的`费用不予报销。
第十八条 培训费的资金支付应当执行国库集中支付和公务卡管理有关制度规定。
第十九条 培训费由培训举办单位承担，不得向参训人员收取任何费用。
第六章 监督检查
第二十条 各单位应当将非涉密培训的项目、内容、人数、经费等情况，以适当方式公开。
第二十一条 各单位应当于每年3月31日前将上年度培训计划执行情况(包括培训名称、对象、内容、时间、地点、参训人数、工作人员数、经费开支及列支渠道、培训成效、问题建议等)报送中央组织部、财政部、国家公务员局。
第二十二条 中央组织部、财政部、国家公务员局等有关部门对各单位培训活动和培训费管理使用情况进行监督检查。主要内容包括：
(一) 培训计划的编报是否符合规定;
(二) 临时增加培训计划是否报单位主要负责同志审批;
(三) 培训费开支范围和开支标准是否符合规定;
(四) 培训费报销和支付是否符合规定;
(五) 是否存在虚报培训费用的行为;
(六) 是否存在转嫁、摊派培训费用的行为;
(七)
是否存在向参训人员收费的行为;
(八) 是否存在奢侈浪费现象;
(九) 是否存在其他违反本办法的行为。
第二十三条 对于检查中发现的违反本办法的行为，由中央组织部、财政部、国家公务员局等有关部门责令改正，追回资金，并予以通报。对相关责任人员，按规定予以党纪政纪处分;涉嫌违法的，移交司法机关处理。
第七章 附则
第二十四条 各单位可以按照本办法，结合本单位业务特点和工作实际，制定培训费管理具体规定。
第二十五条 中央组织部、国家公务员局组织的调训和统一培训，有关部门组织的援外培训，不适用本办法，按有关规定执行。
第二十六条 中央事业单位培训费管理参照本办法执行。
第二十七条 本办法由财政部会同中央组织部、国家公务员局负责解释。
第二十八条 本办法自2017年1月1日起施行。《中央和国家机关培训费管理办法》(财行〔2013〕523号)同时废止。
