染雾集中学习会议记录 篇一
会议主题：提高团队协作能力和学习效率
会议时间：2022年5月15日
会议地点：公司会议室
与会人员：全体员工
会议记录：
1. 会议开始前，主持人提醒员工关闭手机，并专心参与会议。
2. 主持人首先介绍了会议的主题和目的，即提高团队协作能力和学习效率，以推动公司的发展。
3. 主持人邀请各部门负责人分享他们部门的最佳实践和经验，以便其他部门借鉴和学习。
4. 人力资源部负责人分享了一些团队协作的技巧和方法，包括设立明确的目标、建立有效的沟通渠道、激励团队成员等。
5. 销售部负责人介绍了他们部门如何通过团队合作实现销售目标，包括分工合作、信息共享和互相支持等。
6. 技术部负责人分享了他们部门的学习经验，包括定期组织技术培训、建立知识分享平台和鼓励员工参与外部学习等。
7. 在分享环节结束后，主持人提醒大家将这些经验和方法应用到自己的工作中，并鼓励大家积极参与公司提供的培训和学习机会。
8. 会议最后，主持人总结了会议内容，并鼓励大家相互合作，共同努力，为公司的发展做出贡献。
会议记录结束。
集中学习会议记录 篇二
会议主题：构建学习型组织文化
会议时间：2022年6月10日
会议地点：公司会议室
与会人员：全体员工
会议记录：
1. 会议开始前，主持人提醒员工关闭手机，并专心参与会议。
2. 主持人首先介绍了会议的主题和目的，即构建学习型组织文化，以提高公司的创新能力和竞争力。
3. 主持人邀请公司高层领导分享他们对学习型组织的理解和看法，并鼓励员工提出自己的想法和建议。
4. 公司高层领导强调了学习的重要性，并提出了几点构建学习型组织文化的建议，包括鼓励员工学习和创新、提供学习资源和机会、建立学习评估和反馈机制等。
5. 主持人邀请员工分享他们在学习和创新方面的经验和故事，以激励其他员工积极参与学习活动。
6. 一位员工分享了他如何利用业余时间学习新技能，并将其应用到工作中，从而提高了工作效率和质量。
7. 另一位员工分享了她如何通过参加行业会议和交流活动，不断学习和更新知识，从而为公司的发展带来了新的机遇。
8. 在分享环节结束后，主持人总结了会议内容，并鼓励大家积极参与学习活动，以提升个人能力和公司整体竞争力。
9. 会议最后，主持人感谢大家的参与，并呼吁大家将学习作为一种习惯，不断追求进步和创新。
会议记录结束。
集中学习会议记录 篇三
会议名称：
时 间：
主持者：
参加会议主要人员：
会议内容摘要：
一、会前签到
二、开场白
介绍会议内容与目的，强调支部理论学习的重要性。
三、学习“七一讲话”
由支部副书记提纲契领地为大家宣读讲话的大致内容，再次学习，在听的过程中理解。
四、小组成员讨论与交流：
(见附页)
五、总结
总结会议内容，请每位同学小结自己的反思与体会300字左右。
集中学习会议记录 篇四
时间：3月1日
地点：区会议中心3302会议室
3月1日在会议中心3302会议室，区委理论学习中心组成员和区级各部门领导在这里召开学习(扩大)会，畅谈赴xx的xx县和xx区考察感受。
会议于上午8点30分准时开始。
“参加考察的同志要围绕‘看到什么、想学什么、要干什么、建议什么’畅所欲言，让更多的人共享考察成果。”区委书记朱xx的一句开场白道出了会议的主题。
从在xx、xx的所见，到深入分析xx两地成功崛起秘诀何在,成为参加考察成员关注和思考的焦点。
“成功源于奋斗!”区农办徐衢生第一位发言。他说，实地目睹了两地的经济社会发展的巨大成就，尤其是发展的速度，给人以心灵的.震撼，从根本上说是他们努力奋斗的结果，我想学的是信心、责任、实干，确定“上行标杆”。
“xx干部群众的信仰是突破贫困，人生价值我行我能我成功，通过比、学、赶、帮、超的各项制度推动，使政府执行力得到极大的强化，形成了突破xx、加快发展的强大动力。”区土地储备中心祝协伟从政府“执行力”角度切入主题，表示今后要提高本单位的执行力,拉高标杆，狠抓落实。
会场上的发言异常热烈。
“工作上去、干部上去、待遇上去，工作下来、干部下来，待遇下来”，“ 群众过不好,干部不好过”，“没有效果，就有后果”，这是在xx干部群众中流传的经典话语，今天成了会议的主角，成为大家学习的口诀。区政法委孙良、区环保局谢向阳等都说，这些话语同样会是今后激励干部群众推进衢江追赶型跨越式可持续发展的精神食粮。
感受到xx、xx两地的发展，对照衢江的实际，许多干部思想上受到震动，极大地激发了干部的追先进、快发展的热情，纷纷立下军令状。区外经贸局刘小卿表示，要背水一战，在今年外向型经济考核中争取进第二位。区发改局胡耀龙决心，今年要力争新列入省重点预安排项目一个以上，向上争取资金比2009年增长10%以上。区建设局邓荣海说，要紧盯大项目跟踪联系，推进一批城市基础设施项目，抓好一批房地产开发项目，力争招商引资协议投资额5000万元以上.16位发言的部门领导分别抛出了今年新的工作“标杆”。
在下午副处级以上领导的发言中，大家集中表达了干好工作的誓言并提出许多意见和建议。
激动、心动不如行动。有的领导在会上直接报出了3-10月份的具体工作内容，明确了责任单位和配合单位。
要深化解放思想大讨论，克服畏难情结，克服沾沾自喜，强化争先进位意识;要尽快出台衢江版的高目标严问责的工作方案;在工作指标体系上，要按照跨越式发展的思路和要求，建立两套指标体系;要引入领导干部一述双评三监督机制，使各级领导干部抓工作情况置于阳光之下，以引导和促进干部作风的转变和民风改善;要出台加快城区人口集聚政策等一系列建议让人耳目一新。
区委副书记、区长蔡晓春在对照xx和xx后，明确了我区各项工作求突破的方式方法。他说，经济发展要在规模、效益、要素上实现三大突破，城市建设要在规划、营运、集聚上实现三大突破，社会建设要在就业社保、社会事业、基层基础上实现三大突破，政风建设要在干部作风、责任、服务上实现三大突破，民风建设要在创业文化、诚信文化、传统文化上实现三大突破。
最后区委书记朱xx发表了总结讲话。他说，今天的会议拉开了新一轮解放思想的序幕，这是一个考察成果的汇报会，是一个明晰差距的分析会，是一个标杆提升的吹风会，是一个赶超先进的对策会，是一个科学发展的进军会。2010年解放思想的主基调是同频共振，追赶跨越，事在人为，要在全区各级各层面形成追赶型跨越式可持续发展氛围，做到一班人带动一帮人、联动一批人、服务一方人。制定明确的跨越标杆，要进一步重视制度
建设，在严格执行制度上体现学习成果。
精彩的发言，让会场上的人忘却了时间。会议结束时，时针已过了晚6点。
