染雾镇工会上半年工作回顾和下半年工作计划归纳 篇一
上半年工作回顾
在过去的半年时间里，镇工会积极履行职责，全力推动工会工作的开展。通过各项工作的努力，我们取得了一定的成绩和进展。
首先，我们加强了职工权益保护工作。我们积极参与劳动争议调解，为职工维护了合法权益。同时，我们加强了对职工待遇的监督，确保职工工资按时发放，并积极提出合理化建议，为职工争取更好的福利待遇。
其次，我们注重了职工培训和技能提升。我们组织了一系列培训班和讲座，为职工提供了学习和提升的机会。我们还与相关企业合作，为职工提供实习和就业机会，帮助他们提高就业竞争力。
再次，我们加强了职工文化建设。我们组织了各类文艺活动，丰富了职工的业余生活。我们还建立了职工之家，为职工提供了一个交流和休闲的场所。通过这些活动，我们增强了职工的凝聚力和归属感。
下半年工作计划
下半年，我们将继续努力，进一步推动工会工作的发展。以下是我们的工作计划：
首先，我们将继续加强职工权益保护工作。我们将建立健全劳动争议调解机制，促进职工与企业之间的和谐关系。同时，我们将加大对企业的监督力度，确保职工权益得到有效保护。
其次，我们将进一步加强职工培训和技能提升。我们将组织更多的培训班和讲座，提供更多的学习机会。我们还将加强与高校和职业培训机构的合作，为职工提供更多的实习和就业机会。
再次，我们将继续加强职工文化建设。我们将丰富职工的业余生活，组织更多的文艺活动和体育比赛。我们还将完善职工之家的功能，为职工提供更加舒适和便利的服务。
最后，我们将加强与其他工会组织的合作。我们将积极参与各类工会交流活动，学习借鉴其他地区的经验和做法。我们还将加强与企业的沟通和合作，共同推动工会工作的发展。
总结起来，镇工会上半年的工作取得了一定的成绩，下半年我们将继续努力，为职工提供更好的服务和保障。我们相信，在全体工会成员的共同努力下，工会工作一定会取得更大的进展和成就。让我们携手并进，共同为职工谋福祉，为镇的发展贡献力量。
镇工会上半年工作回顾和下半年工作计划归纳 篇二
上半年工作回顾
在过去的半年时间里，镇工会充分发挥了自身的作用，积极履行职责，取得了一定的成绩和进展。
首先，我们加强了职工权益保护工作。我们建立了健全的维权机制，积极协调解决劳动争议，为职工维护了合法权益。我们还加强了与企业的沟通和协调，确保职工工资按时发放，并提出合理化建议，为职工争取更好的待遇。
其次，我们注重了职工培训和技能提升。我们组织了一系列的培训班和讲座，为职工提供了学习和提升的机会。我们还与相关机构合作，为职工提供实习和就业机会，帮助他们提高就业竞争力。
再次，我们加强了职工文化建设。我们组织了各类文艺活动，丰富了职工的业余生活。我们还建立了职工之家，为职工提供休闲和娱乐的场所。通过这些活动，我们增强了职工的凝聚力和归属感。
下半年工作计划
下半年，镇工会将继续努力，进一步推动工会工作的发展。以下是我们的工作计划：
首先，我们将进一步加强职工权益保护工作。我们将建立健全劳动争议调解机制，提高维权效率。同时，我们将加大对企业的监督力度，确保职工权益得到切实保护。
其次，我们将继续加强职工培训和技能提升。我们将组织更多的培训班和讲座，提供更多的学习机会。我们还将加强与相关机构的合作，为职工提供更多的实习和就业机会。
再次，我们将继续加强职工文化建设。我们将丰富职工的业余生活，组织更多的文艺活动和体育比赛。我们还将改善职工之家的设施，提供更好的服务。
最后，我们将加强与其他工会组织的合作。我们将积极参与各类工会交流活动，学习借鉴其他地区的经验和做法。我们还将加强与企业的合作，共同推动工会工作的发展。
总结起来，镇工会上半年的工作取得了一定的成绩，下半年我们将继续努力，为职工提供更好的服务和保障。我们相信，在全体工会成员的共同努力下，工会工作一定会取得更大的进展和成就。让我们齐心协力，共同为职工谋福祉，为镇的发展贡献力量。
镇工会上半年工作回顾和下半年工作计划归纳 篇三
镇工会上半年工作回顾和下半年工作计划归纳
根据市总XX年工作要点和工作要求，结合本镇实际，镇工会在年初制订了XX年全年工作计划，镇党委、镇政府非常重视镇工会工作，专门听取了镇工会工作汇报和工作计划，并对做好镇工会提出了新的要求和意见，镇工会根据市镇两级领导提出的工作要求，结合工作计划，进行分解和部署具体做好以下几方面工作：
一、进一步加大组建力度
我镇因镇小，规模企业也相对较少，前几年都能按照市总要求完成组建任务，今年需总建3家，已建2家，打算再建2家。新增会员170名，全年能完成200—250名，外商、合资企业已全部建会，三产服务行业已建1家（福隆公司），今年打算再建1家。基层工会、规范化达标企业工会、三星级工会入会率按照85%、90%、95%已作布置。
二、进一步探索管理模式
镇级要积极走出一条建行业工会、园区工会、社区工会联合会等管理路子。根据我镇实际，镇工业区块已开始启动，待企业进入建成后，打算建园区工会。
根据市总XX年22号文件要求，已在樟树村联合工会开展非公有制企业工会，主动参与职工安全卫生工作试点，已派人去了宗汉金堂村学习取经，参加了市总有关培训，但进展不快，有待进一步细化。
三、进一步推进规范化创建
根据市总提出的独立建工会组织两年以上的`单位，原则上均要达到职工之家标准至目前已有11家企业工会通过规范化建达标企业工会，对照市总全年完成26家目标有距离。根据“三级联创”对登陆艇基层工会的创建标准和“三星级规范化工会”标准我镇已落实2家创建，争取3家，特别是正际金属公司工会，工会工作较有
四、以“创争”为抓手，努力提升职工素质
我镇汇丽公司工会和鸿达模具制造中心工会，职工培训抓得较好。汇丽公司投入10余万元，有专门培训中心和电化教具，以企业工程师为主和外职教师为辅，常年开展职工培训活动至目前已举办职工培训24期，参加人次达1650人次。鸿达公司工会经劳动部门批准，建立了职工技术学校，设有多媒体教育基地和钳工技工培训基地，职工通过培训考取等级，进行薪酬挂钩，极大地提高了厂职工素质，对企业和职工教育有利。以上两企业培训工作，企业老总都明确交给企业工会完成。
五、以各种劳动竞赛为载体，努力提升职工技能水平
8月底，镇工会决定在革新电机公司内，开展一次技能比武，邀请有关企业工会主席一同观看。9月份和10月份汇丽机电公司2次技能比武，镇工会也邀请有关企业工会主席一同观看，镇工会决定拨一点补助经费，鼓励企业办好劳动竞赛和技术比武活动。
鸿达模具制造中心qc小组活动开展正常，而且很有成效，公司成立了以车间班组和厂部二级qc小组，企业内部遇到的技术难题，一经提出都不得有二级qc小组，按照难易进行技术攻关解决，促进了企业技术升级质量状况，企业整体技术素质达到了一个新台阶。
六、以宣传舆论为导向，努力引导职工学先进、赶先进
今年上半年，镇工会按照上级有关要求，推荐了鸿达模具制造中心，副总为市级劳模，引导广大职工弘扬劳模精神，推荐了汇丽公司的“5个一样”和革新电机公司“劳资和和谐安全管理”两个工作经验，争取列入市总编辑的《基层工会工作经验集萃》，推选了一名女职工参加全市女职工“展我女性智慧，扬我时代新风”英语演讲活动，镇工会联合妇联团委文化站，在5.1节前举办了庆5.1创和谐社会的广场文娱演出，有1000余名职工和群众观看了节目，影响较好。
七、建立和健全三级维权网络
镇工会建立了职工维权领导小组，和镇级维权窗口，具有劳动钗解决的法律效力，能担负起劳资纠纷、工伤事故、劳动争议等处置。建立了村级（居委）劳动保障服务站，镇里发了匡政[XX]8号文件，明确规定治调干部主要负责做好劳动管理，劳动纠纷调处，妇女主任做好女职工合法权益保障。单建工会都建立，劳动争议调解小组和劳动保护监督小组和女职工委员会。镇级劳动争议调解维权窗口能按时上报各类报表，而且工作负责，及时调解矛盾和纠纷。单建工会企业都签订集体合同和工资集体协商和有关职工保护合同，开展了要约行动。
