染雾评中级职称发表论文要求 篇一
中级职称评审是职业发展中的重要环节，而发表论文是评审中的一项重要指标。对于中级职称评审，论文要求是不可忽视的。本文将从几个方面介绍中级职称发表论文的要求。
首先，中级职称发表论文要求具备一定的学术价值。论文应该具备一定的学术深度，能够体现作者在所从事领域的研究水平和学术造诣。这需要作者对所研究领域的理论和方法有深入的了解，并能够运用这些理论和方法进行独立的研究。
其次，中级职称发表论文要求具备一定的创新性。论文应该能够对已有的理论或方法进行扩展或改进，或者提出全新的理论或方法。创新性是评审论文时非常重要的指标，它能够反映作者在所从事领域的创新能力和科研水平。
第三，中级职称发表论文要求具备一定的实用性。论文的研究成果应该能够解决实际问题或对实际工作具有指导意义。论文的价值不仅仅在于理论上的研究，更应该能够为实践工作提供有效的参考和指导。
最后，中级职称发表论文要求具备一定的学术规范性。论文在撰写过程中应该遵循学术规范，包括文献引用的准确性、数据分析的科学性、结论的合理性等。同时，论文还应该具备一定的语言表达和写作技巧，使读者能够清晰地理解论文的内容。
总之，中级职称发表论文要求既注重学术价值和创新性，又强调实用性和学术规范性。只有符合这些要求的论文才能够通过评审，对于中级职称的申请者来说，撰写一篇优秀的论文是非常重要的。
评中级职称发表论文要求 篇二
中级职称评审是职业发展中的重要一环，论文的发表是评审中的一项重要指标。本文将从选择研究课题、论文的结构和写作技巧三个方面介绍中级职称发表论文的要求。
首先，在选择研究课题时，应该选择与所从事领域相关的热点问题或者实际工作中的难点问题。这样的研究课题能够体现作者的学术兴趣和研究能力，并且具备一定的学术价值和实用性。
其次，论文的结构应该合理清晰。一篇论文通常包括引言、文献综述、研究方法、结果与讨论和结论等部分。引言应该简要明确地说明研究问题和研究目的，文献综述应该对已有的研究成果进行梳理和归纳，研究方法应该详细描述研究的设计和实施过程，结果与讨论应该对实验结果进行客观分析和科学解释，结论应该对研究的主要发现进行总结和归纳。
最后，写作技巧也是论文撰写过程中需要注意的重要事项。在写作过程中，应该遵循学术规范，包括文献引用的准确性、数据分析的科学性、结论的合理性等。另外，还应该注意语言表达的清晰和写作逻辑的严密，使读者能够清晰地理解论文的内容。
总之，中级职称发表论文要求在选择研究课题、论文结构和写作技巧方面都有一定的要求。只有符合这些要求的论文才能够通过评审。对于中级职称的申请者来说，要注重论文的学术价值和实用性，合理清晰地组织论文的结构，并运用良好的写作技巧来撰写论文。
评中级职称发表论文要求 篇三
评中级职称发表论文要求
申报中级职称一般都要求有论文，如果过去有在各 种报刊上发表过的论文，当然更好，可以直接复印上交。如果没有过去发表过的论文，就要求自己写。那么怎么评定呢?
【一】 职称评审论文论文发表有两种方式：
一种是直接向杂志社投稿，
一种是通过 论文或期刊采编中心(即论文的代理机构)投稿。
这 2 种方式，费用方面基本差不 多，都是社里统一定的价格。
论文的代理机构的优点在于达到标准的文章，都基本可以安排通过审核，而且 审核时间短， 一般在 2-5 个工作日内就安排审核并给予答复了。
主要是采编中心 是采用的集中递稿方式， 一般论文的代理机构都有编辑，会事先对论文进行初步的 审核，能帮修改完善的文章都会帮助修改完善。
这是由其专业性所决定的。
在这 方面，天之星期刊网就具有很大的优势。
而对于直接投稿杂志社，审核比较慢，通过率低些。
很多核心期刊，稿件投 递后基本就是石沉大海。
论文发表的过程基本就是：投稿→审核→答复通过(不通过)→办理版面费 (修改稿件或换文章)→安排版面→出刊→邮递样刊 其中答复通过一般是发电子用稿通知， 如果需要书面通知， 都可以安排邮递。
信誉保证是很多作者关心的问题，所以，一定要选择正规的论文的代理机构。
下面重点介绍论文发表需要注意的三个主要问题。
1、提防非法期刊论文发表。
首先要注意的就是非法期刊。
因为根据规定， 在非法期刊上发表论文在职称评审中是无效的。
何为非法期刊?说白了就是没有 自身的 CN 刊号的期刊。
鉴别非法期刊的官方行政机构是新闻出版总署。
新闻出 版总署首页右中有个期刊检索窗口，根据新闻出版总署工作人员的答复： “凡在 新闻出版总署期刊检索窗口中检索不到的期刊就是非法期刊。”也就是说，正规 期刊都能查到。
作者也可以通过天之星期刊网的查询窗口，直接查询新闻出版总 署的期刊数据。
2、论文发表无效的情况。
(1)发表在非法期刊上面已经陈述，不再啰嗦。
(2)发表的时间错过了职称评审材料上报的时间。
评职称发表的论文有时 效性，早一年的，或晚过提交材料时间的，均无效。
当年的职称评审，一般要求 当年发表的论文有效。
否则，那高级职称评审岂不是要将初级、中级职称评审发 的论文直接拿来用了。
有的作者，没有提前做准备，发表论文时间较晚，错过了职称评选部门要求 提交材料的最后时间， 因而造成论文用不上而无效。
一般刊物从作者投稿到出刊， 需要 3 个多月的时间。
比如，目前是 1 月份，但一般刊物都征稿到了 8 月份了。
如果作者要明年 1 月份提交材料，那就需要现在开始投稿了。
(3)署名。
在第三作者之外大部分职称评选部门对职称评选要求都是前三 署名作者才有效。
如果贪多而多署名，结果会造成前三署名之外的作者无效。
(4) 刊物级别问题造成的无效。
不同级别的职称评选要求不同的刊物级别。
一般、初级、中级职称评审对刊物要求都是省级以上刊物。
而副高级和正高 级职称，则对刊物有一定要求。
通常要求其中一篇论文要发在正规核心期刊上。
在此需要说明一下，核心期刊是指四年一评选的北大核心目录内期刊(中文 核心期刊) 或两年一评选的 CSSCI 期刊目录 (中文社会科学引文索引) 上。
此外， 还有统源期刊等，也通常被认为是核心期刊。
同时，级别不同，发表费用有别。
3、论文写作方面 (1)职称评审的投稿文章一定注明作者通讯地址和联系电话这涉及到了杂 志将来的`邮递，或文章有问题，编辑跟作者沟通。
(2)文章字符数要严格控制现在杂志都是按版面或字符数收费的，很多作 者文章内容不错，但篇幅很长，占用版面很多，所以产生很高的版面费用。
一般 职称评审中，只要求论文发表的篇数，对于字符数很少有要求。
【二】职称评定论文发表无效的5种情况
1.所发表的刊物是没有正规刊号的非法期刊。
刊物无正规刊号也就是说刊物是非法刊物。
对于这一点，大家可以在各省出版局的期刊查询页面里输入刊物名称进行查询，凡查询不到的就是非法刊物。
2.刊物属于增刊或套刊等情况的假期刊。
刊物在期刊查询里可以查询到，但却不被承认，一般是因为发在了增刊，套刊等情况的假期刊上了。
所谓增刊，是指杂志社或杂志编辑部在按正规出刊的同时，私自印刷了多本同封面，不同内容的增刊。
这类现象比较难防，因为作案的都是杂志社或编辑部的人员。
但作者评职称时，并非全无效。
所谓套刊，是指违法分子，私自排版印刷的假刊物。
刊号往往是盗用的其他正规刊物的刊号，甚至无刊号。
3.论文发表的时间不对。
评职称发表的论文有时效性。
早一年的，或晚过提交材料时间的，均无效。
当年的职称评选，一般要求当年发表的论文有效。
否则，那评高级职称岂不是要将评初级，中级职称发的论文直接拿来用了。
有的作者，没有提前做准备，发表论文时间较晚，错过了职称评选部门要求提交材料的最后时间，因而造成论文用不上而无效。
一般刊物从作者投稿到出刊，需要3个多月的时间。
比如，目前是7月份，但一般刊物都征稿到了12月份了。
如果作者要12月份提交材料，那就需要现在开始投稿了。
4.署名在第3作者之外。
大部分职称评选部门对职称评选要求都是前3署名作者才有效。
如果贪多，而多署名，结果会造成，前3署名之外的作者无效。
5.刊物级别问题造成的无效。
不同级别的职称评选要求不同的刊物级别。
一般，初级，中级职称评选，对刊物要求都是省级以上刊物。
而副高级和正高级职称，则对刊物有一定要求。
通常要求其中一篇论文要发在正规核心期刊上。
而核心期刊则指四年一评选的北大核心目录内期刊(中文核心期刊)或两年一评选的CSSCI期刊目录(中文社会科学引文索引)上。
目前发表费用较高。
需要说明的是，在新闻出处总署备案信息查询系统及中国期刊网查不到的期刊一定为不合法期刊，但查到的不一定是合法期刊，还要看是否为“增刊”、“特刊”或“换页刊”，需认真鉴别!
几乎所有高校(教育核心期刊)医院(医学核心期刊)和科研单位里，在核心期刊上发表论文的数量都发挥着重要甚至决定性的作用：保送研究生、拿硕士和博士学位、评职称、完成年度科研任务……因此，想保研的本科毕业生、在读研究生、评职称的在职人员、科研单位底层工作人员等就成了代写代发论文的主要消费人群。
核心期刊代发已经成为各种学术文章发表的
这是因为各个期刊杂志编辑部改制之后，政府对学术期刊的投入减少，期刊杂志要生存、要发展，必然会收取一定的版面费。
导致现如今，出现一种本末倒置的现象。
那就是投稿人不在获得稿酬，而是要支付一定的审稿与发表费用。
(3)论文格式要正确一篇完整的论文应当包含以下几点：标题，作者，单 位，摘要，关键词，正文，参考文献。
