染雾行政管理毕业论文选题题目 篇一：政府部门的绩效评估与提升措施
在现代社会中，政府部门的绩效评估和提升成为了一个重要的议题。政府作为社会管理的重要力量，其绩效的好坏直接关系到社会经济的发展和民众的生活质量。因此，对政府部门的绩效评估和提升进行深入研究，对于提高政府效能、推动社会进步具有重要意义。
首先，政府部门的绩效评估是对政府工作进行客观评价的重要手段。通过制定科学合理的评价指标和评估方法，可以对政府部门的工作进行全面、客观、公正的评估，发现问题并提出改进措施。例如，可以通过对政策制定的合理性、执行的效果以及服务的满意度等方面进行评估，从而找出政府工作中的不足之处，为改进提供依据。
其次，政府部门的绩效提升是推动政府效能提高的重要途径。通过对政府绩效评估的结果进行分析，可以发现政府工作中存在的问题和短板，进而提出相应的改进措施。例如，可以通过加强政府部门的组织与管理、提高公务员的素质与能力、优化政府服务流程等方式来提升政府绩效。同时，还可以通过建立激励机制，推动政府部门在提升绩效方面积极主动地行动起来。
最后，政府部门的绩效评估与提升措施需要与现代管理理念相结合。在进行政府绩效评估和提升措施制定时，要充分考虑到现代管理理念的要求。例如，可以借鉴市场化、专业化的管理方式，引入绩效考核制度等，提高政府部门的工作效率和绩效水平。此外，还应注重政府部门与民众的互动与合作，通过广泛征求民众的意见和建议，促进政府工作的科学决策和民主化管理。
综上所述，政府部门的绩效评估与提升措施是行政管理领域中的重要议题。通过对政府绩效进行评估，可以客观地发现问题并提出改进措施。同时，通过实施绩效提升措施，可以推动政府效能的提高，为社会经济的发展和民众的生活质量作出积极贡献。因此，对政府部门的绩效评估与提升措施进行深入研究，具有重要的理论和实践意义。
行政管理毕业论文选题题目 篇二：政府部门的创新管理研究
随着社会的发展和进步，政府部门的创新管理成为了一个热门的研究领域。政府作为社会管理的重要组成部分，其管理水平和创新能力直接关系到社会经济的发展和政府工作的效果。因此，研究政府部门的创新管理，对于提高政府效能、推动社会进步具有重要意义。
首先，政府部门的创新管理是推动政府效能提高的重要途径。政府部门面临着各种复杂的社会问题和挑战，需要不断进行改革和创新，以适应社会发展的需求。通过引入创新的管理理念和方法，可以提高政府部门的工作效率和绩效水平。例如，可以通过建立灵活高效的工作机制，优化政府部门的组织结构，推动政府工作的科学化、规范化和信息化。
其次，政府部门的创新管理有助于提升政府服务水平。政府作为公共事务的管理者，其服务质量和效率直接关系到民众的生活质量和幸福感。通过引入创新的管理理念和方法，可以提高政府服务的质量和效率，满足民众的多样化需求。例如，可以通过引入互联网和信息技术，提供在线政务服务，提高政府部门的便捷性和透明度。
最后，政府部门的创新管理需要注重人才培养和组织文化建设。创新管理需要有创新的人才和良好的组织文化作为支撑。政府部门应该注重培养和选拔具有创新意识和能力的人才，搭建良好的激励机制，鼓励和支持员工的创新行为。同时，要营造积极向上、开放包容的组织文化氛围，为创新管理提供良好的环境和条件。
综上所述，政府部门的创新管理是行政管理领域中的重要议题。通过引入创新的管理理念和方法，可以提高政府效能和服务质量，推动社会经济的发展和民众的生活质量。因此，研究政府部门的创新管理，对于行政管理的理论和实践具有重要意义。
行政管理毕业论文选题题目 篇三
行政管理毕业论文选题题目大全
行政法管理专业以各级党政机关、社会组织和企事业单位的行政管理事务为研究对象，培养适应现代社会需要的高素质行政管理专门人才。下面是范文站小编收集整理的行政管理毕业论文选题题目大全，欢迎阅读。
1、公共部门绩效评估的理念与方法探索
2、深化行政管理体制改革，构建高绩效的服务型政府
3、西方发达国家公共部门绩效管理的述评及其启示
4、公共部门绩效管理指标体系的构建与研究
5、行政成本分析及其有效控制途径探索
6、公共事业单位产生与发展的原因分析
7、公共事业单位发展中面临的问题探讨
8、我国公务员制度中存在的问题及对策
9、公共服务民营化研究
10、非政府组织运作的困境及对策
11、危机管理中政府职能重塑
12、服务型政府运行机制的构建问题研究
13、当前我国政府职能转变动因和内容研究
14、腐朽治理过程中的道德建设与制度建设
15、村民自治的制约因素分析
16、城市社区管理中存在的问题与对策研究
17、政府官员腐朽问题及对策
18、体制转型与腐朽滋长的相关性分析
19、论我国腐朽的预防机制
20、权力制约与反腐朽机制问题研究
21、公共政策的基本理论演变及其发展趋势
22、官员问责制的现状分析
23、完善中国公共权力的路径分析
24、农村公共产品供给效率问题研究
25、我国政府经济职能的演变及其现状分析
26、新公共服务与服务型政府的构建
27、构建和谐社会背景下的政府职能研究
28、政府在社会主义新农村建设中的角色定位
29、农村公共产品供给的现状及其方式转换探析
30、行政审批制度改革探讨
31、公民政治参与与和谐社会构建
32、我国当前权力道德失范及其治理
33、行政沟通中的障碍与对策研究
34、我国行政监督的回顾与思考
35、国外电子政务发展研究
36、行政伦理建设的重要性和途径
37、行政改革的必然性和趋势
38、咨询在行政决策中的作用
39、分析我国的行政职能转变和行政改革
40、政策执行的制约因素分析
41、行政环境对行政管理的影响
42、完善我国的行政监督体系
43、西方国家的行政改革对我国的启示
44、论述行政法制化
45、论述行政领导在行政管理中的地位和作用
46、完善我国公务员制度的必要性
47、行政组织变革的动因分析
48、影响行政组织设置主要因素分析
49、公共行政治理模式的理性分析
50、官员问责制与公共管理改革
51、WTO规则与中国的政府的依法行政
52、现代化进程中权力腐朽的产生及其遏制
53、政府职能定位及其对企业的管理
54、加入WTO与中国的政府公共政策选择
55、危机管理与中国公共治理结构改革
56、网络经济时代的政府危机与再造
57、公共管理与非政府组织的角色
58、有关我国户籍制度改革的思考
59、城市管理体制的比较研究
60、市场经济时代的中国城市管理变革
61、论政府在公共管理中的地位和作用
62、论政治体制改革和行政体制改革的关系
63、论公共管理中的公民参与
64、论公共管理模式的演变
65、当前我国政策过程中的主要问题及政策建议
66、论公共管理者应具备的素质
67、政策环境和政策系统的关系
68、论影响公共政策质量的主要因素
69、论影响公共政策评估的主要因素
70、新公共管理思想对我国当前行政改革的`指导意义
71、公共管理职能的历史演变
72、论中美公共政策构成的差异及原因
73、论行政决策的科学化与民主化
74、试论当前政府职能转变的方向
75、谈转变政府职能的几个问题
76、经济全球化对中国的政府职能转变的影响
77、网络经济对政府职能的影响
78、对我国行政伦理建设的思考
79、政府实行科学发展观的紧迫性
80、试析行政责任的缺失
81、试析导致中国教育不平等的制度因素
82、当前我国政府机关后勤改革研究
83、我国公务员晋升机制发展研究
84、公务员激励机制研究
85、区域协调发展机制研究
86、区域协调发展过程中的政府角色研究
87、网络时代的文化管理问题
88、关于当前就业问题和就业制度的分析及对策探讨
89、试析建国后中国社会分层的演化
90、、试论当前农村地区公共产品供给机制研究
91、依法行政的政治环境研究
92、当前我国公务员绩效考核的新标准
93、如何推行行政决策的科学化
94、社会政策与性别平等
95、弱势群体的社会保障问题
96、流浪乞讨人员救助制度分析
97、我国改革后社会流动的合理化趋势的表现
98、当前我国公共财政体制发展研究
